薪酬概览
平均月薪
¥6900
中位数 ¥7000 ｜ 区间 ¥5800 - ¥8000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
9
对比上月：岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 6 | 100% |
热招职位
保安（高温费/年终奖）3600-4000元/月
要求60周岁以下；每月休四天，12小时制，白班、晚班
待遇：节假日福利，高温费，年终奖；单休
工作地地址：星海名城
面试地址：阳光城
保安2000-2500元/月
1、负责外来人员和外来车辆的检查，严格按规定登记；
2、疏导出入车辆和行人，保证进出车辆畅通，人员进出有序无阻；
3、维护产业园内治安秩序加强安全保卫工作及财产安全。
钟埭区域保安员（做一休一）2800元/月
1.做一休一2.无犯罪记录3.工作轻松岗位职责
1. 负责钟埭区域的安全请直接电话联系：13615838710
下各民泰保安2260-3000元/月
1. 负责车站及民泰区域的安全保卫工作，维护秩序。
2. 对进出人员、车辆进行严格检查、登记，防止无关人员及危险物品进入。
3. 定时巡逻责任区域，及时发现并处理各类安全隐患和突发事件。招聘要求：身体健康，无违法犯罪记录，持有保安证和退伍军人优先录用。
保安【驻点经济开发区幼儿园】2260-4000元/月
招聘条件:身体健康，无违法犯罪记录，持有保安证和退伍军人优先录用。工作地点:经济开发区幼儿园学校。需要保安1名。上课期间周一到周五上班；寒暑假和周末2人轮班福利待遇:有意者私聊或者电话
医院保安（节日福利）2500-3500元/月
1. 负责门岗值守，对进出人员、车辆进行严格查验与登记，确保人员、车辆出入符合规定。
2. 执行巡逻任务，定时巡查指定区域，及时发现并处理各类安全隐患与异常情况。
3. 负责车辆管理工作，包括指挥车辆有序停放、引导车辆进出，维护停车秩序。
4. 协助处理突发事件，按照应急预案迅速响应，采取有效措施控制局面。
5. 对来访人员进行接待与引导，核实身份信息，确保其进入指定区域。
6. 做好工作记录，详细记录人员、车辆出入情况、巡逻发现的问题及处理结果。
任职要求：
1. 具备保安相关证件，如保安员证等，这是从事本岗位的必备资质。
2. 熟悉安全保卫工作流程与规范，具备较强的安全意识。
3. 具备良好的沟通能力，能够与不同人员进行有效的交流。
4. 工作认真负责，有较强的责任心，对安全工作高度重视。
5. 具备一定的突发事件处理能力，能够冷静应对各种紧急情况。
6. 身体素质良好，能够适应长时间的站立、巡逻等工作要求。工作时间：一天八个小时 有兴趣欢迎来电咨询， 联系我时请说宿州人才网看到的哦~
药店营业员(岱山）-五险一金2500-4500元/月
1、高中及以上**，药学相关专业或有药品销售经验优先
2、懂电脑基本操作
3、为顾客提供专业用药咨询与合理用药指导，具备良好的沟通能力和服务意识
4、配合店长完成日常门店管理
职位描述：
1、全面负责店铺销售、运营、人员管理工作；
2、制定并分解店铺月销售任务计划,带领团队完成销售任务；
3、主持店铺的例会,传达相关政策及信息；
4、监督管理产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员礼仪形象、pop布置等展厅形象维护工作；
5、监督店员日常组织纪律；
6、分析总结本店的销售情况,分析全盘产品的销售趋势；
7、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨,做好售后的相关服务工作；
8、对接各个职能部门日常工作，及时正确有效的传达信息；
9、负责管理店铺员工并且负责团队人员发展，绩效考核和晋升评估；
10、 针对各岗位进行招聘补位，完善店铺人员架构；
岗位要求：
1、5年以上相关服装零售工作经验，并且至少有2年以上店铺管理工作经验；
2、对运动项目有一定了解，并热爱运动；
3、具备较强的数据分析能力；
4、具有很强的顾客服务意识和解决客诉的能力；
5、具备较强的沟通，协调及团队管理能力；
6、具备一定的抗压能力；
7、大专以上学历优先，形象健康，阳光有朝气；
职位描述：
1、全面负责店铺销售、运营、人员管理工作；
2、制定并分解店铺月销售任务计划,带领团队完成销售任务；
3、主持店铺的例会,传达相关政策及信息；
4、监督管理产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员礼仪形象、pop布置等展厅形象维护工作；
5、监督店员日常组织纪律；
6、分析总结本店的销售情况,分析全盘产品的销售趋势；
7、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨,做好售后的相关服务工作；
8、对接各个职能部门日常工作，及时正确有效的传达信息；
9、负责管理店铺员工并且负责团队人员发展，绩效考核和晋升评估；
10、 针对各岗位进行招聘补位，完善店铺人员架构；
岗位要求：
1、5年以上相关服装零售工作经验，并且至少有2年以上店铺管理工作经验；
2、对运动项目有一定了解，并热爱运动；
3、具备较强的数据分析能力；
4、具有很强的顾客服务意识和解决客诉的能力；
5、具备较强的沟通，协调及团队管理能力；
6、具备一定的抗压能力；
7、大专以上学历优先，形象健康，阳光有朝气；
