保定助理总经理
助理总经理是公司管理层中的高级职位，通常负责协助总经理处理公司日常业务和决策事宜。他们需要与各个部门合作，监督公司运营情况，协调资源和人力，解决公司内部问题，并与上级领导一起制定和执行商业战略。助理总经理通常需要具备出色的领导才能和团队协作能力，熟悉公司运营的各个方面，包括财务、人力资源、市场营销和运营等。另外，他们需要拥有良好的沟通能力，能够代表公司与外部人士交流，以及处理紧急情况和挑战。助理总经理在公司中扮演着关键角色，对公司的成功发展起着至关重要的作用。
薪酬概览
平均月薪
¥8200
中位数 ¥7000 ｜ 区间 ¥6400 - ¥10000
数据来源：谈职全网25份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
68% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
44
对比上月：岗位减少5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 4.3% |
| 1-3年 | 17 | 37% |
| 3-5年 | 11 | 23.9% |
| 5-10年 | 11 | 23.9% |
| 不限经验 | 5 | 10.9% |
热招职位
1、制定海外渠道长期战略，明确布局、拓展计划与政策流程。
2、搭建海外渠道开发、评估体系，统筹渠道资源并优化运营。
3、制定海外品牌形象标准，联动市场开展本土化营销，提升品牌渠道获客力。
4、组建培养海外渠道团队，识别并管控渠道拓展风险，协调跨部门资源推进业务。
1.协助高管处理日常行政事务，包括但不限于日程安排、会议组织与记录、文件整理及归档；
2.负责内外部沟通协调，确保信息准确及时传达；
3.参与公司重要活动的筹备与执行；
4.完成上级交办的其他工作任务。
①负责搭建俄罗斯市场法务合规管理体系，为公司合法运营及权益维护提供法务保障
②负责公司的法律合规专业管理工作，包括但不限于：法律政策研究、法律专项支持、法律谈判、日常合同起草及审核、标准合同制定、法律事项咨询、客户诉讼纠纷处理、法律知识培训等
③法律纠纷、诉讼、仲裁等案件的处理，包括公司应收账款的清欠追缴
④负责建立、健全防范投资风险的法律监督机制及防范经营风险的内部法律监督机制
⑤负责研究俄罗斯市场汽车行业运营法案及时解答法律咨询、法律法规释义
⑥审核法务管理制度流程
1.承接公司年度、季度、月度销售目标，制定本区域内各门店的季度计划和月度计划，并取保目标进度按照既定节奏推进；
2.在区域内门店落实、宣导、执行公司发布的营销和管理政策及策略，并确保一线人员按照标准流程操作相关政策及策略落地；
3.根据区域各门店运营情况，优化改进运营管理流程、对零售团队进行培训、指导，并对培训的实施情况进行跟踪，不断提升人员胜任力；
4.实时了解区域内在产品、资金、培训、销售策略及业务管理等方面的需求，协调相关资源帮助所辖区域负责人满足其需求，确保业务顺利运营；
5.每月度、季度对业务运营情况和经营情况进行分析并提交报告，确保实时了解区域内各门店的运营健康程度；
6.确保区域内各门店与交付团队的紧密配合，持续提升订单交付及时率与交付效率。
1.基于公司海外战略，制定区域业务目标（销量、市占率、利润），应对地缘政策 / 市场竞争变化；
2.覆盖 “产品 - 渠道 - 营销 - 服务” 全链路，聚焦汽车行业关键环节（如 KD 项目、本地化适配、经销商管理）；
3.搭建跨文化团队（如本地销售 + 中国总部支持），明确团队分工，提升战斗力；
4.对接总部各部门（研发、生产、供应链、法务），推动区域需求落地。
1、站位海外全球市场，企业品牌和产品品牌体系建设。
2、助力海外战区，提升企业品牌和产品品牌的知名度和好感度。
3、结合公司实际和海外战略的阶段推进和发展，做好海外企业品牌和产品品牌的有效传播路径的搭建和传播的及时性和有效性不断提高。
