薪酬概览
平均月薪
¥35900
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥25800 - ¥46000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 >30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
23
对比上月：岗位新增13
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 7 | 33.3% |
| 5-10年 | 11 | 52.4% |
| 不限经验 | 3 | 14.3% |
热招职位
1.负责机构存量客户维护和新客户拓展，为客户提供专业的投资管理方案；
2.保持良好的客户关系，负责所辖范围内客户的需求分析、问题解决；
3.协调公司资源，做好客户服务工作和需求挖掘，与团队协同完成绩效目标。
1.制定AIGC短剧工具整体商务策略，统筹销售、商务、渠道全链路工作;效率等)，输出AIGC工具商业化方案;迭代与行业场景落地;
2.开拓并攻坚头部短剧平台、头部短剧制作公司、影视MCN、内容工作室等核心客户，完成签约、回款与业绩指标;
3.结合短剧行业痛点（剧本、分镜、拍摄、剪辑、配音、成片效率等），输出AIGC工具商业化方案；
4.建立并维护核心客户关系，深度对接客户需求，推动产品项目交付、售后支持与客户成功;
5.协同产品、研发、运营、客服等部，推进客户需求落地、项目交付、售后支持与客户成功；
1. 新客户开发：根据公司业绩目标开展市场洞察，获取有效商机；
2. 项目运作：独立开拓海外储能市场，主导开展重点项目攻坚，完成个人及部门业绩指标；
3. 销售管理：端对端报价沟通，商务谈判，合同签订等，对订单交付负责；
1. 参与制定并执行大区销售策略。
2. 团队管理：招聘、培训及管理销售经理，布置工作安排，优化团队绩效，提升医疗行业销售技能。
3. 客户开发：主导大区内三甲医院、区域医疗中心的高层关系维护，推动产品入院及规模化采购。
4. 市场协作：与产品、研发部门紧密合作，反馈临床需求，参与产品迭代及区域推广活动。
5. 渠道拓展：开发并管理渠道，按照区域情况分解指标，配合渠道推动工作达成。
6. 合规管理：确保销售流程符合医疗行业法规（如《医疗器械监督管理条例》），规避商业风险。
1、客户工作：能够独立对存量客户进行维护，在传统业务基础上拓展新的合作；
2、投研服务：全面对接客户投研需求，负责向客户推介本公司研究报告并提供相关服务，策划并推进各类定制投研活动，包括但不限于各类调研、专家会议以及上市公司交流；
3、股权定增销售业务：向各类投资机构包括但不限于保险、基金、外资、私募、财务公司等进行股权项目营销。
1、销售流程端到端管理（LTC）
- 商机阶段客户信息处理与维护，新建客户/项目查重，推动待办事项闭环；
- 独立负责合同起草、合同谈判、条款审核、风险标注；对签署前合同进行系统性校验（包括但不限于时间逻辑、金额准确性、验收条款与签署顺序），确保零重大差错流转；
- 负责合同全流程跟进管理，通过对合同签署、开票、发货、回款、收入确认各关键节点的精准把控，确保业务流转顺畅，实现收入及时确认；
- 根据项目特点设计客户专属执行流程，确认接口人、负责人、财务等关键角色信息，自主推进合同执行顺畅。
2、CRM系统运营与数据治理
- 作为CRM系统业务侧Owner，保障系统运行顺畅、数据准确、流程闭环；
- 熟悉飞书多维表格及应用模式架构，能独立完成：表单设计、自动化流程配置、权限管理、数据看板搭建；
- 具备基础排障能力：定位简单bug（如字段联动失效、审批流中断、数据同步延迟），协调IT或飞书支持解决，或自主修复配置层问题；
- 建立数据质量校验机制：定期检查客户/项目/合同数据完整性、一致性，输出清洗方案并推动治理。
3、销售数据分析及风险预警
- 风险预判与决策：基于 LTC 视角预判风险，提取价格、付款条件、罚则等关键条款给法务、财务审核；超出授权范围上升管理层审批，独立输出供销售、财务、法务决策的建议方案；
