薪酬概览
平均月薪
¥13700
中位数 ¥0 | 区间 ¥10800 - ¥16600
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
8月新增岗位
1
对比上月:岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 66.7% |
| 3-5年 | 1 | 33.3% |
热招职位
电梯销售(兼职)3000-6000元/月(月结)
- 负责电梯产品的线下销售,开展面对面沟通与陌生拜访- 完成公司下达的销售任务目标【职位要求】- 无经验要求,愿意从基础做起- 高中及以上学历- 能吃苦耐劳,有销售意愿和抗压能力【工作时间】- 无需坐班、时间地点自由,线上线下均可开发,适合副业、资源变现、渠道合作。公司全程提供技术支持、资质支持、资质支持、售后保障,全力协助成交。【薪资待遇】- 无底薪、无坐班、无考约束,成单拿高提成、上不封顶。
全屋定制销售(买五险)3500-8000元/月
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作任职资格:
1、熟悉市场营销等相关专业;
2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力;
6、有团队协作精神,善于挑战。
建材销售人员2500-6000元/月
1. 负责灯具、卫浴、厨电等家装建材产品的销售与推广工作。
2. 为客户提供专业的产品咨询与解决方案,提升客户满意度。
3. 维护现有客户关系,拓展潜在客户资源,完成销售目标。
4. 参与市场活动策划与执行,提升品牌影响力和产品销量。
5. 收集并反馈市场信息,协助优化产品结构与服务流程。
6. 熟悉家装建材行业,具备较强的学习能力和适应能力。
任职要求
1. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识。
2. 有建材销售经验者优先,熟悉灯具、卫浴、厨电等产品知识者优先。
照明卫浴厨电渠道销售推广人员3000-10000元/月
主要负责本公司照明方面业务推广销售,负责新客户的开发,挖掘潜在需求任职要求:有一定的销售经验,负责开发新客户,维护好老客户,需要会开车,要能吃苦,有冲劲
酒店销售(外销)5000-8000元/月(月结)
1. 负责酒店客房、餐饮及会议等产品的对外销售工作,拓展客户资源。
2. 维护现有客户关系,提升客户满意度与复购率。
3. 定期分析市场动态,制定并执行销售策略,完成销售目标。
4. 与内部团队协作,确保客户需求得到高效响应与满足。
5. 参与酒店营销活动的策划与推广,提升品牌影响力。
6. 定期整理销售数据,撰写分析报告,为决策提供支持。
任职要求
1. 具备良好的沟通能力与客户服务意识,有相关销售经验者优先。
2. 熟悉酒店行业运作流程,了解客房、餐饮及会议服务内容。
销售2400-6000元/月
1. 负责市场推广方案执行与效果评估
2. 开发并维护客户资源,推动合作落地
3. 协同团队完成销售目标及市场拓展任务 任职要求
1. 本科以上学历,市场营销相关专业
2. 熟悉市场分析工具,具备良好沟通能力
3. 有电商或快消行业经验者优先 工作时间 周一至周五8:30-12:00,14:00-18:00
房产置业顾问(五险+无责底薪+提成+时间自由)5000-8000元/月
接受无经验小白可入岗位职责:工作内容简单好上手,发布房源信息,端口回复客户消息,邀约客户带看房,签单即可。任职资格:我们是一家年轻有活力的公司,有无限的潜力管理人性化,房源多,同事团结无条件辅助促签房源,不定期举行聚餐等活动。不管你有没有经验,专人免费培训,一对一手把手带教,晋升空间大。只要你肯干上进,努力,我们都欢迎你的加入!
