薪酬数据法律遵义法务专员
法务需求量小

遵义法务专员

通过合同审查、诉讼处理与合规设计,将法律法规转化为企业可执行的风险防控方案,支撑业务运营的合法性与战略决策的稳健性。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
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  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥9000

中位数 ¥7500 | 区间 ¥7000 - ¥11000

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

60% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
392¥15400¥6800
88
185¥15000¥5700
86
186¥13100¥3200
84
161¥14100¥7100
83
232¥12300¥3900
83
92¥13800¥3800
81
197¥10600¥2600
79
147¥11700¥2200
77
43¥11400¥1800
77
75¥10800¥1800
74

市场需求

  • 北京
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10月新增岗位

11

对比上月:岗位新增2

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届2
22.2%
1-3年2
22.2%
3-5年5
55.6%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

法务专员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地法务专员的招聘、薪资和就业数据。

#179 铜仁
0.1%5 个岗位
#180 汕尾
0.1%5 个岗位
#181 河源
0.1%5 个岗位
#182 阳江
0.1%5 个岗位
#183 遵义
0.1%5 个岗位
#184 攀枝花
0.1%5 个岗位
#185 贵阳
0.1%5 个岗位
#186 牡丹江
0.1%5 个岗位
#187 宝鸡
0.1%5 个岗位
热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

高级法务经理面议

遵义本科及以上5-10年

(一)合同管理:负责经销合作、采购、品牌授权、营销推广、劳务等各类合同的起草、审核、修订与归档,把控业务法律风险,迭代标准化合同模板。(二)合规风控:依据《公司法》《广告法》《食品安全法》《反不正当竞争法》等法规,梳理经营风险,完善公司合规制度,规范招商、营销、宣传等业务行为。(三)纠纷与案件处理:独立处理合作违约、欠款、消费者投诉、劳动争议等商事、民事纠纷,负责诉讼、仲裁、调解全流程跟进,对接外部律所及相关部门,维护公司权益。(四)品牌知识产权保护:负责公司商标、品牌、包装等知识产权管理,排查市场仿冒、侵权、串货等行为,落地维权取证与追责工作。(五)法务支持与专项工作:为各业务部门提供日常法律咨询、合规指导及内部培训;跟进行业政策法规更新,完成董事长交办的各类合规专项工作。二、任职要求(一)本科及以上法学相关专业,持有法律职业资格A证。(二)5年以上企业法务或律所实务经验,有快消、酒水、食品行业经验优先,能独立处理合同、纠纷、合规等全模块工作。(三)熟悉民商事、劳动用工、知识产权、广告合规等相关法律,具备良好的风险预判、文书撰写及纠纷处理能力。(四)逻辑严谨、责任心强,擅长跨部门沟通,能平衡风控与业务发展,抗压及执行力良好。(五)品行端正,认同企业文化,可接受短期出差。

高中体育教师(青年教师)5-10K/月

遵义本科及以上经验不限

到岗时间: 2026-08-15

一、专业知识丰富。有责任心,能吃苦耐劳,服从学校管理,有团队合作精神。师德师风过硬,无不良记录的应往届毕业生,有工作经验者优先考虑。
二、有从事过体育教学的以及党员教师优先考虑。
三、凡应聘我校教师,签合同一年以上。短期勿扰,谢谢!
四、有意向者把简历发至QQ邮箱297137230@qq.com

小学数学教师(青年教师)3-6K/月

遵义本科及以上1-3年

到岗时间: 立即到岗

小学语文老师

初中英语教师(青年教师)6-10K/月

遵义本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-25


1、本科以上学历,持有初中以上学段教师资格证书;

2、师范类院校、英语专业毕业,3年以上学校课堂授课经验;

3、需提供县级以上人民医院出具的健康体检报告,无犯罪记录证明;

4、年龄25-40岁,班主任工作经验、中共党员优先。

初中物理教师(青年教师)6-10K/月

遵义本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-25


1、师范类本科院校、物理相关专业毕业;

2、持有初中及以上学段教师资格证书;

3、3年以上初中课堂教学经验(学校);

4、需提供无犯罪记录证明、体检报告;

5、工作校区:遵义市绥阳县诗乡大道(诗乡校区)。

安全评价师(工作地点:遵义)面议

遵义本科及以上经验不限

1、具有安全管理意识,安全知识,有生产企业或安全技术服务机构工作经验;
2、从事安全评价、生产安全事故应急预案编制等安全技术服务;
3、安全工程、化工、矿山等涉及安全知识相关专业优先。

