自贡网红主播
网红主播是指通过在网络平台上展示自己的才艺、魅力或生活方式而赢得大量粉丝和关注的人。他们可以通过直播、视频、音频等形式在各种网络平台上展示表演、生活日常、专业技能或与粉丝互动。网红主播通常具有良好的表达能力、吸引人的外貌或风格、丰富多彩的内容和活跃的社交媒体活动。在一些情况下，网红主播还可以借助赞助、广告、直播打赏等形式获得收入。然而，成功成为网红主播需要不断创新、保持活跃度、处理好粉丝关系以及应对市场的变化和竞争。
薪酬概览
平均月薪
¥9600
中位数 ¥9000 ｜ 区间 ¥6800 - ¥12400
数据来源：谈职全网10份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
70% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
8
对比上月：岗位减少59
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 8 | 100% |
热招职位
运营专员3.5-8K
1、负责自建房业务线上内容矩阵运营，包括短视频平台、本地社群、公众号的内容策划与发布，重点展示建房全过程、实景案例、户型方案，提升县域市场的曝光量。
2、搭建用户线索转化体系，对接线上咨询的意向业主，梳理需求并同步给业务团队，跟踪线索转化率，完成月度获客指标。
3、跟进在建项目的内容素材采集，记录施工节点、工艺细节、业主真实反馈，沉淀可复用的案例库与传播素材。
4、定期分析运营数据，包括账号播放量、线索留资率、到店转化率、项目交付满意度，输出月度运营优化报告。
6、维护已交付业主的社群关系，推动老业主转介绍，搭建口碑传播体系。
7、提成为项目成交并完工给予1.5%+0.5%考核。
经验与业绩：
① 人力资源、管理、中文、心理学或相关专业，本科（含）以上学历。
② 受过现代人力资源管理技术、雇员培训与开发、教育学、劳动法律法规等方面的培训。
③1年以上大型企业相关工作经验。
关键技能：
① 熟悉培训市场，能与培训机构保持联系及合作关系；
② 熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验；
③ 具备必要的计划、组织、领导、控制等管理能力，掌握并熟练应用目标制定、任务分解、团队建设、有效沟通、激励等基础管理技巧；
④ 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程，尤其岗位培训流程；
⑤ 具有基本的写作、公文处理能力；
⑥ 熟练使用办公软件，熟悉人事管理软件。
职业素养：
① 认同企业文化，能与企业共同发展；
② 具有敬业精神和拼搏精神，能够协助主管开展日常培训工作；
③ 优秀的表达能力、沟通能力、规划能力，思维敏捷。
④ 能够承担工作压力，自信心强，有进取心；
⑤注重团队工作氛围；
岗位职责：
1.负责对公司内部进行培训需求调查，发掘培训体系、项目与内容的空缺，与相关部门配合、进行调查研究，明确培训目的；
2.根据公司发展战略、人力资源规划，结合员工素质制定员工培训规划；
3.负责建立公司培训体系，制定/修改培训管理制度并监督执行；
4.负责开发和设计培训课程，编写培训教材，核查培训教材，确保培训内容和培训方法符合相关法律法规的要求；
5.负责岗前培训（新员工入职培训，晋、转、调员工岗前培训），在职培训（针对在职员工工作方式优化、技巧掌握与绩效提升等展开培训，以更好的协调公司的运作及发展，培训的内容和方式均由部门决定），专项培训（根据公司战略发展需要或者根据部门岗位需要，组织部分或全部员工进行某一主题的培训工作）；
6.培训员工、管理层提供培训的信息、资料及协助；
7.负责组织实施公司培训及培训考核，协调跟进各中心、部门培训及考核；
8.负责公司外部培训的联络和组织，协助外部培训的联络、洽谈等事宜，根据需要引进培训项目；
9.负责进行年度和月度培训预算，编制培训预算报表；
10.负责年度培训的总结及效果评估，反馈培训结果，并总结归档；
11.负责建立员工培训档案，并将培训考核成绩报绩效考核专员；
12.负责建立、维护公司内部培训讲师组织，培训、管理公司内部兼职培训讲师；