中国电信招募销售客户经理5000-10000元/月
销售客户经理工作内容:负责电信业务发展,意向客户收集,参与支撑营销活动等任务基本条件:
1.品德良好、身体健康、五官端正、亲和力强、外表阳光;
2.具备良好的责任心、进取心、具备较强的沟通能力、学习能力、应变能力;
3.性别不限,年龄40岁以下;
4.学历不限,大专学历及以上优先;
5.有通信运营商、零售营销工作经历的成熟人员优先。。。。酬金模型:基础酬金+业绩提成,月酬金5000元及以上,上不封顶。服务地点:永川汇龙大道588号
招生主管5000-10000元/月
1. 负责招生计划制定与执行,提升学员转化率
2. 组织并实施招生活动,维护客户关系
3. 协调内外部资源,优化招生流程
4. 管理咨询团队业绩逐步提升任职要求
1. 大专以上学历,教育/管理相关专业优先
2. 具备良好沟通能力与销售技巧
3. 熟悉教育培训行业,有招生经验者优先
招生老师(餐补+免费培训+晋升空间大)3000-12000元/月
一、客户咨询接待1. 负责线上、线下家长及学生咨询接待,耐心解答课程、师资、收费、活动、上课模式等相关问题。
2. 根据学生年级、基础、薄弱点、学习目标,精准匹配课程方案,给出专业学习规划建议。
3. 维护校区形象,保持良好服务态度,提升家长好感度与信任度。
二、客源开发与线索获取1. 配合校区完成市场地推、社区活动、公益课、体验课、异业合作等招生活动。
2. 负责线上私信、短视频线索、电话线索、转介绍线索的跟进与留存。
3. 主动挖掘潜在学员,积累有效客户资源,完成每日、每周线索指标。
三、线索跟进与转化成交1. 对意向客户进行持续、分层跟进,做好客户台账记录(跟进时间、需求、顾虑、进度)。
2. 邀约家长和学生参加试听、体验课、测评课、讲座等活动,提高到店率、试听率。
3. 针对家长疑虑(价格、效果、时间、对比机构等)进行专业答疑,促成报名、续费、报长期班。
4. 完成个人月度招生业绩目标,配合校区完成整体招生任务。
四、学员维护与转介绍1. 跟进已报名学员前期学习情况,配合老师做好家校沟通,提升家长满意度。
2. 主动引导老学员转介绍、续报、升班,挖掘老客户二次消费资源。
3. 处理简单客诉和家长疑问,及时反馈校区问题,降低退费率。
任职要求
1. 具备良好的沟通能力与客户服务意识,能熟练应对家长及学生咨询。
2. 熟悉教育行业,有招生或客户管理经验者优先3. 能独立开展线索挖掘与跟进工作,具备较强的目标达成能力和抗压能力。
伯乐创:人力商务专员4000-10000元/月
开拓企业客户:对接人力资源需求(劳务派遣、岗位外包、批量招聘、代理招聘等)。客户洽谈、需求确认、方案沟通、报价与合同跟进,促成合作签约。维护老客户关系,定期回访,提升复购与转介绍,处理客诉。收集市场信息、竞品动态,完成业绩目标与客户台账。配合内部交付团队,确保需求落地与服务质量。任职要求3 年以上销售 / 商务 / 客户开发经验,有人力资源、劳务、B 端销售经验优先。沟通谈判能力强,敢开口、会跟进,目标明确、抗压能力强。具备客户意识与服务意识,结果导向,能独立开发客户。熟悉本地企业资源、有同行资源 / 客户资源优先。你将获得高提成 + 绩效奖金 + 社保 + 带薪培训 + 晋升(业务主管 / 经理)。月休4天,介意勿投
普通车床师傅(五险)5000-7000元/月
1. 负责车床加工操作,确保产品精度与质量符合标准要求
2. 熟悉铣、刨、磨等设备的使用,按工艺流程完成加工任务
3. 参与设备日常维护与保养,保障生产顺利进行
4. 配合团队完成生产计划,提升整体效率与产品质量
5. 严格遵守安全操作规程,确保工作环境安全有序
6. 积极参与技能培训,不断提升专业技能与操作水平 任职要求
1. 初中及以上学历,具备机械加工相关经验者优先
2. 熟练操作车、铣、刨、磨等设备,掌握基础机械知识
3. 具备良好的学习能力,愿意接受技能培训与岗位提升
4. 工作态度认真负责,注重细节,具备较强的责任心
1、负责工业视觉缺陷检测相关算法的研发,包括但不限于表面缺陷分割、目标检测、尺寸测量及字符识别等。
2、针对不同产品和复杂场景,设计并实现“传统视觉+深度学习”融合的缺陷检测方案,满足产线高精度与实时性要求。
3、负责视觉检测模型在边缘计算设备或工控机上的工程化部署与性能优化,确保系统稳定运行。
4、配合硬件与机械团队完成光学方案(光源、相机、镜头)的选型与调试,解决产线现场的光学成像与检测难题。
5、分析产线检测数据,定位并解决过杀、漏杀、误判等技术问题,持续迭代算法模型,提升检测良率。
6、撰写视觉系统相关的技术文档、操作手册及测试报告,为生产与质量部门提供技术支持与培训。
