鞍山市场推广
市场推广是指通过各种营销手段,以及促销活动来推动产品或服务的销售,提升品牌知名度以及用户的忠诚度。市场推广的工作内容包括市场调研分析,目标客户定位,制定市场推广策略,制定营销预算,选择适当的促销方式和渠道,撰写广告宣传材料,组织市场推广活动等。市场推广人员需要有较强的沟通能力,分析能力和创造力, 能够根据市场的变化调整策略,透过多种渠道吸引客户,推动产品的销售。市场推广是一项重要的职业,对于企业而言,市场推广决定了产品在市场上的地位和未来的发展。
薪酬概览
平均月薪
¥16600
中位数 ¥0 | 区间 ¥12200 - ¥21000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
7月新增岗位
2
对比上月:岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 1 | 33.3% |
| 不限经验 | 2 | 66.7% |
热招职位
销售工程师¥2000-8000元/月
1. 负责公司软、硬件系统的市场推广与销售工作,完成公司下达的销售目标。
2. 与客户进行深入沟通,分析客户需求,提供专业的解决方案及技术咨询服务。
3. 跟进项目招投标流程,协调内部资源推进项目落地并维护长期合作关系。
4. 收集并分析市场动态与竞品信息,为公司产品优化与策略调整提供依据。
5. 定期整理销售数据,撰写工作报告并提出改进建议以提升整体销售效率。
任职要求:
1. 具备电气自动化或计算机软件等相关专业背景,大专及以上学历。
2. 工作积极主动,具有良好的职业素养和团队合作精神,能够适应出差与高强度工作节奏。
3. 应届毕业生优先。
店员营业员¥2800-7000元/月
康姿百德诚聘店员【薪酬福利】1·底薪2000+提成+奖金,月休四天上五险 2·年龄38-55岁之间 3·带薪培训,每年提供带薪旅游【岗位职责】1、负责公司及产品的讲解;
2、维护客户关系,解答顾客疑问;
3、有销售、保险、直销、服务工作经验者优先;
4、良好的表达能力、亲和力;
2、有责任心,积极乐观,耐吃苦;
6、有团队协作精神,善于挑战。
工作时间:8:00-12:00/13:30-17:00,月休4天【岗位要求】1、热爱健康事业,诚实守信,爱岗敬业,尊老爱幼,正能量;
2、学习能力强、接受能力强、表达能力强;
3、学历不限,经验不限;地点:鞍山市铁东区大德南郡华府店
财险辽宁-鞍山中支-查勘定损岗6K-8K元/月
1.负责具体执行财产险案件的查勘、定损;责任险人伤案件的跟踪、医院复勘、伤残复勘、陪同评残;单证收集等理赔服务工作;
2.负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议;
3.负责所处理案件的未决跟踪及清理工作;
4.领导交办的其他工作。
1、协助区域开展销售工作,实战销售一线业务;
2、协助区域开展消费者营销工作;
3、多维度分析区域数据,协助上级制定销售策略;
4、负责校园招聘项目推广工作。
1、负责二级分行日常经营管理工作,负责组织推动二级分行各项业务营销工作,落实业务考核计划,完成各项业务指标;
2、根据总分行发展战略、业务经营规划以及地区金融形势的变化,组织制定二级分行全年及阶段性工作计划,并组织、协调、督促工作计划的落实;
3、对二级分行各条线业务风险进行控制和把关,保证各项业务合规开展;
4、统筹做好二级分行案件防控、安全保卫、消保等工作,同时对接人行、监管等机构,贯彻合规及风险控制要求;
5、统筹做好二级分行人才培养及企业文化建设等工作;
6、完成上级行及条线分配的其他工作任务。
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护;
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行;
3、商业及连锁总部任务跟进,月度项目的制定和完成反馈;
4、日常巡店与维护,店员培训支持。
1、进行药店数据调研、价格巡查、价格维护等基础性工作;
2、协助区域销售工作的开展;
3、协助线下沟通、促销活动等的制定和跟进,以实现产品销售健康持续增长;
4、开展基础的新媒体运营工作;该岗位设置实习期,实习期通过后可转正。
1.负责线上店的商品管理,对于商品的效期管理、品质管理、损耗管理负责,负责门店的水产养殖和销售的整体管理;
2.负责线上店的进销存管理,负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作,优化库内的动线和库位,对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责;
3.负责线上店订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单,不断追求降本提效,致力于为客户提供更好的服务,不断精益求精;配合总部各项营销策略的实施,负责线上各品类商品的日常的促销活动实施;
