薪酬概览
平均月薪
¥10300
中位数 ¥10000 | 区间 ¥7900 - ¥12800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月:岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 71.4% |
| 3-5年 | 2 | 28.6% |
热招职位
电梯销售(兼职)3000-6000元/月(月结)
- 负责电梯产品的线下销售,开展面对面沟通与陌生拜访- 完成公司下达的销售任务目标【职位要求】- 无经验要求,愿意从基础做起- 高中及以上学历- 能吃苦耐劳,有销售意愿和抗压能力【工作时间】- 无需坐班、时间地点自由,线上线下均可开发,适合副业、资源变现、渠道合作。公司全程提供技术支持、资质支持、资质支持、售后保障,全力协助成交。【薪资待遇】- 无底薪、无坐班、无考约束,成单拿高提成、上不封顶。
全屋定制销售(买五险)3500-8000元/月
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作任职资格:
1、熟悉市场营销等相关专业;
2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力;
6、有团队协作精神,善于挑战。
建材销售人员2500-6000元/月
1. 负责灯具、卫浴、厨电等家装建材产品的销售与推广工作。
2. 为客户提供专业的产品咨询与解决方案,提升客户满意度。
3. 维护现有客户关系,拓展潜在客户资源,完成销售目标。
4. 参与市场活动策划与执行,提升品牌影响力和产品销量。
5. 收集并反馈市场信息,协助优化产品结构与服务流程。
6. 熟悉家装建材行业,具备较强的学习能力和适应能力。
任职要求
1. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识。
2. 有建材销售经验者优先,熟悉灯具、卫浴、厨电等产品知识者优先。
照明卫浴厨电渠道销售推广人员3000-10000元/月
主要负责本公司照明方面业务推广销售,负责新客户的开发,挖掘潜在需求任职要求:有一定的销售经验,负责开发新客户,维护好老客户,需要会开车,要能吃苦,有冲劲
酒店销售(外销)5000-8000元/月(月结)
1. 负责酒店客房、餐饮及会议等产品的对外销售工作,拓展客户资源。
2. 维护现有客户关系,提升客户满意度与复购率。
3. 定期分析市场动态,制定并执行销售策略,完成销售目标。
4. 与内部团队协作,确保客户需求得到高效响应与满足。
5. 参与酒店营销活动的策划与推广,提升品牌影响力。
6. 定期整理销售数据,撰写分析报告,为决策提供支持。
任职要求
1. 具备良好的沟通能力与客户服务意识,有相关销售经验者优先。
2. 熟悉酒店行业运作流程,了解客房、餐饮及会议服务内容。
招生主管5000-10000元/月
1. 负责招生计划制定与执行,提升学员转化率
2. 组织并实施招生活动,维护客户关系
3. 协调内外部资源,优化招生流程
4. 管理咨询团队业绩逐步提升任职要求
1. 大专以上学历,教育/管理相关专业优先
2. 具备良好沟通能力与销售技巧
3. 熟悉教育培训行业,有招生经验者优先
招生老师(餐补+免费培训+晋升空间大)3000-12000元/月
一、客户咨询接待1. 负责线上、线下家长及学生咨询接待,耐心解答课程、师资、收费、活动、上课模式等相关问题。
2. 根据学生年级、基础、薄弱点、学习目标,精准匹配课程方案,给出专业学习规划建议。
3. 维护校区形象,保持良好服务态度,提升家长好感度与信任度。
二、客源开发与线索获取1. 配合校区完成市场地推、社区活动、公益课、体验课、异业合作等招生活动。
2. 负责线上私信、短视频线索、电话线索、转介绍线索的跟进与留存。
3. 主动挖掘潜在学员,积累有效客户资源,完成每日、每周线索指标。
三、线索跟进与转化成交1. 对意向客户进行持续、分层跟进,做好客户台账记录(跟进时间、需求、顾虑、进度)。
2. 邀约家长和学生参加试听、体验课、测评课、讲座等活动,提高到店率、试听率。
3. 针对家长疑虑(价格、效果、时间、对比机构等)进行专业答疑,促成报名、续费、报长期班。
