宝鸡研发技术工程师
研发技术工程师是指在科技公司、研究机构或制造企业从事新产品、新技术的研发和实施工作的专业人才。工程师需要具备丰富的专业知识和实践经验，能够深入分析和解决各种技术难题。研发技术工程师需要不断跟踪最新的科技发展趋势，熟练掌握各种研发工具与技术，具备创新思维和解决问题的能力。他们还需要与团队成员合作，进行技术讨论和交流，共同推动项目进展。研发技术工程师的工作涉及产品原型设计、工艺流程改进、技术方案优化等多个领域，对公司的技术创新与产品研发起着重要作用。
薪酬概览
平均月薪
¥10800
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥8200 - ¥13400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
3
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 33.3% |
| 3-5年 | 2 | 66.7% |
热招职位
行政部经理￥6000-8000元/月
岗位名称：行政部经理- 所属部门：行政部- 直接上级：工厂总经理/分管副总- 直接下属：行政文员、保安、保洁、司机、食堂/宿舍管理员等- 工作地点：宝鸡扶风降帐科技工业园斯诺特工厂 二、岗位核心定位 全面负责工厂行政、后勤、安全、接待、资产、外联、制度流程等综合管理工作，为生产经营提供稳定、高效、安全、低成本的行政保障，维护厂区正常运营秩序与公司对外形象。 三、主要工作职责
1. 制度与流程管理
1. 建立、完善并监督执行工厂行政管理制度：考勤、值班、门禁、安保、消防、卫生、食堂、宿舍、车辆、采购、资产、劳保用品、印鉴、档案等。
2. 优化行政工作流程，提升效率，降低内耗。
3. 负责公文、通知、制度文件的起草、审核、下发与归档。
2. 厂区安全与环境管理
1. 统筹厂区消防、安保、监控、门禁管理，组织安全检查、隐患整改、应急演练。
2. 负责外来人员、车辆、访客登记与管控，保障生产区安全。
3. 负责办公区、生产区、厂区公共区域环境卫生、绿化、水电、设施设备日常维护。
4. 配合安监、消防、环保等部门检查，确保合规。
3. 后勤保障管理
1. 负责员工食堂管理：食品安全、菜品质量、成本控制、卫生检查。
2. 负责员工宿舍管理：入住、调配、卫生、安全、维修。
3. 负责公务车辆调度、保养、保险、油耗、违章及司机管理。
4. 负责劳保用品、办公用品、物资采购、领用、库存管理。
4. 资产与成本管控
1. 建立工厂固定资产台账，组织盘点、领用、调拨、报废管理。
2. 编制行政预算，控制行政费用、后勤成本、能耗成本。
3. 负责供应商管理、比价、合同跟进与验收结算。
5. 会务、接待与外联
1. 组织工厂各类会议：会前准备、会场布置、会议服务、纪要跟进、决议督办。
2. 负责政府检查、客户参观、领导视察等接待工作。
3. 对接市场监管、环保、消防、安监、园区、物业等外部单位，维护良好关系。
6. 团队管理与企业文化
1. 负责行政后勤团队招聘、培训、排班、考核、激励与日常管理。
2. 组织员工活动、节日福利、团建，提升员工归属感与凝聚力。
3. 处理员工后勤类投诉、建议及突发事件。
7. 其他工作
1. 证照年检、资质资料整理、印章使用管理、档案管理。
2. 完成上级交办的其他临时性、专项性工作。
四、任职要求
1. 学历：大专及以上，行政管理、企业管理等相关专业优先。
2. 经验：3年以上工厂/生产型企业行政经理/办公室主任经验，熟悉厂区管理模式。
3. 能力：- 极强统筹、协调、沟通、执行力与抗压能力- 熟悉安全、消防、食堂、宿舍、车辆、资产等管理- 熟练使用办公软件，能独立撰写公文、制度、汇报材料4. 素质：责任心强、细致严谨、原则性强、处事公正、服务意识好。