- 合同执行监控：监控合同执行的里程碑（项目立项、合同签署、产品交付等）与商务目标，跟踪进度并推动解决运作中问题，输出 合同执行异常报告 （如付款逾期、逾期应收） ；
- 常态化机制建立：建立 数据质量校验机制 （定期检查客户/项目/合同数据完整性）、 常态化流程检查机制 （排查流程风险漏洞）及 自检/交叉校验机制 ，规避重大错误 ；
- 信息反馈与整改：及时反馈合同相关信息（如回款情况），对风险问题（如信息遗漏、数据错误）及时整改并推动改善。
4、AI 赋能销售运营
- 深入理解并应用 AI 技术，如“多维妙搭”等智能销售 Agent，以提升销售运营效率与效果；
- 利用 AI 工具进行客户画像分析、商机信号捕捉、智能优先级评分及深度评估报告生成；
- 探索 AI 在合同管理、数据分析、流程自动化等方面的应用，提出优化建议并推动落地。
一、工作职责
1、负责家政母婴业务销售团队的管理工作，为团队销售业绩负责，管理幅度30+；
2、分解团队工作计划与目标，及时给予督导和支持，确保销售计划在团队中的贯彻执行；
3、创建和完善团队管理办法与相关流程，使团队具备优秀的业务能力和良好的工作状态；
4、销售团队的选、育、用、留，培训赋能与激励，核心人才的培养和带教，持续提升团队业务能力；
5、公司制度和企业文化在团队内部的执行与传承，做好团队建设工作，提升团队士气。
任职资格
二、任职要求
1、 本科及以上学历，有相关行业经验优先；
2、 3年以上toC团队管理工作经验，团队规模不低于20人，互联网行业优先；
3、 熟悉销售的实战方法和技巧、市场拓展方式和手法，有成熟的业务团队管理能力；
4、 强烈的责任感和敬业精神、成就动机及目标导向意识，执行力及抗压性强；
5、 优秀的数据分析能力、沟通表达能力、协作和团队合作精神，善于销售团队人才培养、培训赋能、团队激励；
6、 具备良好的服务意识，适应集团化、高效化的运营管理，能够承受较大的工作压力和快节奏的工作环境。
职位福利：六险一金、餐补、带薪年假、节日福利
工作职责
一、工作职责
1、负责家政母婴业务销售团队的管理工作，为团队销售业绩负责，管理幅度30+；
2、分解团队工作计划与目标，及时给予督导和支持，确保销售计划在团队中的贯彻执行；
3、创建和完善团队管理办法与相关流程，使团队具备优秀的业务能力和良好的工作状态；
4、销售团队的选、育、用、留，培训赋能与激励，核心人才的培养和带教，持续提升团队业务能力；
5、公司制度和企业文化在团队内部的执行与传承，做好团队建设工作，提升团队士气。
任职资格
二、任职要求
1、 本科及以上学历，有相关行业经验优先；
2、 3年以上toC团队管理工作经验，团队规模不低于20人，互联网行业优先；
3、 熟悉销售的实战方法和技巧、市场拓展方式和手法，有成熟的业务团队管理能力；
4、 强烈的责任感和敬业精神、成就动机及目标导向意识，执行力及抗压性强；
5、 优秀的数据分析能力、沟通表达能力、协作和团队合作精神，善于销售团队人才培养、培训赋能、团队激励；
6、 具备良好的服务意识，适应集团化、高效化的运营管理，能够承受较大的工作压力和快节奏的工作环境。
职位福利：六险一金、餐补、带薪年假、节日福利
销售精英面议
工作地点： 北京 工作职责：
1、基于公司的资源支持，寻找目标客户，开拓市场；
2、联络、跟进客户，向客户提供有关知识产权方面的相关咨询；
3、利用专业知识，快速响应客户需求，解决客户知识产权问题；
任职要求：
1、技能要求：人际沟通、表达能力、学习能力、市场开拓能力、临场应变能力；
2、核心素质：进取心、主动性、诚实、客户导向、、服务意识、成就欲、坚韧抗压性、 吃苦精神；
3、性别、年龄、专业、经验不限，公司提供统一培训；
4、中专及以上学历； 薪酬福利： 提供具有竞争力的薪酬水平及多样化的职业发展通道： 工资：基本工资+岗位津贴+特殊津贴+保密津贴+岗位综合补助+绩效奖金或业务提成； 福利：过节费+过节礼品+生日礼金+各种关怀补助+社保+法定节假日；公司福利： 具有竞争力的薪酬+社会保险（五险）+带薪培训+带薪年休假+员工生日礼金+节日礼品/礼 金+全勤奖+长期服务奖+健康体检
工作职责：
