巴中市场销售总监
市场销售总监是公司中具有高级领导地位的职位,主要负责制定市场营销战略、推动销售业绩,并监督销售团队的工作。他们需要与其他部门紧密合作,以确保产品和服务的成功推广和销售,监督市场趋势、竞争对手的动态,并据此调整销售策略。市场销售总监还负责管理预算、制定销售目标和业绩评估标准,确保团队按要求执行销售计划。此外,市场销售总监通常需要跟踪客户满意度和市场反馈,并在必要时进行调整。这一职位需要有卓越的领导才能、业务洞察力和沟通技巧,以确保团队的高效运作并实现销售目标。
薪酬概览
平均月薪
¥13800
中位数 ¥10500 | 区间 ¥9700 - ¥18000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
2月新增岗位
11
对比上月:岗位减少365
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 50% |
| 3-5年 | 5 | 50% |
热招职位
1.协助部门客户经理开展客户开发、维护和管理,制定客户管理策略;
2.组织对部门客户经理进行培训与发展计划,提升团队能力;
3.协调跨部门资源,推动项目落地;
4.进行市场分析,了解客户需求,制定解决方案;。
新媒体运营4000-6000元
1、 3年以上企划类工作经验,1年以上购物中心推广/市场经验,具有较强的广告专业知识,对品牌宣传活动策划有独特的见解。
2、 熟悉购物中心企划推广相关流程及购物中心推广管理。
3、 熟悉商业项目的运作,具有一定的社会相关资源,且有成功活动策划案例。
4、 具有一定的文案水平、视频剪辑能力、了解各类舞台活动设备功能和各类制作物料材质。
5、 具有较强的活动策划和组织能力, 优秀语言表达能力,良好的组织协调与管理能力,敏锐的市场反应能力与把控能力。
6、熟悉新媒体与短视频运营。
销售总监1-1.5万
1.负责医学营养产品的销售,扩大品牌影响力;
2.结合妇产科、儿科、生殖科临床经验,完成销售任务;
3.执行公司战略,确保产品市场竞争力;
4.开发和维护相关医疗资源,扩展业务渠道
岗位要求:
1. 本科及以上学历,有妇产科、儿科、生殖科工作经验优先;
2. 5年以上销售经验,2年以上销售团队管理经验;
3. 出色的谈判和沟通能力;
4. 良好的市场敏感度和分析能力;
5. 强烈的责任心和结果导向。
添加剂销售总监30000以上
外资添加剂企业招聘【销售总监】1名上级:总经理下属:10人产品:水溶性维生素、抗应激、酸化剂等(猪禽反刍水产)客户群体:大型养殖场及经销商要求:
1. 5年以上完整销售动保产品操盘经验,至少3年全盘销售总监/业务负责人完整任期履历,不是单纯销售经理。
2. 带过10人以上销售团队,搭建过销售体系、薪酬提成制度、拓客渠道3. 有从0到1搭建销售团队,或者把业绩规模翻倍的成功案例,能带年度营收指标4. 熟悉行业获客逻辑:线下渠道、经销商、大客户直销、电商/外贸渠道任选其一精通5. 具备预算管控、毛利管控、应收账款管理能力,不只做流水,要利润薪资:基本工资3W+提成奖金3%+费用实报+五险一金(转正后),考核标准(6个月时间内完成月销量增加50万的销售目标);欢迎自荐或推荐,联系人邓佳
工业节能销售总监1.5-3万
1、负责带领和管理项目团队,有独立开展项目和落实项目的能力
2、制定计划及预算, 制定项目整体策划、规划,并且督导和负责所制定计划按照时间进度和既定指标完成,在项目结束后,对项目以及项目团队人员进行评估;
3、 参与和协助项目前期立项以及市场调研工作;
4、 维护和保持与行业协会、政府或者合作伙伴之间的关系;
