薪酬数据销售巴中业务部总经理
销售管理需求量小

巴中业务部总经理

业务部总经理是企业中负责管理整个业务部门的高级管理人员。他们负责制定业务部门的战略计划,并确保实施和执行。业务部总经理通常会领导一个团队,负责招聘、培训和管理业务部门的员工。他们需要与其他部门的管理人员密切合作,以确保业务部门的目标与整体企业目标保持一致。业务部总经理还需要监控业务部门的绩效,并定期向高级管理层汇报。此外,他们还需要与客户、供应商和合作伙伴保持良好的关系,以促进业务发展和扩大市场份额。总之,业务部总经理需要具备领导能力、战略规划、团队管理和跨部门合作的能力。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 海南省
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  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
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  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
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  • 河北省
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  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
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  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥13800

中位数 ¥10500 | 区间 ¥9700 - ¥18000

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

50% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
251¥26800¥2200
87
274¥28000¥6800
86
259¥28500¥7100
85
145¥31600¥1800
84
89¥24200¥1000
84
105¥27500¥1700
83
155¥29600¥5700
82
58¥27300¥1700
81
197¥24700¥3200
80
133¥26500¥1800
80

市场需求

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2月新增岗位

11

对比上月:岗位减少365

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年5
50%
3-5年5
50%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

业务部总经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地业务部总经理的招聘、薪资和就业数据。

#159 景德镇
0.1%6 个岗位
#160 唐山
0.1%6 个岗位
#161 榆林
0.1%6 个岗位
#162 咸宁
0.1%6 个岗位
#163 巴中
0.1%6 个岗位
#164 岳阳
0.1%6 个岗位
#165 清远
0.1%6 个岗位
#166 邵阳
0.1%6 个岗位
#167 揭阳
0.1%6 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

专业客户经理(巴中)

巴中学历不限经验不限

1.协助部门客户经理开展客户开发、维护和管理,制定客户管理策略;
2.组织对部门客户经理进行培训与发展计划,提升团队能力;
3.协调跨部门资源,推动项目落地;
4.进行市场分析,了解客户需求,制定解决方案;。

新媒体运营4000-6000元

巴中大专及以上1-3年

1、 3年以上企划类工作经验,1年以上购物中心推广/市场经验,具有较强的广告专业知识,对品牌宣传活动策划有独特的见解。
2、 熟悉购物中心企划推广相关流程及购物中心推广管理。
3、 熟悉商业项目的运作,具有一定的社会相关资源,且有成功活动策划案例。
4、 具有一定的文案水平、视频剪辑能力、了解各类舞台活动设备功能和各类制作物料材质。
5、 具有较强的活动策划和组织能力, 优秀语言表达能力,良好的组织协调与管理能力,敏锐的市场反应能力与把控能力。
6、熟悉新媒体与短视频运营。

职位福利:五险一金、定期团建、周末双休

销售总监

南京学历不限1年以下

1.制定和执行销售策略,确保团队达成销售目标;
2.管理销售团队,分配任务并监督执行情况;
3.分析市场和竞争对手,制定有效的销售计划;
4.与客户保持良好关系,推动客户满意度和忠诚度;
5.推动销售增长,通过优化销售流程和策略提升业绩;
6.培训和激励团队成员,提升团队整体素质和绩效;
7.定期汇报销售业绩和团队表现,为管理层提供决策支持;
8.协调跨部门资源,确保销售活动顺利进行;
9.制定和实施销售预算,控制成本并提升效率;
10.参与公司战略规划,为销售方向提供专业建议。

奥迪销售总监(成都综合体)

成都学历不限1年以下

1 负责在公司战略及销售总经理统筹下,落实销售板块业务规划,拆解年度 / 季度 / 月度销售目标(销量、营收、毛利、转化率等),并组织销售团队落地执行与持续运营;
2 负责区域市场与竞品动态调研分析,结合门店实际制定销售策略与价格体系,优化销售流程,监督执行落地,提升销售板块业务效率与业绩达成率;
3 统筹销售线索获取、到店转化、签约交车等全流程运营,通过标准化管控与流程优化,提升线索量、到店率、成交率与客户满意度;
4 把控销售团队专业能力与服务质量,组织销售技能培训(产品知识、谈判技巧、客户跟进等),开展销售岗位考核与激励管理,提升团队专业水平与作战能力;
5 负责销售板块资产管理与成本管控,统筹销售相关资源(车辆库存、金融政策、营销工具等)的协调与落地,保障资源高效匹配,提升投入产出比;
6 搭建并完善销售板块 KPI 考核体系(如销量、成交率、客单价、回访率等),负责团队绩效管理与薪酬激励方案落地,激励团队达成业绩目标;
7 负责销售团队人才培养与梯队建设,开展数字化营销、客户运营等专项技能培训,打造具备专业销售能力与高效执行力的专业团队;
8 统筹销售数据统计与复盘(销量、库存周转、客户留存、业绩达成率等),定期总结业务问题并优化策略,向销售总经理汇报业务进展;
9 协同服务、新零售、市场等部门,完成门店整体业务目标,配合售后部门做好客户增购复购、配合市场部门开展营销活动等跨部门协同工作;
10 落实公司各项职能管理要求,完成销售总经理交办及公司布置的其它临时性销售相关工作。

