薪酬概览
平均月薪
¥20500
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥16000 - ¥25000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
3
对比上月：岗位减少18
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 3 | 100% |
热招职位
1.负责机构存量客户维护和新客户拓展，为客户提供专业的投资管理方案；
2.保持良好的客户关系，负责所辖范围内客户的需求分析、问题解决；
3.协调公司资源，做好客户服务工作和需求挖掘，与团队协同完成绩效目标。
1、渠道策略与规划：落实下沉广告渠道运营策略，包括广告合作商与广告商引入、协同、汰换，提升广告渠道运营效率。
2、渠道管理与运营：负责广告渠道日常运营（合作商/广告商管理、考核、激励），制定一线广告人员管理机制，提升广告渠道稳定性、执行力与团队效能。
3、广告产品与策略：提供适配下沉商户的广告产品投放及销售策略，提升广告渗透率与广告收入。
4、数据驱动与 AI 赋能：挖掘广告收入增长机会，通过数据分析与 AI 工具赋能广告策略推演、投放效果评估、合作商广告效能诊断及复盘输出，沉淀可复用打法，持续优化广告投放策略与人效。
5、内外部协同：与内外部部门对齐目标，建立高效合作关系，实现广告业务协同增效。
1、协助并支持大客户经理与酒店方保持良好的日常沟通及合作关系。
2、维护并持续优化酒店在美团平台的客房和餐饮等产品，包括但不限于酒店客房的库存、价格等。服务于美团的终端用户，为用户创造价值。
3、协助BD完成市场推广活动，方案撰写等工作。通过日常的数据整理及分析，协助BD为合作伙伴进行业绩复盘，找出问题，提出成长方案。
4、负责小组对内部的协调与沟通，包括但不限于法务、财务、运营、客服等。
1. 主导外包服务商全生命周期管理，包括选择、评估、谈判与淘汰，建立供应商分级体系与动态评估机制，构建可持续的合作伙伴生态。
2. 基于业务战略制定外包服务整体策略与资源配置方案，建立弹性调配机制，确保外包团队规模与技能精准匹配业务增长节奏。
3. 搭建外包绩效多维评估体系，推动AI工具在智能监控、异常预警、根因分析等场景的应用，提升管理精度与效率。
4. 建立外包ROI分析框架，主导商务谈判与合同设计，实现成本效益最大化，并输出周期性经营分析报告支持决策。
5. 跨部门协同推动外包管理平台产品化建设，沉淀方法论与最佳实践，赋能区域及新业务线的外包管理能力复制。
1.市场开拓与销售：制定并实施对中国出海企业客户（电商/应用/游戏短剧类）的客户拓展、海外营销策略和计划、商机识别、转化及最终业绩达成
2.客户与合作伙伴管理：建立并维护与关键客户和合作伙伴的良好关系
3.收集海外市场、行业趋势及竞争产品相关的信息及动态
任职资格
1.本科及以上学历，对海外市场有深入了解，熟悉欧美市场的达人营销生态，有3年以上出海企业销售经验。
在蓝标/飞书/钛动等工作经验者优先
2.有强烈的目标导向及承压能力，善于从0到1开拓市场
3.对内容创意、达人营销有认知，了解新媒体、MCN机构的内容营销模式工作职责
1.市场开拓与销售：制定并实施对中国出海企业客户（电商/应用/游戏短剧类）的客户拓展、海外营销策略和计划、商机识别、转化及最终业绩达成
2.客户与合作伙伴管理：建立并维护与关键客户和合作伙伴的良好关系
3.收集海外市场、行业趋势及竞争产品相关的信息及动态
任职资格
1.本科及以上学历，对海外市场有深入了解，熟悉欧美市场的达人营销生态，有3年以上出海企业销售经验。在蓝标/飞书/钛动等工作经验者优先
2.有强烈的目标导向及承压能力，善于从0到1开拓市场
3.对内容创意、达人营销有认知，了解新媒体、MCN机构的内容营销模式
水产饲料添加剂销售总监15000-30000
1.负责水产板块的运营管理工作；
2.负责水产板块营销人员、经销商团队的建设；