5、 负责项目的大客户销售以及维护;
6、 负责团队的建设、培训和管理工作。
D'laron销售总监14999-19999元/月
1、参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测;
2、组织与管理销售团队,完成企业产品销售目标;
3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展;
4、招募、培训、激励、考核、协助下属员工完成下达的任务指标;
5、收集各种市场信息,并及时反馈给上级与其他有关部门;
6、参与制定和改进销售政策、规范、制度,使其不断适应市场的发展;
7、发展与协同企业和合作伙伴关系,如与经销商的关系、与代理商的关系;
8、协助上级做好市场危机公关处理;
9、协助制定企业产品和企业品牌推广方案,并监督执行。
岗位要求:
1、英语沟通流利(口语和书写);
2、年龄32-45岁、本科以上学历;
3、6年以上化妆品行业销售管理经验,掌握大型卖场、百货、连锁店运作模式和流程;
4、熟悉化妆品行业市场发展现状和化妆品品牌运作;?5、具备良好的沟通能力、谈判技巧和吃苦耐劳的工作精神;
6、具有较强的市场敏感度,分析、判断及解决问题能力;
7、较强的独立工作能力和市场开发能力以及抗压承受能力;
8、具有团队精神,较强管理、组织及实施能力。
全国销售总监2-4万
岗位职责:
1、负责制定年度全国销售和推广计划,组织、协调相关部门实施;
2、制定年度销售计划及任务目标,合理分解营销目标,监督并负责销售达成;
3、负责组建和管理全国销售团队,开发与维护临床、第三终端代理商资源,完成全国产品销售及服务引流的任务与目标;
4、建设和管理高素质的营销团队,完成公司营销战略及市场营销任务。
1、大专及以上学历;
2、5年以上药品营销经验,2年以上同等岗位经验,有全国布局招商经验;
3、丰富的业务资源,具有针剂类或心脑血管、镇痛类招商经验;
4、良好的职业道德,优秀的管理及沟通能力,较强的市场开拓能力,较强的抗压能力;
5、能够接受出差。
1、负责制定所辖区域的出口业务目标,并根据不同市场特点进行目标分解与落实
2、组织开展所辖区域的市场调研与竞争分析,定期输出市场洞察报告,为业务决策提供支持
3、渠负责区域代理商的筛选、合作与管理,建立并执行代理商业绩考核与评价机制
4、管理所辖区域的产品报价体系,制定利润考核指标,确保业务盈利性
5、依据公司制度与流程,负责出口业务关键环节(如合同、订单)的审批与风控
6、统筹辖区市场业务风险管控,防范库存积压与收汇风险;严格执行安全、保密及合规要求,及时识别并应对运营风险
7、负责部门日常事务协调与管理,推动团队人才培养与能力提升
岗位职责:
1.负责视频广告的华南区域部分品牌KA客户销售管理,完成公司下达的业绩目标;
2.主导建设销售团队,通过培训和管理推动团队整体的发展,引导和控制销售工作的方向和进度;
3.销售搜狐视频产品,开发潜在客户,并对大客户进行维护和管理,提高客户的忠诚度;
4.强化搜狐视频品牌。
任职资格:
1.本科以上学历,市场营销、广告学、传播学等相关专业;
2.五年以上广告销售从业经验,至少两年管理经验,全国品牌直客行业客户资源优先,具备相应的成功开拓客户经验;
3.能够在高强压力下带领团队完成销售项目,沟通协作能力强,思维敏捷,能够帮助广告主实现整合营销,准确衔接客户需求和自有资源;
4.个性开朗,有很强的学习能力和适应能力,可以在短时间内快速了解视频行业特点并掌握销售资源;
5.富有激情和创新理念,追求个人职业发展和公司利益的双赢,注重职业升华机遇和优质工作氛围。
岗位职责:
