阿拉善盟仓储管理员
仓储管理员是负责管理和监督仓库操作的专业人员。他们负责确保仓库内物品的安全储存、准确计量和整齐摆放。仓储管理员通常负责处理收货、分拣和装运货物的工作，同时也需要负责更新库存记录和处理相关文件工作。他们需要定期进行库存盘点，以确保库存记录的准确性。另外，仓储管理员还需要监督仓库设备的维护和保养，并确保遵守安全操作规程和公司政策。他们需要与供应商、承运商和其他部门进行有效的沟通和协调，以保证物流运作的顺利进行。整体来说，仓储管理员需要处理仓库日常的运营和管理工作，确保仓库内物品的安全、高效管理和顺畅流转。
薪酬概览
平均月薪
¥6400
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥5600 - ¥7200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
6
对比上月：岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 2 | 100% |
热招职位
电商网店运营5-10k
网店运营
岗位职责：
1.负责店铺商品线管理，日常维护、促销设置、页面、主图、商祥的规划；
2.制定年底&月度生意计划，达成店铺业绩目标；
3.供应链协同、客服协调、财务协调，确保货源、资源、人员不出问题，店铺规范操作不出问题；
4.店铺活动统筹，节奏规划，与平台及事业部保持紧密沟通；
5.定期输出店铺运营分析报告。
职位要求：
1.1年以上//平台店铺基础电商运营；
2.本科及以上学历，积极拥抱有意愿在互联网电商深耕的童鞋；
3.了解、平台用户的搜索习惯和购物心理，熟悉平台流量入口分布；
4.熟悉常用办公软件，有良好的团队协作能力,学习意愿强，责任心强；
5.具备较强的数据敏感度和分析能力，以及跨部门高效交流沟通的能力。
6.较强的逻辑思维能力，理工科优先。
仓管员￥4500-6000元/月
、要求：
1、高中以上文化，熟练电脑办公软件；
2、按规定做好物资进出库的验收、记账和发放工作；
3、随时掌握库存状态，保证物资及时供应，存放整齐，数量准确；
4、有责任心，适应能力强，能配合加班，服从安排者优先。
仓管员【五险+长白班】5000-6000元/月
1. 负责日常收货、发货及退货行为的数据录入，确保信息准确无误。
2. 处理各类单据与报表的传递与分类，保证文件管理规范有序。
3. 对每日进出货品进行统计与登记，确保数据及时更新。
4. 定期对仓库货物进行抽查盘点，确保账目与实物一致。
5. 协助维护仓库环境整洁，保障仓储流程高效运行。
6. 配合团队完成其他相关仓储支持工作。
任职要求
1. 熟悉基本办公软件操作。
2. 具备良好的责任心和细致的工作态度，能适应仓库工作环境。
3. 有仓管或相关工作经验者优先，具备基础数据处理能力。
4. 熟悉仓储管理流程，了解库存控制基本知识。
库管3000-4000元/月
1、执行物资管理中与仓库有关的SOP，确保仓库作业顺利进行；
2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；
3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作；
4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；
5、负责相关单证的保管与存档；
6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；
7、部门主管交办的其它事宜。
任职资格：
1、中专及以上，物流仓储类相关专业；
2、1年以上相关领域实际业务操作工作经历，有外企相关领域工作经历者更佳；
3、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；
4、熟悉电脑办公软件操作,懂得SAP操作者更佳；
5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。工作时间：
库管3500-5000元/月
1. 负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作。
2. 确保仓库物资的存储安全，做好防潮、防虫、防火等措施。
3. 对各类物资进行科学分类管理，建立清晰的库存台账。
4. 严格执行物资出入库手续，保证账实相符。
5. 定期对仓库进行清理和整理，提高空间利用率。
6. 协助其他部门进行物资调配，保障工作顺利开展。
仓库管理员2500-3000元/月
1、负责仓库物品出入库的验收、数据的核算，保证物账一致；
2、负责仓库物品退换货快递的收发；
3、每月月底对仓库进行盘点，做好各种数据报表的录入。
岗位要求：
会电脑优先，有经验优先，沟通能力强，薪资会根据能力增长。
工作时间：早8:00-12:00 13:30-17:30，调休制。
环境好，交通方便，压力小
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1.Responsible for the picking of finish goods
2.Arrange for forklifts to load and ship the finish goods
3.Management of Shipping documents(ASN)
4.Responsible for the FG accounting mngt in MOM
5.Responsible for the Mngt of empty containers
1.上下游协同：定期沟通城市采销、店铺运营，推动双方问题的解决，提升供应商、物流商、门店的满意度。
2.目标管理：根据物流经营目标，制定城市群内策略拆解和重点工作推进，加强过程管理，保障仓配运营效率及成本达标，不断提高供应商送货体验、门店有货率和履约体验。搜集3PL经营分析数据，监控盈亏平衡，为3PL做经营赋能。
3.现场及物流商管理：针对常温DC、冷链DC、常温TDC的现场生产问题、差异问题、库存问题、配送问题、逆退问题，协同物流商、外包管理人员快速处理解决。组织美团与物流商日会、周会，推动问题解决。
4.产能管理：承接进销存预测，产能目标和固定工需求、车辆需求管理，持续提升产能和弹性，满足销售需要。