薪酬概览
平均月薪
¥9300
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥6800 - ¥11700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
3
对比上月：岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 3 | 100% |
热招职位
财险山东-风险管理及合规部-风险管理岗6K-9K元/月
负责制定风险管理年度工作计划，并推动落实；
负责组织开展风险识别与风险综合评级管理；
负责每年对重点风险进行评价，实施风险专项排查与整改，按要求编制季度（年度）风险管理报告；
跟进本单位的各类风险（含洗钱风险）监控，做好风险预警和风险应对；
根据本机构风险管理现状，对公司风险偏好指标提出建议;
其他合规内控及风险管理工作，上级交办的其他工作;
负责本部门消保工作的落实和执行；
领导交办的其他工作。
资产评估师（济南）6000-11000元
1、负责项目资料收集、现场勘查、评估报告制作等；
2、协助领导对所承担评估项目的报告质量、合同履行、成本控制等；
3、协助制定评估项目工作方案与计划，并监督工作执行情况以确保其按进度和要求完成；
4、负责项目风险监控：包括业务办理中的风险预知、风险规避、风险上报、风险总结等；
5、按照集团要求及时归档项目报告、项目总结等技术文件；
6、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1、专科及以上学历，评估、财务、机械、建筑工程等相关专业；
2、具备2年以上资产评估师从业经验，能独立完成中型评估项目的工作能力和组织能力优先；
3、持资产评估师执业资格证书；
4、熟悉财经法规和注册资产评估师法律、法规制度;
5、具有较高的专业素质、责任心和沟通能力。
员工薪酬福利：
1、标准工资+项目提成奖金；
2、员工福利：五险一金+周末双休；
办公地点：济南
资产评估项目经理1-1.6万
1、制定项目工作方案与计划，并监督工作执行情况以确保其按进度和要求完成;
2、全面负责所承担项目的报告质量、合同履行、成本控制等;
3、项目实施过程中的人员配备和资源整合、关系协调、奖金分配;
4、按照公司要求及时归档项目报告、项目总结等技术文件。
任职要求：
1、本科及以上学历，资产评估类专业，初级以上专业技术职称;
2、能够独立完成各类资产评估报告;
3、能独立就评估报告与客户完成技术沟通;
4、取得资产评估师、房地产、土地执业资格证书优先;
5、具有良好的语言表达和沟通能力，具有团队协作精神;
6、责任心强，具备组织管理、协调、沟通能力。
财险山东-理赔部-车险人伤审核岗6K-9K元/月
负责根据相关法律法规及两核标准，在规定时效内完成机构权限的人伤案件审核；
负责协助反馈完善人伤相关理赔标准及理赔政策；
负责人伤审核条线的专业技能培训与日常作业指导；
领导交办的其他工作。
财险山东-理赔部-车物审核岗（商用车方向）7K-10K元/月
1.负责按要求进行车险理赔商用车核价、核损集中处理，保证处理质量与时效;
2.对日常核价、核损处理中发现的疑难问题，及时沟通、解决、反馈、总结，并提出优化核价、核损流程和提高作业标准化的意见和建议
3.权限内商用车案件配件逻辑关系、品质及其对应价格的审核
4.定期对审核案件的整体情况进行分析，并对因业务承保端的疏漏导致后期理赔问题定期向业务前端反馈
5.对全系统理赔人员进行商用车理赔技能培训及指导。
1、搜集所辖区域产业及客户的动态讯息，完成市场开拓与营销活动；
2、执行租赁业务各项工作，包括客户开发、拜访沟通、需求挖掘、租赁项目架构等，完成各项业绩指标；
3、依公司规范，拟定与租赁业务流程相关的各类文件、合同，并负责谈判与签约；
4、负责发展、协调跨部门业务合作关系，推进租赁业务积极运行；
5、持续关注客户经营状况，与客户维持良好关系，及时完成租金回收等管理工作；
6、主管交办的其他事宜。
•确保及时处理线上、线下事故线索信息，快速响应用户需求，主动提供专业咨询及服务，保障用户体验。
•根据用户的事故情况，给予出险理赔建议，指导用户完成事故报案。
•根据用户需求与门店排产情况，安排预约用户维修需求。
•根据维修业务需求，收集事故理赔等资料。
•与用户沟通维修相关信息不限于维修时长、费用，进场日期，准确记录问题与情况。
•根据用户需求合理安排代驾、代步车、拖车等服务。
•根据用户需求解答用户维修相关问题。
•其他职责：根据业务发展需要，完成管理层指定的其他工作。
客户经理5000-10000元
1.以项目团队协作方式为公司对公合作的企事业单位员工及家属提供专业的全生命周期健康医疗养老保障方案规划、讲解；
2.协助客户办理投保、保全、理赔、续期缴费等手续，持续维护客户关系并通过线上线下多种形式提供优质的售后服务；
3.积极参与公司、部门组织的各项培训和活动，遵守公司规章制度，持续学习精进专业技能；
