保定行政人力总监

行政人力总监是公司的高级管理职位，负责制定企业的战略人力资源规划，并确保相关政策的执行。行政人力总监负责监督和管理公司的招聘、培训、员工福利、绩效评估、薪酬福利、劳动关系以及员工发展等相关工作。他们有责任构建和维护一个健康、高效的组织文化，提供高质量的人力资源服务以支持公司的发展目标。此外，行政人力总监也需要与其他高级管理人员合作，制定战略计划和业务目标，并确保公司的人力资源战略与业务目标保持一致。这是一个需要丰富管理经验和领导能力的关键职位，对公司的持续发展至关重要。

职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

平均月薪

¥14500

中位数 ¥9000 ｜区间 ¥11000 - ¥18000

数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日

月薪分布

50% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1：工作年限

3-5年

5-10年

>10年

影响薪资的核心维度2：学历背景

本科

影响薪资的核心维度3：所在城市

城市	职位数	平均月薪	城市平均月租（两居室）	谈职薪资竞争力指数
1上海市	44	￥22100	￥6800	81
2深圳市	20	￥25500	￥5700	78
3成都市	38	￥17100	￥2600	78
4苏州市	13	￥25100	￥2200	78
5东莞市	11	￥23800	￥1800	70
6广州市	16	￥22300	￥3900	69
7海南藏族自治州	27	￥15400	￥0	69
8武汉市	18	￥15600	￥2600	66
9泰州市	11	￥26600	￥1200	65
10南京市	16	￥16800	￥3200	65

市场需求

6月新增岗位

对比上月：岗位新增6

数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限	月度新增职位数	职位占比数
3-5年	2	33.3%
5-10年	2	33.3%
>10年	2	33.3%

岗位在变化，但招聘判断始终只看一件事：你是谁

赢得机会，你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

行政人力总监岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地行政人力总监的招聘、薪资和就业数据。

#42 赣州		0.8%6 个岗位
#43 邯郸		0.8%6 个岗位
#44 镇江		0.8%6 个岗位
#45 温州		0.8%6 个岗位
#46 保定		0.8%6 个岗位
#47 天津		0.8%6 个岗位
#48 南通		0.8%6 个岗位
#49 台州		0.8%6 个岗位
#50 新乡		0.8%6 个岗位