薪酬数据金融北京账单分期客服
贷后管理需求量小

北京账单分期客服

账单分期客服是负责处理客户账单分期业务的专业人员。他们与客户沟通,解释账单分期方案的细节,帮助客户选择最合适的分期计划,并协助客户完成申请和审核流程。账单分期客服也负责处理客户的疑问和投诉,确保他们对分期计划有清晰的理解,并在整个分期过程中提供支持和帮助。此外,他们还与内部团队合作,确保分期计划的顺利实施,并及时处理相关事务。良好的沟通和解决问题的能力对账单分期客服来说至关重要,因为他们需要与各种各样的客户进行互动,并在处理不同情况时保持高效和友好。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥9300

中位数 ¥0 | 区间 ¥6600 - ¥12000

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

60% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
31¥9200¥2600
82
23¥9500¥1800
78
19¥9400¥2600
77
11¥11200¥6800
76
10¥8700¥1600
63
9¥8900¥1800
60
8¥8900¥1800
59
7¥10200¥3900
50
8¥8200¥1100
47
10¥9300¥1700
46

市场需求

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9月新增岗位

1

对比上月:岗位减少0

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
不限经验1
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

账单分期客服岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地账单分期客服的招聘、薪资和就业数据。

#25 蚌埠
1.8%5 个岗位
#26 东莞
1.8%5 个岗位
#27 自贡
1.8%5 个岗位
#28 苏州
1.8%5 个岗位
#29 杭州
1.8%5 个岗位
#30 西安
1.8%5 个岗位
#31 泰安
1.8%5 个岗位
#32 北京
1.8%5 个岗位
#33 昆明
1.8%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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同业客户经理

北京学历不限1年以下

1.独立负责总、分行级金融机构客户(涵盖银行及理财子、保险、信托、基金、券商、金租等)的日常经营与维护,挖掘业务机会,独立完成营销任务及各项经营指标。

2.深入分析客户需求,推动代销业务合作,并有效联动行内零售、投行、托管等部门,为客户提供综合化金融解决方案。

3.推动金融机构客群与支行的协同联动,整合资源,实现业务聚能经营,提升客户综合贡献度。

KA经理(京津冀)

北京学历不限1年以下

1、落实公司项目合作,定期拜访医院管理层,与KA医院达成战略合作关系并形成销售业务;
2、完成区域内KA医院的产品开发入院目标;
3、协同市场部、销售等部门,督导市场活动、临床项目的实施;
4、负责处理在本区域KA医院发生的突发紧急事件;
5、 完成总部部署的其他工作事项。

北京分行支行综合柜员岗

北京本科及以上1年以下

负责学习和熟练掌握柜面业务知识、操作流程、操作系统及业务技能;负责按照各项规章制度和业务规则受理各项柜面业务,包括个人及公司本外币账户类、支付结算类、现金类、资产类业务等,确保各项业务合规运营;负责本岗位业务的账务处理与核对,确保核对相符;负责做好本岗位日常重要物品的保管及使用等工作;完成领导交办的其他工作。

北京分行支行个人客户经理岗

北京本科及以上1年以下

负责相应业务品种的市场拓展与营销;为客户提供各项业务咨询与服务;负责相应业务品种的调查、初审、放款及贷后管理工作;完成分行下达的各项经营指标;完成领导交办的其他工作。

北京分行支行理财经理岗

北京本科及以上1年以下

为客户提供理财咨询、投资建议、财务分析和规划等全方位的理财服务;建立和维护客户关系,包括收集和管理客户资料,分析和挖掘客户需求等;开展客户产品服务营销,发展潜在客户,完成所在单位下达的各项经营指标;完成领导交办的其他工作。

北京分行支行私银经理岗

北京本科及以上1年以下

根据营销目标要求,制定客户开发、提升维护、产品营销与管理等实施方案和具体工作措施,完成各项绩效目标;负责所在区域及周边市场的客户开拓与营销工作,负责分行层级核心客户的直接经营与管理;充分了解客户,做好客户的日常服务,并组织开展客户沙龙活动,提升服务能力、服务品质和客户经营价值;以客户需求为导向,制定资产配置方案,并进行产品销售;严格遵守总分行制定的风险管理政策与作业规范,杜绝违规违纪事件的发生;完成领导交办的其他工作。

小象超市-大客户经理

北京学历不限1-3年

1、负责开拓小象超市toB、toG大客户市场,制定并执行销售计划,达成销售目标;
2、负责与大客户建立并维护良好的合作关系,了解客户需求并提供专业的卡券和团购解决方案;
3、具备优秀的项目投标能力,可以跟进项目进展,协调内外部资源,确保项目按时交付,并提供售后服务支持;
4、分析市场动态,制定相应的市场策略和销售方案,提高市场占有率和品牌影响力;
5、参与制定部门的销售目标和战略规划。

