珠海配送经理
配送经理负责管理和协调公司的配送团队，确保产品和货物准时安全地送达客户。工作职责包括制定配送计划、协调配送车辆和司机、管理配送流程和物流系统、监督货物装载和卸货以及处理配送过程中的问题和投诉。配送经理也需要与其他部门合作，确保库存管理和订单满足客户需求。他们通常负责优化物流成本和提高效率，跟踪运输业绩并制定改进计划。此外，配送经理也可能负责监督配送团队的培训和招聘工作。成功的配送经理需要具备出色的领导能力、沟通技巧、组织能力和解决问题的能力，以及对物流和配送流程的深入了解。
薪酬概览
平均月薪
¥9100
中位数 ¥9000 ｜ 区间 ¥7400 - ¥10800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
8
对比上月：岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 8 | 100% |
热招职位
系统测试工程师面议
招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
本科及以上，电化学、材料、电子、自动化相关专业，1年以上锂电池测试经验，熟悉测试标准与方法。熟悉国标/行标及安全测试（如针刺、过充），了解船用特殊环境测试。制定测试方案、执行安全与性能测试、数据分析、设备管理、支持认证。
电池模组BMS软件工程师10000-15000
招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责1、负责电池模组BMS嵌入式软件部分的设计，开发，调试；重点负责BMS系统中SOC,SOH算法研究，电芯保护，通信接口等功能的实现和代码持续优化2、对产品在样品，试产，量产以及用户使用中出现的问题进行科学分析，并提出有效改进方案并监督实施；
3、配合硬件工程师完成产品功能验证与设计优化；
4、负责完成相关设计文档，实验报告，测试标准规范等技术文件的编写，归档和更新；
5、领导安排的其他工作。
任职资格1、电子、计算机、通信、自动化相关专业，本科及以上学历；
2、至少二年以上软件设计及量产项目工作经验，熟悉锂电电源系统管理原理，有知名BMS工作经验优先；
3、熟悉掌握AutoSar软件架构，bootloader软件自动升级。熟悉了解上位机的开发要求；
4、精通嵌入式软件开发工具和设计流程，至少熟练使用ST,TIMSP430,Micochip,Freescale,新唐，瑞萨等单片机中的两种；
5、熟悉USB,I2C,SPI,RS232,RS485,CAN通讯等通讯协议；
6、熟练使用C,C++语言开发平台，有UI界面设计经验尤佳；
8、具备一定的英语读写和表达能力；
9、良好的问题分析和解决能力，责任心、学习能力强、敢于接受压力和挑战、能够独立完成任务攻关；有良好的团队合作精神。
售后服务工程师（总公司）6000-8000
招聘人数：1-2人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位技能要求：
1、有与客户电话沟通能力，和现场售后服务协调能力；
2、具有业务报价和一定的销售能力；
3、具有客户服务的理念；
4、有船舶行业工作者优先。
5、大专（含）以上学历，机电一体化或机械制造相关专业毕业。
岗位职责：
1、收集、反馈客户对产品提出的意见；
2、组织相关部门沟通、制定处理方案并及时育客户沟通达成一致处理意见；
3、服务过程的跟踪，落实处理客户意见并向上级汇报处理进度及结果；
4、有偿材料销售报价，收款，发货；
5、有偿维修报价，订单签订及维修工作牵头，维修项目结算及收款。
电池模组PCS软件工程师10000-15000
招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责:
1、负责电池模组变流器控制算法的仿真与设计；
2、负责电池模组系统产品控制软件的编写、调试与维护；
3、负责电池产品的需求分析，并制定技术方案；
4、负责解决PACK模组在客户现场出现的技术问题，并不断升级改进电池模组性能与产品质量。
任职资格:
1、电子、电力系统及其自动化、电力电子及传动、控制工程等相关专业，本科以上学历；
2、两年以上控制算法与软件开发工作经验；
3、熟悉电力电子基本拓扑电路原理，具有储能逆变器、光伏逆变器、SVG等产品开发经验者优先
电池模组PCS硬件工程师10000-15000
