薪酬数据市场北京营销副总监
营销管理需求量小

北京营销副总监

营销副总监通常是负责制定和执行组织的营销策略、推动销售业绩增长的高级管理职位。他们通常与市场营销部门紧密合作,监督市场调研、品牌推广、广告宣传和市场推广活动等工作,以确保公司产品或服务在市场上占据有利地位。此外,营销副总监还需要与销售团队协作,制定销售策略并监督销售业绩。他们在预算管理、团队领导、市场趋势分析、竞争对手调研和与其他部门的合作方面发挥重要作用。要胜任这个职位,需要具备卓越的领导能力、市场洞察力、沟通技巧和业务战略思维。在日常工作中,营销副总监需要与高管层密切合作,为公司的发展制定和实施营销战略。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥23100

中位数 ¥20000 | 区间 ¥17800 - ¥28400

数据来源:谈职全网39份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

56.4% 人群薪酬落在 15-30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
硕士

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
56¥26500¥6800
85
48¥26600¥1800
84
30¥28600¥1700
82
137¥24400¥2600
80
28¥31800¥1700
78
36¥28400¥5700
77
48¥20100¥1700
76
54¥21400¥3200
74
15¥40700¥2600
72
32¥28200¥3800
71

市场需求

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6月新增岗位

32

对比上月:岗位新增1

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
5-10年20
71.4%
>10年8
28.6%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

营销副总监岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地营销副总监的招聘、薪资和就业数据。

#6 东莞
2.2%48 个岗位
#7 重庆
2.2%48 个岗位
#8 合肥
2%44 个岗位
#9 苏州
1.9%41 个岗位
#10 北京
1.8%39 个岗位
#11 昆明
1.8%39 个岗位
#12 深圳
1.7%36 个岗位
#13 石家庄
1.5%33 个岗位
#14 杭州
1.5%32 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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推荐阅读

热招职位

1、负责所辖区域的服务商布局及招募策略制定,挖掘优质资源,通过线上、线下多种方式招募并对招商结果负责,定期复盘沉淀招商方法论;

2、协助服务商搭建团队、业务培训、机制建设、团队管理,打造一支优秀规模化、标准化作战团队;

3、落地渠道业务部的拓展策略及销售政策,用数据驱动指导服务商作业,拿到商业化结果,帮助服务商盈利;

4、识别业务风险,传导风控要求,主动汰换业务发展或作业规范不合格服务商。

市场经理(北京)

北京学历不限1年以下

1、大学本科及以上学历,专业不限,市场营销/广告/传播等专业优先;

2、拥有3-5年以上销售市场相关经验,不限于汽车行业,具备知名品牌用户发展或区域市场管理业务经验;

3、有新能源汽车/3C行业营销工作经验或有属地商/政/企/协会资源优先考虑;

4、富有创新思维,具有较好的市场分析、组织协调、沟通表达能力。

1.资深商业分析师岗位,作为业务蓝图的规划师与推动者,深入洞察分析业务经营情况,规划制定核心业务策略,助力业务高效可持续发展;
2.研究行业发展趋势及市场竞争格局,梳理对业务的机会、威胁,提出BU中长期战略及年度运营计划等,并根据内、外部环境变化持续推进战略迭代;
3.主动诊断、发掘业务日常经营异动,进行深入的专题分析,迭代业务策略;连接各个部门,实现业务串联,确保各团队形成合力,推动落地;
4.具备AI工具应用与落地能力,推动AI工作流改造。

医美美容整合营销

北京学历不限1年以下

1.操盘全年整合营销日历:基于行业消费节奏(如开学季、换季护肤等),策划有行业影响力的营销战役,推动交易增长与用户心智双丰收;
2.营销效果数据闭环:搭建营销活动全链路数据监控体系,从曝光→点击→转化→复购,实现每次活动的可量化、可归因、可迭代;
3.资源协同与预算管理:统筹平台、品牌、机构三方营销资源,制定预算分配策略,确保每一分预算产生好的杠杆效应;
4.跨部门策略落地:与品类、销售、产品团队深度对齐,将营销策略转化为具体的产品动作和商家运营动作,确保策略可执行、有结果。

内容营销策略运营

北京学历不限1年以下

1、负责美团不同业务线内容KOL投放工作,根据业务需求进行内容平台达人投放,达成兼具品和效的流量增长目标。
2、负责项目的媒体策略制定和投放执行,包括达人筛选、内容执行、流量助推以及复盘全流程工作,为投放效果负责。
3、建设通用性内容投放能力,针对不同项目进行经验总结,沉淀出可复用的通用策略以及方法论,并续探索内容增长新机会点。
4、可以运用AIGC工具辅助品牌创意内容/素材生产,动态调整传播策略节奏。

商业分析师(物流方向)