1.负责视频广告的华南区域部分品牌KA客户销售管理,完成公司下达的业绩目标;
2.主导建设销售团队,通过培训和管理推动团队整体的发展,引导和控制销售工作的方向和进度;
3.销售搜狐视频产品,开发潜在客户,并对大客户进行维护和管理,提高客户的忠诚度;
4.强化搜狐视频品牌。
任职资格:
1.本科以上学历,市场营销、广告学、传播学等相关专业;
2.五年以上广告销售从业经验,至少两年管理经验,全国品牌直客行业客户资源优先,具备相应的成功开拓客户经验;
3.能够在高强压力下带领团队完成销售项目,沟通协作能力强,思维敏捷,能够帮助广告主实现整合营销,准确衔接客户需求和自有资源;
4.个性开朗,有很强的学习能力和适应能力,可以在短时间内快速了解视频行业特点并掌握销售资源;
5.富有激情和创新理念,追求个人职业发展和公司利益的双赢,注重职业升华机遇和优质工作氛围。
1.制定和执行销售策略,确保团队达成销售目标;
2.管理销售团队,分配任务并监督执行情况;
3.分析市场和竞争对手,制定有效的销售计划;
4.与客户保持良好关系,推动客户满意度和忠诚度;
5.推动销售增长,通过优化销售流程和策略提升业绩;
6.培训和激励团队成员,提升团队整体素质和绩效;
7.定期汇报销售业绩和团队表现,为管理层提供决策支持;
8.协调跨部门资源,确保销售活动顺利进行;
9.制定和实施销售预算,控制成本并提升效率;
10.参与公司战略规划,为销售方向提供专业建议。
1 负责在公司战略及销售总经理统筹下,落实销售板块业务规划,拆解年度 / 季度 / 月度销售目标(销量、营收、毛利、转化率等),并组织销售团队落地执行与持续运营;
2 负责区域市场与竞品动态调研分析,结合门店实际制定销售策略与价格体系,优化销售流程,监督执行落地,提升销售板块业务效率与业绩达成率;
3 统筹销售线索获取、到店转化、签约交车等全流程运营,通过标准化管控与流程优化,提升线索量、到店率、成交率与客户满意度;
4 把控销售团队专业能力与服务质量,组织销售技能培训(产品知识、谈判技巧、客户跟进等),开展销售岗位考核与激励管理,提升团队专业水平与作战能力;
5 负责销售板块资产管理与成本管控,统筹销售相关资源(车辆库存、金融政策、营销工具等)的协调与落地,保障资源高效匹配,提升投入产出比;
6 搭建并完善销售板块 KPI 考核体系(如销量、成交率、客单价、回访率等),负责团队绩效管理与薪酬激励方案落地,激励团队达成业绩目标;
7 负责销售团队人才培养与梯队建设,开展数字化营销、客户运营等专项技能培训,打造具备专业销售能力与高效执行力的专业团队;
8 统筹销售数据统计与复盘(销量、库存周转、客户留存、业绩达成率等),定期总结业务问题并优化策略,向销售总经理汇报业务进展;
9 协同服务、新零售、市场等部门,完成门店整体业务目标,配合售后部门做好客户增购复购、配合市场部门开展营销活动等跨部门协同工作;
10 落实公司各项职能管理要求,完成销售总经理交办及公司布置的其它临时性销售相关工作。
1、负责制定所辖区域的出口业务目标,并根据不同市场特点进行目标分解与落实
2、组织开展所辖区域的市场调研与竞争分析,定期输出市场洞察报告,为业务决策提供支持
3、渠负责区域代理商的筛选、合作与管理,建立并执行代理商业绩考核与评价机制
4、管理所辖区域的产品报价体系,制定利润考核指标,确保业务盈利性
5、依据公司制度与流程,负责出口业务关键环节(如合同、订单)的审批与风控
6、统筹辖区市场业务风险管控,防范库存积压与收汇风险;严格执行安全、保密及合规要求,及时识别并应对运营风险
7、负责部门日常事务协调与管理,推动团队人才培养与能力提升