招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责:
1、根据电池产品需求，负责PCS变流器产品的总体方案规划、元件选项以及详细设计工作；
2、负责产品的样机制作、调试、小批试制及硬件设计、调试文档归档流程；
3、负责处理产品在测试及生产过程中的异常，实现产品的全生命周期管理；
任职资格:
1、本科及以上学历，电气、电子、自动化等相关专业，二年光伏储能并网PCS变流器独立设计或变频器独立设计经验；
2、具备扎实的模拟、数字电路基础、熟练掌握cadence设计工具，熟练使用电路仿真软件如Pspice，Multisim等，熟练掌握原理图、PCB设计,对电路可靠性、可制造性设计有独到见解；
3、能根据产品需求进行产品硬件方案的整体设计和详细设计；
4、熟悉大功率器件如IGBT应用设计；
5. 熟悉DSP C2000设计应用设计；
6、具备扎实的EMC分析和解决能力，有批量产品研发经验；
7、具备电力电子设计背景，有BMS和PCS设计经验者优先。
电工5000-10000
招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：55岁以下
性别要求：男
婚况要求：不限
具有 3年及以上 船舶电气安装、调试 的实际工作经验，必须具备玻璃钢（FRP）船舶（高速艇、游艇、工作艇等）电气施工经验。有40米级或以下高速艇项目完整建造经验者优先。熟悉船舶电气系统构成（主配电、应急配电、照明、航行信号、机舱自动化、导航通信等）。了解船用电气设备（电机、发电机、蓄电池、充电机、变频器、各类控制器）的基本原理和安装要求。
高中英语教师(领军骨干教师)18-30W/年
到岗时间： 2026-08-20
1.领军骨干教师聘用条件：
.英语专业，大学本科及以上学历；
·遵纪守法，品行端正，具备团队合作精神；
·持有相应学科教师资格证；
·教学基本功扎实，个人素养优良；
·具备辅导优秀学生及提升其思维能力的能力；
·曾获区级及以上优质课一等奖或学科带头人称号；
·具备毕业班授课经验且业绩突出；
·有竞赛辅导显著成果；
·持有中学高级职称、正高级职称或特级教师资质；
·年龄45周岁以下。
2.退休骨干教师聘用条件：
·年龄原则上不超过65周岁（男性可放宽至65岁，女性不超过60岁）；
·身体状况良好，无器质性心脏病、严重高血压、糖尿病并发症等慢性疾病，无影响教学的肢体功能障碍，能胜任全日制教学任务及教研活动；
·曾获得市级及以上教学比赛一等奖（必备）；
·曾获市级及以上荣誉称号（如全国模范教师、特级教师、省或市级学科带头人、骨干教师、优秀教师、优秀教育工作者等）；
·近10年内承担过毕业班教学任务，所带毕业班成绩优异（如高考/中考重点线达标率高于区域平均水平）
·指导学生获国家级竞赛二等奖及以上奖项（需附证明）；
·政治立场坚定，师德师风无不良记录，学生及家长满意度达95%以上；
·服从学校管理，能积极参与青年教师“传帮带”工作。
高中化学教师(领军骨干教师)18-30W/年
到岗时间： 2026-08-20
1.领军骨干教师聘用条件：
.化学专业毕业，大学本科及以上学历;
·遵纪守法，品行端正，具备团队合作精神；
·持有相应学科教师资格证；
·教学基本功扎实，个人素养优良；
·具备辅导优秀学生及提升其思维能力的能力；
·曾获区级及以上优质课一等奖或学科带头人称号；
·具备毕业班授课经验且业绩突出；
·有竞赛辅导显著成果；
·持有中学高级职称、正高级职称或特级教师资质；
·年龄45周岁以下。
2.退休骨干教师聘用条件：
·年龄原则上不超过65周岁（男性可放宽至65岁，女性不超过60岁）；
·身体状况良好，无器质性心脏病、严重高血压、糖尿病并发症等慢性疾病，无影响教学的肢体功能障碍，能胜任全日制教学任务及教研活动；
·曾获得市级及以上教学比赛一等奖（必备）；
·曾获市级及以上荣誉称号（如全国模范教师、特级教师、省或市级学科带头人、骨干教师、优秀教师、优秀教育工作者等）；
·近10年内承担过毕业班教学任务，所带毕业班成绩优异（如高考/中考重点线达标率高于区域平均水平）
·指导学生获国家级竞赛二等奖及以上奖项（需附证明）；
·政治立场坚定，师德师风无不良记录，学生及家长满意度达95%以上；
·服从学校管理，能积极参与青年教师“传帮带”工作。
高中地理教师(领军骨干教师)18-30W/年
到岗时间： 2026-08-20
1.领军骨干教师聘用条件：
.地理专业毕业，大学本科及以上学历；
