巴中销售副总经理
销售副总经理是负责管理与领导公司销售团队并制定销售策略的高级管理职位。他们通常负责制定销售目标、策划销售活动、监督销售绩效，并与其他部门协调合作以实现销售目标。销售副总经理需要领导团队，指导销售人员，进行业绩评估和员工培训。他们也参与制定市场推广计划，建立客户关系，并与客户沟通以达成合作。此外，销售副总经理也与高层管理层合作，制定整体销售战略和业务发展计划。他们需要具备领导能力、市场洞察力、协调能力和谈判技巧，以带领团队实现销售目标。销售副总经理在企业的销售业绩和战略规划方面扮演着关键的角色。
薪酬概览
平均月薪
¥13800
中位数 ¥10500 ｜ 区间 ¥9700 - ¥18000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
2月新增岗位
11
对比上月：岗位减少365
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 50% |
| 3-5年 | 5 | 50% |
热招职位
1.协助部门客户经理开展客户开发、维护和管理，制定客户管理策略;
2.组织对部门客户经理进行培训与发展计划，提升团队能力;
3.协调跨部门资源，推动项目落地;
4.进行市场分析，了解客户需求，制定解决方案;。
新媒体运营4000-6000元
1、 3年以上企划类工作经验，1年以上购物中心推广/市场经验，具有较强的广告专业知识，对品牌宣传活动策划有独特的见解。
2、 熟悉购物中心企划推广相关流程及购物中心推广管理。
3、 熟悉商业项目的运作，具有一定的社会相关资源，且有成功活动策划案例。
4、 具有一定的文案水平、视频剪辑能力、了解各类舞台活动设备功能和各类制作物料材质。
5、 具有较强的活动策划和组织能力， 优秀语言表达能力，良好的组织协调与管理能力，敏锐的市场反应能力与把控能力。
6、熟悉新媒体与短视频运营。
1、目标管理和分解：承接所辖市场的出口业务指标，并根据不同市场特点进行目标分解与落实。
2、市场分析与洞察：组织开展所辖区域的市场调研与竞争分析，定期输出市场洞察报告，为业务决策提供支持。
3、渠道管理与评估：负责各市场代理商的走访和客户关系维护。
4、业务流程审核：依据公司制度与流程，负责出口业务关键环节（如合同、订单）的审批与风控。
5、风险控制与合规：统筹辖区市场业务风险管控，防范库存积压与收汇风险；严格执行安全、保密及合规要求，及时识别并应对运营风险
6、团队管理：协助主任管理小区团队
1、目标管理和分解：承接所辖市场的出口业务指标，并根据不同市场特点进行目标分解与落实。
2、市场分析与洞察：组织开展所辖区域的市场调研与竞争分析，定期输出市场洞察报告，为业务决策提供支持。
3、渠道管理与评估：负责各市场代理商的走访和客户关系维护。
4、业务流程审核：依据公司制度与流程，负责出口业务关键环节（如合同、订单）的审批与风控。
5、风险控制与合规：统筹辖区市场业务风险管控，防范库存积压与收汇风险；严格执行安全、保密及合规要求，及时识别并应对运营风险
6、团队管理：协助主任管理小区团队
1.负责根据公司年度预算、年度工作计划，分解月工作计划，并监督、参与计划及时、有效的实现，确保部门工作有序、高效、规范进行；
2.负责规范贯彻公司内部和各销售公司为销售部门制定的标准和方针，结合公司实际情况编制销售流程；
3.负责统筹协调内外部相关资源，在各阶段的日常销售目标、客户运营等业务指标达成；
4.负责按照品牌公司要求，配合各品牌销售推广和工作指导，定期向各品牌汇报运营情况，结合各品牌公司政策，组织参与相关产品策划、价格制定、政策包装等销售活动开展实施，完成各项指标；
5.负责参与制定相关衍生业务的销售策略及对日常完成情况的跟踪，带领下属员工共同实现衍生业务各项指标达成、提升；
6.负责参与制定营销企划方案、营销大日程、客户基盘开发方案、客户运营方案，并执行各项方案有效实施落地，同时依据实际业务开展情况，有效调整，实现各项业务指标达成；
7.负责定期组织部门内进行客户分析，建立客户关系，挖掘客户需求，开发客户资源，有效管理与利用；制定满意度目标，并保证目标完成，监督部门满意度指标的达成情况；
8.完成上级领导交办的其他工作。
工作地点：无锡
销售总监8000-20000元/月
1、负责汽车美容护理用品、家居清洁用品、蕲艾艾制品及大健康养生设备整体销售工作，制定年度销售策略、目标规划与落地执行方案，完成公司业绩指标。
2、搭建互联网新零售销售体系，运营短视频、直播、私域、社群、线上招商等线上渠道，结合线下经销商、异业合作，打通线上引流、线下体验、私域复购的销售闭环。
3、通过数据复盘优化销售策略，打造爆款产品，提升转化率、客单价及用户复购裂变，控制获客成本。
4、负责销售团队搭建、管理、培训及激励，赋能团队线上获客、成交、运维能力，打造高效销售团队。
5、开拓维护B端经销商、合作渠道，做好市场调研，迭代销售模式，把控销售合规风险。
任职要求1、大专及以上学历，3年以上销售团队全盘管理经验。
2、具备成熟互联网销售思维，不局限传统线下模式，精通短视频、直播、私域运营、内容种草、线上招商等新零售玩法。
3、具备全渠道操盘能力，有养生品类线上变现、业绩增长、招商落地实战经验者优先。
4、擅长数据分析、策略迭代、团队赋能，目标感强，抗压能力优秀，具备市场洞察力与创新能力。
1、目标管理和分解：承接所辖市场的出口业务指标，并根据不同市场特点进行目标分解与落实。
2、市场分析与洞察：组织开展所辖区域的市场调研与竞争分析，定期输出市场洞察报告，为业务决策提供支持。
3、渠道管理与评估：负责各市场代理商的走访和客户关系维护。
