澳门半岛销售部经理
销售部经理是公司销售组织中的关键角色，负责制定销售策略、管理销售团队并确保公司销售目标的达成。他们需要领导和指导销售团队，制定销售计划并监督执行，以确保销售业绩和利润最大化。销售部经理需要与其他部门合作，例如市场营销、客户服务和产品开发部门，以确保团队有足够的资源和支持来完成销售目标。他们通常需要分析市场趋势和竞争对手，提供客户反馈以改进产品和服务，并与客户建立长期关系。销售部经理还需要监督销售业绩和制定报告，向高层管理层汇报销售业绩和市场趋势。成功的销售部经理通常具有良好的领导能力、沟通技巧、商业洞察力和决策能力。
薪酬概览
平均月薪
¥16000
中位数 ¥12500 ｜ 区间 ¥11800 - ¥20200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
3
对比上月：岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 8 | 100% |
热招职位
1.开拓并维护企业客户资源和现有合作渠道，挖掘团体健康险需求；
2.根据客户需求定制健康保险解决方案（如团体医疗险、补充医疗、健康管理等）；
3.协调内部资源（产品、核保、运营、理赔）推动项目落地；
4.完成年度总保费收入、新保保费等关键业绩指标（KPI)；
5.分析市场趋势与竞品动态，提出产品优化建议；
6.组织客户宣讲、培训及售后服务支持。
1、负责大型企业员工福利业务，支付业务对公项目合作为主；
2、负责集团各子公司及属地机构关系的开拓与维护，推进存量业务稳定运行，积极挖掘新业务；
3、熟悉并严格执行公司各项规章管理制度，确保工作流程标准化、可追溯；
4、牵头负责与当地人行、金融监管机构的日常沟通与事务协调；组织落实监管数据报送、现场检查配合、合规材料归档等工作，确保分公司合规运营；
1、面向企业/事业单位/政府团体客户，销售公司的体检服务、健康管理服务等员工福利产品；
2、根据客户的需求，制定专业有针对性的员工体检方案，协助客户企业/单位进行体检规划定制，完成企业/单位年度体检工作安排；
3、维护客户关系，并不断开发新的市场，发展新的客户群体，增加销售范围，执行并完成公司下达的销售任务。
1、负责分公司团体直销业务的拓展与管理，完成年度销售目标；
2、开发并维护企业客户资源，挖掘客户需求，定制团体健康保险+医健解决方案；
3、跟进业务全流程，包括客户洽谈、方案设计、报价、签约及后续服务支持；
4、 维护与渠道合作伙伴、企业HR及采购部门的长期合作关系；
5、收集市场信息，研判竞品布局与策略，为公司产品与服务优化提供建议；
6、 配合分公司完成团队业务培训、销售策略制定及业务复盘。
1.统筹所辖网点的经营管理：负责所辖网点的日常运营与业务推动，组织并实施网点培训、营销策划及客户拓展活动，持续提升网点产能，确保年度、季度及月度各项经营指标的有效达成；
2.建立并完善网点经营档案体系：建立健全网点运营档案，系统收集、整理网点自身及同业市场动态信息，定期开展经营数据分析与成效检视，为管理决策提供数据支持；
3.提升网点客户服务能力：指导并协助网点开展客户服务体系搭建，提供专业的产品咨询与配套支持服务，增强客户粘性，提升服务满意度与转化效率。
1.销售目标达成：根据公司年度销售战略，制定个人及区域销售计划，明确销售目标、客户拓展重点及推进节奏，全力完成工商储项目签约额、回款率等核心考核指标。
客户开发与维护：负责工商业储能目标客户（工厂、产业园区、商业综合体、数据中心等）的挖掘、拜访与对接，深入2.了解客户用能需求、痛点及合作意向，建立并完善客户资源库。
商机跟进与转化：跟踪客户需求动态，统筹售前、解决方案团队提供定制化方案与技术支撑，推进商机从意向阶段到签约阶段的全流程转化，把控跟进节奏，提升转化效率。
3.商务谈判与签约：主导商务谈判过程，对接客户确认方案细节、报价、合同条款（交付周期、付款方式、售后服务等），配合法务、财务完成合同审核，推动合同顺利签约。
4.回款与客户维护：负责合同回款的全流程跟进，制定回款计划，及时对接客户处理回款相关事宜，确保回款按时到账；维护核心客户关系，挖掘客户复购及转介绍潜力，提升客户满意度与忠诚度。
5.市场与竞品反馈：跟踪区域工商储市场动态、政策变化（峰谷电价、储能补贴等）及竞品销售策略、报价体系，及时向公司反馈市场信息，为公司销售策略调整、产品优化提供依据。
6.跨部门协同：联动售前、解决方案、交付、运维等部门，协调解决客户对接、方案落地、项目交付中的相关问题，确保项目顺利推进，提升客户体验。
1.区域营销企划，订单计划统计下达执行，
