北京人伤调查
人伤调查是指专门负责分析和研究意外事故中造成人身伤害的专业人员。他们主要负责调查事故发生的原因，确认受伤人员的情况，收集证据和记录相关证词，以便为受害者提供合理的赔偿和维护受害者的权益。人伤调查员需要具备深厚的法律知识和调查技能，能够分析案件并撰写详细的报告。此外，他们也需要与受伤人员、医生、法律顾问和保险公司进行沟通，协助受害者获取合理的赔偿。最终目的是通过专业调查和协调工作，确保受伤人员得到公正的对待并取得应有的赔偿。
薪酬概览
平均月薪
¥10500
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥8000 - ¥13000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
3
对比上月：岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 33.3% |
| 3-5年 | 1 | 33.3% |
| 不限经验 | 1 | 33.3% |
热招职位
1、负责涉车险种人伤案件查勘、调查、探视以及对重大案件进行复勘、跟踪、估损工作；
2、制定人伤调解方案，并根据上级批复情况，与被保险人、伤者进行赔偿调解；
3、介入理赔人伤案件伤者评残程序，陪同鉴定、伤残复勘、相关信息核查；
4、负责协助对公司法律案件出庭应诉及相关的法务工作；
5、负责人伤小额案件调解指导及支持；
6、部门安排的其他工作。
1.负责落实总公司理赔作业室部署的案件处理任务，协助总公司重大案件理赔的作业；
2.负责执行总公司理赔管理制度.理赔作业规范及标准，进行常规案件、小额案件的理赔作业，在授权范围内对常规案件、小额案件进行核赔及未决管理；
3.负责参与理赔突发事件及巨灾应急响应工作；
4.负责落实总公司理赔防渗漏及反欺诈要求.追偿工作及理赔损余物质处理要求；
5.负责向产品条线反馈理赔发现的承保风险；
6.负责资源管理及外部第三方管理；负责分公司直接理赔费用管理及共保业务应摊回赔款管理；
7.负责理赔人员的作业指导及专业能力培训；
8.负责理赔业务印章、理赔档案等基础管理工作；
9.负责合作机构的消保管理；
10.部门交办的其他工作。
1. 负责公司财产险各类诉讼、仲裁案件全流程跟进与管理，制定应诉策略；
2. 对接外聘律师，统筹案件应诉、庭审、调解、执行等工作，管控案件风险与赔付成本；
3. 开展代位追偿案件诉讼推进，跟进追偿回款，降低公司理赔损失；
4. 负责诉讼案件资料整理、归档，规范案件档案管理；
5. 统计案件数据，分析案件风险及败诉原因，提交工作报表；
6. 协同内部理赔、合规、财务等部门，保障案件高效处理；
7. 遵守法律法规及公司制度，完成上级交办的其他诉讼相关工作。
1、制定与迭代优化理赔模式和核赔规则：负责理赔策略设计，覆盖人伤医疗费扣减、伤残减损逻辑、车物成本管控、估损模型优化等；将核赔规则结构化为AI可自动执行的决策逻辑，推动从"人逐案审"到"AI按规则判、人维护规则"的模式转变2、保司运营与管理：负责合作保司的日常运营管理，包括保司理赔作业质量监控、核心指标追踪与对齐、保司端理赔动作异常的预警与介入；推动保司侧理赔流程标准化，确保向日葵与保司形成互补分工、协同高效的作业格局；探索用AI对保司作业质量进行实时监测与异常预警，替代传统滞后的人工抽检和周报盘点。
3、设计风控策略并推动落地：构建倒签单识别、异常就医模式检测、关联异常预警等风控能力；推动风控从"事后抽检"转向"AI实时识别"——让每case进来瞬间就完成风险扫描，而非依赖人工回溯发现问题。
4、理赔体验策略：负责理赔满意度提升与投诉率治理，设计理赔时效优化、估损偏差收敛、主动沟通触达等体验策略；关注用户全旅程中的体验断点，从报案、审核、赔付到结案每个环节找到改善空间；利用AI实现理赔进度智能推送、用户诉求预判与主动干预，让"用户追着问进度"变成"系统主动告知结果"，同时通过AI质检实现服务标准化，减少个体差异带来的体验波动。
5、驱动成本与体验的平衡：通过策略手段推动减损产出提升、赔付成本优化，同时守住满意度和投诉率底线；借助AI能力实现理赔时效缩短与服务标准化，在降本的同时用效率换体验，而非单纯压缩赔付6、结合AI应用，协同理赔中台的规划与落地，挖掘 AI 在保险理赔全链路的应用价值——涵盖自动化理赔审核（通过 OCR、智能审核、风控反诈等Agent技术缩短理赔周期、提高理赔质量）；推动 AI 理赔应用能力的平台化沉淀与跨业务复用，驱动理赔效能提升和成本压降。
理赔岗分为健康险理赔岗和财产险理赔岗两个方向。
1、健康险理赔岗：
（1）医保政策研究与应用：深入研究国家及地方医保政策，及时掌握政策动态与变化；
（2）商保产品理赔模式设计：参与商保产品的理赔模式设计，确保理赔模式符合市场需求与监管要求；根据医疗政策变化，及时调整商保产品理赔策略，提升产品竞争力；
（3）理赔数据分析与报告：对理赔数据进行定期分析，识别理赔风险点，提出风险防控建议。
2、财产险理赔岗
（1）根据公司战略要求，为财产险、责任险等产品开发提供专业意见建议，评估产品理赔模式、确定理赔流程、梳理理赔规则，协助拟定保险条款及业务方案中理赔相关内容；
