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影视媒体需求量小

自贡艺人

艺人是指具有艺术才华和表演能力的个人,包括演员、歌手、舞蹈演员、艺术家和其他表演艺术相关的职业。艺人通过综合运用声音、表情、姿势、动作等方式来呈现其艺术作品,以此来传达情感、观点和故事。他们可以在舞台、电影、电视、音乐会、舞台剧甚至虚拟世界中展示其艺术作品。艺人通常需要不断地修炼和提升自己的表演技巧,以及不断塑造自己的形象和风格。他们的成功与否常与才华、努力、毅力、市场反应以及人际关系等多种因素息息相关。同时,艺人也承担着向观众传递情感、娱乐和启发观众的使命。艺人职业既充满了挑战,也带来了无限的创造性和表现空间。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 广西壮族自治区
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  • 青海省
  • 甘肃省
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  • 宁夏回族自治区
  • 香港特别行政区
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平均月薪

¥9600

中位数 ¥9000 | 区间 ¥6800 - ¥12400

数据来源:谈职全网10份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

70% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
185¥12300¥6800
87
107¥11500¥5700
85
73¥10000¥1700
81
20¥10800¥1100
80
37¥10400¥900
80
74¥11800¥7100
80
62¥10600¥3800
79
35¥11400¥1100
78
23¥10800¥800
78
29¥10300¥1000
77

市场需求

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4月新增岗位

8

对比上月:岗位减少59

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
不限经验8
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

艺人岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地艺人的招聘、薪资和就业数据。

#217 陇南
0.1%10 个岗位
#218 绥化
0.1%10 个岗位
#219 甘南藏族自治州
0.1%10 个岗位
#220 葫芦岛
0.1%10 个岗位
#221 自贡
0.1%10 个岗位
#222 乌兰察布
0.1%10 个岗位
#223 舟山
0.1%10 个岗位
#224 湖州
0.1%10 个岗位
#225 长春
0.1%10 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
TANZHI AI

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热招职位

运营专员3.5-8K

自贡大专及以上1-3年

1、负责自建房业务线上内容矩阵运营,包括短视频平台、本地社群、公众号的内容策划与发布,重点展示建房全过程、实景案例、户型方案,提升县域市场的曝光量。

2、搭建用户线索转化体系,对接线上咨询的意向业主,梳理需求并同步给业务团队,跟踪线索转化率,完成月度获客指标。

3、跟进在建项目的内容素材采集,记录施工节点、工艺细节、业主真实反馈,沉淀可复用的案例库与传播素材。

4、定期分析运营数据,包括账号播放量、线索留资率、到店转化率、项目交付满意度,输出月度运营优化报告。

6、维护已交付业主的社群关系,推动老业主转介绍,搭建口碑传播体系。

7、提成为项目成交并完工给予1.5%+0.5%考核。

人力资源专员

自贡学历不限1年以下

经验与业绩:
① 人力资源、管理、中文、心理学或相关专业,本科(含)以上学历。
② 受过现代人力资源管理技术、雇员培训与开发、教育学、劳动法律法规等方面的培训。
③1年以上大型企业相关工作经验。
关键技能:
① 熟悉培训市场,能与培训机构保持联系及合作关系;
② 熟悉内部培训及外部培训组织作业流程,对年度培训规划有一定经验;
③ 具备必要的计划、组织、领导、控制等管理能力,掌握并熟练应用目标制定、任务分解、团队建设、有效沟通、激励等基础管理技巧;
④ 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程,尤其岗位培训流程;
⑤ 具有基本的写作、公文处理能力;
⑥ 熟练使用办公软件,熟悉人事管理软件。
职业素养:
① 认同企业文化,能与企业共同发展;
② 具有敬业精神和拼搏精神,能够协助主管开展日常培训工作;
③ 优秀的表达能力、沟通能力、规划能力,思维敏捷。
④ 能够承担工作压力,自信心强,有进取心;
⑤注重团队工作氛围;
岗位职责:

1.负责对公司内部进行培训需求调查,发掘培训体系、项目与内容的空缺,与相关部门配合、进行调查研究,明确培训目的;

2.根据公司发展战略、人力资源规划,结合员工素质制定员工培训规划;

3.负责建立公司培训体系,制定/修改培训管理制度并监督执行;

4.负责开发和设计培训课程,编写培训教材,核查培训教材,确保培训内容和培训方法符合相关法律法规的要求;

5.负责岗前培训(新员工入职培训,晋、转、调员工岗前培训),在职培训(针对在职员工工作方式优化、技巧掌握与绩效提升等展开培训,以更好的协调公司的运作及发展,培训的内容和方式均由部门决定),专项培训(根据公司战略发展需要或者根据部门岗位需要,组织部分或全部员工进行某一主题的培训工作);

6.培训员工、管理层提供培训的信息、资料及协助;

7.负责组织实施公司培训及培训考核,协调跟进各中心、部门培训及考核;