五、关键kpi（考核要点）
1. 厂区安全零重大事故、消防合规2. 后勤保障及时率、员工满意度3. 行政费用预算控制达标4. 资产账实相符、管理规范5. 接待与政府检查零失误6. 制度流程落地执行到位7. 行政团队稳定、高效
1.产品讲解：用最热情的方式接待所有进店用户，提供专业的产品讲解，结合用户情况与使用场景，使用户理解产品的核心价值，激发用户对于品牌与产品的热情；
2.试乘试驾：为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑；
3.用户体验：通过专业的咨询与服务，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与交付、售后伙伴高效合作，解决用户购车及用车问题，提供改进工作的建议和反馈；
4.团队合作：在达成个人关键业务指标的基础上，助力达成团队销售目标，并不断提升业绩达成能力；
5.活动执行：支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户；
11.门店维护：配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准，维护展车、展具和零售店整体环境
1、负责消控中心消防设施的日常除尘保养和维护。
2、负责消防系统运行、控制器日检、巡查情况的记录。
3、对消控室设备及通讯器材的日常检查，确保建筑消防设施各系统正常运行。
任职资格:
1、大及以上学历，40周岁以下，男女不限。
2、身体健康，无违法犯罪记录，无纹身，无不良嗜好。
3、有消防资格证书，退伍军人优先。
维保技术员（扶梯）3-5K/月
1、电梯日常保养、维修；
2、承担所辖保养区域急修任务；
3、保养合同管理及对合同实施过程进行监督，客户拜访，电梯保养业务的拓展；
4、领导安排的其他工作；
职位要求：
1、电梯、机电一体化、机械、数控等相关专业大专或以上学历；
2、无恐高症，责任心强，具有良好的团队合作精神；
3、从事扶梯保养、修理作业一年以上实践工作经验；
4、能适应出差，持上岗操作证，具备工程项目施工现场管理经验者优先。
福利待遇：
1、全面的培训体系；
2、良好的晋升空间；
3、完善的社会福利保障，缴纳五险一金；
4、法定节假日、带薪年假；
5、午餐补贴、通讯补贴、交通补贴，体检等。
1、高中及以上学历，身高173CM以上，形象佳，40周岁以下。
2、身体健康，品貌端正，无违法犯罪记录，无不良嗜好。
3、退伍军人优先，有大型商场/小区治安应急处理、安全巡查和现场秩序维护等相关工作经验优先。
1、大专以上学历、物业管理、企业管理等相关专业，熟悉国家物业管理相关管理规范与标准；
2、具有很强的物业管理能力；
3、熟悉有关法律法规，熟悉物权法；
4、具有较强的语言表达、组织协调、沟通与领导能力；
5、良好的中文写作能力，熟练使用OFFICE办公软件。
6、具备优秀的领导力、分析能力及决策能力；
7、敏锐的洞察力和分析能力；
8、具有很强的沟通表达能力。
9、具有开阔的视野、清晰的头脑和创新精神；
10、工作耐心细致，责任心强，廉洁自律；
11、具有积极、负责、敬业的工作态度及团队协作精神。
机械厂技术工程师5000-8000元/月
1. 负责产品工艺流程优化与改进
2. 协助解决生产过程中的技术问题
3. 编制并更新工艺文件与操作规范 任职要求
1. 机械工程相关专业本科以上，熟悉CAD/UG等软件
2. 具备良好的沟通能力与团队协作精神
3. 有机械制造行业经验者优先 工作时间 周一至周五8:00-11：30 12：30-17：30
技术工程师面议