13.组织安排培训相关事宜，如场地、教材、设备和培训用品；核查、补充培训物料（如常用表格、电池等），培训物资保管、维护与整理（包含培训室、影音设备、电脑设备、桌椅等）；
14.领导交办的其他工作。
1、根据公司一体化体系策划范围，协助推进公司一体化建设、维护，保持体系的有效运行，监督、检查各部门文件受控情况与执行情况。
2、对接二方审核及认证公司的第三方审核。
3、负责公司体系文件和记录的归口管理，包括体系审批文件的管理、文件的发放/回收管理以及外部文件的管理。
4、对照公司上级单位文件，组织各部门对标评审，及时更新和维护公司文件制度。
5、根据公司年度体系审核计划及管理评审计划，协助开展管理体系内审、过程审核、产品审核，并跟踪验证审核问题的关闭情况。
6、负责质量目标、体系运行绩效的数据收集，并跟踪未达成项的分析、纠正预防措施的落实情况，及时通报进展情况。
7、组织相关方需求识别和维护，组织法律法规及其他要求识别、合规性评价。
8、组织内部审核、管理评审等体系运维工作，并基于内部审核和机制问题组织对公司体系管理流程进行优化改进。
9、收集梳理公司体系知识，策划年度体系培训计划，组织培训。
10、上级领导交办的其他事项。
1)负责公司物资的到货接收、组织相关部门验收和入库手续办理。
(2)负责根据公司生产需要，办理物资出库和产品的入库操作。
(3)负责公司所有物资的在库管理，定期进行盘点，确保物资的在库安全和账目准确。
(4)根据发货计划组织进行产品的发货操作，确保发货工作的顺利开展。
(5)负责仓库范围的6S管理工作，提高仓库资源的使用效率。
(6)配合部门对仓储相关体系文件、操作规程进行编制、优化。
(7)完成上级领导交办的其它事项。
1. 负责化工生产线上设备的操作与监控，确保生产流程稳定运行。
2. 遵守安全操作规程，参与日常安全检查，及时发现并上报安全隐患。
3. 按照生产计划，完成原料准备、投料、反应控制及产品包装等工作。
4. 记录生产数据，包括但不限于温度、压力、物料消耗等，确保数据准确性。
5. 参与设备的日常维护与清洁，协助解决生产过程中出现的技术问题。
6. 配合质量控制部门，进行产品质量的初步检测与控制。
7. 完成上级交代的其他工作任务。
(1)负责设备巡检、点检、润滑、维保、检修工作，按时制定合理计划，并组织实施，依据标准进行检查验收。
(2)设备、物资、材料制造进度、质量跟踪或重要质量控制点现场监造。
(3)协助进行单机调试方案、设备检修规程等技术文件的编制。
(4)协助进行设备管理制度的编制与修订和监督执行。
(5)负责特种设备使用注册登记与定期检验等。
(6)协助进行设备专业技能培训与提升。
(7)参与车间项目的PSSR检查工作。
(8)按特种设备年度检验计划组织特种设备取证。
(9)完成上级领导交办的其它事项。
(1)负责生产工艺中的安全技术工作，确保工艺技术安全可靠。
(2)组织完善、细化操作规程、岗位操作法，确保操作规程与实际操作符合。
(3)落实隐患整改计划执行率、事故上报率、事故（包括未遂事故）统计分析率、事故整改措施。
(4)深入现场，及时解决生产中各种工艺问题。
(5)参与制定员工技术培训计划和方案，提升操作人员业务技能。
(6)收集、整理和保存技术资料，整理、归档保管生产数据，参与分析处理生产事故，提出预防措施与改进方案。
(7)参与质量管理体系建设，保证产品质量。
(8)完成上级领导交办的其它事项。
主播6000-10000元
福利：五险、餐补、可提供宿舍、周休1.5天、节假日福利、年底带薪休假、结婚福利、生育福利、健全的晋升通道…..等
岗位职责:
一、直播运营工作
按排班完成每日 4 小时常态化直播，把控直播节奏、产品讲解、互动留人、引导成交，保障直播间在线时长与开播稳定性。
直播过程实时控场，应对粉丝提问、突发状况，调动直播间氛围，完成既定销售目标。
二、内容文案工作
独立撰写直播脚本、产品讲解话术、口播福利话术、短视频文案；
根据直播效果、用户反馈、产品更新持续迭代优化话术，淘汰低效话术，优化转化话术。
三、短视频内容落地
负责短视频出镜拍摄，配合剪辑完成产品种草、引流短视频出镜，配合脚本完成镜头表现，产出直播间引流素材。
四、数据复盘优化
每日 / 每场直播结束后开展数据复盘，统计观看、停留、转化、成交、投产等核心数据，梳理直播优缺点，输出整改优化方案，落地优化动作。
