薪酬概览
平均月薪
¥27600
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥19200 - ¥36000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
8
对比上月：岗位新增4
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 8 | 100% |
热招职位
1.负责机构存量客户维护和新客户拓展，为客户提供专业的投资管理方案；
2.保持良好的客户关系，负责所辖范围内客户的需求分析、问题解决；
3.协调公司资源，做好客户服务工作和需求挖掘，与团队协同完成绩效目标。
1、对接公司意向客户，进行全面需求分析并提供专业咨询，促成交易；
2、通过培训及自我学习，熟练掌握购房流程、政策、市场动态等相关交易知识，服务购房全流程；
3、传递公司良好形象和价值，通过高品质服务，追求用户的高满意度；
4、进行市场分析以及楼盘调研，发表专业的楼盘测评、维护楼盘数据等。
任职资格
1、二本及以上学历；
2、亲和力强、沟通能力和逻辑思维能力优秀；
3、有良好的抗压能力，不轻易放弃；
4、有良好的目标感和执行力；
5、喜欢团队协作的氛围、具有团队协作意识，坦诚直接。
工作职责
1、对接公司意向客户，进行全面需求分析并提供专业咨询，促成交易；
2、通过培训及自我学习，熟练掌握购房流程、政策、市场动态等相关交易知识，服务购房全流程；
3、传递公司良好形象和价值，通过高品质服务，追求用户的高满意度；
4、进行市场分析以及楼盘调研，发表专业的楼盘测评、维护楼盘数据等。
任职资格
1、二本及以上学历；
2、亲和力强、沟通能力和逻辑思维能力优秀；
3、有良好的抗压能力，不轻易放弃；
4、有良好的目标感和执行力；
5、喜欢团队协作的氛围、具有团队协作意识，坦诚直接。
-负责公司的海外市场商务合作拓展，包括不限于与媒体、各类供应商的商务合作谈判及沟通对接。
-整合公司内部资源，与产研团队紧密协作配合，实现合作的达成及落地
-收集并输出海外市场及竞对的各类信息，助力海外市场业务判断
任职资格
-本科以上学历，3年以上工作经验，英语流利
-熟悉facebook、tiktok、meta等海外媒体渠道
-有海外市场的工作经验，熟悉欧美等国家的海外市场情况
-具有较强的学习能力和自驱力工作职责
-负责公司的海外市场商务合作拓展，包括不限于与媒体、各类供应商的商务合作谈判及沟通对接。
-整合公司内部资源，与产研团队紧密协作配合，实现合作的达成及落地
-收集并输出海外市场及竞对的各类信息，助力海外市场业务判断
任职资格
-本科以上学历，3年以上工作经验，英语流利
-熟悉facebook、tiktok、meta等海外媒体渠道
-有海外市场的工作经验，熟悉欧美等国家的海外市场情况
-具有较强的学习能力和自驱力
1.根据整体业务目标，分解并制定实施业务项目计划，挖掘机会，负责酒店商家开拓与维护；
2.利用产品、运营、营销、数据等手段，牵头组织并制定具体的拓展计划和落地方案；
3.负责跨部门和跨BU合作（包括但不限于产品、运营、市场、BI），通过横向合作项目，实现业务目标，推动业务策略更新迭代；
4.不断开发新客户，在多方面市场进行细分拓展，提升市场份额；
5.负责地面团队的日常管理，管理和激励团队，形成优秀的人才梯队。
1、对接IT团队 ：负责与IT团队沟通，整理和说明渠道业务需求，跟进需求开发、测试及上线验证，确保需求实现符合业务预期。
2、渠道激励数字化推进 ：负责渠道激励相关的数字化业务，包括数据治理、数据提取和数字化功能的推进，提升渠道业务的数字化水平。
3、数据处理与分析 ：具备一定的数据处理能力，能够独立完成数据提取、清洗、分析及可视化工作，为业务决策提供数据支持。
4、渠道业务支持 ：深入了解消费品渠道业务，能够结合业务场景设计渠道激励方案，并推动方案落地实施。
5、跨部门协作 ：与销售、财务等部门保持密切沟通，确保渠道数字化项目顺利推进。
1、负责事业部项目招投标、投标文件商务部分的编制；
2、销售部内部事务处理，协助销售人员与客户沟通、资料管理、事务跟进，会议安排及整理会议纪要等；
3、跟进销售订单、协助销售人员开展客户工作，客情管理等；
4、销售相关资料、档案的整理及保管工作；
5、负责公司内部相关部门的对接协调，获得必要的销售资源支持。
（1）本科及以上学历，水处理、环境工程等工科类相关专业；
（2）5年以上市政、化工、石化、制药等行业环保项目或循环冷却水的销售和项目开发经验；
（3）具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
（4）有较强的事业心，具备良好的身体和心理素质，有一定的抗压能力。
（5)有一定的人脉关系、市场积累、项目信息，有客户资源者优先考虑。
招生顾问6-8K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1. 学历年龄：中专及以上学历，优秀应届生、转行求职者、有教培销售经验者优先。
2. 能力要求：具备良好的沟通表达、人际交往及抗压能力，亲和力强，善于洞察家长需求，思维灵活，有较强的目标感和执行力。
3. 经验优先：有少儿培训、机器人编程、素质教育、早教行业销售经验，或熟悉VEX机器人赛事、青少年科创教育体系者优先；无经验者公司可提供系统化岗前培训。
4. 职业素养：热爱教育行业，认可科创教育发展理念，工作积极主动、责任心强，服从校区管理，有团队协作意识，愿意长期稳定发展。
5. 其他：形象气质良好，三观端正，无不良从业记录，能够适应教培行业常规周末、节假日在岗工作（周内调休）