4、标准化品牌宣传的物料和规范，并结合海外战区实际，进行规范性创新，以支持海外战区打赢，实现品牌的溢价。
5.需要具备较强的创新能力，理解“创造”和“控制”(总部职责范围)，并了解总部应采取的行动，完善GWM全球品牌管理职能。
6、制定长城汽车品牌口号，向市场传递。 审视并更新当前长城公司使命和愿景声明
7、确立“长城模式”，以便更容易理解长城品牌声明并制定举措。
1、依据服务站索赔规定，跟踪车辆维修过程、收集车辆故障信息、组织回收旧件并定期返厂，以推动三包索赔工作实施，实现维修成本降低；
2、通过核对三包项目明细，明确索赔我公司费用和开票要求，及时向厂家提供增值税发票，保障服务费及时到账；
3、对三包范围内问题信息收集、鉴定，组织司机及维修工横展，索赔件问题处置及效果验证；
4、负责轮胎、电瓶索赔、鉴定（平均每月出库234条轮胎+28块电瓶），联合厂家组织司机日常维护及使用培训；
5、依据物资需求提报清单及发货单据，办理备件EAS系统入库，结合DMS系统物资出库情况办理EAS系统出库；
6、负责DMS系统中配件价格的更新，制作DMS系统采购订单；
7、依据车辆维修派工单在DMS系统中录入作业项目，为工时结算提供依据。
工作地点：保定、徐水
1.带领汽车空调团队开展项目争取活动，对争取过程统筹管理并维护客户关系，实现客户指标达成；
2.通过项目争取交流，获取不同客户标准并解读，进一步分析总结标准适用性，并进行内部转化应用；
3.协助空调产品线负责人进行规划团队人才梯队、培养及能力建设；
4.开展行业内产品对标及总结，识别优劣势，并进行持续改进。
总经理助理2-2.5万
1、直接负责人:总经理。
2、主要工作内容：
（1） 指挥、协调销售、技术、生产、采购及质量等部门，完成公司生产产能达标；
（2）制定月度/季度生产计划、并按计划组织生产资源，确保计划目标实现；
（3）设计产能爬坡优化方案并组织实施；
（4）统计并分析生产要素运行数据，输出产能交付分析报告，为生产战略、产能调整、成本管控提供专业化建议；
（5）统筹车间现场安全、环保、6S管理；
（6）为成本控制及绩效提升，建立合理及科学的计时、计件生产薪酬体系；
（7）协助总经理完成以下专项工作：与生产体系相关的高层会议组织、会议纪要撰写、重点事项跟踪；与供应链体系有关的外部供应商、合作单位商务对接；
二、任职要求
1. 本科及以上学历，机械设计与制造、模具设计与制造、智能制造工程、机电一体化等相关专业优先；
2. 有螺杆泵、压力容器、撬装成套设备车间生产管理、计划调度、工艺管控实操经验优先，熟悉订单排产、现场管理、成品质检全流程，能够独立处置车间各类生产突发问题；
3. 具备优秀跨部门沟通、统筹协调能力，目标感强、执行力强，做事细致严谨、责任心强，擅长多方资源协调，高效推进跨部门协同项目落地；
4. 精通Office办公套件：Excel函数数据统计、PPT方案汇报、Word公文撰写，可独立完成生产数据分析报表、专项汇报材料、标准化会议纪要，具备基础数据复盘、问题拆解能力；
5. 职业素养端正，具备高度商业与生产数据保密意识；能配合项目节点适度加班，心态稳定抗压，擅长团队协同，愿意长期深耕装备制造行业发展。
薪酬福利&发展说明
1. 薪酬：薪资面议，根据行业经验、专业能力定薪，匹配行业有竞争力薪酬；
2. 基础保障：入职即缴纳五险，标准双休，法定节假日正常休假；
3. 成长晋升：清晰内部晋升通道，生产管理、综合管理双向发展路线，管理岗位优先内部提拔；
4. 平台优势：主营螺杆泵、压力容器撬装设备，市场需求稳定，公司生产体系完善，有充足空间主导工艺优化、产能提升专项项目，个人能力与工作成果可快速变现。
总经理秘书面议
英语、金融、行政管理等相关专业本科以上学历，英语八级以上；形象气质佳，谈吐大方；有很强的责任心、沟通能力，工作认真细致，具备较强的英文听说读写能力；熟练使用各种办公软件及办公工具；协助总经理处理其他日常事务；有驾照优先。