1、根据公司战略方向，进行深入的市场研究，负责制定拓展策略及目标大客户，完成公司要求的销售指标。
2、基于公司产品体系，了解和分析大客户需求，为大客户制定综合解决方案。
3、协调内外部资源，推进订单的进程，确保订单的顺利交付，同时对订单进行跟踪和管理，及时发现和解决潜在问题，以提高客户满意度。
4、不断开发、维护、巩固、提升与客户的关系维系和深度经营，提高客户满意度和忠诚度、挖掘新的销售机会；
任职资格
任职要求：
1、统招本科以上学历，至少3年以上大客户销售工作经验；
2、具备清晰的职业目标和自我驱动力，能够胜任在高压力下的工作创新和突破；
3、具备出色的人际沟通和拓展能力、良好的团队合作意识与对内对外沟通协作能力；
4、具备敏锐的销售机会判断、分析、和把握推动能力；
5、有良好的销售方案制作能力，具备项目型销售经验者优先；
6、有优质客户资源、渠道资源、行业大客户者优先。
具备装修建材/交通运输/防水/家政服务/摄影摄像/教育等本地生活服务行业客户资源和背景者优先
工作职责
工作职责：
1、根据公司战略方向，进行深入的市场研究，负责制定拓展策略及目标大客户，完成公司要求的销售指标。
2、基于公司产品体系，了解和分析大客户需求，为大客户制定综合解决方案。
3、协调内外部资源，推进订单的进程，确保订单的顺利交付，同时对订单进行跟踪和管理，及时发现和解决潜在问题，以提高客户满意度。
4、不断开发、维护、巩固、提升与客户的关系维系和深度经营，提高客户满意度和忠诚度、挖掘新的销售机会；
任职资格
任职要求：
1、统招本科以上学历，至少3年以上大客户销售工作经验；
2、具备清晰的职业目标和自我驱动力，能够胜任在高压力下的工作创新和突破；
3、具备出色的人际沟通和拓展能力、良好的团队合作意识与对内对外沟通协作能力；
4、具备敏锐的销售机会判断、分析、和把握推动能力；
5、有良好的销售方案制作能力，具备项目型销售经验者优先；
6、有优质客户资源、渠道资源、行业大客户者优先。 具备装修建材/交通运输/防水/家政服务/摄影摄像/教育等本地生活服务行业客户资源和背景者优先
1、协助销售团队进行日常运营支持工作，负责营销场渠道的目标追踪、策略落地跟进和战区问题对接及处理2、负责营销场不同渠道br指标和项目专项分析输出，并与战区和场域对接梳理异动情况，形成指导性建议3、深入与销售一线和场域建联，能基于业务反馈、一线调研明确业务需求，并推动产品能力建设，促进运营流程标准化与效率提升。
4、 参与销售策略执行过程中的问题识别与优化建议输出。
工作职责：
1、负责公司互联网产品销售。电话邀约配合部门主管完成本部门销售任务；
2、积极开发新客户，宣传推广和销售公司产品，并完成公司的销售任务指标及相关任务；
3、跟踪销售的整个流程，努力实现优秀的业绩，与客户保持长期的战略发展伙伴的良好关系。
4、积极接待客户预约上门体验,并展现出良好的职业素质和形象
任职资格
任职资格：
1、中专以上学历，销售能力强或客户资源佳者优先考虑；
2、普通话标准，性格开朗，沟通能力强；
3、有较强的团队合作精神、有亲和力，较强的吃苦耐劳和抗压能力；
4、对销售工作有强烈的兴趣和自信心，工作态度积极，主动性强，勇于挑战压力，创造价值；
工作职责
工作职责：
1、负责公司互联网产品销售。电话邀约配合部门主管完成本部门销售任务；
2、积极开发新客户，宣传推广和销售公司产品，并完成公司的销售任务指标及相关任务；
3、跟踪销售的整个流程，努力实现优秀的业绩，与客户保持长期的战略发展伙伴的良好关系。
4、积极接待客户预约上门体验,并展现出良好的职业素质和形象
任职资格
任职资格：
1、中专以上学历，销售能力强或客户资源佳者优先考虑；
2、普通话标准，性格开朗，沟通能力强；
3、有较强的团队合作精神、有亲和力，较强的吃苦耐劳和抗压能力；
4、对销售工作有强烈的兴趣和自信心，工作态度积极，主动性强，勇于挑战压力，创造价值；
1. 新客户开发：根据公司业绩目标开展市场洞察，获取有效商机；
2. 项目运作：独立开拓海外储能市场，主导开展重点项目攻坚，完成个人及部门业绩指标；
3. 销售管理：端对端报价沟通，商务谈判，合同签订等，对订单交付负责。
