薪酬概览
平均月薪
¥14400
中位数 ¥12000 ｜ 区间 ¥10200 - ¥18500
数据来源：谈职全网15份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月：岗位减少5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 100% |
热招职位
1.负责机构存量客户维护和新客户拓展，为客户提供专业的投资管理方案；
2.保持良好的客户关系，负责所辖范围内客户的需求分析、问题解决；
3.协调公司资源，做好客户服务工作和需求挖掘，与团队协同完成绩效目标。
1、结合数据分析、市场调研、商品洞察，识别不同特征的城市及站点的线下获客模式增长机会点；
2、结合对获客机会的判断，联动销售端、薪酬端、商品端及产品工具端等协同方，形成完整的销售策略方案及落地规划，并推动落地，持续提升获客规模、用户质量、用户生命周期健康度；
3、业务策略监控及复盘：对关键指标进行监控，追踪及分析达成情况，并阶段性输出高质量的复盘报告，辅助策略调优迭代，并持续沉淀可复制打法和能力。
4、业务监控与策略迭代：对关键指标进行监控，追踪及分析达成情况，利用AI辅助进行数据复盘、异常检测、趋势预测，阶段性输出高质量的复盘报告，辅助策略调优迭代，并持续沉淀可复制打法和能力。
1、拓展和协助维护汽车厂商关系，持续获取商业合作机会；
2、根据汽车行业客户合作需求，进行高德地图商业化方案整合落地；
3、协调公司内部资源并渠道团队密切沟通，跟踪客户需求的执行交付；
4、洞察汽车客户动态，跟踪客户架构，开拓创新商业产品并推动达成商业目标；
1、负责机器人芯片解决方案业务部在华南区域的客户管理与销售工作
2、制定客户策略，维护客户关系，赢得客户订单，为产品线业务增长负责
3、深度理解并牵引地平线芯片与算法解决方案在客户场景中落地
4、管理与推动代理商渠道，进行客户拓展与项目落地
5、配合市场团队在泛机器人领域进行业务拓展
1. 协助高压变频器销售项目全流程落地，覆盖从线索到回款全生命周期；
2. 负责线索分配、商机管理，监控重点项目运作进度，及时预警风险；
3. 统筹项目交付，拉通生产、售后、研发等部门，协调解决交付异常；
4. 重点负责核电项目的过程管理及交付资料统筹，确保符合核质保要求；
5. 对接客户处理商务事宜，跟进合同签订及回款。
1、负责信用债二级市场销售与交易执行；
2、负责机构客户深度维护与业务落地；
3、负责信用市场跟踪与策略输出；
4、信用债一级承揽与分销支持；
5、负责数据台账、业绩复盘与合规风控。
1、完成各项销售指标包括新项目获取，年度实际供货量，价格指数管理，应收账款管理等
2、协调与运作地平线管理层与客户各个层级维持/强化良好的关系
3、有策略思维，能够系统性地识别、开发、拓展客户关键人的关系
4、在项目获取阶段领导并推动内部各部门推进各项工作直至项目定点
5、较强的统筹能力，能够与客户，Tier1和其他生态合作伙伴良好合作并把控全局
6、对客户变化/市场敏感，洞悉未来市场趋势，商业模式，友商动态和产品趋势等
1、开发行业：主要负责消费电子零售类品牌，主要包括三个方向：3C数码、家用电器、电动车；对接品牌如：小米、华为、荣耀、戴尔、外星人；国美、苏宁、京东、百货电器、四平电器；海尔、美的、格力、奥克斯、海信；雅迪、爱玛、绿源、九号、小牛、特斯拉、小鹏、理想、奔驰宝马奥迪等客，包括3C、家电、二轮、汽车等行业的客户/商家；
2、关健考核：根据部门业务目标，制定有效的策略及行动方案，达成结果；核心对实付验证交易额及财务收入负责，目标感强烈，对结果负责；
3、技能要求：熟悉平台商业产品，结合客户需求，为客户提供定制化整合营销方案，并完成项目合作推进，为客户提供运营玩法，资源组合，广告预算等建议促成合作；擅长数据分析，如行业趋势分析、用户画像分析、流量及转化率等纬度，帮助合作客户的出有效的结论，并未客户提供对应的广告投放及运营建议；具有较强的资源整合协调能力，可以协同后线支持部门，跨部门沟通资源，确保提供给品牌多样性的玩法和方案。
4、品牌维护：建立和维系与客户良好的关系，深挖客户需求，寻找新的合作机会，不断提升客户价值，对于从品牌做工/区域经销商做工有相关经验的优先考虑。
1.负责重点项目、业务规则、流程标准及管理要求的信息整理和传递，确保相关内容能够及时、准确传达到销售团队、销售运营及相关协同方，减少信息遗漏和理解偏差。
2.协助推进销售运营、销售团队及跨团队协同事项，梳理项目背景、目标、责任分工、时间节点和交付要求，跟进过程进展并推动事项闭环。
3.收集一线执行过程中的问题和反馈，包括项目规则理解、动作承接、商家沟通、流程执行等问题，进行分类整理、共性提炼和问题推动。
4.负责业务材料和知识沉淀，包括项目通知、会议纪要、FAQ、SOP、培训材料、项目简报、问题清单、阶段性复盘等，提升跨团队沟通和执行效率。
5.协助推进销售流程的过程追踪和执行检核，关注重点动作是否传达到位、销售是否承接、问题是否闭环，保障业务动作在一线稳定落地。
6.结合 AI、知识库、任务管理、播报等工具，提升信息整理、问题归档、流程跟进和知识沉淀效率，逐步减少重复沟通和人工催办。
1、负责渠道业务发展规则，建设多元化的渠道发展结构，持续优化，形成优势互补；
2、负责渠道商业目标分解，进行销售及服务过程标准化管理，为渠道的商业目标达成负责；
3、负责高德房产二租渠道考核机制设计、落地，能够以机制驱动渠道的分层，升级，汰换，建设健康可持续的发展体系；
1、深度参与集团数据解决方案规划和架构设计，利用大数据解决当前的业务痛点；
2、深度参与集团数据架构的设计与开发；
3、深度参与集团数据质量体系的建设，形成完善的数据监控和数据校验机制；
4、负责企业级数据平台的搭建与优化，包括数据采集、存储、计算、调度等核心模块（如基于Hadoop/Spark/Flink构建离线，实时数仓）。
5、设计高可靠的数据ETL流程，处理结构化/非结构化数据，保障数据质量与时效性。
6、开发实时数据管道，支持业务实时决策；解决流程处理。