（1）环境工程、化工或其他相关专业本科及以上学历，五年以上相关行业工作经验（2）工作认真细致，责任心强；有较强的沟通能力、学习能力和团队合作意识；（3）熟练使用Word，Excel，AutoCAD等软件；（4）熟悉工业企业“三废”的处理和利用工艺；（5）熟悉工业生产过程中的工艺、设备运行等情况；（6）熟悉化工或冶金行业相关设计标准和规范，工程管理；（7）根据“三废”来源以及相关工艺知识进行项目交接阶段和合作执行阶段的工艺风险分析（8）通过对运行数据的分析和跟踪以及现场勘察和研究，提出节能减排优化建议，并能解决项目执行中的工艺问题。
1.软件方案设计：根据设备功能需求，制定软件控制方案与架构设计；参与设备整体技术方案的软件可行性评估。
2.软件开发与编程：负责设备控制软件、人机交互界面（HMI）的设计与开发；编写PLC程序、运动控制程序及上位机软件；实现设备自动化流程控制与数据采集功能。
3.软件调试与优化：参与设备的系统联调与软件调试；负责现有设备控制软件的持续完善与版本迭代；优化软件算法，提升设备运行稳定性与效率。
4.文档与支持：编写软件操作手册、调试记录及软件开发文档；为现场调试与运维提供软件技术支持。
1.负责夹具、检具方案设计，合同协议签订及相关验收工作；
2.负责夹具、检具3D数模设计、二维图纸输出；
3.负责通用计量装备方案策划、合同协议签订及相关验收工作；
4.负责监视测量装备方案策划、购置、合同协议签订及相关验收工作；
5.负责行业先进计量、检测装备研究及转化；
1.战略规划与可行性分析：深入各业务部门，主导AI应用场景的挖掘、筛选与技术经济可行性评估，制定清晰的实施路径、资源需求与投资回报分析，为决策提供关键输入。
2.架构设计与技术牵头：负责公司级AI应用的技术架构设计、选型与规范制定，确保方案的先进性、可扩展性及与现有系统的融合性。
3.全流程推动与赋能：主导从概念验证、模型开发到工程化部署的全过程，攻克关键技术难点。指导并赋能业务顾问与开发团队，提升整体AI实施能力。
4.生态构建与前瞻洞察：建立AI研发与运维体系，引入合作伙伴，跟踪前沿技术（如工业大模型、边缘智能），规划技术演进路线。
任职要求：
1.本科及以上学历，计算机、人工智能等相关专业。
2.5年以上AI相关经验，具备2个以上成功的端到端AI项目落地经验，并有跨业务领域（如制造、供应链等）的实践经验。
3.出色的可行性分析能力：能独立完成AI场景的技术可行性、数据可用性、投资回报及风险评估。
4.强大的架构与工程能力：精通AI技术栈与主流云平台，具备设计可扩展、高可用的生产级AI系统架构的能力。
5.卓越的沟通与领导力：能够与高管、业务部门及技术团队高效沟通，具备出色的项目推动和跨团队协调能力。
岗位职责：
1.战略规划与可行性分析：深入各业务部门，主导AI应用场景的挖掘、筛选与技术经济可行性评估，制定清晰的实施路径、资源需求与投资回报分析，为决策提供关键输入。
2.架构设计与技术牵头：负责公司级AI应用的技术架构设计、选型与规范制定，确保方案的先进性、可扩展性及与现有系统的融合性。
3.全流程推动与赋能：主导从概念验证、模型开发到工程化部署的全过程，攻克关键技术难点。指导并赋能业务顾问与开发团队，提升整体AI实施能力。
4.生态构建与前瞻洞察：建立AI研发与运维体系，引入合作伙伴，跟踪前沿技术（如工业大模型、边缘智能），规划技术演进路线。
任职要求：
1.本科及以上学历，计算机、人工智能等相关专业。
2.5年以上AI相关经验，具备2个以上成功的端到端AI项目落地经验，并有跨业务领域（如制造、供应链等）的实践经验。
3.出色的可行性分析能力：能独立完成AI场景的技术可行性、数据可用性、投资回报及风险评估。
4.强大的架构与工程能力：精通AI技术栈与主流云平台，具备设计可扩展、高可用的生产级AI系统架构的能力。
5.卓越的沟通与领导力：能够与高管、业务部门及技术团队高效沟通，具备出色的项目推动和跨团队协调能力。
