保定总助
总助一般是指总经理办公室的助理，担负着协助总经理处理日常工作的重要职责。总助通常需要协调安排总经理的日程安排，处理文件和资料的整理和归档，协助总经理处理行政事务、协调部门间的沟通和协调，协助准备会议、拟订会议纪要等工作。另外，总助可能还负责协调公司日常行政管理工作，协助解决部门内部事务，以及对重要文件和资料进行管理和保存。总助需要具备高效的组织能力、沟通技巧和团队协作能力，能够熟练应对各类突发事件，并且保持高度的保密意识。总助是总经理办公室一个不可或缺的重要角色，对公司的高效运转有着重要影响。
薪酬概览
平均月薪
¥8200
中位数 ¥7000 ｜ 区间 ¥6400 - ¥10000
数据来源：谈职全网25份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
68% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
44
对比上月：岗位减少5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 4.3% |
| 1-3年 | 17 | 37% |
| 3-5年 | 11 | 23.9% |
| 5-10年 | 11 | 23.9% |
| 不限经验 | 5 | 10.9% |
热招职位
1、制定海外渠道长期战略，明确布局、拓展计划与政策流程。
2、搭建海外渠道开发、评估体系，统筹渠道资源并优化运营。
3、制定海外品牌形象标准，联动市场开展本土化营销，提升品牌渠道获客力。
4、组建培养海外渠道团队，识别并管控渠道拓展风险，协调跨部门资源推进业务。
1.协助高管处理日常行政事务，包括但不限于日程安排、会议组织与记录、文件整理及归档；
2.负责内外部沟通协调，确保信息准确及时传达；
3.参与公司重要活动的筹备与执行；
4.完成上级交办的其他工作任务。
①负责搭建俄罗斯市场法务合规管理体系，为公司合法运营及权益维护提供法务保障
②负责公司的法律合规专业管理工作，包括但不限于：法律政策研究、法律专项支持、法律谈判、日常合同起草及审核、标准合同制定、法律事项咨询、客户诉讼纠纷处理、法律知识培训等
③法律纠纷、诉讼、仲裁等案件的处理，包括公司应收账款的清欠追缴
④负责建立、健全防范投资风险的法律监督机制及防范经营风险的内部法律监督机制
⑤负责研究俄罗斯市场汽车行业运营法案及时解答法律咨询、法律法规释义
⑥审核法务管理制度流程
1.承接公司年度、季度、月度销售目标，制定本区域内各门店的季度计划和月度计划，并取保目标进度按照既定节奏推进；
2.在区域内门店落实、宣导、执行公司发布的营销和管理政策及策略，并确保一线人员按照标准流程操作相关政策及策略落地；
3.根据区域各门店运营情况，优化改进运营管理流程、对零售团队进行培训、指导，并对培训的实施情况进行跟踪，不断提升人员胜任力；
4.实时了解区域内在产品、资金、培训、销售策略及业务管理等方面的需求，协调相关资源帮助所辖区域负责人满足其需求，确保业务顺利运营；
5.每月度、季度对业务运营情况和经营情况进行分析并提交报告，确保实时了解区域内各门店的运营健康程度；
6.确保区域内各门店与交付团队的紧密配合，持续提升订单交付及时率与交付效率。
1.基于公司海外战略，制定区域业务目标（销量、市占率、利润），应对地缘政策 / 市场竞争变化；
2.覆盖 “产品 - 渠道 - 营销 - 服务” 全链路，聚焦汽车行业关键环节（如 KD 项目、本地化适配、经销商管理）；
3.搭建跨文化团队（如本地销售 + 中国总部支持），明确团队分工，提升战斗力；
4.对接总部各部门（研发、生产、供应链、法务），推动区域需求落地。
1、站位海外全球市场，企业品牌和产品品牌体系建设。
2、助力海外战区，提升企业品牌和产品品牌的知名度和好感度。
3、结合公司实际和海外战略的阶段推进和发展，做好海外企业品牌和产品品牌的有效传播路径的搭建和传播的及时性和有效性不断提高。
4、标准化品牌宣传的物料和规范，并结合海外战区实际，进行规范性创新，以支持海外战区打赢，实现品牌的溢价。
5.需要具备较强的创新能力，理解“创造”和“控制”(总部职责范围)，并了解总部应采取的行动，完善GWM全球品牌管理职能。
6、制定长城汽车品牌口号，向市场传递。 审视并更新当前长城公司使命和愿景声明
7、确立“长城模式”，以便更容易理解长城品牌声明并制定举措。
1.依据钳工车间调试作业指导书和相关标准对模具进行推光、研合、调试作业，确保产品几何尺寸、外观品质、生产周期，使其满足顾客要求；
2.手动打磨相关工作；
1.负责海外车联网软件项目整体规划与全流程管理，确保按时、高质量交付。
2.搭建并优化海外项目管理机制、流程，制定规范，保障高效规范。
3.组织跨部门团队协作，协调资源，解决问题；与外部伙伴沟通合作，推进项目。
4.主持车联网软件产品平台搭建与优化，提升性能、体验，确保稳定可扩展。
5.监控进度，定期汇报，解决风险问题，执行风险管理计划，实现项目目标。
6.管理OTA车型项目全流程，保障决策传递与执行。
7.制作报告，定期组织部门项目例会。
总经理助理18-30万元/月
（一）负责开发高净值核心客户，提供以资产配置为核心的全面投资理财服务；（二）负责向营业部指定客户推介公司的各项业务和产品，并根据投资者适当性原则，将合适的业务和产品推介给合适的客户；（三）负责在公司指定的线上展业平台上提供投资咨询服务；（四）负责制作和推介证券投资顾问服务产品；（五）负责营业部指定客户的信息维护工作，确保客户资料准确；（六）参加公司和营业部组织的各项营销活动；（七）公司及营业部交办的其他事项。任职要求：（一）全日制本科及以上学历；（二）取得证券从业资格，基金从业资格，且通过证券投资顾问胜任能力考试；（三）通过公司组织的资格认证考试；（四）具有丰富的客户服务和营销经验、较强的语言表达能力、产品推广能力和客户沟通能力；（五）熟练掌握各种金融投资产品和资产配置的方法，能够独立为客户提供财富管理服务；（六）诚实守信、有强烈的责任心和良好的职业道德操守。
1. 深入理解事业部战略方向与目标，协助总经理对战略进行系统梳理、拆解，形成结构化的战略规划方案。
2. 运用专业工具和方法，将结构化的战略转化为直观的可视化成果，如战略地图、路径规划图表等，助力内部沟通与理解。
3. 跟踪战略落地进度，收集各部门战略执行过程中的相关数据与信息，定期向总经理汇报，及时发现问题并协助提出解决方案。
4. 协助总经理协调各部门资源，推动跨部门协作，确保战略落地过程中的各项任务有序推进。
5. 参与事业部重要会议与项目，负责会议纪要整理、行动项跟踪等工作，保障会议成果有效转化为实际行动。