4.配合团队共同推动完成公司下达的团队及个人业务目标。
【我们需要你】
1.拥有大专及以上学历；
2.拥有空杯心态和持续学习的能力，思路清晰，善于思考总结；
热情，耐心，抗压能力强，拥有良好的沟通协调能力和强烈的晋升意愿；
3.具备金融、企事业单位、医疗等相关领域工作经验优先。
【薪资福利】
薪资结构：基本薪、绩效薪、年终奖。
公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等。
大客户经理（高净值渠道）1.3-1.8万
1. 负责银行、证券、保险、企业家联盟、高尔夫俱乐部等高端渠道的开发、对接与深度合作洽谈，建立稳定的战略伙伴关系。
2. 持续挖掘渠道资源价值，拓展合作场景（客户沙龙、私享会、资源对接会、圈层活动等），达成年度渠道合作指标与资源转化目标。
（二）高端客户链接与赋能服务
1. 依托合作渠道，精准触达高净值客户、企业家、高端圈层人群，建立高端客户资源池，完成客户信息建档与标签化管理。
2. 主导高端客户赋能全流程：以公司自有场地为载体，策划并落地私享沙龙、健康讲座、财富论坛、圈层交流、产品品鉴、资源对接等高端赋能活动，满足客户健康、财富、社交、资源链接等核心需求。
3. 深度洞察高端客户需求，提供一对一专属服务，建立长期信任关系，推动客户对公司产品 / 服务的认可与转化，提升客户复购率与口碑传播。
（三）活动策划执行与资源统筹
1. 独立策划高端客户赋能活动方案。统筹活动全流程：对接渠道邀约客户、协调公司场地布置、联动内部团队把控活动现场体验、跟进活动后续客户反馈与转化。
2. 复盘每场活动效果，总结经验优化方案，形成活动案例库，持续提升高端活动质量与赋能效果。
（四）市场分析与资源沉淀
1. 跟踪金融、高端圈层市场动态，分析竞品高端渠道合作模式与客户服务策略，输出市场分析报告，为渠道策略优化提供依据。
2. 沉淀高端渠道资源、高净值客户资源、活动案例资源，搭建资源共享体系。
三、任职要求
1. 本科及以上学历。市场营销、金融、工商管理、商务管理等相关专业优先。
2. 3 年及以上高端渠道 / 大客户销售 / 高端客户服务经验，有私人银行、证券高端部、保险高客部、企业家联盟、高尔夫俱乐部等高端圈层资源对接经验者优先。
3. 熟悉高净值客户需求，具备高端活动策划、执行及客户赋能经验者优先。
4. 沟通能力强、逻辑清晰，擅长高端商务洽谈，能精准把握合作诉求，达成合作共识。
5.具备高端沙龙、私享会、圈层活动策划经验，能独立设计符合高净值客户调性的赋能方案。
6.形象气质佳，举止得体，符合高端商务场合调性，具备高端圈层社交礼仪素养。
融资总监1.5-3万
1.全面负责公司融资相关工作。负责开拓并维护银行、券商、信托等融资渠道，完成融资方案的设计、谈判与落地执行。
2.统筹公司上市筹备工作，包括对接券商、会计师事务所、律师事务所等中介机构，协调公司内部各部门配合完成财务梳理、合规整改及申报材料准备，把控项目整体进度。
1.本科及以上学历，金融、经济、会计、财务管理等相关专业背景。
2.5年以上融资或财务工作经验，具有制造业融资经验或完整参与企业上市筹备经验者优先。
3.具备优秀的沟通协调与商务谈判能力，能有效对接金融机构及中介机构；责任心强，具备良好的抗压能力和执行力。
大客户经理（高端制造）1.5-3万
【岗位定位】
负责豪克能抗疲劳制造技术的市场开拓，面向航空航天、船舶，大型重工等高端制造业提供解决方案。技术型销售岗位。
【岗位职责】
1.负责大客户开发与维护，重点攻坚航空航天主机厂、院所、大型工业企业；
2.独立完成技术宣讲、工艺验证、方案设计、商务谈判的全销售流程；
3.建立客户从技术到采购的全链路关系，运作百万级以上复杂项目。
【任职要求】
1.大专及以上，机械、材料、机电等工科专业；
2.3年以上高端机床/精密设备/工艺解决方案的大客户销售经验；
3.有航空航天，大型工业企业成熟客户资源及成功案例；
质量主管5000-8000元
1、大专及以上学历，机械及相关专业，
2、5年以上汽车主机厂车身冲焊或冲焊类零部件公司质量管理经验；
3、熟练掌握TS16949质量体系建立、实施、审核。
财务总监1-2万
1. 制定财务战略，编制年度预算，监控预算执行。
2. 负责日常账务处理，编制财务报表，确保数据准确。
3. 进行项目成本和营收的核算与分析，提出成本控制建议。
4. 负责税务筹划，按时完成税务申报，规避税务风险。
5. 监控资金流向，合理安排资金使用，确保资金安全。
6. 定期进行财务分析，为决策提供数据支持。
7. 协助内部审计，识别和控制财务风险。
8. 负责财务团队的日常管理，指导和培训团队成员。
9. 审核合同条款，确保合同合规。
10. 完成上级交办的其他任务。
任职资格
1.本科及以上学历，财务相关专业；
2.8年以上财务管理经验；2年以上团队管理经验；熟悉金融政策、财务制度和流程；熟练使用财务软件和办公软件；要有全盘财务管理能力。
3.具备沟通协调能力和抗压能力；有中级会计师职称或CPA证书优先。