薪酬概览
平均月薪
¥10000
中位数 ¥0 | 区间 ¥8300 - ¥11800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
75% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
12
对比上月:岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 4 | 50% |
| 不限经验 | 4 | 50% |
热招职位
主要职责:
1、负责售后客户维护,问题及时对接处理;
2、做好客情关系,通过维护客户做业务增长;
任职资格
要求:
1、大专以上学历;
2、标准普通话,吐字清晰;
3、有耐心,专业度强,有较强学习力,善于沟通,具备一定的应变能力和抗压能力;
工作职责
主要职责:
1、负责售后客户维护,问题及时对接处理;
2、做好客情关系,通过维护客户做业务增长;
任职资格
要求:
1、大专以上学历;
2、标准普通话,吐字清晰;
3、有耐心,专业度强,有较强学习力,善于沟通,具备一定的应变能力和抗压能力;
主要职责:
1、负责线上面试前,客户和阿姨准时进入直播间;
2、主持面试,跟进面试结果;
3、及时逼单,做好反馈记录;
任职资格
要求:
1、大专以上学历年龄25-40之间;
2、标准普通话,吐字清晰,声音圆润甜美;
3、有耐心,专业度强,有较强学习力,善于沟通,具备一定的应变能力和抗压能力;
工作职责
主要职责:
1、负责线上面试前,客户和阿姨准时进入直播间;
2、主持面试,跟进面试结果;
3、及时逼单,做好反馈记录;
任职资格
要求:
1、大专以上学历年龄25-40之间;
2、标准普通话,吐字清晰,声音圆润甜美;
3、有耐心,专业度强,有较强学习力,善于沟通,具备一定的应变能力和抗压能力;
1、负责机器人芯片 Camera(Sensor/Serdes/ISP/MIPI等)linux底软BSP开发、调试及优化;
2、负责参与芯片camera子系统如ISP、scale、MIPI等软件的架构设计和优化;
3、Camera相关模块的方案设计及文档编写,完成需求拆解及研发计划制定。
Merchant Operation Manager (J250708030)
- 对商户的数量,活跃与单产负责
- 签约规划:分析商户表现,识别并规划商户在不同维度下的增长方向,引导BD团队高效获取价值商户。
- 运营政策:通过运营政策调整,引导商户实现高质量的信息呈现,解决商户问题,促进商户活跃与单产提升,确保商户在平台健康运营。
- 商户营销:制定商家营销策略,撬动商家补贴资源投入,联动BD团队推动落地。
- 蜂窝竞争:建立作战地图,制定优质商户独家策略,商户活动对标,提升蜂窝市占。
- 目标与预算:规划预算分配,通过建议目标,建立与配合部门的联动,评估与复盘策略效率。
- 协同配合:与D侧协同供需平衡,优化配送体验。
1、负责从研发、采购、制造到销售及售后环节的全链条成本管控,建立并优化端到端的成本核算与分析体系,识别各环节降本增效关键点。
2、协同研发与工程团队,参与新产品开发阶段的成本目标设定(如目标成本法),推动DFC(面向成本的设计)落地,审核物料选型、BOM成本及模具/工装投入的经济性。
3、主导标准成本制定与更新,监控人工、制费、良率、工单损耗等制造环节差异,开展量差、价差分析,推动生产现场成本改善与损失追溯。
4、协同销售与供应链部门,审核报价模型中的成本要素(含物流、售后、安装等),评估特殊订单或客户定制化需求带来的成本影响,支撑定价与盈利性分析。
5、定期输出多维度的成本经营分析报告(毛利分析、成本结构变动、降本追踪等),指导团队2-3人完成日常成本核算、盘点及系统优化工作,支持管理层决策。
1、区域选址运营:根据小象选址SOP和区域实际,结合定量数据(人口密度、消费力、竞争分布)与定性调研,输出站点选址方案并把控落位质量,对选址准确率负责;
2、规划与经营复盘:根据站点爬坡模型与实际经营情况,定期复盘选址合理性、站型匹配度、配送区划效率,定位经营问题并输出可落地的优化方案,推动站点健康度持续改善;
3、规划SOP及产品化迭代:主动沉淀区域规划方法论,参与站型探索与选址SOP升级,将经验沉淀为产品化工具,持续提升规划效率与决策准确度。
1. 结合车身域控系统的应用场景与 AUTOSAR 架构体系,负责大模型智能体(Agent)的基础与应用性开发。根据车身控制、车门窗、灯光、空调、热管理等上层应用需求(SWC),以及通信、诊断、网络管理等基础软件(BSW)需求,进行大模型应用链路的设计开发。
2. 开发包括文档智能解析、RAG 向量检索(如 PostgreSQL + pgvector)、工具调用(Function Calling/Skills)、CLI/GUI 智能体等多Agent系统性应用。解决大模型在超长汽车工程文档处理、复杂表格提取、领域专有名词识别上的工程难题。
