薪酬概览
平均月薪
¥6900
中位数 ¥7000 | 区间 ¥5800 - ¥8000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
10月新增岗位
9
对比上月:岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 6 | 100% |
热招职位
保安(高温费/年终奖)3600-4000元/月
要求60周岁以下;每月休四天,12小时制,白班、晚班
待遇:节假日福利,高温费,年终奖;单休
工作地地址:星海名城
面试地址:阳光城
保安2000-2500元/月
1、负责外来人员和外来车辆的检查,严格按规定登记;
2、疏导出入车辆和行人,保证进出车辆畅通,人员进出有序无阻;
3、维护产业园内治安秩序加强安全保卫工作及财产安全。
钟埭区域保安员(做一休一)2800元/月
1.做一休一2.无犯罪记录3.工作轻松岗位职责
1. 负责钟埭区域的安全请直接电话联系:13615838710
下各民泰保安2260-3000元/月
1. 负责车站及民泰区域的安全保卫工作,维护秩序。
2. 对进出人员、车辆进行严格检查、登记,防止无关人员及危险物品进入。
3. 定时巡逻责任区域,及时发现并处理各类安全隐患和突发事件。招聘要求:身体健康,无违法犯罪记录,持有保安证和退伍军人优先录用。
保安【驻点经济开发区幼儿园】2260-4000元/月
招聘条件:身体健康,无违法犯罪记录,持有保安证和退伍军人优先录用。工作地点:经济开发区幼儿园学校。需要保安1名。上课期间周一到周五上班;寒暑假和周末2人轮班福利待遇:有意者私聊或者电话
医院保安(节日福利)2500-3500元/月
1. 负责门岗值守,对进出人员、车辆进行严格查验与登记,确保人员、车辆出入符合规定。
2. 执行巡逻任务,定时巡查指定区域,及时发现并处理各类安全隐患与异常情况。
3. 负责车辆管理工作,包括指挥车辆有序停放、引导车辆进出,维护停车秩序。
4. 协助处理突发事件,按照应急预案迅速响应,采取有效措施控制局面。
5. 对来访人员进行接待与引导,核实身份信息,确保其进入指定区域。
6. 做好工作记录,详细记录人员、车辆出入情况、巡逻发现的问题及处理结果。
任职要求:
1. 具备保安相关证件,如保安员证等,这是从事本岗位的必备资质。
2. 熟悉安全保卫工作流程与规范,具备较强的安全意识。
3. 具备良好的沟通能力,能够与不同人员进行有效的交流。
4. 工作认真负责,有较强的责任心,对安全工作高度重视。
5. 具备一定的突发事件处理能力,能够冷静应对各种紧急情况。
6. 身体素质良好,能够适应长时间的站立、巡逻等工作要求。工作时间:一天八个小时 有兴趣欢迎来电咨询, 联系我时请说宿州人才网看到的哦~
药店营业员(岱山)-五险一金2500-4500元/月
1、高中及以上**,药学相关专业或有药品销售经验优先
2、懂电脑基本操作
3、为顾客提供专业用药咨询与合理用药指导,具备良好的沟通能力和服务意识
4、配合店长完成日常门店管理
职位描述:
1、全面负责店铺销售、运营、人员管理工作;
2、制定并分解店铺月销售任务计划,带领团队完成销售任务;
3、主持店铺的例会,传达相关政策及信息;
4、监督管理产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员礼仪形象、pop布置等展厅形象维护工作;
5、监督店员日常组织纪律;
6、分析总结本店的销售情况,分析全盘产品的销售趋势;
7、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨,做好售后的相关服务工作;
8、对接各个职能部门日常工作,及时正确有效的传达信息;
9、负责管理店铺员工并且负责团队人员发展,绩效考核和晋升评估;
10、 针对各岗位进行招聘补位,完善店铺人员架构;
岗位要求:
1、5年以上相关服装零售工作经验,并且至少有2年以上店铺管理工作经验;
2、对运动项目有一定了解,并热爱运动;
3、具备较强的数据分析能力;
4、具有很强的顾客服务意识和解决客诉的能力;
5、具备较强的沟通,协调及团队管理能力;
6、具备一定的抗压能力;
7、大专以上学历优先,形象健康,阳光有朝气;
职位描述:
1、全面负责店铺销售、运营、人员管理工作;
2、制定并分解店铺月销售任务计划,带领团队完成销售任务;
3、主持店铺的例会,传达相关政策及信息;
4、监督管理产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员礼仪形象、pop布置等展厅形象维护工作;
5、监督店员日常组织纪律;
6、分析总结本店的销售情况,分析全盘产品的销售趋势;
7、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨,做好售后的相关服务工作;
8、对接各个职能部门日常工作,及时正确有效的传达信息;
9、负责管理店铺员工并且负责团队人员发展,绩效考核和晋升评估;
10、 针对各岗位进行招聘补位,完善店铺人员架构;
岗位要求:
1、5年以上相关服装零售工作经验,并且至少有2年以上店铺管理工作经验;
2、对运动项目有一定了解,并热爱运动;
3、具备较强的数据分析能力;
4、具有很强的顾客服务意识和解决客诉的能力;
5、具备较强的沟通,协调及团队管理能力;
6、具备一定的抗压能力;
7、大专以上学历优先,形象健康,阳光有朝气;
