遵义集团法务
集团法务是指负责管理和监督公司集团内的法律事务的部门或团队。该职位要求拥有深厚的法律知识和广泛的商业理解，在公司的日常运营中提供法律咨询和支持。集团法务的职责涉及合规管理、合同起草和审查、诉讼事务管理、知识产权保护、风险管理以及与外部律师事务所的沟通等。此外，集团法务也要负责制定和执行公司的法律政策，确保公司在各方面都符合法律法规。该岗位需要与公司的各个部门密切合作，以确保业务活动的合法性和合规性。集团法务通常需要具备优秀的沟通能力、解决问题的能力和决策能力。
薪酬概览
平均月薪
¥9000
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥7000 - ¥11000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
11
对比上月：岗位新增2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 22.2% |
| 1-3年 | 2 | 22.2% |
| 3-5年 | 5 | 55.6% |
热招职位
高级法务经理面议
（一）合同管理：负责经销合作、采购、品牌授权、营销推广、劳务等各类合同的起草、审核、修订与归档，把控业务法律风险，迭代标准化合同模板。（二）合规风控：依据《公司法》《广告法》《食品安全法》《反不正当竞争法》等法规，梳理经营风险，完善公司合规制度，规范招商、营销、宣传等业务行为。（三）纠纷与案件处理：独立处理合作违约、欠款、消费者投诉、劳动争议等商事、民事纠纷，负责诉讼、仲裁、调解全流程跟进，对接外部律所及相关部门，维护公司权益。（四）品牌知识产权保护：负责公司商标、品牌、包装等知识产权管理，排查市场仿冒、侵权、串货等行为，落地维权取证与追责工作。（五）法务支持与专项工作：为各业务部门提供日常法律咨询、合规指导及内部培训；跟进行业政策法规更新，完成董事长交办的各类合规专项工作。二、任职要求（一）本科及以上法学相关专业，持有法律职业资格A证。（二）5年以上企业法务或律所实务经验，有快消、酒水、食品行业经验优先，能独立处理合同、纠纷、合规等全模块工作。（三）熟悉民商事、劳动用工、知识产权、广告合规等相关法律，具备良好的风险预判、文书撰写及纠纷处理能力。（四）逻辑严谨、责任心强，擅长跨部门沟通，能平衡风控与业务发展，抗压及执行力良好。（五）品行端正，认同企业文化，可接受短期出差。
会计/财务负责人面议
（一）负责公司全盘账务处理，完成往来款项核算对账、费用计提核销、生产费用归集与全流程成本核算，保障账务合规精准。（二）负责费用报销、采购付款单据的合规性与真实性审核，严控财务支出风险。（三）按时完成月度、季度、年度财务报表编制，为经营决策提供核心数据支撑。（四）协助开展全面预算管理、经营分析工作，完成相关数据整理、执行跟踪与差异分析。（五）负责对接税务、银行、审计等外部机构，完成相关业务的沟通协调与事项办理。（六）负责财务档案规范归档，完成上级交办的其他财务相关工作。二、任职要求（一）大专及以上学历，会计、财务管理相关专业，持有中级及以上会计职称。（二）具备白酒生产行业全盘财务管理工作经验，2年及以上一般纳税人生产型企业总账会计全流程工作经验，熟练掌握生产企业成本核算全链路逻辑。（三）精通企业会计准则及财税法规，熟悉财务全板块核算，具备预算管理、财务分析等基础能力。（四）熟练使用金蝶/用友等财务软件及Excel财务函数，具备高效的财务数据处理能力。（五）2年以上白酒生产行业财务工作经验。（六）具备优秀的对内跨部门沟通及对外沟通协调能力，责任心强，具备较强的抗压能力。（七）有长期在仁怀市稳定发展的规划。
医药代表5000-10000 月薪
1、在辖区内进行公司产品的推广销售，完成销售任务；
2、根据需要拜访客户，向客户推广产品，不断提高产品市场份额；
3、开拓潜在的客户，并对既有的客户进行维护；
任职资格：
1、大专及以上学历，医药、营销类相关专业；
2、具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力；
3、吃苦耐劳，勤奋努力。
4、从事OTC优先考虑。
薪资待遇：转正后根据业绩提成，工资5000-20000不等。工作地区:遵义市 招聘类型:全职专业要求:药学
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
（1）负责具体执行查勘、定损、小额人伤现场调解、人伤案件医院查勘、单证收集等理赔服务工作；