8.负责公司外部培训的联络和组织,协助外部培训的联络、洽谈等事宜,根据需要引进培训项目;

9.负责进行年度和月度培训预算,编制培训预算报表;

10.负责年度培训的总结及效果评估,反馈培训结果,并总结归档;


11.负责建立员工培训档案,并将培训考核成绩报绩效考核专员;

12.负责建立、维护公司内部培训讲师组织,培训、管理公司内部兼职培训讲师;

13.组织安排培训相关事宜,如场地、教材、设备和培训用品;核查、补充培训物料(如常用表格、电池等),培训物资保管、维护与整理(包含培训室、影音设备、电脑设备、桌椅等);

14.领导交办的其他工作。

质量体系工程师

自贡本科及以上1年以下

1、根据公司一体化体系策划范围,协助推进公司一体化建设、维护,保持体系的有效运行,监督、检查各部门文件受控情况与执行情况。

2、对接二方审核及认证公司的第三方审核。

3、负责公司体系文件和记录的归口管理,包括体系审批文件的管理、文件的发放/回收管理以及外部文件的管理。

4、对照公司上级单位文件,组织各部门对标评审,及时更新和维护公司文件制度。

5、根据公司年度体系审核计划及管理评审计划,协助开展管理体系内审、过程审核、产品审核,并跟踪验证审核问题的关闭情况。

6、负责质量目标、体系运行绩效的数据收集,并跟踪未达成项的分析、纠正预防措施的落实情况,及时通报进展情况。

7、组织相关方需求识别和维护,组织法律法规及其他要求识别、合规性评价。

8、组织内部审核、管理评审等体系运维工作,并基于内部审核和机制问题组织对公司体系管理流程进行优化改进。

9、收集梳理公司体系知识,策划年度体系培训计划,组织培训。

10、上级领导交办的其他事项。

仓储员

自贡大专及以上1-3年

1)负责公司物资的到货接收、组织相关部门验收和入库手续办理。
(2)负责根据公司生产需要,办理物资出库和产品的入库操作。
(3)负责公司所有物资的在库管理,定期进行盘点,确保物资的在库安全和账目准确。
(4)根据发货计划组织进行产品的发货操作,确保发货工作的顺利开展。
(5)负责仓库范围的6S管理工作,提高仓库资源的使用效率。
(6)配合部门对仓储相关体系文件、操作规程进行编制、优化。
(7)完成上级领导交办的其它事项。

化工操作员

自贡大专及以上1-3年

1. 负责化工生产线上设备的操作与监控,确保生产流程稳定运行。

2. 遵守安全操作规程,参与日常安全检查,及时发现并上报安全隐患。

3. 按照生产计划,完成原料准备、投料、反应控制及产品包装等工作。

4. 记录生产数据,包括但不限于温度、压力、物料消耗等,确保数据准确性。

5. 参与设备的日常维护与清洁,协助解决生产过程中出现的技术问题。

6. 配合质量控制部门,进行产品质量的初步检测与控制。

7. 完成上级交代的其他工作任务。

设备技术员

自贡本科及以上1-3年

(1)负责设备巡检、点检、润滑、维保、检修工作,按时制定合理计划,并组织实施,依据标准进行检查验收。
(2)设备、物资、材料制造进度、质量跟踪或重要质量控制点现场监造。
(3)协助进行单机调试方案、设备检修规程等技术文件的编制。
(4)协助进行设备管理制度的编制与修订和监督执行。
(5)负责特种设备使用注册登记与定期检验等。
(6)协助进行设备专业技能培训与提升。
(7)参与车间项目的PSSR检查工作。
(8)按特种设备年度检验计划组织特种设备取证。
(9)完成上级领导交办的其它事项。

工艺工程师

自贡本科及以上1年以下

(1)负责生产工艺中的安全技术工作,确保工艺技术安全可靠。
(2)组织完善、细化操作规程、岗位操作法,确保操作规程与实际操作符合。
(3)落实隐患整改计划执行率、事故上报率、事故(包括未遂事故)统计分析率、事故整改措施。
(4)深入现场,及时解决生产中各种工艺问题。
(5)参与制定员工技术培训计划和方案,提升操作人员业务技能。
(6)收集、整理和保存技术资料,整理、归档保管生产数据,参与分析处理生产事故,提出预防措施与改进方案。
(7)参与质量管理体系建设,保证产品质量。
(8)完成上级领导交办的其它事项。

出境主播(中午管吃)3000-6000元/月

舟山学历不限经验不限

:根据公司安排进行直播、视频出境
任职要求 :工作简单,能上镜就行
工作时间:8:00-16:30

主播(绿色平台/时间自由/下播就到账/免费学)3500-15000元/月

舟山学历不限经验不限

职位基本要求
招聘职位:主播(绿色平台/时间自由/下播就到账/免费学)
招聘人数:20
工资待遇:收入3500每月+高提成,综合薪资3500~15000之间。
职位要求:带孩子的或小白都可以,下播就到账