4.负责线上店现场的人员管理,包括招聘、培训和效率管理,负责数据管理和异常事件处理,维护周边社区关系;进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保销售达成;
5.新开门店开业前期筹备相关工作。
营销管理主管(J15100)8K-15K元/月
1.负责销售相关数据全生命周期管理,包括对内销售预算编制、指标分解、绩效核算、数据预测/调度,以及对外发出回收调度、外欠调度、平台调度等工作。
2.主导销售数据统计分析,完成每日销售日报、每周周会数据统计、每月办事处融合会统计、每季度销售排名核算等常规数据输出。
3.统筹内外部沟通协作,对接财务、人力、各销售事业部及集团销售管理中心等相关部门,确保数据传递准确、工作推进高效。
4.负责协助IT、财务共同推进骨科产业集团数字化项目落地及数据支持。
市场推广面议
1、协助制定公司核心产品线(智慧城市数字孪生、数据治理、商业数据服务、自动驾驶高精地图)的市场推广策略,参与年度/季度GTM(Go-to-Market)计划的撰写与落地;
2、负责B端产品的内容营销体系搭建,将复杂的技术语言(如GIS、POI解析、路径规划算法)转化为市场易懂的解决方案语言,输出高质量的白皮书、行业案例集、解决方案PPT及宣传视频脚本;
3、主导行业展会与市场活动的策划执行,统筹包括物流科技峰会、智慧城市博览会、自动驾驶论坛等外部展会,以及公司内部产品发布会的全流程管理(搭建、物料、现场控场),提升在B端/G端客户中的品牌影响力;
4、对销售团队(To B/To G)进行深度赋能,开发标准化的销售工具包(Sales Kit),梳理标杆案例(内部应用案例、政府治理案例),定期组织市场侧培训,提升销售打单效率;
5、负责线上渠道的获客(Lead Generation)与运营,管理企业官网、微信公众号及垂直行业媒体渠道,通过SEO/SEM及内容运营获取有效销售线索,并对线索质量与转化进行跟踪分析;
6、开展行业与竞对调研,重点关注高德、百度地图等ToB业务动态及GIS上下游产业链发展趋势,定期输出竞品分析报告,辅助产品迭代与定价策略;
7、负责外部生态合作伙伴的市场联合推广,与云计算厂商、物流集成商、车企等建立联合营销机制,互换资源,扩大市场覆盖面;
8、管理市场物料与品牌资产,规范公司VI在不同工业场景与商业场景下的应用,确保品牌形象的专业度与统一性;
9、建立媒体与分析师关系,负责企业级新闻稿的撰写与发布,维护公司在科技与物流领域的专业声量。
1、协助银行网点开展保险产品销售,提供产品培训与销售支持。
2、与银行对口部门(如个金部、财富管理中心)保持沟通,协调业务推进。
3、组织并参与银行网点的营销活动、产品说明会等。
4、负责保险单证和合同日常管理。
5、汇总银保渠道的销售数据,分析销售趋势、渠道绩效,为管理层提供决策支持。
6、协助处理客户保单查询、信息变更、退保等基础服务,以及协调理赔、续期缴费提醒等售后服务支持。
一、岗位职能概述
岗位领导各海外核心市场的本地化运营,建立并提升Trip.com的Travel Guides频道的用户心智,并驱动关键市场的用户持续增长。
二、核心职责
1. Travel Guides海外增长策略制定与落地:负责产品在海外市场的整体用户增长,基于数据与市场洞察,明确各市场的运营优先级,制定增长路径、拆解目标、建立增长数据体系。
2. 重点市场深耕与突破:针对核心市场(如日韩、东南亚等),制定差异化运营策略和增长抓手,包含但不限于内容、本地化、渠道等,推动落地并对内容质量和品牌一致性负责。能通过试点实现成功经验的规模化复制。
3. 用户心智建设与品牌渗透:制定用户心智策略,包含但不限于内容传播、社媒运营、品牌合作、创新手段等,提升用户互动、转化与自发传播,并能搭建长期品牌资产与短期增长转化的机制。
4. 跨团队协同与资源整合:与产品、增长、各业务线等不同团队紧密协作,推动策略落地,带来更大价值;建立与当地市场运营、创作者、合作伙伴的连接,拓展本地化内容生态。
三、岗位要求
1. 8年以上内容运营、海外市场或品牌管理经验,其中至少3年团队管理或项目主导经验(若个人贡献能力突出,管理经验可放宽),在一个或多个海外市场的增长上有成功案例。有内容产品的海外市场增长经验者优先。
2. 深度理解1个以上海外市场的社会文化、用户习惯与内容偏好,具备出色的跨文化协作能力。中英文双语流利,能胜任跨国沟通与内容审校。有海外长期生活或工作经历,熟悉多元文化环境。有多语言能力者优先(如日语、韩语、俄语等)。
3. 出色的内容敏感度与审美能力,能对官方内容的质量、调性、合规性进行全局把控。
4. 逻辑清晰,擅长通过数据驱动决策,具备用户增长方法论与实践经验。
5. 拥有创造力和突破性思维,乐于尝试新形式、新渠道,对内容创新有热情。



