酒店需求量小
北京接待主管
接待主管是负责管理和协调公司接待工作的专业人员。他们负责安排并监督接待员工在接待处的日常工作,确保高效的接待服务。接待主管通常负责制定接待工作流程和规范,培训新员工,解决客户投诉和问题,并与其他部门合作,确保顾客满意度。另外,接待主管通常也负责监督接待设施的维护和管理,包括接待区域的清洁、设备的维护和更新。他们需要具备良好的沟通和协调能力,能够有效处理各种复杂情况,并且具备团队管理和领导能力。在日常工作中,接待主管需要与客户、员工和其他部门进行有效的沟通和协调,以提供高质量的接待服务。
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薪酬概览
平均月薪
¥9000
中位数 ¥8000 | 区间 ¥7400 - ¥10600
数据来源:谈职全网67份招聘数据;更新时间:2026年9月11日
月薪分布
52.2% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
经验不限
应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
影响薪资的核心维度2:学历背景
学历不限
专科
本科
硕士
市场需求
8月新增岗位
84
对比上月:岗位新增51
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 37 | 44.6% |
| 3-5年 | 22 | 26.5% |
| 5-10年 | 6 | 7.2% |
| 经验不限 | 18 | 21.7% |
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