1、负责机器人芯片 Camera(Sensor/Serdes/ISP/MIPI等)linux底软BSP开发、调试及优化;

2、负责参与芯片camera子系统如ISP、scale、MIPI等软件的架构设计和优化;

3、Camera相关模块的方案设计及文档编写,完成需求拆解及研发计划制定。

大客户经理

北京学历不限1年以下

1-拿结果:制定负责省份商务拓展策略和目标拆解并落地执行,确保团队方向与部门整体规划一致,对公司整体营收、利润、客户增长负最终责任2-大客户攻坚与客户关系:负责战略级大客户的谈判与签约,维护核心客户关系,增强客户满意度和忠诚度,推动续费与增购3-内部协调与支持:敏锐捕捉市场动态,快速定位潜在问题,联动跨部门资源推动解决方案4-行业洞察与市场分析:跟踪行业趋势、市场动态,及时调整销售打法,保持公司市场竞争力

1.推动和落实区域的市场布局和规划,完成所负责地域的市场开拓,确保达成业务目标;
2.完成所负责地域的客户关系维护工作,并提供多样化的产品组合满足客户需求;
3.在对市场深入研究的前提下不断发现新的金融业务和产品机会并配套完成项目操作;
4.对区域内的存量资产安全负主要责任,配合客服和资产人员做好客户关系维护活动。

美容行业KA主管

北京学历不限1年以下

1.负责美容行业加盟连锁大客户的合作管理,根据业务目标和策略,带领团队持续高效完成业务目标,提升客户产值;
2.负责深入研究加盟连锁品牌总部和门店关系,深入理解客户发展规划与运营痛点,主导门店转化能力建设,结合平台策略,围绕增长制定客户解决方案;
3.负责分析所负责客户的发展趋势,持续探查市场、客户、平台侧变化,为公司决策和中后线能力迭代提供依据;
4.负责内外部资源整合,通过项目制管理,推动内部和外部相关利益协同方并实现品牌到门店闭环拿到关键结果;
5.负责团队人才培养和能力提升,持续打造经营顾问型销售团队。

LBG-大客户经理(J31326)

北京学历不限1年以下

工作职责:

1、根据公司战略方向,进行深入的市场研究,负责制定拓展策略及目标大客户,完成公司要求的销售指标。

2、基于公司产品体系,了解和分析大客户需求,为大客户制定综合解决方案。

3、协调内外部资源,推进订单的进程,确保订单的顺利交付,同时对订单进行跟踪和管理,及时发现和解决潜在问题,以提高客户满意度。

4、不断开发、维护、巩固、提升与客户的关系维系和深度经营,提高客户满意度和忠诚度、挖掘新的销售机会;

任职资格
任职要求:

1、统招本科以上学历,至少3年以上大客户销售工作经验;

2、具备清晰的职业目标和自我驱动力,能够胜任在高压力下的工作创新和突破;

3、具备出色的人际沟通和拓展能力、良好的团队合作意识与对内对外沟通协作能力;

4、具备敏锐的销售机会判断、分析、和把握推动能力;

5、有良好的销售方案制作能力,具备项目型销售经验者优先;

6、有优质客户资源、渠道资源、行业大客户者优先。

具备装修建材/交通运输/防水/家政服务/摄影摄像/教育等本地生活服务行业客户资源和背景者优先
工作职责
工作职责:

1、根据公司战略方向,进行深入的市场研究,负责制定拓展策略及目标大客户,完成公司要求的销售指标。

2、基于公司产品体系,了解和分析大客户需求,为大客户制定综合解决方案。

3、协调内外部资源,推进订单的进程,确保订单的顺利交付,同时对订单进行跟踪和管理,及时发现和解决潜在问题,以提高客户满意度。

4、不断开发、维护、巩固、提升与客户的关系维系和深度经营,提高客户满意度和忠诚度、挖掘新的销售机会;

任职资格
任职要求:

1、统招本科以上学历,至少3年以上大客户销售工作经验;

2、具备清晰的职业目标和自我驱动力,能够胜任在高压力下的工作创新和突破;

3、具备出色的人际沟通和拓展能力、良好的团队合作意识与对内对外沟通协作能力;

4、具备敏锐的销售机会判断、分析、和把握推动能力;

5、有良好的销售方案制作能力,具备项目型销售经验者优先;

6、有优质客户资源、渠道资源、行业大客户者优先。
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