薪酬数据销售北京SAAS客户经理
SAAS销售需求量小

北京SAAS客户经理

SAAS客户经理是负责管理SAAS(软件即服务)产品的客户关系和业务发展的专业人员。其主要职责包括与客户沟通,了解客户需求,提供解决方案,并确保客户对SAAS产品的满意度。SAAS客户经理需要与客户保持良好的关系,帮助他们解决问题,及时响应客户的需求和反馈。此外,SAAS客户经理还需要与销售团队合作,制定客户维护计划和业务发展战略,以实现客户满意度和业务目标。他们需要保持对市场趋势和竞争对手的了解,以便及时调整业务策略。总之,SAAS客户经理在确保客户满意的同时,也需要助力公司的业务增长。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 天津
  • 福建省
  • 山东省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省

平均月薪

¥16300

中位数 ¥0 | 区间 ¥11800 - ¥20700

数据来源:谈职全网16份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

50% 人群薪酬落在 15-30k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

查看简历重构

三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
6¥15200¥3800
70
16¥16300¥7100
63
13¥17900¥6800
44
5¥14000¥1700
40
5¥17200¥2600
40
6¥15500¥2200
40
5¥16100¥1800
35
5¥22200¥3200
26
5¥14500¥2000
21
6¥14000¥2700
15

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 天津
  • 福建省
  • 山东省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省

10月新增岗位

8

对比上月:岗位新增3

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
3-5年4
50%
5-10年4
50%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

查看简历职业角色判断

不同城市的需求分析

SAAS客户经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地SAAS客户经理的招聘、薪资和就业数据。

#1 北京
14.7%16 个岗位
#2 上海
11.9%13 个岗位
#3 济南
5.5%6 个岗位
#4 苏州
5.5%6 个岗位
#5 杭州
5.5%6 个岗位
#6 厦门
5.5%6 个岗位
#7 天津
5.5%6 个岗位
#8 长沙
4.6%5 个岗位
#9 广州
4.6%5 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
TANZHI AI

你的简历,会被判断成这个职位要找的人吗?

上传简历,看看当前表达会让招聘方形成怎样的职业角色判断

查看简历判断
推荐阅读

热招职位

1.负责机构存量客户维护和新客户拓展,为客户提供专业的投资管理方案;

2.保持良好的客户关系,负责所辖范围内客户的需求分析、问题解决;

3.协调公司资源,做好客户服务工作和需求挖掘,与团队协同完成绩效目标。

腾讯云-医疗行业KA销售(北京)

北京学历不限1年以下

1.在同等条件下,通过腾讯云认证或取得同等资格认证的候选人,我们会优先考虑。

1.负责 AWS、GCP 等头部海外云厂商的公有云服务、CDN、云迁移部署及大模型相关产品的销售及市场拓展

2.深度挖掘企业客户在云计算和大模型应用方面的潜在需求,提供定制化解决方案,推动商业化落地

3.建立并维护重点客户的长期合作关系,持续挖掘云服务和大模型新合作业务机会

4.负责订单全周期管理,从需求对接、方案制定、合同签署到回款的完整闭环

5.精准管理销售商机漏斗,定期更新进展并向管理层汇报

医药信息顾问-消化-北京

北京学历不限1年以下

1、在指定区域内开展公司产品推广活动,传达医学信息,以合法合规方式达成公司指标;
2、根据需要拜访客户,配合医学市场部的计划组织开展学术会议,传递最新产品信息;
3、开拓潜在医院渠道客户,并对既有客户进行维护,与客户建立良好关系;
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议;
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规;
6、完成上级交办的其他工作。

店端续保专员

北京学历不限1年以下

1、负责客户车险相关投保、续保工作;
2、负责对保险即将到期的客户联系、跟进并促成;
3、负责对续保业务的招揽及统计分析;
4、客户现场办理续保业务的受理;
5、负责对来电、来店客户的保险业务的咨询解答工作;
6、负责建议、改善续保流程,促进续保业绩的达成

店端销售顾问

北京学历不限1年以下

1、热情接待进店客户,积极进行品牌宣导并鼓励试驾,建立并维护友好的用户关系;
2、探索、激发用户需求,达成个人销售目标,并配合销售主管达成团队销售目标;
3、支持各类市场活动,持续吸引和挖掘各渠道潜在用户,扩大销售开口;
4、主动回应客户诉求,帮助客户解决问题和痛点,持续改进优化客户体验

【地瓜机器人】商务实习生

北京学历不限1年以下

1、负责BPM/SAP流程处理,提交内部审批流程(NDA、样品申请等)

2、负责系统中数据导入维护,收集各类数据以及销售数据的整理汇总;

3、商务工作支持,客户基本信息导入,合同盖章、审核、邮寄、档案整理制册;

4、年节销售礼品购买。

销售运营-销售策略

北京学历不限1-3年

1、供给策略制定:负责高星酒店供给策略及相关运营工作,能够结合酒店行业、业务模式、市场、竞争情况进行问题和机会洞察,提出并制定创新型策略。
2、项目运营及管理:独立负责业务板块或项目运营,具备良好的项目管理及推进经验,包括业务规划、方案撰写、协同推进、复盘评估等,对所负责项目的过程和结果负责。
3、跨部门协同及能力建设:具备较好的协同能力,不仅要做好对应的过程监控、绩效管理、上传下达等销运工作,还要协同产品搭建对应工具类的基建能力,提升做功效率。
4、数据分析及指标建设:有一定数据提取、数据分析、数据指标建设能力或具备通过AI辅助完成能力,能够基于业务指标拆解定位问题,服务运营策略产出;
5、AI应用:熟练运用AI辅助方案撰写工具快速产出供给策略草案,结合BI自然语言查询工具定位高星酒店各区域供给指标异常,重塑从策略产出到复盘分析的销运工作流程,提升做功效率。

