薪酬概览
平均月薪
¥6300
中位数 ¥6500 ｜ 区间 ¥5200 - ¥7400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
15
对比上月：岗位减少10
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 15 | 100% |
热招职位
保安【驻点下各台州银行】2300-3000元/月
要求：无违法犯罪记录，持有保安证和退伍军人优先录用。要求：身体健康，爱干净，有团队精神，遵纪守法，工作服从安排。
消控【驻点成舟苑】3000-5000元/月
1、负责做好值班、登记2、负责车辆车牌登记录入和管理3、定期配合消防维保单位对设备、各系统功能及通讯器材进行检查，确保消防设施各系统正常运行岗位要求：
1、持有国考证2、身体健康，无高血压、冠心病等基础疾病，无犯罪记录，无纹身3、责任心强，有服务意识，服从管理薪资：有社会保障福利，详细面聊
保安【驻点中行停车场】3500元/月
- 负责驻点中行停车场的安全保卫工作，维护停车秩序。- 对进出停车场的人员和车辆进行严格检查、登记。- 定时巡逻停车场，确保区域内无安全隐患。- 协助处理停车场内突发的各类安全事件。任职要求：- 身体健康，能够适应安保工作强度。- 无违法犯罪记录，品行端正。- 需持有保安证，具备专业的安保技能。- 退伍军人优先录用，拥有良好的纪律性和执行力。
消控【驻点青蓝苑】3000-5000元/月
1、负责做好值班、登记2、负责车辆车牌登记录入和管理3、定期配合消防维保单位对设备、各系统功能及通讯器材进行检查，确保消防设施各系统正常运行岗位要求：
1、持有国考证2、身体健康，无高血压、冠心病等基础疾病，无犯罪记录，无纹身3、责任心强，有服务意识，服从管理薪资：详细面聊
保安4000-4800元/月
1. 负责出入口安全检查，确保人员及物品合规通行
2. 熟悉安防设备操作，及时处理异常情况
3. 协助维护现场秩序，保障区域安全稳定 任职要求
1. 有保安证及安保相关经验
2. 具备基础沟通能力，能适应轮班工作
3. 熟悉消防及应急处理流程 工作时间 每日工作时段 一班7点-19点，二班19点-次日7:00
保安￥5000-5200元/月
岗位:巡逻岗 要求:18-35岁 身高170㎝以上 ，无明显纹身，无案底上班时间:白班:08:00-20:00夜班20:00-08:00半月轮换一次，月休4天薪资待遇:月薪5200 包住 不包吃地址:昆明市官渡区环村路与长福街交叉口
保安￥2800-3000元/月
1、负责门岗检查工作。
2、负责例行巡逻。
3、负责厂区花草修剪、主干通道卫生。
二、岗位要求：
1、身体健康、工作认真负责、爱岗敬业，原则性强2、能服从公司统一安排。
日结安检，电子厂安检，活轻松好干￥4000-6000元/月
来吧看这里比较轻松的，电子厂内安检岗位，【保安➕安检】负责员工出入车间的安检，早晚高峰安检比较忙，其他时间可以坐岗的，比较轻松**不限。工资150元/天【3天后日结】管工作餐管住宿，不住有班车接送，入职有个基本体检60元，🈵1周报销……报名发身份证反正面➕手机号
主要工作职责：
1. 全面负责店铺销售、运营、人员管理工作；
2. 制定并分解店铺月销售任务计划,带领团队完成并超越销售任务；
3. 店铺费用管控，执行并监管收银/对账/现金管理、盘点等财务标准及操作流程；
4. 按品牌要求执行终端门店各项SOP标准；
5. 维护客户关系，处理售后相关工作及客诉；
6. 通过日常门店及人员管理，维护品牌终端形象，传递品牌文化精神；
7. 监督店员日常组织纪律，主持店铺的例会，传达相关政策及信息；
8. 负责管理店铺员工及团队人员发展，绩效考核和晋升评估；
9. 针对各岗位进行招聘补位，完善店铺人员架构。
10.负责团队成员的培训和员工带教，以及团队凝聚力的增强。
任职要求：
1. 大专以上学历，5年以上零售服装类工作经验，至少2年以上门店及团队管理工作；
2. 热爱运动，了解运动服饰行业，对运动项目有一定了解；
3. 具有完成并超越销售指标意识，乐于接受挑战；
4. 具备良好的服务意识，了解如何提升顾客购物体验，具备客诉处理经验；
5. 有良好的沟通及团队管理能力，善于团队管理及文化建设；
6. 抗压能力良好，具备全面统筹、规划和合理组织店铺日常工作能力。
福利及待遇：
固定部分基本工资+岗位补助+门店津贴奖金部分门店销售奖金，岗位考核奖金，及年度绩效奖金福利完善的培训体系，清晰的晋升制度，带薪年假，团建激励、节假日福利、社群课程活动等。
主要工作职责：
1. 全面负责店铺销售、运营、人员管理工作；
2. 制定并分解店铺月销售任务计划,带领团队完成并超越销售任务；
3. 店铺费用管控，执行并监管收银/对账/现金管理、盘点等财务标准及操作流程；
4. 按品牌要求执行终端门店各项SOP标准；
5. 维护客户关系，处理售后相关工作及客诉；
6. 通过日常门店及人员管理，维护品牌终端形象，传递品牌文化精神；
7. 监督店员日常组织纪律，主持店铺的例会，传达相关政策及信息；
8. 负责管理店铺员工及团队人员发展，绩效考核和晋升评估；
9. 针对各岗位进行招聘补位，完善店铺人员架构。
10.负责团队成员的培训和员工带教，以及团队凝聚力的增强。
任职要求：
1. 大专以上学历，5年以上零售服装类工作经验，至少2年以上门店及团队管理工作；
2. 热爱运动，了解运动服饰行业，对运动项目有一定了解；
3. 具有完成并超越销售指标意识，乐于接受挑战；
4. 具备良好的服务意识，了解如何提升顾客购物体验，具备客诉处理经验；
5. 有良好的沟通及团队管理能力，善于团队管理及文化建设；
6. 抗压能力良好，具备全面统筹、规划和合理组织店铺日常工作能力。
福利及待遇：
固定部分基本工资+岗位补助+门店津贴奖金部分门店销售奖金，岗位考核奖金，及年度绩效奖金福利完善的培训体系，清晰的晋升制度，带薪年假，团建激励、节假日福利、社群课程活动等。
洗碗工2500-2800元/月
1、及时清理餐桌，保持餐厅环境整洁卫生
2、负责刷碗，保证餐具的清洁度与卫生标准，会使用洗碗机
任职要求：身体健康，能吃苦耐劳，能长期者优先
工作时间：每天九个小时左右 具体可详谈 ，享受全勤、年假等福利，提供员工餐。酒店位置交通便利，还设有提成、技术培训、年终奖、全勤奖、加班费等福利。