薪酬数据人力资源北海人力资源总监HRD
人力资源管理需求量小

北海人力资源总监HRD

人力资源总监(HRD)是负责规划、执行和监督组织内人力资源战略的高级管理人员。他们负责管理招聘、培训、员工关系、薪酬福利和绩效管理等方面的工作,以确保公司拥有能力强、素质优秀的员工队伍。人力资源总监HRD还需制定和实施人力资源政策,并与高层领导合作,促进员工的职业发展和工作满意度。此外,他们还需要监督各个部门的人力资源活动,确保公司的整体人力资源管理符合法规和标准,有助于实现公司的长期战略目标。

 
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职业全景发展路线简历重点
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薪酬概览

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    平均月薪

    ¥36400

    中位数 ¥32500 | 区间 ¥29400 - ¥43300

    数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年10月14日

    月薪分布

    55.6% 人群薪酬落在 >30k

    TANZHI AI

    简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

    当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

    查看简历重构

    三大影响薪酬的核心维度

    影响薪资的核心维度1:工作年限

    3-5年
    5-10年
    >10年

    影响薪资的核心维度2:学历背景

    本科

    影响薪资的核心维度3:所在城市

    城市职位数平均月薪城市平均月租
    (两居室)
    谈职薪资竞争力指数
    135¥34100¥5700
    88
    131¥33000¥6600
    87
    102¥30000¥7000
    85
    55¥26000¥2200
    82
    94¥27900¥3900
    81
    58¥20000¥3200
    79
    75¥23100¥2700
    78
    51¥26700¥3800
    77
    27¥30300¥1700
    77
    15¥42200¥1400
    76

    市场需求

    ​

      11月新增岗位

      12

      对比上月:岗位减少6

      数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

      岗位需求趋势

      不同经验岗位需求情况

      工作年限月度新增职位数职位占比数
      5-10年12
      66.7%
      >10年6
      33.3%

      岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

      赢得机会,你的简历需要更快被读懂

      查看简历职业角色判断

      不同城市的需求分析

      人力资源总监HRD岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地人力资源总监HRD的招聘、薪资和就业数据。

      #57 宿州
      0.4%10 个岗位
      #58 宿迁
      0.4%9 个岗位
      #59 扬州
      0.4%9 个岗位
      #60 泰州
      0.4%9 个岗位
      #61 北海
      0.4%9 个岗位
      #62 泰安
      0.4%9 个岗位
      #63 福州
      0.4%9 个岗位
      #64 唐山
      0.4%9 个岗位
      #65 潍坊
      0.4%9 个岗位
      陈晶晶重构后

      个人总结

      • 前置职业定位
      • 去除泛化表达
      • 让内容直接服务判断
      TANZHI AI

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