4、业务流程审核：依据公司制度与流程，负责出口业务关键环节（如合同、订单）的审批与风控。
5、风险控制与合规：统筹辖区市场业务风险管控，防范库存积压与收汇风险；严格执行安全、保密及合规要求，及时识别并应对运营风险
6、团队管理：协助主任管理小区团队
全国销售总监2-4万
岗位职责：
1、负责制定年度全国销售和推广计划，组织、协调相关部门实施；
2、制定年度销售计划及任务目标，合理分解营销目标，监督并负责销售达成；
3、负责组建和管理全国销售团队，开发与维护临床、第三终端代理商资源，完成全国产品销售及服务引流的任务与目标；
4、建设和管理高素质的营销团队，完成公司营销战略及市场营销任务。
1、大专及以上学历；
2、5年以上药品营销经验，2年以上同等岗位经验，有全国布局招商经验；
3、丰富的业务资源，具有针剂类或心脑血管、镇痛类招商经验；
4、良好的职业道德，优秀的管理及沟通能力，较强的市场开拓能力，较强的抗压能力；
5、能够接受出差。
销售总监10000元/月
要求：（1）熟悉酒水行业市场，有多年工作经验，有一定的销售渠道，能协助公司各项市场营销计划的执行和监督；（2）组织对公司产品的市场调研，提供产品和服务的市场定位分析报告；（3）收集市场同行业信息并进行分析预测；（4）市场营销、酒水等相关专业，工作经验5年以上；（5）善于团队合作，有很强的沟通能力。岗位职责：
1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
2、开拓新客户， 建立良好的合作关系；
3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；
4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；
5、建立客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求；
6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；
9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。
面粉销售总监1.5-2.5万
一、工作区域
济南全市区域（负责该区域内所有业务统筹，无需出差至其他城市）
二、岗位职责
1. 全面负责济南区域面粉及相关产品的销售管理工作，制定区域销售策略、年度/季度/月度销售目标，并组织团队落地执行，确保销售任务圆满达成。
2. 搭建并管理济南区域销售团队，负责业务员的培训、日常督导及绩效考核，提升团队专业能力和销售积极性，打造高效、有凝聚力的销售队伍。
3. 负责区域内市场调研与分析，精准捕捉市场需求、竞品动态及行业趋势，结合公司产品特点，制定针对性的市场推广策划方案（如渠道拓展、客户维护、促销活动等），提升产品市场渗透率。
4. 统筹区域内客户开发与维护工作，对接商超、餐饮机构、食品加工厂、经销商等各类客户，建立长期稳定的合作关系，处理客户反馈、投诉及合作中的各类问题，保障客户满意度。
5. 负责销售数据的统计、分析与汇报，定期向公司提交区域销售报表、市场分析报告及团队工作进展，根据数据反馈优化销售策略和管理方案。
6. 配合公司总部完成品牌推广、产品迭代相关的落地工作，协调区域内各类资源，确保公司各项营销政策在济南区域顺利执行。
7. 把控区域销售成本，合理规划销售费用，实现销售业绩与效益的双重提升。
三、任职要求
1. 性别不限，大专及以上学历，市场营销、工商管理、食品相关专业优先，有1-3年及以上快消品、粮油行业销售管理经验者优先（有济南区域销售资源者加分）。
2. 熟悉济南区域市场环境、粮油行业销售渠道及客户群体，具备较强的市场洞察力和销售策划能力，能独立制定并执行销售方案。
3. 具备优秀的团队管理能力，善于统筹协调、激励引导团队，能有效带领业务员完成销售目标，有丰富的团队管理经验者优先。
4. 具备较强的沟通谈判能力、抗压能力和执行力，为人诚信务实、积极主动，有强烈的责任心和事业心，能适应快节奏的工作氛围。
5. 服从公司管理，能积极配合公司完成各项工作安排。
四、薪资福利
1. 薪资待遇：底薪+高额提成+绩效奖金+年终奖金，薪资上不封顶，根据个人能力和业绩可灵活调整，优于同行业平均水平；
2. 基础福利：缴纳五险
销售总监/经理3-4/月
销售经理职责描述：
1、分解年/季/月度销售目标，带领部门员工完成公司下达的销售任务。
2、做好现场督导工作，严格监督每位销售人员按公司要求完成各销售流程。
3、现场客户、销售数据的定期反馈。广告效果，策划活动效果的反馈。
4、与横向部门的现场沟通，如项目部、物业公司等。
5、纵向沟通，对公司不同阶段的销售政策或其他政策传达灌输好。同时及时将现场的情况向上级反映。
6、负责案场管理：保证样板房、销售中心、会所、销售通道等销售工具的正常使用。
7、定期组织员工培训与经验分享，提高员工的专业能力及职业形象。8．统筹部门计划管理及员工管理。
9、完成领导交办的其他工作；配合公司其他部门完成相关工作。
任职资格:
1、统招本科及以上学历；
2、2年以上大型房地产开发商或标杆房地产企业同岗位工作经验，具备带领团队的能力；全面熟悉房地产营销的各个环节；TOP30房地产开发公司销售管理岗2年以上工作经验管培生优先；
3、积极努力，目标感强4、有责任心，有执行力
电机销售总监1-2万
负责电机及电驱产品的市场化，销售体系的建立，市场推广及销售。具备在工业自动化、冶金、能源、船舶、采矿、机床、化工等某一或多个行业市场推广和销售经验，有相对成熟的市场资源。