2.区域活动策划及执行，区域差异化政策方案制定及执行
3.经销商店面管理，经销商培训及店头能力提升辅导，总部计划下达及执行监控
4.实施区域销售政策落实,区域网络规划建议
1.区域营销企划，订单计划统计下达执行，
2.区域活动策划及执行，区域差异化政策方案制定及执行
3.经销商店面管理，经销商培训及店头能力提升辅导，总部计划下达及执行监控
4.实施区域销售政策落实,区域网络规划建议
1、承接所辖市场的出口业务指标，并根据不同市场特点进行目标分解与落实
2、组织开展所辖区域的市场调研与竞争分析，定期输出市场洞察报告，为业务决策提供支持
3、负责各市场代理商的走访和客户关系维护
4、依据公司制度与流程，负责出口业务关键环节（如合同、订单）的审批与风控
5、统筹辖区市场业务风险管控，防范库存积压与收汇风险；严格执行安全、保密及合规要求，及时识别并应对运营风险
6、完成团队赋予的各项职能和相关工作
1、负责围绕总行交易银行战略，作为分支行联系人，拟定并落实财资业务工作计划，调研市场动态和客户需求，推动分支行财资业务发展；
2、负责财资业务营销方案的策划，协同分支行走访、接洽、落地具体客户项目；
3、负责所辖财资业务（线下及线上）的开发优化和动态管理；
4、负责所辖财资业务的的日常运维，协调解决业务开展过程中的各类问题；
5、负责所辖财资业务的监管沟通、数据报送、品牌宣传和培训检查工作。
1、负责区域内快递/物流新客户开发工作及老客户维护深耕工作，完成所负责区域销售指标；
2、推动解决业务的各项销售类工作有效落地执行。
工作职责：
1、负责华东区大快消、汽车、IT3C、医药健康等行业头部KA客户的长期深度经营。与客户多层级建立并保持紧密沟通，敏锐洞察业务动向，前置识别合作契机与挑战。基于对客户业务的深入理解，制定并滚动优化年度合作策略，持续挖掘存量价值与增量空间。
2、敏锐发现高潜力行业及尚未覆盖的蓝海客户，主导从线索挖掘、价值提案到签约落地的全流程，突破新赛道，拓展新的业绩增长点。
3、从客户业务场景出发，结合搜狐内容、数据与IP等资源，策划有针对性的创新方案。执行中严控关键节点，交付后协助客户进行内部成果宣贯，通过助力客户达成业务目标，巩固长期合作基础。
4、将合作成果提炼为有行业影响力的标杆案例，强化搜狐品牌在客户中的专业口碑。
任职资格：
1、本科及以上学历，3年以上销售或客户管理经验，至少1年互联网广告或品牌营销经验。拥有华东区优质客户资源者优先，需具备可验证的新客户开拓实绩。
2、资源整合与项目推动能力：擅长整合公司内外部资源，能识别并影响客户决策链中的关键角色，有效推动项目在客户端与公司内部落地。思维活跃，能基于客户业务挑战提出创新合作思路，策划定制化方案。
3、客情经营与持续学习能力：能与客户各层级建立深度互信，在长期互动中保持对机会的敏感，将隐性信息转化为有效商机。学习欲望强，能快速掌握新产品与行业动态，并内化为解决客户问题的能力。
4、抗压执行与复盘沉淀能力：面对复杂决策链与高强度业绩压力，保持韧性，能在受阻时快速调整、积极突破。具备复盘思维，能将个案经验系统化沉淀，持续优化工作方法。
工作职责：
1、负责华东区大快消、汽车、IT3C、医药健康等行业头部KA客户的长期深度经营。与客户多层级建立并保持紧密沟通，敏锐洞察业务动向，前置识别合作契机与挑战。基于对客户业务的深入理解，制定并滚动优化年度合作策略，持续挖掘存量价值与增量空间。
2、敏锐发现高潜力行业及尚未覆盖的蓝海客户，主导从线索挖掘、价值提案到签约落地的全流程，突破新赛道，拓展新的业绩增长点。
3、从客户业务场景出发，结合搜狐内容、数据与IP等资源，策划有针对性的创新方案。执行中严控关键节点，交付后协助客户进行内部成果宣贯，通过助力客户达成业务目标，巩固长期合作基础。
4、将合作成果提炼为有行业影响力的标杆案例，强化搜狐品牌在客户中的专业口碑。
任职资格：
1、本科及以上学历，3年以上销售或客户管理经验，至少1年互联网广告或品牌营销经验。拥有华东区优质客户资源者优先，需具备可验证的新客户开拓实绩。
2、资源整合与项目推动能力：擅长整合公司内外部资源，能识别并影响客户决策链中的关键角色，有效推动项目在客户端与公司内部落地。思维活跃，能基于客户业务挑战提出创新合作思路，策划定制化方案。
3、客情经营与持续学习能力：能与客户各层级建立深度互信，在长期互动中保持对机会的敏感，将隐性信息转化为有效商机。学习欲望强，能快速掌握新产品与行业动态，并内化为解决客户问题的能力。
4、抗压执行与复盘沉淀能力：面对复杂决策链与高强度业绩压力，保持韧性，能在受阻时快速调整、积极突破。具备复盘思维，能将个案经验系统化沉淀，持续优化工作方法。
