巴中销售总经理
销售总经理是负责领导和管理一个组织的销售团队以实现销售目标的高级管理职位。他们负责制定销售战略、计划和预算,监督销售业绩和推动销售团队的发展。销售总经理需要与其他部门合作,确保销售战略与整体业务目标保持一致。他们还负责与客户进行沟通,建立长期的业务关系,提高客户满意度,并推动销售增长。销售总经理需要领导团队,制定激励政策,指导销售人员完成销售任务,并确保团队成员的专业发展。他们需要具备卓越的沟通、领导和谈判技巧,以及对市场趋势和竞争对手的深刻理解。销售总经理通常需要丰富的销售经验和深厚的业务洞察力。
薪酬概览
平均月薪
¥13800
中位数 ¥10500 | 区间 ¥9700 - ¥18000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
2月新增岗位
11
对比上月:岗位减少365
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 50% |
| 3-5年 | 5 | 50% |
热招职位
1.协助部门客户经理开展客户开发、维护和管理,制定客户管理策略;
2.组织对部门客户经理进行培训与发展计划,提升团队能力;
3.协调跨部门资源,推动项目落地;
4.进行市场分析,了解客户需求,制定解决方案;。
新媒体运营4000-6000元
1、 3年以上企划类工作经验,1年以上购物中心推广/市场经验,具有较强的广告专业知识,对品牌宣传活动策划有独特的见解。
2、 熟悉购物中心企划推广相关流程及购物中心推广管理。
3、 熟悉商业项目的运作,具有一定的社会相关资源,且有成功活动策划案例。
4、 具有一定的文案水平、视频剪辑能力、了解各类舞台活动设备功能和各类制作物料材质。
5、 具有较强的活动策划和组织能力, 优秀语言表达能力,良好的组织协调与管理能力,敏锐的市场反应能力与把控能力。
6、熟悉新媒体与短视频运营。
1、负责制定所辖区域的出口业务目标,并根据不同市场特点进行目标分解与落实
2、组织开展所辖区域的市场调研与竞争分析,定期输出市场洞察报告,为业务决策提供支持
3、渠负责区域代理商的筛选、合作与管理,建立并执行代理商业绩考核与评价机制
4、管理所辖区域的产品报价体系,制定利润考核指标,确保业务盈利性
5、依据公司制度与流程,负责出口业务关键环节(如合同、订单)的审批与风控
6、统筹辖区市场业务风险管控,防范库存积压与收汇风险;严格执行安全、保密及合规要求,及时识别并应对运营风险
7、负责部门日常事务协调与管理,推动团队人才培养与能力提升
1、负责制定所辖区域的出口业务目标,并根据不同市场特点进行目标分解与落实
2、组织开展所辖区域的市场调研与竞争分析,定期输出市场洞察报告,为业务决策提供支持
3、渠负责区域代理商的筛选、合作与管理,建立并执行代理商业绩考核与评价机制
4、管理所辖区域的产品报价体系,制定利润考核指标,确保业务盈利性
5、依据公司制度与流程,负责出口业务关键环节(如合同、订单)的审批与风控
6、统筹辖区市场业务风险管控,防范库存积压与收汇风险;严格执行安全、保密及合规要求,及时识别并应对运营风险
7、负责部门日常事务协调与管理,推动团队人才培养与能力提升
销售总监10000-29999元
【岗位职责】
1. 制定并执行销售策略,带领团队达成年度销售目标,提升市场占有率。
2. 管理销售团队,包括招聘、培训、激励及绩效评估,优化团队效能。
3. 分析市场趋势与竞争对手动态,调整销售计划以应对行业变化。
4. 维护关键客户关系,推动大客户合作与长期业务拓展。
5. 协调跨部门资源,确保销售流程与公司运营高效对接。
【岗位要求】
1. 需具备出色的销售实战能力或团队领导经验。
2. 拥有优秀的沟通、谈判及人际交往技巧,能有效驱动团队达成目标。
3. 熟悉销售流程与市场分析工具,具备数据驱动的决策能力。
4. 具备强烈的责任心和抗压能力,适应快节奏工作环境。
5. 有制造业或工贸行业经验者优先,但非必需。
电线电缆销售总监21-30万元/月
1、参与制定公司营销战略,根据营销战略制定公司营销组合策略和营销计划;
2、收集行业信息,定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制定预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划;
3、根据市场及同行情况,协助做好新品规划并做好产品及新产品价格调控;
4、协同总经理建立调整公司营销组织,细分市场建立、拓展、调整市场营销网络;
5、做好销售部门内部的经营管理工作,完善各项流程,督导流程制度的实施及推进;
6、制定或审核销售各部各阶段渠道促销政策、活动方案,并对各项政策的执行及效果进行跟踪与纠偏;
7、参与重大合同谈判把控和签订,并对一般性销售合同或协议给予指导;
8、负责重大攻关、促销活动的总体、现场指挥;
9、定期不定期拜访重点客户,及时了解和处理相关问题。
任职资格:
1、知识要求:对市场营销工作有深刻的认识,熟悉本企业产品及行业业务流程,具有市场、营销、企业运营规划管理知识
2、能力要求:具有敏锐的市场感知,把握市场动态和市场方向的能力;有较强的团队激励及统筹规划能力;优秀的沟通、协调、组织与开拓能力;较强的观察力和应变能力;能对本部门人员进行业务培训、指导
3、其他要求:正直、坦诚、成熟、豁达、自信;高度的工作热情,良好的团队合作精神;过程跟进与协调能力、沟通及谈判能力、学习能力,抗压能力强 其他要求: 30-50岁,8年以上销售管理经验,其中3年以上线缆行业工作经验,1年以上同岗位工作经验 职位福利:五险一金、年终分红、绩效奖金、包吃、包住、带薪年假、定期体检、员工旅游
海门区销售总监6000-15000元/月
1.3年以上快消品(优先白酒)行业市场经营,1年以上管理岗位经验、2.熟悉白酒消费场景(商务宴请、礼品市场、大众消费等),有成功品牌案例优先。
3.热爱白酒文化,对行业发展有深度思考;具备较强的领导力与团队建设能力。
工作内容:
1.业绩管理:分解公司月度/年度销售及回款指标,督导团队完成业绩;跟进每日销售数据;
2.渠道开发维护:拓展区域酒水经销商、烟酒店、商超、餐饮等线下终端;帮扶客户、提升产品动销;
3.市场活动执行:落地节日促销、新品推广、客户品鉴会、经销商答谢会等活动;管控宣传物料与品鉴酒,收集竞品动态,及时调整市场应对方案。
4.完成上级安排的其他销售管理工作。只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说在通才人才网上看到的!