3.负责水产板块老客户的维护、新客户的开发；
4.负责水产板块的货款回收。
主要职责：
1. 市场开拓与策略制定：
* 深入研究并分析目标海外市场（如：北美、澳洲、欧洲等）的房地产政策、趋势和竞争格局。
* 制定并执行针对特定区域的商务拓展策略和计划。
2. 合作伙伴开发与管理：
* 主动寻找、评估、谈判并签约海外的优质房地产开发商、经纪公司、物业管理公司、投资基金及个人业主。
* 建立并维护与关键合作伙伴的长期、稳定、互信的合作关系。
* 定期拜访（线上或线下）合作伙伴，了解其需求，推动深度合作。
3. 项目引入与评估：
* 负责海外房产项目的初步筛选、尽职调查和引入流程。着重引入重点地区核心楼盘资源。
* 与内部产品、法务和市场团队协作，对引入项目的合法性、盈利性和市场吸引力进行评估。
4. 跨部门协作：
* 与推广和产品团队紧密合作，确保引入的房源具备市场竞争力。
* 为内部团队提供产品和市场信息，充当海外市场的侦察兵角色。
5. **业绩与报告：**
* 负责达成既定的合作伙伴数量、项目引入数量和业绩指标。
* 定期向上级管理层汇报拓展进度、市场动态和竞争情报。
任职资格
**必备条件：**
* 本科及以上学历，市场营销、商务、房地产、经济或相关专业。
* 3年以上在房地产、金融投资或相关领域的商务拓展或销售工作经验，拥有海外房产资源者优先。
* 出色的中英文双语沟通能力（书面和口语），能够作为工作语言进行商务谈判和合同撰写。
* 卓越的谈判技巧、人际交往能力和建立关系的能力。
* 具备强烈的自驱力、结果导向和独立解决问题的能力。
* 能够适应跨时区工作，并愿意根据业务需要进行国际差旅。
优先考虑条件：
* 拥有在目标国家（如澳大利亚、英国、加拿大、美国等）的生活、学习或工作经验。
* 具备丰富的海外人脉网络，特别是在房地产领域。
* 对国际市场，尤其是房地产领域的投资逻辑和税务法律有基本了解。
* 有在初创公司或高速发展环境中工作的经验。
工作职责
主要职责：
1. 市场开拓与策略制定：
* 深入研究并分析目标海外市场（如：北美、澳洲、欧洲等）的房地产政策、趋势和竞争格局。
* 制定并执行针对特定区域的商务拓展策略和计划。
2. 合作伙伴开发与管理：
* 主动寻找、评估、谈判并签约海外的优质房地产开发商、经纪公司、物业管理公司、投资基金及个人业主。
* 建立并维护与关键合作伙伴的长期、稳定、互信的合作关系。
* 定期拜访（线上或线下）合作伙伴，了解其需求，推动深度合作。
3. 项目引入与评估：
* 负责海外房产项目的初步筛选、尽职调查和引入流程。着重引入重点地区核心楼盘资源。
* 与内部产品、法务和市场团队协作，对引入项目的合法性、盈利性和市场吸引力进行评估。
4. 跨部门协作：
* 与推广和产品团队紧密合作，确保引入的房源具备市场竞争力。
* 为内部团队提供产品和市场信息，充当海外市场的侦察兵角色。
5. **业绩与报告：**
* 负责达成既定的合作伙伴数量、项目引入数量和业绩指标。
* 定期向上级管理层汇报拓展进度、市场动态和竞争情报。
任职资格
**必备条件：**
* 本科及以上学历，市场营销、商务、房地产、经济或相关专业。
* 3年以上在房地产、金融投资或相关领域的商务拓展或销售工作经验，拥有海外房产资源者优先。
* 出色的中英文双语沟通能力（书面和口语），能够作为工作语言进行商务谈判和合同撰写。
* 卓越的谈判技巧、人际交往能力和建立关系的能力。
* 具备强烈的自驱力、结果导向和独立解决问题的能力。
* 能够适应跨时区工作，并愿意根据业务需要进行国际差旅。
优先考虑条件：
* 拥有在目标国家（如澳大利亚、英国、加拿大、美国等）的生活、学习或工作经验。
* 具备丰富的海外人脉网络，特别是在房地产领域。
* 对国际市场，尤其是房地产领域的投资逻辑和税务法律有基本了解。
* 有在初创公司或高速发展环境中工作的经验。
58集团内部直招岗位，对销售感兴趣可尽快投递，不限经验，有销售经验者学历可放宽
工作职责：