1.负责拓展目标城市、目标区域的政企、公共类资源,推进全国文旅景区类场景的充电宝大客户项目合作;
2.负责项目招投标、不定期与客户联动组织运营复盘会议等,及时处理客户需求,维护客户关系;
3.负责公司内部跨部门协同沟通,协同运营、产品部门为品牌方提供整体解决方案;
4.保持良好的客户关系,做好KA客户管理和维护工作。

1. 负责开拓并维护大客户关系,完成公司制定的销售目标。
2. 挖掘客户需求,制定个性化解决方案,推动项目落地。
3. 协调内部资源,确保客户项目顺利执行并提升客户满意度。
4. 定期分析市场动态和竞争对手情况,提出业务优化建议。
5. 协助团队完成销售流程优化,提升整体业务效率。

KA销售(收入增长运营方向)

北京学历不限10年以上

1.商户交易增长策略制定a.深入理解商户货盘(体检套餐、服务类型、定价等)及平台交易策略,制定针对性运营方案,帮助商户提升平台GMV、订单量及用户转化率。b.通过数据分析(如商户动销率、用户复购率、行业对比等),定位商户经营痛点,输出可落地的优化策略(如套餐结构调整、补贴设计、流量扶持等)。
2.商户预算拓展与商务谈判a.负责商户侧预算获取,通过商务谈判、增值服务推荐(如会员体系、广告资源、数据工具等),提升商户在平台的投入意愿和预算占比。b.建立商户分层运营体系(如头部/腰部/长尾商户),针对不同层级商户设计差异化合作方案,推动预算增长。
3.AI驱动的运营提效a.应用AI工具(如智能选品、动态定价、自动化营销)优化商户运营策略,提升人货匹配效率。b.探索AI在商户需求分析、预算预测、话术生成等场景的应用,降低运营成本。
4.跨部门协同与资源整合a.联动平台产品、流量、市场团队,为商户争取资源支持(如专属活动位、流量倾斜、联合营销)。b.推动平台策略与商户需求的匹配,平衡平台目标与商户利益。
5.商户生命周期管理a.从商户入驻、成长到留存全周期介入,通过培训、数据看板、1v1复盘等方式提升商户运营能力。b.定期输出行业趋势报告,指导商户调整经营策略。

SCRA/CRA

北京本科及以上1年以下

专业要求医药、临床等相关专业工作职责1.协助项目经理对公司委托研究的临床项目,包括对供应商前期考察、项目实施管理、质量管理等环节进行全面管理;

2.参与临床试验设计,协助临床经理完成CRF,ICF,招募材料等临床相关文件的审阅;

3.协助维护临床研究的相关文件,协助完成研究药物的安全性数据的汇总,负责所分配中心的TMF以及ISF维护;

4.负责临床项目研究中心筛选、所分配中心的立项、伦理递交/回复、合同协商、省局备案、启动培训、临床监查、促进受试者招募、质量控制、答疑、配合稽查/核查、研究中心关闭等,发现问题及时反馈给项目经理或者项目负责人;

5.协助完成临床研究项目的人遗办的递交资料和跟踪取得批件,负责所分配中心的遗传办事宜。

6.汇总临床试验发现问题,真实、完整、准确地反馈临床试验中现存问题,提出相应解决方案并及时反馈给项目经理或者项目负责人,并积极解决;

7.协助组织召开研究者会,项目启动会与总结会,负责所分配中心相应事宜;

8.跟踪临床项目进度,协调CRO、SMO、研究者之间临床试验工作;


9.根据临床项目要求,将具体项目分解至月度目标,明确个人月度核心工作;

10.负责相应研究中心的研究财务管理;

11.完成或项目经理(PM)或其他领导分配的其他工作。
任职要求1.学历背景:本科及以上(医药、临床等)相关专业。

2.3年及以上临床试验相关经验和知识。

3.有效的时间管理技巧,能够同时处理冲突工作的能力;

4.熟练使用办公常用软件,包括word excel powerpoint等;

5.独立工作能力及团队合作精神;

6.具有缜密的逻辑思维能力;

7.具有踏实,敬业的工作态度,良好的人际关良好的沟通和协调能力。

采购财务BP

北京学历不限1年以下

1,预算与预测管理:深度参与采购部财务管理工作,准确编制财务预测及年度预算。持续跟踪预算执行情况并开展差异分析,协助业务在预算范围内高效达成目标。2,财务流程优化与变革推动:深入了解采购业务场景,围绕公司层面的付款、发票、账务等流程,主动识别体系性、制度性问题,并积极推动跨部门协作,驱动公司层面流程与系统的持续优化变革。3,数据治理与经营分析:负责公司层面采购数据的维护与质量提升,搭建稳健的数据底座。结合不同品类的业务特点制定关键经营指标与分析体系,定期出具多维度经营分析及业务运营报告,与业务建立双向数据反馈机制。4,数智化探索与创新:对 AI 技术在财务及业务分析领域的应用保持主动探索意识,善用 AI 工具创新分析方法与工作模式,推动财务支持工作的数智化转型。5,业务伙伴协同:与采购业务团队建立紧密的合作关系,深入理解业务策略,能够独立输出有价值的财务判断与建议,支持业务决策与过程管理。