北京学历不限1-3年

1. 整体构建和完善物流供应链经营规划,制定预算目标,并拆解关键提效策略,输出解决方案并推动业务重要决策;
2. 在物流仓网领域,结合当前业务痛点与长期发展方向,推动物流作业模式及网络模式迭代,提升全链路履约效率及时效;
3. 在运营执行方面,规划不同品类的最优链路及经营策略,和一线团队共同推动商流高效发展;
4. 指标管理,基于经营策略和目标,拆解可控输入指标,沉淀并完善经营指标框架,通过周月报形式定期监控,定位关键经营问题,实现目标-策略-监控的闭环经营管理;

门店经营分析师

北京学历不限1-3年

1、经营分析与商业推演: 深入理解硬折扣社区超市的商业模式与竞争策略,搭建并完善经营分析框架。定期追踪核心业务指标,精准识别增长机会与效率瓶颈,输出商业洞察与策略建议。
2、用户洞察与一线调研: 围绕“用户”开展专项深度分析。结合定量数据与定性调研(包含门店走访、用户拦访/深度访谈等,需接受适度出差),还原真实消费场景,深挖用户痛点与需求。
3、目标管理与策略落地: 围绕核心业务策略设定阶段性目标,与业务侧共同制定目标达成路径;推动资源配置合理化,确保经营目标按期达成。
4、跨部门协同与闭环管理:跨部门协同产品、运营、选址、拓展等团队,将分析结论转化为具体的业务行动,并持续追踪效果,形成完整的PDCA管理循环5、AI赋能与分析工具革新: 积极探索并引入前沿AI工具重塑商业分析工作流。包括但不限于:运用Vibe Coding理念、搭建Agent工作流、利用AI低代码平台封装自动化分析小插件,持续提升分析效能。

市场营销实习生

北京本科及以上1年以下

创意执行:协助完成大型线下活动、展会、Demo拍摄等各项工作落地
平台运营:协助完成官网、微站等各线上平台日常运营工作
团队合作:外部供应商对接与管理、跨部门团队沟通与协作
运营支持:协助团队日常流程签批、商务合同,会议组织与记录、资产物料管理工作

商业分析师(智能精算)

北京学历不限1年以下

1、负责美团场景内健康险、百万医疗险、意外险等保险方案设计及保费测算工作,独立完成保障方案设计、差异化定价/调价及核保规则梳理。
2、基于精算知识和大模型能力,搭建保险成本收益监控及预警体系,包括常态化监控、业务综成率监控体系等,维稳业务质量健康度,并对行业输出真实、客观的分析报告。
3、参与制定业务风险应对策略,定期组织重点指标专项分析,并提供完善的业务解决方案。
4、利用AI工具挖掘隐藏的风险关联与市场规律,为定价策略优化、风险防控、产品创新提供更具前瞻性的支撑。

美团成人情趣直营品牌营销设计

北京学历不限1年以下

一、岗位职责1、负责美团成人情趣直营业务的品牌视觉设计,包括商品图片、营销海报、活动素材等,提升商品点击与转化。
2、结合电商运营逻辑与用户需求,制定视觉设计策略,确保设计输出符合平台规范与品类调性,驱动销售增长。
3、运用AI工具,高效生成商品素材,建立并优化AI生图工作流,提升设计产出效率。
4、协同采购、运营等,参与新品上架、促销活动、品牌推广等项目的视觉创意与落地执行。
5、持续跟踪AI设计工具与电商视觉趋势,沉淀设计模板与素材库,推动团队设计能力的标准化与规模化。

快乐猴商业分析师

北京学历不限1年以下

1. 参与快乐猴业务的商业分析工作,深入理解硬折扣社区超市的商业模式与竞争策略,结合 AI 工具开展用户洞察与策略制定,支持核心业务决策;
2. 负责快乐猴业务的经营分析,包括运营规划、月度目标拆解、绩效方案设计、经营指标体系搭建,以及周/月度经营监控与复盘,善用 AI 辅助自动化报表与数据预警;
3. 围绕用户与门店领域开展专项分析,输出业务洞察与可落地的策略建议;围绕核心策略设定目标,与业务侧共同制定目标达成路径,能独立主导 AI 驱动的分析项目从 0 到 1 落地。

供应链与物流商业分析师

北京学历不限1-3年

1. 整体构建和完善物流供应链经营规划,制定预算目标,并拆解关键提效策略,输出解决方案并推动业务重要决策;
2. 在物流仓网领域,结合当前业务痛点与长期发展方向,推动物流作业模式及网络模式迭代,提升全链路履约效率及时效;
3. 在运营执行方面,规划不同品类的最优链路及经营策略,和一线团队共同推动商流高效发展;
4. 指标管理,基于经营策略和目标,拆解可控输入指标,沉淀并完善经营指标框架,通过周月报形式定期监控,定位关键经营问题,实现目标-策略-监控的闭环经营管理;