华东区销售总监10000-16000元/月
1、制定公司华东区营销策略,根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划;
2、定期对市场营销目标、计划进行核查分析,及时调整营销策略和计划,3、负责华东区销售团队的建设和成长,培养专业的销售团队,建立销售团队激励机制,激发销售人员进行客户开拓和维护,并带领整个华东区市场营销团队达成既定目标;
4、带领团队拓展新渠道、新客户制定针对客户需要的解决方案;
5、主持华东区重大销售合同的谈判与签订工作等;
任职要求:
1、30岁以上,全日制本科以上学历,企业管理、市场营销等相关专业;
2、具备5年以上同行业销售经验,至少3年以上同等岗位工作经验;
3、具备较强的领导能力,熟悉营销业务流程,良好的沟通协调能力,丰富的团队管理能力和培训能力;
4、具备良好的职业素养,具备较强的责任心及团队意识;
5、薪资面谈。
销售总监1-1.5万
1.负责医学营养产品的销售,扩大品牌影响力;
2.结合妇产科、儿科、生殖科临床经验,完成销售任务;
3.执行公司战略,确保产品市场竞争力;
4.开发和维护相关医疗资源,扩展业务渠道
岗位要求:
1. 本科及以上学历,有妇产科、儿科、生殖科工作经验优先;
2. 5年以上销售经验,2年以上销售团队管理经验;
3. 出色的谈判和沟通能力;
4. 良好的市场敏感度和分析能力;
5. 强烈的责任心和结果导向。
添加剂销售总监30000以上
外资添加剂企业招聘【销售总监】1名上级:总经理下属:10人产品:水溶性维生素、抗应激、酸化剂等(猪禽反刍水产)客户群体:大型养殖场及经销商要求:
1. 5年以上完整销售动保产品操盘经验,至少3年全盘销售总监/业务负责人完整任期履历,不是单纯销售经理。
2. 带过10人以上销售团队,搭建过销售体系、薪酬提成制度、拓客渠道3. 有从0到1搭建销售团队,或者把业绩规模翻倍的成功案例,能带年度营收指标4. 熟悉行业获客逻辑:线下渠道、经销商、大客户直销、电商/外贸渠道任选其一精通5. 具备预算管控、毛利管控、应收账款管理能力,不只做流水,要利润薪资:基本工资3W+提成奖金3%+费用实报+五险一金(转正后),考核标准(6个月时间内完成月销量增加50万的销售目标);欢迎自荐或推荐,联系人邓佳
工业节能销售总监1.5-3万
1、负责带领和管理项目团队,有独立开展项目和落实项目的能力
2、制定计划及预算, 制定项目整体策划、规划,并且督导和负责所制定计划按照时间进度和既定指标完成,在项目结束后,对项目以及项目团队人员进行评估;
3、 参与和协助项目前期立项以及市场调研工作;
4、 维护和保持与行业协会、政府或者合作伙伴之间的关系;
5、 负责项目的大客户销售以及维护;
6、 负责团队的建设、培训和管理工作。
D'laron销售总监14999-19999元/月
1、参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测;
2、组织与管理销售团队,完成企业产品销售目标;
3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展;
4、招募、培训、激励、考核、协助下属员工完成下达的任务指标;
5、收集各种市场信息,并及时反馈给上级与其他有关部门;
6、参与制定和改进销售政策、规范、制度,使其不断适应市场的发展;
7、发展与协同企业和合作伙伴关系,如与经销商的关系、与代理商的关系;
8、协助上级做好市场危机公关处理;
9、协助制定企业产品和企业品牌推广方案,并监督执行。
岗位要求:
1、英语沟通流利(口语和书写);
2、年龄32-45岁、本科以上学历;
3、6年以上化妆品行业销售管理经验,掌握大型卖场、百货、连锁店运作模式和流程;
4、熟悉化妆品行业市场发展现状和化妆品品牌运作;?5、具备良好的沟通能力、谈判技巧和吃苦耐劳的工作精神;
6、具有较强的市场敏感度,分析、判断及解决问题能力;
7、较强的独立工作能力和市场开发能力以及抗压承受能力;
8、具有团队精神,较强管理、组织及实施能力。