【2026】战区销售总监

长春学历不限1年以下

1、负责制定所辖区域的出口业务目标,并根据不同市场特点进行目标分解与落实

2、组织开展所辖区域的市场调研与竞争分析,定期输出市场洞察报告,为业务决策提供支持

3、渠负责区域代理商的筛选、合作与管理,建立并执行代理商业绩考核与评价机制

4、管理所辖区域的产品报价体系,制定利润考核指标,确保业务盈利性

5、依据公司制度与流程,负责出口业务关键环节(如合同、订单)的审批与风控

6、统筹辖区市场业务风险管控,防范库存积压与收汇风险;严格执行安全、保密及合规要求,及时识别并应对运营风险

7、负责部门日常事务协调与管理,推动团队人才培养与能力提升

【2026】欧洲战区销售总监

长春学历不限1年以下

1、负责制定所辖区域的出口业务目标,并根据不同市场特点进行目标分解与落实

2、组织开展所辖区域的市场调研与竞争分析,定期输出市场洞察报告,为业务决策提供支持

3、渠负责区域代理商的筛选、合作与管理,建立并执行代理商业绩考核与评价机制

4、管理所辖区域的产品报价体系,制定利润考核指标,确保业务盈利性

5、依据公司制度与流程,负责出口业务关键环节(如合同、订单)的审批与风控

6、统筹辖区市场业务风险管控,防范库存积压与收汇风险;严格执行安全、保密及合规要求,及时识别并应对运营风险

7、负责部门日常事务协调与管理,推动团队人才培养与能力提升

销售总监10000-29999元

大专及以上5-10年

【岗位职责】

1. 制定并执行销售策略,带领团队达成年度销售目标,提升市场占有率。

2. 管理销售团队,包括招聘、培训、激励及绩效评估,优化团队效能。

3. 分析市场趋势与竞争对手动态,调整销售计划以应对行业变化。

4. 维护关键客户关系,推动大客户合作与长期业务拓展。

5. 协调跨部门资源,确保销售流程与公司运营高效对接。


【岗位要求】

1. 需具备出色的销售实战能力或团队领导经验。

2. 拥有优秀的沟通、谈判及人际交往技巧,能有效驱动团队达成目标。

3. 熟悉销售流程与市场分析工具,具备数据驱动的决策能力。

4. 具备强烈的责任心和抗压能力,适应快节奏工作环境。

5. 有制造业或工贸行业经验者优先,但非必需。

销售总监8000-13000元

重庆大专及以上经验不限

1.配合总经理制定年度销售战略目标、回款指标;
2.协助咨询师调研客户成交客户;
3.开发新渠道(商会、协会);
4.培训赋能:新人入职培训、销售话术、谈判技巧、产品培训;
5.协助销售团队跟单;
6.可接受一定的出差强度;

销售总监1.5-3万

重庆本科及以上5-10年

核心岗位职责:
1. 销售战略与目标管理:结合公司发展战略及核药行业市场趋势,制定中长期销售战略规划;基于三甲医院核医学科、核药企业的市场需求与潜力,分解年度/季度销售目标至区域及团队,制定配套的销售策略与激励方案,跟踪目标达成进度并及时调整优化。
2. 核心客户开发与维护:牵头开拓全国范围内三甲医院核医学科、核心核药企业客户,主导重大客户的商务谈判、合作方案设计及签约落地;建立核心客户分层管理体系,定期组织客户回访、技术交流等活动,深度挖掘客户需求(如临床应用、研发合作、供应链配套等),提升客户满意度、忠诚度及复购率。
3. 销售团队建设与管理:搭建全国销售团队,明确区域销售、大客户销售等岗位职责与考核标准;制定团队培训体系,涵盖核药产品知识、行业政策、销售技巧、客户沟通等内容,提升团队专业能力;带领团队高效开展销售工作,营造积极协作的团队氛围,激发团队战斗力。
4. 销售流程与渠道优化:建立并优化针对三甲医院、核药企业的销售全流程管理体系,规范客户开发、需求对接、方案提交、合同签订、回款跟进等环节;探索多元化销售渠道(如学术推广赋能销售、渠道合作伙伴协同等),提升销售效率与市场覆盖范围。