（2）负责权限内财产险类案件的处理,对重大案件及时上报；
（3）定期对财产险类已决未决案件进行汇总整理,随时掌握未决案件总体情况并推动处理；
（4）负责财产险类各项理赔运营数据管理并提供分析报告；
（5）与核保、产品开发及精算再保等业务部门反馈业务问题,对赔付率高的险类做出分析报告并提出预警。
1、负责高端制造、人工智能、低空经济、可控核聚变等相关行业及公司的研究；
2、熟悉产业竞争格局，前瞻、深度掌握产业发展趋势，为集团实业、一二级投资部门和战略客户提供研究支持，提示风险和机会；
3、调研、撰写产业发展报告、竞争格局报告、投资策略报告；
4、建立和更新行业和公司数据库；
5、组织与投资部门的会议、路演、沙龙等定期交流活动。
1、负责收集与整理金属矿业、新能源、新材料或半导体等行业数据和信息，跟踪市场供需趋势变化；
2、参与或独立撰写金属矿业、新能源、新材料或半导体等行业研究报告，并负责相关数据库的维护工作；
3、参与一级、二级投资标的公司深度、竞争格局研究；
4、其他金属矿业、新能源、新材料或半导体等相关内外部课题事宜。
1. 协助搭建完善海外风险管理体系，开展重点国别风险识别、信息验证、数据汇总与基础分析工作；
2. 协助梳理优化公司内控制度与决策流程；
3. 协助风控、内控数据报表及台账梳理，撰写基础分析材料；
4. 完成领导交办的其他风控内控相关工作。
1. 负责从0-1搭建起内控合规体系，并灵活借助AI制定并优化相关制度与流程；
2. 组织开展内控自评、合规检查及风险评估，识别潜在风险并提出改进建议；
3. 监督业务部门落实内控合规要求，推动问题整改与闭环管理 ；
4. 配合外部审计与内控检查，提供相关内控合规支持材料；
5. 定期开展内控合规培训，提升全员合规意识与风险防控能力。
1、负责58风控基础能力的建设，包括设备指纹、反爬、安全画像、认证、客服等产品系统的设计研发；
2、研究相关技术领域的前沿技术，学习、探索相关系统的业界最佳实践改善现有产品服务。
任职资格
1、Java基础扎实，理解JVM原理，熟悉JUC开发，熟悉常用的设计模式，良好的代码规范；
2、熟悉主流的开源框架，如Spring、SpringBoot、MyBatis等；
3、熟悉常用的数据存储系统，如Mysql、Redis；
4、熟悉常用的分布式基础设施系统原理，如Kafka、Zookeeper、Elasticsearch；
5、良好的沟通能力和协作能力，责任心强；
6、有设备指纹、反爬、安全画像、认证，客服等研发经验的加分。
工作职责
1、负责58风控基础能力的建设，包括设备指纹、反爬、安全画像、认证、客服等产品系统的设计研发；
2、研究相关技术领域的前沿技术，学习、探索相关系统的业界最佳实践改善现有产品服务。
任职资格
1、Java基础扎实，理解JVM原理，熟悉JUC开发，熟悉常用的设计模式，良好的代码规范；
2、熟悉主流的开源框架，如Spring、SpringBoot、MyBatis等；
3、熟悉常用的数据存储系统，如Mysql、Redis；
4、熟悉常用的分布式基础设施系统原理，如Kafka、Zookeeper、Elasticsearch；
5、良好的沟通能力和协作能力，责任心强；
6、有设备指纹、反爬、安全画像、认证，客服等研发经验的加分。
岗位职责：
1、对逾账户客户通过电话，信函等方式进行还款通知提醒，引导客户及时、正确的缴还欠款，以维护良好的个人信用记录；
工作职责
1、对逾账户客户通过电话，信函等方式进行还款通知提醒，引导客户及时、正确的缴还欠款，以维护良好的个人信用记录；
2、对失联账户进行全面查找修复失联率。
3、详细记录催收情况，获取、更新与催收对象相关的资料信息并做好记录；
4、做好欠款客户资料收集和整理工，对欠款客户的还款风险做出及时判断；
5、遵守电催规范积极追收欠款，合法催收避免投诉，确保完成任务目标；
6、协助进行商账数据管理和分析，总结催收经验教训；
7、完成上级安排的其他工作。
任职资格
任职资格：
1、具有电话催收、资产管理方面的经验者优先；
2、大专及以上文化程度；
3、普通话标准、具有较强的语言交流能力和汉字录入能力；
4、人品端正、性格开朗，责任心强，吃苦耐劳，工作态度积极，有较强的应变能力；
5、个人无不良信用记录，个人无犯罪记录工作职责
岗位职责：
1、对逾账户客户通过电话，信函等方式进行还款通知提醒，引导客户及时、正确的缴还欠款，以维护良好的个人信用记录；
工作职责
1、对逾账户客户通过电话，信函等方式进行还款通知提醒，引导客户及时、正确的缴还欠款，以维护良好的个人信用记录；
2、对失联账户进行全面查找修复失联率。
3、详细记录催收情况，获取、更新与催收对象相关的资料信息并做好记录；
4、做好欠款客户资料收集和整理工，对欠款客户的还款风险做出及时判断；
5、遵守电催规范积极追收欠款，合法催收避免投诉，确保完成任务目标；
6、协助进行商账数据管理和分析，总结催收经验教训；
7、完成上级安排的其他工作。
任职资格
任职资格：
1、具有电话催收、资产管理方面的经验者优先；
2、大专及以上文化程度；
3、普通话标准、具有较强的语言交流能力和汉字录入能力；
4、人品端正、性格开朗，责任心强，吃苦耐劳，工作态度积极，有较强的应变能力；
5、个人无不良信用记录，个人无犯罪记录