课程顾问5-10K/月
招聘负责人
吴倩
在线沟通
如果对我发布的职位感兴趣下载“万行教师求职版”APP,在线与我沟通
**********(点击查看完整电话)
投递简历
工作地点：
北京 - 西城区
北京市西城区金融街金树中心E座5层
温馨提示：
用人单位招聘人才，以任何名义收取费用（如体检费、服装费等）都属于违法，请应聘者提高警惕！
工作职责：
1 策略运营：基于数据和业务洞察，分析业务增长点，并整合公司内各项资源，协同BD团队达成业绩目标。
2 客户运营：有效洞察客户画像和价值增长路径，设计客户增长体系；能有效通过标签建设、分层、转化提升业绩增长；能有效建设客户运营体系、指标体系建设等，持续运营迭代，形成稳定的业绩增长路径。
3 上传下达：负责将总部项目落地推动，并将销售团队的信息反馈触达至总部，实现总部和区域各项销售项目的强交互；
4 项目管理：负责业务经营项目的落地，能够拆解业务节奏，制定推进计划，并确保推进落地。
任职资格
职位要求：
1 本科及以上学历，经济管理/数学/市场营销相关专业学历背景优先；
2 对数据敏感，具备较强的数据处理、分析能力，优秀的逻辑思维能力；
3 良好的沟通能力理解能力，具有团队合作精神，工作认真积极主动，逆商高；
4 有3-5年工作经验优先，优秀者经验可适度放宽。工作职责
工作职责：
1 策略运营：基于数据和业务洞察，分析业务增长点，并整合公司内各项资源，协同BD团队达成业绩目标。
2 客户运营：有效洞察客户画像和价值增长路径，设计客户增长体系；能有效通过标签建设、分层、转化提升业绩增长；能有效建设客户运营体系、指标体系建设等，持续运营迭代，形成稳定的业绩增长路径。
3 上传下达：负责将总部项目落地推动，并将销售团队的信息反馈触达至总部，实现总部和区域各项销售项目的强交互；
4 项目管理：负责业务经营项目的落地，能够拆解业务节奏，制定推进计划，并确保推进落地。
任职资格
职位要求：
1 本科及以上学历，经济管理/数学/市场营销相关专业学历背景优先；
2 对数据敏感，具备较强的数据处理、分析能力，优秀的逻辑思维能力；
3 良好的沟通能力理解能力，具有团队合作精神，工作认真积极主动，逆商高；
4 有3-5年工作经验优先，优秀者经验可适度放宽。
1、 负责公司相关产品销售与维护，完成公司下达的销售任务；
2、 及时了解客户的产品使用情况，解决客户问题，提升客户满意度；根据客户需求，提供相应的数据分析报告，提升产品使用效果；
3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访，建立良好的客户关系，根据客户需求及产品更新，进行客户培训，提升品牌认可度及影响力；
4、 收集并分析竞品信息，及时了解市场变化、具体成交情况等，给予客户有效的经营指导方案；
5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目，按照团队要求完成电话和拜访工作量要求，并及时反馈工作结果。
任职资格
1、大专以上学历优先，一年以上销售工作经验优先，可接受实习生；
2、普通话标准，沟通能力强，较强的吃苦耐劳意识和抗压能力；
3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心，主动性强，勇于挑战压力；
4、熟练操作offce办公软件；
5、具有较强的客户沟通能力和维护能力，具有一定的PPT演讲能力，能够对客户进行赋能培训。
工作职责
1、 负责公司相关产品销售与维护，完成公司下达的销售任务；
2、 及时了解客户的产品使用情况，解决客户问题，提升客户满意度；根据客户需求，提供相应的数据分析报告，提升产品使用效果；
3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访，建立良好的客户关系，根据客户需求及产品更新，进行客户培训，提升品牌认可度及影响力；
4、 收集并分析竞品信息，及时了解市场变化、具体成交情况等，给予客户有效的经营指导方案；
5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目，按照团队要求完成电话和拜访工作量要求，并及时反馈工作结果。
任职资格
1、大专以上学历优先，一年以上销售工作经验优先，可接受实习生；
2、普通话标准，沟通能力强，较强的吃苦耐劳意识和抗压能力；
3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心，主动性强，勇于挑战压力；
4、熟练操作offce办公软件；
5、具有较强的客户沟通能力和维护能力，具有一定的PPT演讲能力，能够对客户进行赋能培训。
1、知识产权流程事务管理：负责知识产权申请等流程节点监控、时限预警、文档和费用管理；协助准备知识产权申请、登记、变更等相关材料，以及项目审批、行政登记许可、奖项申报等配套材料；
2、知识产权信息化管理：负责知识产权管理系统的日常维护、数据更新、运行保障；按需提供知识产权数据清单，按要求完成知识产权相关报表编制、上报工作；
3、知识产权信息分析支持：协助开展专利信息检索、数据整理等工作；参与知识产权情报分析讨论，配合完成知识产权尽职调查等工作；
4、外部沟通协调：负责与外部代理机构的沟通协调，以及对外事务性工作的处理；
5、部门交代的其他工作事项。
1、业务支持：深入理解业务，协同业务目标，优化 HR 策略，推动组织与业务目标达成。
2、组织效能：负责人员引进、复用及资源协调，提升人效，优化人才结构。
3、人才发展：推动人才梯队建设、任职资格落地、绩效与晋升管理，保障团队战斗力。
4、文化氛围：营造组织氛围，保留核心骨干，促进员工归属感，推动文化价值观落地。