3. 适配并优化基座模型在车身电子专用领域的表现,构建并维护外置化知识资产库(Wiki),减少模型在架构分类、信号路由、软硬件接口映射等任务中的幻觉,确保生成高置信度与强可解释性的架构设计结果。
4. 跟进工业界/学术界最新动态,负责大模型自动化流水线的工程落地与性能调优。开发“AI 提取 - 人工 Review 纠错 - 规则自动沉淀”的人机协同闭环与数据飞轮,提升车身域控研发体系的智能化水平。
工作职责:
1、负责公司互联网产品销售。电话邀约配合部门主管完成本部门销售任务;
2、积极开发新客户,宣传推广和销售公司产品,并完成公司的销售任务指标及相关任务;
3、跟踪销售的整个流程,努力实现优秀的业绩,与客户保持长期的战略发展伙伴的良好关系。
4、积极接待客户预约上门体验,并展现出良好的职业素质和形象
任职资格
任职资格:
1、中专以上学历,销售能力强或客户资源佳者优先考虑;
2、普通话标准,性格开朗,沟通能力强;
3、有较强的团队合作精神、有亲和力,较强的吃苦耐劳和抗压能力;
4、对销售工作有强烈的兴趣和自信心,工作态度积极,主动性强,勇于挑战压力,创造价值;
工作职责
工作职责:
1、负责公司互联网产品销售。电话邀约配合部门主管完成本部门销售任务;
2、积极开发新客户,宣传推广和销售公司产品,并完成公司的销售任务指标及相关任务;
3、跟踪销售的整个流程,努力实现优秀的业绩,与客户保持长期的战略发展伙伴的良好关系。
4、积极接待客户预约上门体验,并展现出良好的职业素质和形象
任职资格
任职资格:
1、中专以上学历,销售能力强或客户资源佳者优先考虑;
2、普通话标准,性格开朗,沟通能力强;
3、有较强的团队合作精神、有亲和力,较强的吃苦耐劳和抗压能力;
4、对销售工作有强烈的兴趣和自信心,工作态度积极,主动性强,勇于挑战压力,创造价值;
C端高级产品经理薪资:20~40
负责主流程的产品优化与迭代,对转化率与用户体验指标直接负责。转化提升:围绕预订全链路,持续优化转化漏斗,识别并解决关键流失节点;流量渗透:设计进站用户到酒店业务的渗透策略,提升流量承接效率;价格体验:围绕价格展示与促销体系,优化用户购买决策路径,提升价格竞争力;洞察驱动:通过数据分析、用户反馈及竞品研究,发现痛点并转化为可落地方案;跨团队推动:协同多端产研、设计、运营团队,推动项目落地并拿到结果。
1、负责境外招商提报与基础营销活动方向核心系统的研发工作,实现招商提报、基础营销活动等核心子领域在业务各方向团队高效率的运营2、参与招商提报领域系统选型和架构决策,制定研发规范,流程设计和技术风险评估等相关工作。
3、参与基础营销活动系统架构的设计开发工作,提升需求研发效率,确保核心交易链路的稳定性4、参与系统的稳定性与资金安全建设,建设业务正确性保障和资金安全可持续运行机制,实现系统0资损;
5、参与面向开国场景的营销系统架构升级,支持不同国家地区差异化的营销业务场景,实现一套代码支持多国、多业务运转6、建设AI Coding工作流程,搭建营销领域知识库,推动研发范式转型。
招聘专员面议
1、根据招聘计划,利用各种招聘渠道,按要求完成招聘任务;
2、招聘职位信息的撰写、发布,对相关岗位进行分析,编制并及时更新职位信息说明;
3、搜集简历,对简历进行分类、筛选,针对不同岗位特点,系统地甄别和考核应聘者的适合度,电话预约面试,对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见;
4、与公司需求部门保持良好的沟通,协调安排好所负责岗位的面试工作;
5、建立企业人才备选库,做好简历管理工作、信息保密工作;
6、统计、分析招聘数据,做好工作总结和汇报,不断优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率;
7、保证与需求部门负责人的及时沟通,掌握最新招聘需求方向及动态;
8、领导交办的其他工作。
任职要求:
1、性格开朗乐观,工作积极主动;
2、能够承受较大工作压力,有较好的团队精神及合作意识;
3、善于沟通,有较强的适应能力、应变能力;
4、普通话标准,有良好的语言表达能力;
5、熟练操作电脑及常用办公软件,具备基本网络知识,打字速度快。
1、负责AI智能对话/外呼、直连产品等工具的日常运营工作,包括场景梳理、策略与配置维护、复盘迭代,保障工具稳定可用,持续提升工具智能化水平和业务匹配度。
2、跟踪工具的使用数据和效果表现,定期产出监测报表,为团队评估工具效果、优化决策提供数据支撑。
3、跨部门业务协同,对接销售、销运、产品、研发、算法团队,保障建设节奏与业务效果。
4、深入一线销售与商家使用场景,主动收集反馈、识别效能提升点并推动迭代优化,参与团队内AI与效能相关项目的规划和推进。
