保定标书制作员
标书制作员是负责编写、设计和制作公司或机构的商业招标文件的专业人员。他们需要收集、整理和分析相关信息，包括公司资质、业绩、技术方案、商务报价等内容，以满足招标文件的要求。标书制作员需要具备良好的文字表达能力和排版设计技能，确保标书的内容结构清晰、语言精准、排版美观。此外，他们也需要协调内部各部门，收集和整理必要的材料与信息，并与外部合作伙伴进行沟通配合。标书制作员需要对招标流程和相关法规有深入的了解，确保标书符合招标方的要求，并能提高中标的概率。他们的工作需要高度的责任感和专业性。
薪酬概览
平均月薪
¥5100
中位数 ¥5000 ｜ 区间 ¥4100 - ¥6200
数据来源：谈职全网51份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
98% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
59
对比上月：岗位新增23
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 32 | 57.1% |
| 3-5年 | 20 | 35.7% |
| 5-10年 | 2 | 3.6% |
| 不限经验 | 2 | 3.6% |
热招职位
1、建立精工层面项目成本管理制度，并组织各BU宣贯及落地
2、不断完善及优化报价模型：量产报价模型、外购转自制测算模型，监控报价模型落地性；
3、监控SOP前后重点内外销项目阶段性利润及成本达成情况，针对未达成要求各BU建立举措，监控举措计划落地性，组织升级汇报
4、月度组织召开重点项目盈利情况汇报会，重点汇报内外销项目当月盈利情况及举措达成
5、监控重点亏损工厂盈利情况及降本举措达成，年初组织亏损单位建立降本增效目标，组织质询及评审后，建立监控计划，每月监控，并编制月度财务例会-亏损部分汇报
①深度对接前台三大项目作战部（哈弗/欧拉、坦克/皮卡、魏牌及超豪/赛车）需求，统筹派驻采购专人驻场开展常态化协同工作，实现项目采购需求的前置对接与高效衔接；
②牵头负责项目采购相关任务的全维度拆解工作，明确各任务节点、执行分工及资源匹配标准，确保任务拆解清晰、落地有径；
③拉通采购内部各专业领域资源，推动跨领域资源整合与协同配合，为项目采购工作开展提供全面资源支撑；
④建立高效的项目采购过程管控机制，及时响应项目需求变更，做好采购全链路信息同步，严格把控项目采购交付质量，保障各项工作高效推进、按期落地。
主要负责客户座椅及内外饰业务成本核算、分析、管控业务
①主要负责外部客户新项目报价产品成本核算、成本分析、业务计划分析；
②同步支持营销报价以及应对客户成本质询；
③以及针对已获取项目的成本管控，推动改善项目盈利能力；
具备国际化视野，充分了解座椅或内外饰产品行业成本水平，英文可达到正常商务沟通水平；
1、具备外资汽车行业3年以上工作经验，对项目成本核算、分析、管控具有丰富的经验沉淀；
2、对汽车座椅产品、工艺、成本有深入研究；
3、具备较强成本意识及逻辑思维以及抗压能力；
4、能够独立完成新项目成本核算相关工作，并逐步搭建并优化各工艺成本模型及数据库，不断提升公司成本竞争力；
5、具备较强谈判能力以支持营销及采购开展商务谈判
1、建立健全公司招聘管理制度和政策，搭建招聘流程，推进招聘信息化建设；
2、依据公司内部需求，负责人员调配、内部竞聘、员工调动的开展与实施；
3、依据各BU/部门招聘需求，开展中高端人才、应届大学生的甄选、面试及相关背调等人才引入工作；
4、负责公司招聘渠道拓展与维护、人才简历库的更新与运营；
5、负责组织与实施公司与高校间的人才相关合作项目，维护与目标高校合作关系；
6、负责推动雇主品牌建设与宣传，制定相关机制流程、操作指导书；
7、负责招聘季、日常招聘的雇主品牌活动项目策划、组织、实施并维护与媒体、高校、学生日常关系。
1.对新产品进行数据分析，提出合理化建议，并设计工艺和设备方案，并出具投资明细，同时保证工艺设备方案最优；
