保定人资行政总监

人资行政总监是公司内负责人力资源管理和行政事务的高级管理职位。他们负责制定人力资源战略和政策，以确保员工招募、培训、薪酬福利、绩效评估等方面达到公司业务目标。此外，人资行政总监还负责制定和执行公司的行政政策，确保公司的日常运营顺利进行，包括办公设施管理、保障员工健康与安全等。他们需要与高层管理层密切合作，为公司提供人力资源专业意见和建议，推动公司战略的实施。在人力资源和行政团队中担当领导者，制定团队目标和指导团队成员，协调各部门之间的工作。这一职位需要有丰富的管理经验和专业知识，以及优秀的沟通和协调能力。

职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

平均月薪

¥14500

中位数 ¥9000 ｜区间 ¥11000 - ¥18000

数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年9月11日

月薪分布

50% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1：工作年限

3-5年

5-10年

>10年

影响薪资的核心维度2：学历背景

本科

影响薪资的核心维度3：所在城市

城市	职位数	平均月薪	城市平均月租（两居室）	谈职薪资竞争力指数
1深圳市	37	￥26400	￥5700	89
2苏州市	24	￥25100	￥2200	87
3上海市	35	￥22100	￥6600	82
4北京市	25	￥22600	￥7000	79
5广州市	24	￥21100	￥3900	72
6海南藏族自治州	33	￥13100	￥0	71
7杭州市	19	￥21100	￥3800	69
8泰州市	11	￥26600	￥1200	65
9湖州市	13	￥25700	￥1500	63
10南京市	17	￥17600	￥3200	59

市场需求

6月新增岗位

对比上月：岗位新增6

数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限	月度新增职位数	职位占比数
3-5年	2	33.3%
5-10年	2	33.3%
>10年	2	33.3%

岗位在变化，但招聘判断始终只看一件事：你是谁

赢得机会，你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

人资行政总监岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地人资行政总监的招聘、薪资和就业数据。

#50 邯郸		0.7%6 个岗位
#51 镇江		0.7%6 个岗位
#52 南昌		0.7%6 个岗位
#53 温州		0.7%6 个岗位
#54 保定		0.7%6 个岗位
#55 嘉兴		0.7%6 个岗位
#56 天门		0.7%6 个岗位
#57 天津		0.7%6 个岗位
#58 台州		0.7%6 个岗位