4. 完成个人月度招生业绩目标,配合校区完成整体招生任务。
四、学员维护与转介绍1. 跟进已报名学员前期学习情况,配合老师做好家校沟通,提升家长满意度。
2. 主动引导老学员转介绍、续报、升班,挖掘老客户二次消费资源。
3. 处理简单客诉和家长疑问,及时反馈校区问题,降低退费率。
任职要求
1. 具备良好的沟通能力与客户服务意识,能熟练应对家长及学生咨询。
2. 熟悉教育行业,有招生或客户管理经验者优先3. 能独立开展线索挖掘与跟进工作,具备较强的目标达成能力和抗压能力。
伯乐创:人力商务专员4000-10000元/月
开拓企业客户:对接人力资源需求(劳务派遣、岗位外包、批量招聘、代理招聘等)。客户洽谈、需求确认、方案沟通、报价与合同跟进,促成合作签约。维护老客户关系,定期回访,提升复购与转介绍,处理客诉。收集市场信息、竞品动态,完成业绩目标与客户台账。配合内部交付团队,确保需求落地与服务质量。任职要求3 年以上销售 / 商务 / 客户开发经验,有人力资源、劳务、B 端销售经验优先。沟通谈判能力强,敢开口、会跟进,目标明确、抗压能力强。具备客户意识与服务意识,结果导向,能独立开发客户。熟悉本地企业资源、有同行资源 / 客户资源优先。你将获得高提成 + 绩效奖金 + 社保 + 带薪培训 + 晋升(业务主管 / 经理)。月休4天,介意勿投
宝马续保专员(五险一金)8000-10000元/月
岗位工作职责/主要任务:
1.销售车险及提供相关车险咨询;
2.收集保险相关信息并报告主管,及时处理保险相关投诉;
3.作为客户与公司、合作保险三者间的沟通桥梁;
4.协助保险公司查勘定损员对事故车辆进行定损并维护客户及公司的利益;
5.按照保险条款协助客户办理索赔申请及相应索赔事宜,包括估算、定损、赔款单证审核、赔款计算等;
6.按公司要求参加完成相关培训任务;完成上级领导或公司安排的其他工作。
岗位任职要求:
1.教育程度:大专或以上学历
2.工作经验:一年或以上汽车行业相关工作经验;
3.技能要求:具备保险相关知识及客户关系处理经验;良好的沟通技巧及团队合作精神
4.其他要求:诚信正直,认同企业文化和品牌价值;责任心强;思路清晰;工作执行力及应变能力强。
招商经理5000-20000元/月
1、通过各平台搜集相符新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
2、电话或网络与客户进行有效沟通了解客户产品需求,寻找销售机会并完成任务3.客户有需求的可以外出谈判,达成成交;
4、维护老客户的业务。
5、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;工作时间:08:30-18:00 任职要求:
1、25-38岁,性别不限,高中以上,性格开朗、自信,做事有激情和魄力;
2、1-2年以上的销售经验,有从事过美业养生大健康销售招商等相关行业优先;
3、头脑灵活、做事有想法和主见,表达能力强,具有较强的沟通能力、交际技巧和亲和力;
4、熟练驾车有C1驾照
二手房销售(朝九晚六 + 年终奖)5000-12000元/月
1、 负责公司房源管理、客户管理;
2、利用公司平台对客户关系的维系与开发;
3、负责客户的接待、跟踪、咨询、了解客户需求。
任职资格:
1、学历不限,年龄20-60周岁;会简单电脑操作,会骑车优先;
2、热爱房地产行业,无经验者可获得专业培训,一对一轻松帮扶;
3、工作积极认真,具有良好的团队精神,会骑车优先;
4、早9晚6 + 月休 4天 + 自己调休;
游戏陪练员200-400元/天(日结)
1. 根据公司安排参与指定游戏的测试与体验,确保游戏流程顺畅。
2. 在游戏中进行角色扮演或陪练,提升玩家游戏体验。
3. 与团队成员保持良好沟通,反馈游戏过程中的问题与建议。
岗位要求1.年龄18-25岁2.根据公司所规定的游戏进入游戏环节3.主要工作就是玩游戏4.具有沟通能力和交流技巧5.手机和电脑操作熟悉6.工作时间灵活自由
门店店员2500-4500元/月
负责日常接待,顾客咨询,基础视力检测,眼健康筛查负责顾客眼部养护服务工作任职要求:年龄:25-40岁 要求 性格开朗,善于沟通交流。