1、负责公司企业会员的老客户维护、新客户开发，完成公司下达的销售任务；
2、积极服务老客户，帮助客户解决端口使用问题,提升产品使用效果；
3、跟进潜在客户,提高销售效率， 实现销售机会到销售产能的转化；
4、及时准确地了解客户需求，共同制订客户需求方案；
5、销售不仅仅是销售，更多是提供顾问式的服务
任职资格
任职资格：
1、专科以上学历，对销售管理类工作有浓厚兴趣（接受优秀应届生），无经验可培养；
2、专业不限；
3、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力；
4、乐观外向、乐于与人交往，具备良好的语言表达、人际沟通能力；
工作职责
58集团内部直招岗位，对销售感兴趣可尽快投递，不限经验，有销售经验者学历可放宽
工作职责：
1、负责公司企业会员的老客户维护、新客户开发，完成公司下达的销售任务；
2、积极服务老客户，帮助客户解决端口使用问题,提升产品使用效果；
3、跟进潜在客户,提高销售效率， 实现销售机会到销售产能的转化；
4、及时准确地了解客户需求，共同制订客户需求方案；
5、销售不仅仅是销售，更多是提供顾问式的服务
任职资格
任职资格：
1、专科以上学历，对销售管理类工作有浓厚兴趣（接受优秀应届生），无经验可培养；
2、专业不限；
3、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力；
4、乐观外向、乐于与人交往，具备良好的语言表达、人际沟通能力；
1. 以销售演出票为目标；负责盛事节目的日常拓展、签约、项目全流程的内外预期把控和管理，主要指演唱会项目。
2. 以创立个人及业务口碑为目标；积极建立、维护、拓展现场娱乐行业上下游的合作关系，建立携程口碑，创造协作佳机。
3. 以结合携程平台能力，创造行业增量为目标；积极了解、理解内外合作方团队协作需求，探索、创新跨城观演商机。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，行业不限。
2. 热爱商业形态探索，能接受频繁出差。
3. 具有统筹能力，能换位思考，能把控项目进度，能促成项目成功。
4. 英语流利，跨文化沟通能力突出，有小语种能力更佳。
5. 熟悉Word、excel、PPT等办公软件。
1、负责管辖区域商业客户的发运、回款、分销、渠道梳理及整合；
2、开拓潜在的渠道客户，并对既有的客户进行维护；
3、协助经销商进行采购预测，避免库存积压和短缺；
4、与医院团队和经销商组织商业活动，管理医院入驻价格、医院供应；
5、与商务经理共同管理市场价格，处理低价、串货等恶意市场行为;
6、了解市场及竞争对手信息，跟踪库存、快到期商品，及时向经销商传递公司重要信息;
7、负责品种的招投标事宜管理，配合准入部门维护当地招采项目；
8、完成上级交代的其他任务
1. 参与设计和开发创新且高性能的跨本体的具身智能基座模型(Foundation Model)，应用于机器人操作(Manipulation)和导航(Navigation)；
2. 参与搭建具身智能算法开发所需要的数据集和测评体系；
3. 跟踪具身智能领域的最新研究动态，提出创新解决方案；
4. 持续优化算法性能，并探索具身智能基础模型在工业、服务或特定场景中的技术应用和落地机会。
1、负责新能源汽车电机控制器（MCU）的硬件需求分析、方案设计、原理图设计及PCB设计。
2、独立设计并优化功率驱动电路（IGBT/SiC MOSFET驱动）、主控单元电路（MCU外围电路）、电源管理电路（DCDC、LDO）、信号采样调理电路（电流、电压、温度、位置）等关键模块。
3、关键功率器件（如 IGBT/SiC 模块）、IC、无源元件等的选型、评估与测试验证
4、运用仿真工具对关键电路进行仿真分析（如开关损耗、热应力分析、EMC/EMI预估）。
5、主导或参与DFMEA（设计失效模式与影响分析）。
6、编写完整的设计文档、测试报告、BOM、用户手册等技术资料