（2）负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议；
（3）负责所处理案件的未决跟踪及清理工作；
（4）领导交办的其他工作。
初中英语教师(青年教师)6-10K/月
到岗时间： 2026-08-25
1、本科以上学历，持有初中以上学段教师资格证书；
2、师范类院校、英语专业毕业，3年以上学校课堂授课经验；
3、需提供县级以上人民医院出具的健康体检报告，无犯罪记录证明；
4、年龄25-40岁，班主任工作经验、中共党员优先。
初中物理教师(青年教师)6-10K/月
到岗时间： 2026-08-25
1、师范类本科院校、物理相关专业毕业；
2、持有初中及以上学段教师资格证书；
3、3年以上初中课堂教学经验（学校）；
4、需提供无犯罪记录证明、体检报告；
5、工作校区：遵义市绥阳县诗乡大道（诗乡校区）。
1、具有安全管理意识，安全知识，有生产企业或安全技术服务机构工作经验；
2、从事安全评价、生产安全事故应急预案编制等安全技术服务；
3、安全工程、化工、矿山等涉及安全知识相关专业优先。
（1）参与公司整体战略规划，负责所属系统战略规划；体系建设，系统规划人力资源体系建设目标，推动阶段性体系建设目标达成。（2）组织制定人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；建立有效的人才选拔、培养和考核体系，搭建并推动国际化人才培养战略和体系；建立人才盘点等专业工具，组织及推动人才梯队计划；依据公司战略协助总经理优化管理结构。（3）宣导、推动企业文化并建立正确的组织文化，搭建和推行诚信系统，创建和谐的企业文化；建立健全劳资关系，对公司内部可能出现劳资纠纷的隐患进行排查并对策，及时有效地解决内部的劳动纠纷（重点：处理员工关系）。（4）负责公司的全面人力资源管理（包含招聘、绩效、培训、薪酬、员工关系、日常管理及组织发展等体系的全面建设）以及子公司各项人力资源管理的审核与指导。（5）预算管理及审核：根据财务相关管理程序，负责部门年度预算审核等；其他：年会策划、组织；年度的表彰评选；员工健康管理；及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；承担项目性、阶段性工作，协助总经理办公室组织大型会议；（6）知人善任，合理配置人才，从专业角度对人员招聘提出建设性意见；发展人才，鼓励、支持员工发展，组织对系统各部门内各类员工业务和岗位定期培训，提高业务水平；定期开展人才盘点，发现高潜质人才并重点培养，建立后备人才梯队。
1.拓展普惠客户群体，包括小微企业、个体工商户及个人客户，通过市场调研挖掘潜在客户；
2.负责产品销售和客户经营；
3.促进零售信贷（普惠）业绩目标达成
1.负责合同的审核与过程的监督，提前识别法律风险进行防控；
2.负责案件的处理，对案件开展风险评估与应对；
3.基于合同、案件，剖析管理问题，沉淀管理经验；
4.推动制造中心法务管理体系、标准的完善；
5.承接上级管理者安排的其它工作。
1. Advise on legal aspects of Alibaba Cloud’s international expansion, key focus is on ensuring compliance and leading compliance projects as well as commercial contract and negotiation support for APAC region.
2. Provide advice to business teams on legal aspects of new business models and strategies, business operations and marketing activities.
3. Negotiate, draft and review contracts and commercial agreements.
4. Research local laws and regulations and manage outside counsel.
1. 为阿里云国际业务拓展提供法律支持，重点确保合规性并主导合规项目，同时为亚太地区商业合同及谈判提供法律支持。
2. 针对新业务模式、战略规划、运营及市场活动，向业务团队提供法律建议。
3. 参与谈判，起草并审核合同及商业协议。
4. 研究当地法律法规，管理外部法律顾问资源。