·遵纪守法，品行端正，具备团队合作精神；
·持有相应学科教师资格证；
·教学基本功扎实，个人素养优良；
·具备辅导优秀学生及提升其思维能力的能力；
·曾获区级及以上优质课一等奖或学科带头人称号；
·具备毕业班授课经验且业绩突出；
·有竞赛辅导显著成果；
·持有中学高级职称、正高级职称或特级教师资质；
·年龄45周岁以下。
2.退休骨干教师聘用条件：
·年龄原则上不超过65周岁（男性可放宽至65岁，女性不超过60岁）；
·身体状况良好，无器质性心脏病、严重高血压、糖尿病并发症等慢性疾病，无影响教学的肢体功能障碍，能胜任全日制教学任务及教研活动；
·曾获得市级及以上教学比赛一等奖（必备）；
·曾获市级及以上荣誉称号（如全国模范教师、特级教师、省或市级学科带头人、骨干教师、优秀教师、优秀教育工作者等）；
·近10年内承担过毕业班教学任务，所带毕业班成绩优异（如高考/中考重点线达标率高于区域平均水平）
·指导学生获国家级竞赛二等奖及以上奖项（需附证明）；
·政治立场坚定，师德师风无不良记录，学生及家长满意度达95%以上；
·服从学校管理，能积极参与青年教师“传帮带”工作。
生活教师8-10W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
一、岗位职责：
1. 负责学生日常生活管理（宿舍纪律、卫生、安全等）；
2. 协助学生养成良好的生活习惯，培养自理能力；
3. 关注学生身心健康，及时沟通并反馈异常情况；
4. 配合班主任、家长做好学生教育工作；
5. 组织课余活动，营造积极向上的生活氛围；
6. 完成学校安排的其他相关工作。
二、任职要求：
1. 年龄25-50岁，专科及以上学历（师范、护理、心理学专业优先）；
2. 热爱教育事业，责任心强，有耐心和亲和力；
3. 具备学生管理经验或相关工作经验（如幼教、保育、军训教官等）；
4. 熟悉基本急救知识，能应对突发情况；
5. 身体健康，无不良嗜好，需提供健康证明。
生活老师录用前需进行试工一天，可以接受再进行简历投递
财务专员5-6K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
职位概述：
负责学校财务管理的日常工作和行政协助工作，包括预算编制、财务核算、资金管理、财务报告等，确保学校财务运作合规、高效，支持学校的教育教学和行政管理需求。
岗位职责：
1.财务核算与管理：
-负责学校日常财务核算工作，包括收入、支出、资产、负债等的账务处理。
-审核各类报销单据、发票和合同，确保财务凭证的合法性和准确性。
-管理学校银行账户，确保资金流动的安全性和合规性。
2.预算编制与执行：
-参与学校年度预算的编制，协助各部门制定合理的预算计划。
-监控预算执行情况，定期向管理层汇报预算使用进度和偏差分析。
3.财务报告与分析：
-编制月度、季度和年度财务报表，确保报表的准确性和及时性。
-对财务数据进行分析，为学校管理层提供决策支持。
4.税务与审计管理：
-负责学校的税务申报工作，确保税务合规。
-配合内外部审计工作，提供所需的财务资料和数据。
5.资金管理：
-管理学校的现金流，确保资金使用的合理性和高效性。
-负责学费、捐赠等收入的收取和管理。
6.制度建设与优化：
-参与制定和完善学校财务管理制度和流程。
-推动财务管理的信息化建设，提高财务工作效率。
7.合同审核：
-有一定的法务知识，能够审核合同等相关文件。
8.行政协助工作
-负责董事会会议协调、组织安排以及常规会议记录
-文件管理，协助董事会完成资料材料整理等常规事务
-接待管理，协助董事会应对突发接待工作并合理统筹协调接待时间等事务
9.其他工作：
-完成上级领导交办的其他财务行政相关工作。
任职资格：
1.教育背景：
-本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业。
-持有会计初级证书，CPA、ACCA等专业资格优先。
2.工作经验：
-3年以上财务工作经验，有学校、教育机构或非营利组织财务经验者优先。
3.技能要求：
-熟悉国家财务、税务相关法律法规。
-熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）和办公软件（如Excel、Word等）。
-具备较强的数据分析能力和财务报告撰写能力。
4.个人素质：
-责任心强，工作细致，具备较强的抗压能力。
-良好的沟通能力和团队合作精神。
-具备较强的职业道德和保密意识。