1.不会可以教,不耽误接送孩子,不收取任何费用,素人直播,不需要颜值,不需要才艺,免费提供培训。

2.性格开朗,口齿清晰,短期,全职都可以
工作内容:在直播平台上进行直播。
工作时间:时间自由 具体可电话咨询

主播-斐五

大专及以上1年以下

岗位职责:
1.负责账号直播,熟悉了解商品,活动信息,把握直播节奏2.直播过程中讲解商品,积极与粉丝互动,回答问题,解决疑虑,引导下单3.直播话术脚本撰写,产品卖点以及话术攒写,优化4.参与直播复盘,反馈问题,调整直播细节岗位要求:
1.形象好气质佳,镜头感好,语言表达能力强,能带动直播间气氛2.对工作充满热情,具备较强的沟通能力与应变能力3.有过主播类工作经验(不限服饰行业),熟悉抖音平台直播规则,口齿伶俐,普通话标准4.能够快速学习跟掌握商品话术5.具有团队协作精神,协作配合团队工作
岗位职责:
1.负责账号直播,熟悉了解商品,活动信息,把握直播节奏2.直播过程中讲解商品,积极与粉丝互动,回答问题,解决疑虑,引导下单3.直播话术脚本撰写,产品卖点以及话术攒写,优化4.参与直播复盘,反馈问题,调整直播细节岗位要求:
1.形象好气质佳,镜头感好,语言表达能力强,能带动直播间气氛2.对工作充满热情,具备较强的沟通能力与应变能力3.有过主播类工作经验(不限服饰行业),熟悉抖音平台直播规则,口齿伶俐,普通话标准4.能够快速学习跟掌握商品话术5.具有团队协作精神,协作配合团队工作

淘天直播电商-主播AI产品-杭州

杭州本科及以上1年以下

1、对AI有好奇心,有探索意愿,有AI或AI To B经历优先,对LLM、RAG、I2V熟悉优先;

2、自驱力、学习能力强、能够关注行业动态和新技术,预判趋势并转化为产品机会;

3、有直播开播经验、对电商直播行业和以及主播经营模式有一定了解。

1、负责TikTok (UK)短视频剪辑与降重,创作符合目标受众喜好的视频内容。

2、负责素材搜集与混剪创意加工,对素材进行切片处理与亮点提炼,建立与持续完善可复用素材库,支持爆款内容快速制作。

3、熟练运用Capcat/剪映、AI、数字人等视频编辑软件,进行视频剪辑、配乐、换脸和特效添加,确保视频质量,突出内容痛点与爽点,对曝光、用户互动、DAU、CTR、私域引流等核心数据负责。

4、深入理解英国市场的文化背景和观众喜好,确保视频剪辑符合英国市场需求和审美标准。

5、配合完成团队安排的其他相关工作。


1、英语四级及以上,具备良好的英文阅读和基础撰写能力,有UK生活经验优先;

2、有 TikTok 海外剪辑经验优先,有海外其余社媒平台剪辑经验亦可;

3、具备较强的学习能力、创新能力、复盘意识和自驱力;

4、热爱剪辑、责任心强、执行力高,有目标感;


1、负责TikTok (UK)短视频剪辑与降重,创作符合目标受众喜好的视频内容。

2、负责素材搜集与混剪创意加工,对素材进行切片处理与亮点提炼,建立与持续完善可复用素材库,支持爆款内容快速制作。

3、熟练运用Capcat/剪映、AI、数字人等视频编辑软件,进行视频剪辑、配乐、换脸和特效添加,确保视频质量,突出内容痛点与爽点,对曝光、用户互动、DAU、CTR、私域引流等核心数据负责。

4、深入理解英国市场的文化背景和观众喜好,确保视频剪辑符合英国市场需求和审美标准。

5、配合完成团队安排的其他相关工作。


1、英语四级及以上,具备良好的英文阅读和基础撰写能力,有UK生活经验优先;

2、有 TikTok 海外剪辑经验优先,有海外其余社媒平台剪辑经验亦可;

3、具备较强的学习能力、创新能力、复盘意识和自驱力;

4、热爱剪辑、责任心强、执行力高,有目标感;

矩阵主播-盐城45990

盐城学历不限1年以下

1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解,熟悉了解各种车型的车况配置价格政策,直播内容以聊车相关内容为主,掌握必备知识储备;

2、在直播过程中针对用户实时提问,进行针对性讲解,和引导式沟通,增加亲和度,获取用户信任,吸引粉丝关注并引导留咨;

3、根据自身风格特点,配合参与短视频脚本的输出,同时进行视频的出镜拍摄,根据主播形象打造个人IP;

4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾,跟进直播效果,复盘总结分析直播数据,并不断改进优化;

5、非直播或拍摄期间,配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作;