2.负责总装项目改款车型开发日程的策划及开展；
3.负责新车型工艺文件设计，如控制计划、流程图和FMEA等
4.负责对装配工艺和检测工艺验证；
5.负责改造/新购设备进度把控及现场安装调试、问题解决及设备交付等；
6.负责整车水密性质量和装配质量进行跟踪确认；
7.负责产品变更及质量改善相关的工艺设计及验证；
8.参与新产品工艺准备方案规划，参与总装车间平面图设计、评审；
1、国际市场技术问题接收及处理，市场质量信息的收集与分析；
2、提供国际市场车辆售后问题的技术解决方案及技术验证；
3、售后维修手册、培训课件的开发维护，技术信息平台数据更新及维护。
1、策划搭建公司级质量管理体系，熟知质量体系搭建及认证流程。
2、梳理公司过程接口，形成流畅高效的质量管理流，提升公司运输品质，为实现客户满意提供支持。
3、策划并开展公司各项质量管理活动，推动过程提升项目，确保工作项目达成。
4、推广质量工具及方法的落实和应用，为体系运行及维护提供智力支持。
5、组织开展公司内部审核、第三方审核，监督和验证不符合项的整改情况，使质量管理体系持续有效；
6、优化、整合公司质量管理体系过程，促进质量管理体系持续改进；
7、贯彻质量方针，努力学习贯彻落实与本岗位有关的法律法规、行业标准及质量管理体系文件要求，实现与本岗位有关的质量目标，有效识别与评价与本岗位工作相关的质量风险，并对风险实施有效管控。
1.制定全国 / 区域终端零售营销战略与年度计划，拆解终端销量、到店量、转化率核心目标。
2.管理经销商终端营销执行，监督门店活动落地、物料规范、营销动作标准化。
3.牵头区域展会、门店团购会等终端活动统筹与效果复盘。
4.分析终端市场竞品策略、价格动态、门店打法，输出应对方案。
5.搭建经销商营销赋能体系，开展门店销售 & 市场人员培训、案例萃取、标杆复制。
6.负责终端营销数据监控（线索、到店、成交、费效比），迭代优化营销策略。
7.协同品牌部、销售部、数字营销部，打通 “品牌 - 线索 - 终端 - 成交” 全链路。
1、负责品牌在韩国的本地化策划，确保品牌信息契合韩国文化、价值观与沟通语境
2、发掘本地品牌合作资源（IP、赛事、时尚/科技品牌），策划联合营销提升品牌热度
3、运营韩国主流社媒账号及论坛，塑造品牌价值，维护用户口碑
4、执行品牌活动落地，管理本地供应商，监控传播效果并复盘优化
5、开展年轻消费群体、周边品牌联动等创新品牌项目
1）与研发团队协作，完成底盘相关产品的软件系统集成开发、测试；
2）协助硬件和算法工程师完成相关的功能验证与优化工作；
3）完成HIL测试环境下的模型搭建；编写测试文档和HILL测试用例；
4) 制定耐久试验、环境试验、系统软件测试等相关的测试要求及规范；
5) 协调台架资源，编制试验大纲，实施台架和零部件试验，撰写试验报告；
6) 跟踪分析测试情况，解决测试过程遇到的问题并编写相应的失效报告，测试报告。
1.基于公司海外战略，制定区域业务目标（销量、市占率、利润），应对地缘政策 / 市场竞争变化；
2.覆盖 “产品 - 渠道 - 营销 - 服务” 全链路，聚焦汽车行业关键环节（如 KD 项目、本地化适配、经销商管理）；
3.搭建跨文化团队（如本地销售 + 中国总部支持），明确团队分工，提升战斗力；
4.对接总部各部门（研发、生产、供应链、法务），推动区域需求落地。
标书专员（餐饮行业）5000-6000元/月
一）岗位职责：
1、负责公司所有项目的日常招投标服务工作；
2、招标标书编制分析投标成本及投标报价；
3、负责收集所辖区市场动态与招投标信息，做好报名、资审、投标工作；
4、防止其发生串标、围标、卖标等违规经营行为；
5、能独立完成标书制作，一直到项目合同签订，投标***退回结束。
（二）任职要求：
1、认同企业文化，维护公司利益和声誉，具有良好的职业操守、全局意识，身体健康、品行端正；
2、大专及以上学历，熟练使用电脑，熟练操作office等办公软件。上班时间 8点-11点半 14点-18点需要同岗位经验，最好餐饮行业的