小学英语教师(青年教师)3-6K/月

遵义本科及以上1-3年

到岗时间: 立即到岗

小学英语老师

高中英语教师(学科带头人)25-35W/年

遵义本科及以上1年以下

到岗时间: 2026-08-01

薪酬待遇:

1.年薪:25万–35万元;

2.工作一年后经团队综合评定,优秀者可享有分红权益;

3.免费提供食宿,营造安心从教、专注育人的工作与生活环境。

应聘条件:

1.年龄40周岁以下,具备5年以上教学经验及3年以上班主任工作经历;

2.教学实绩突出,拥有自己独到的教学方法与育人理念;

3.品行端正、为人真诚、吃苦耐劳,具备持续钻研、踏实精进的专业精神;

4.能胜任学科带头人工作,对学科思想与知识体系有系统性把握;

5.性格沉稳、思想深刻、格局开阔者,我们将提供更优厚的待遇与更广阔的发展平台。

教育是一场以生命影响生命的同行。若您心怀热忱、专注教学、热爱挑战,并愿与一群真诚、踏实、追求卓越的教育者共同成长,摩尔高中诚邀您的加入。

初中化学教师(青年教师)6-10K/月

遵义本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-25

工作地点:遵义市绥阳县诗乡中学

1、本科以上学历,持有初中以上学段教师资格证书;

2、师范类院校、化学专业毕业,3年以上学校课堂授课经验;

3、需提供县级以上人民医院出具的健康体检报告,无犯罪记录证明;

4、年龄25-40岁,班主任工作经验、中共党员优先。

高中地理教师(骨干教师)7-13W/年

遵义本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态


1.有五年高三教学经历者优先。

2.工资待遇7000-9000,转正后有五险。

3.具备相关学科的本科及以上学历,专业知识扎实。

4.持有相应学科的教师资格证书。

5.有丰富的教学经验者优先,欢迎优秀应届毕业生加入。

会计/财务负责人面议

遵义本科及以上5-10年

(一)负责公司全盘账务处理,完成往来款项核算对账、费用计提核销、生产费用归集与全流程成本核算,保障账务合规精准。(二)负责费用报销、采购付款单据的合规性与真实性审核,严控财务支出风险。(三)按时完成月度、季度、年度财务报表编制,为经营决策提供核心数据支撑。(四)协助开展全面预算管理、经营分析工作,完成相关数据整理、执行跟踪与差异分析。(五)负责对接税务、银行、审计等外部机构,完成相关业务的沟通协调与事项办理。(六)负责财务档案规范归档,完成上级交办的其他财务相关工作。二、任职要求(一)大专及以上学历,会计、财务管理相关专业,持有中级及以上会计职称。(二)具备白酒生产行业全盘财务管理工作经验,2年及以上一般纳税人生产型企业总账会计全流程工作经验,熟练掌握生产企业成本核算全链路逻辑。(三)精通企业会计准则及财税法规,熟悉财务全板块核算,具备预算管理、财务分析等基础能力。(四)熟练使用金蝶/用友等财务软件及Excel财务函数,具备高效的财务数据处理能力。(五)2年以上白酒生产行业财务工作经验。(六)具备优秀的对内跨部门沟通及对外沟通协调能力,责任心强,具备较强的抗压能力。(七)有长期在仁怀市稳定发展的规划。

1.负责所属大区、事业部法律合规等相关工作,落实上级相关工作要求,加强法律合规风险防控;参与重大经营决策,保障经营活动合法合规;参与有关制度审查工作;
2.开展各类合同、协议的审核、起草、修订及履行跟踪工作,防范合同法律风险;按公司要求开展合同全流程管理;
3.处理相关法律纠纷,全面收集案件证据,有效运用诉讼仲裁程序规则,妥善开展纠纷化解工作,维护企业合法权益;加强法律纠纷案件台账管理与案件复盘工作,推进“以案促管”,提升法律风险防范水平;
4.根据大区、事业部要求开展相关专项工作,如重大风险排查化解、内控评估、“四位一体”法律体检等;
5.开展法律培训和合规宣传,提升员工法律风险意识;
6.完成大区、事业部和领导交办的其他工作。

法务专员47349

保定本科及以上1年以下

1.负责合同的审核与过程的监督,提前识别法律风险进行防控;

2.负责案件的处理,对案件开展风险评估与应对;

3.基于合同、案件,剖析管理问题,沉淀管理经验;

4.推动制造中心法务管理体系、标准的完善;

5.承接上级管理者安排的其它工作。