核心任职要求:
1. 本科及以上学历,医药学、市场营销、生物工程等相关专业,具备5年以上核药、医药或医疗器械行业销售管理经验,有三甲医院核医学科、核药企业客户销售及团队管理成功经验;
2. 熟悉核药行业政策法规、市场格局及销售逻辑,深入了解三甲医院核医学科临床需求、采购流程及核药企业合作模式,具备丰富的核心客户资源;
3. 具备优秀的销售战略规划能力、团队领导力及商务谈判能力,能独立主导重大客户合作项目落地;
4. 具备强烈的目标导向意识、市场洞察力及抗压能力,能适应全国范围内出差(对接核心客户需求);
5. 具备良好的职业素养与诚信意识,优秀的沟通协调能力及问题解决能力,能高效统筹内外部资源推进销售工作。

北中国销售总监面议

东莞本科及以上10年以上

1、有丰富的市场营销经验,对汽车后市场尤其是润滑油市场非常熟悉。
2、对汽车后市场有自己独特的理解和出奇制胜的销售思维。
3、有优秀的市场策划和品牌运营能力有较强的市场洞察力。
4、有优秀的商务沟通、谈判能力、判断力、决策力、组织协调能力。
5、有良好的团队合作精神,能够带领和培训优秀的团队。
6、有责任感、使命感、成就感和一个感恩的心。
7、善于学习,能将现代电子商务和成功的营销模式有效嫁接到润滑油销售商。
8、熟悉润滑油产品、客户群体分布、客户需求等。
9、有较强的执行力,能够制定完整的销售政策(包括费用控制等),并能不折不扣的落地。男性,35-45岁之间,市场营销、企业管理、化工类本科以上文化程度,10年以上销售经验,5年以上润滑油销售经验和销售总监经理,有丰富的中国北方区域(黑龙江、吉林、辽宁、内蒙古、河北、山东、北京、天津等)的润滑油产品的客户资源。

销售总监面议

郑州大专及以上经验不限

1、参与制定公司营销战略;
2、负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥;
3、负责重大营销合同谈判与签订;
4、定期向总经理汇报自己的销售工作,及时做好总结和规划; 
5、做好大客户的开发与管理,渠道建设与管理;
6、负责制定公司的销售政策,及员工的绩效考核;
7、负责管理好公司团队建设;
福利待遇: 
1、年薪制:
2、生日礼物、节日奖品等; 
3、免费提供工作午餐; 
4、工作时间:周一至周六(周日休息);
5、住房补助;
6、其他补助;联系方式:联系电话:人力资源部 0371-67833209 (把握机遇,您也可以电话联系我们) 联系邮箱:yjygkj@126.com 通讯地址:玉兰街55号光机电园A区204。乘车路线:火车站乘坐B12、68路终点站下车或紫荆山乘坐72路郑大新校区下车

销售总监1.2-1.8万

重庆大专及以上5-10年


1、 负责所在部门的销售团队搭建及管理,制定团队招聘、培训、考核及奖励方案,带领团队完成公司下达的销售目标;
2、 了解区域市场动态,包括行业趋势、竞争对手情况、客户需求等,制定符合区域实际的直销策略与销售计划,并落地执行。
3、 负责区域内销售合同的洽谈、签订与执行跟进,确保货款及时回收,控制销售风险。
4、 灵活处理复杂商务场景中的利益冲突,平衡多方诉求,推动长期合作,做好项目售前、售中和售后管理;
5、 敏锐识别合作中的潜在风险(如客户投诉、舆论危机),快速制定应对方案,化解矛盾并维护公司声誉;
6、 协调公司内部研发、技术、生产等部门,及时响应客户需求,保障产品交付与售后服务质量,提升品牌在区域市场的影响力。

任职要求:
1、本科及以上学历,30-45,8年以上销售工作经验,3年以上带团队经验;
2、有大型项目成功经验,具备非常强的商务谈判管理能力;
3、熟悉非标自动化行业,有汽车、半导体、机械制造、物流等行业资源的优先;
4、有视觉检测、智能化生产线、自动化设备相关经验者优先。
薪酬范围:面议