五、选品 & 活动协同
配合运营、产品端参与选品测评，反馈产品试用体验、卖点痛点，协助筛选适配直播间货品；
配合平台大促、店铺活动策划，敲定活动玩法、福利机制，定制活动专属直播方案与口播内容。
六、竞品调研工作
常态化调研对标竞品直播间，拆解对方直播话术、引流玩法、定价策略、活动方案、货品结构，提炼可优化落地思路，反哺自身直播与内容优化。
七、其他辅助职责
服从部门统筹安排，配合临时开播、专场直播、外景拍摄等临时工作，配合团队完成阶段性销售任务。
任职要求：
1. 具备良好的语言表达能力和镜头表现力，能够自然流畅地进行直播讲解；
2. 熟悉直播流程和用户互动方式，具备一定的临场应变能力；
3. 工作态度积极，有较强的责任感和团队协作意识；
4. 能适应直播工作的节奏安排，保证稳定的出勤和直播时长；
5. 有直播相关经验者优先。
语音厅主播10000-15000元/月
故城县声韵文化传媒工作室招聘：语音厅主播 薪资：10000-15000（越努力越多）岗位职责：
1. 语音厅上麦互动，聊天、控场、带动氛围，不冷场；
2. 维护厅内秩序，陪伴听众，提升房间人气；
3. 配合运营参加活动、完成直播任务。
4. 每天能播3-6个小时。任职要求：（20····35）2. 普通话标准，声音清晰，性格外向健谈；
3. 有耐心、情商高，会接梗、会互动；
4. 安静环境，能保证直播时长。福利：免费培训、晋升空间（厅主/管理）服从安排，配合团队运营；稳定可提供住宿，设备
主播（抖音平台纯绿色+不签合同）5000-10000元/月
招聘职位：主播（每月基本3300，抖音平台，纯绿色，无任务 ，无时长和业绩要求）
工资待遇：5000-10000
工作内容：PK主播，承诺不签合同，在家带孩子或全职或小白均可，一对一培训
任职要求：不卡颜值，不卡身材，无需才艺，不需要能说会道
工作时间：地点不限，时间自由，不耽误做家务，带小孩，接送小孩。莱曼传媒主播月薪万元招聘
不卡颜值，不卡身材，无需才艺，不需要能说会道
承诺不签合同，在家带孩子或全职或小白均可，一对一培训
在家主播：地点不限，时间自由，不耽误做家务，带小孩，接送小孩
读稿主播（时间自由，不耽误接送孩子）2500-3000元/月
对着电脑/设备念文稿内容即可，操作简单，无经验也可有人带
薪资待遇：
随来随做，工作时间自由，工资按出勤时间（日结），合适的可长期做
工作要求：认字会说普通话且口齿清晰
工作时间：早9点到晚9点之间任意时段
视频剪辑（五险+单双轮休）3000-5000元/月
负责公司各类视频的实地拍摄、后期剪辑、成片制作，包含素材整理、画面剪辑、字幕配乐、简单调色包装等全流程工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，艺术类、影视传媒相关专业优先；
2、熟练使用 PR、AE、剪映等主流视频剪辑软件，具备独立完成成片能力；
3、具备基础拍摄审美，能独立完成外景 / 室内素材拍摄；
4、有短视频、宣传片、活动视频制作经验者优先。
工作时间：
8: 30-12: 00；13:00-18:00(冬季)
8: 30-12: 00；13:30-18:00(夏季)
薪资福利：
综合薪资 3000-5000 元（底薪 + 视频绩效 + 爆款提成）；
有成熟影视作品可上浮薪资；
缴纳五险，全勤奖、工龄奖、节日礼品，生日福利，定期组织团建。
1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解，熟悉了解各种车型的车况配置价格政策，直播内容以聊车相关内容为主，掌握必备知识储备；
2、在直播过程中针对用户实时提问，进行针对性讲解，和引导式沟通，增加亲和度，获取用户信任，吸引粉丝关注并引导留咨；
3、根据自身风格特点，配合参与短视频脚本的输出，同时进行视频的出镜拍摄，根据主播形象打造个人IP；
4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾，跟进直播效果，复盘总结分析直播数据，并不断改进优化；
5、非直播或拍摄期间，配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作；
