保定人资行政总监

人资行政总监是公司内负责人力资源管理和行政事务的高级管理职位。他们负责制定人力资源战略和政策，以确保员工招募、培训、薪酬福利、绩效评估等方面达到公司业务目标。此外，人资行政总监还负责制定和执行公司的行政政策，确保公司的日常运营顺利进行，包括办公设施管理、保障员工健康与安全等。他们需要与高层管理层密切合作，为公司提供人力资源专业意见和建议，推动公司战略的实施。在人力资源和行政团队中担当领导者，制定团队目标和指导团队成员，协调各部门之间的工作。这一职位需要有丰富的管理经验和专业知识，以及优秀的沟通和协调能力。

职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

平均月薪

¥14500

中位数 ¥9000 ｜区间 ¥11000 - ¥18000

数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日

月薪分布

50% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息，更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时，再完整的经历，也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达，让整份简历真正成立。

查看简历重构

三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1：工作年限

3-5年

5-10年

>10年

影响薪资的核心维度2：学历背景

本科

影响薪资的核心维度3：所在城市

城市	职位数	平均月薪	城市平均月租（两居室）	谈职薪资竞争力指数
1上海市	44	￥22100	￥6800	81
2深圳市	20	￥25500	￥5700	78
3成都市	38	￥17100	￥2600	78
4苏州市	13	￥25100	￥2200	78
5东莞市	11	￥23800	￥1800	70
6广州市	16	￥22300	￥3900	69
7海南藏族自治州	27	￥15400	￥0	69
8武汉市	18	￥15600	￥2600	66
9泰州市	11	￥26600	￥1200	65
10南京市	16	￥16800	￥3200	65

市场需求

6月新增岗位

对比上月：岗位新增6

数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限	月度新增职位数	职位占比数
3-5年	2	33.3%
5-10年	2	33.3%
>10年	2	33.3%

岗位在变化，但招聘判断始终只看一件事：你是谁

赢得机会，你的简历需要更快被读懂

查看简历职业角色判断

不同城市的需求分析

人资行政总监岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地人资行政总监的招聘、薪资和就业数据。

#42 赣州		0.8%6 个岗位
#43 邯郸		0.8%6 个岗位
#44 镇江		0.8%6 个岗位
#45 温州		0.8%6 个岗位
#46 保定		0.8%6 个岗位
#47 天津		0.8%6 个岗位
#48 南通		0.8%6 个岗位
#49 台州		0.8%6 个岗位
#50 新乡		0.8%6 个岗位