珠海市场执行
市场执行是一个负责执行市场营销计划的职位,他们通常负责协助市场经理或市场主管进行市场策划、推广活动和市场营销活动。市场执行通常会负责制定营销计划、协助策划营销活动、与客户沟通、执行市场调研以及监督销售活动。他们需要具备良好的沟通能力、市场分析能力和团队合作精神,能够灵活应对市场变化和具有一定的销售技能。市场执行还需要与内部团队进行紧密合作,包括市场部门、销售团队和产品团队,确保市场活动的顺利执行并达成销售目标。总的来说,市场执行在公司的市场推广和销售方面扮演着重要的角色。
薪酬概览
平均月薪
¥9300
中位数 ¥7000 | 区间 ¥7300 - ¥11300
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
62.5% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月:岗位减少5
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 50% |
| 1-3年 | 2 | 50% |
热招职位
系统设计工程师面议
招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
本科及以上,机械、电气、船舶工程相关专业,3年以上相关经验,精通三维设计(solidworks等)与仿真分析(ANSYS等),精通船舶规范(CCS、DNV等)与海事标准(IMO)。主要负责:系统架构、结构设计、热管理、电气集成、船级社认证。
组装工艺工程师10000-15000
招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
本科及以上,电化学、材料、机械、自动化相关专业,2年以上锂电池工艺经验,熟悉锂电池制造全流程。掌握精益生产、工艺文件编制(SOP、PFMEA)。制定工艺流程、设计工装夹具、解决生产异常、控制质量与成本。
初中历史教师(青年教师)13-25K/月
到岗时间: 2026-08-01
横琴首都师范大学“三校两园”是2019年5月横琴政府与首都师范大学签署协议启动的合作办学项目。2019年至今横琴首都师范大学伯牙小学、横琴首都师范大学子期实验幼儿园、横琴首都师范大学子期实验小学、横琴首都师范大学子期实验中学(初中)、横琴首都师范大学子期实验幼儿园(伯牙分园)相继招生开学,横琴公办教育迎来跨越式发展。
“三校两园”扎根横琴粤澳深度合作区,依托首都师范大学优质教科研资源和高素质专业化的管理团队,引进首都师范大学附属学校的先进办学理念和教育经验,充分发挥首都师范大学附属中学教育集团、首都师范大学实验小学、首都师范大学附属幼儿园等在北京基础教育领域的引领作用,选派京内附属学校校长、教学骨干和学科带头人赴横琴任职任教,将高校雄厚的教育研究资源、附属学校丰富的教学实践与横琴当地经济社会发展充分结合,量身打造适应新时代发展、现代化、高质量的基础教育学校。
“三校两园”构建以中青年为主体的教师队伍,幼儿园教师本科率100%,中小学教师硕士以上学历为主。首都师范大学教育领域专家、学者组建学科提升团队,定期对学校办学提供线上、线下培训指导,量身打造新教师培养计划并参与培训。学校教师们身处极具潜力的大湾区,同时可以同步吸纳北京海淀基础教育研究成果,始终站在基础教育研究与实践的最前沿。
现面向社会及高校招聘骨干教师及优秀青年教师加入教师团队。所有在招岗位皆为公办学校非编制岗位,应聘者一经录用将签订正式劳动合同,且与编制内教师一样可在中小学进行职称评定。
岗位职责:
1. 负责学校教学工作。
2. 根据工作需要承担班级管理相关工作。
3. 积极参加学校及上级部门组织的各种教研培训活动。
4. 完成学校交与其它相关教育教学工作。
任职要求:
基本条件:
1)具有中华人民共和国国籍
2)遵守宪法和法律
3)拥护中国共产党领导和社会主义制度
4)具有良好的政治素质和道德品行
5)适应岗位要求的身体条件,无传染疾病或携带病原;心理健康,性格开朗
6)诚实守信、热爱教育事业、科研能力强、勤奋谦和、作风务实、富有团队协作能力和创新意识
具备岗位所需的专业或者技能条件:
1)省市级学科带头人、省市级骨干教师、特级教师需持相关证书且具备相关工作经验
2)优秀青年教师至少具备一年以上相关工作经验或取得助理级及以上职称
3)投递中、小学岗位的应届毕业生需具有研究生及以上学历、学位,所学专业与学科教育教学的要求高度相关,师范类院校毕业者优先,投递幼儿园岗位的应届生需具有本科及以上学历、学位;
4)中、小学教师岗位必须已取得相应或以上学段的教师资格证书,幼儿园教师须持有幼儿园教师资格证
下列人员不得报名参加招聘:
1)受过刑事处罚的
2)被开除中国共产党党籍的
3)近两年内,在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的
4)被开除公职的
5)被依法列为失信联合惩戒对象的
6)录用后即构成回避关系的
7)法律、法规规定的其它情形
系统测试工程师面议
招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
本科及以上,电化学、材料、电子、自动化相关专业,1年以上锂电池测试经验,熟悉测试标准与方法。熟悉国标/行标及安全测试(如针刺、过充),了解船用特殊环境测试。制定测试方案、执行安全与性能测试、数据分析、设备管理、支持认证。
电池模组BMS软件工程师10000-15000
招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责1、负责电池模组BMS嵌入式软件部分的设计,开发,调试;重点负责BMS系统中SOC,SOH算法研究,电芯保护,通信接口等功能的实现和代码持续优化2、对产品在样品,试产,量产以及用户使用中出现的问题进行科学分析,并提出有效改进方案并监督实施;
3、配合硬件工程师完成产品功能验证与设计优化;
4、负责完成相关设计文档,实验报告,测试标准规范等技术文件的编写,归档和更新;
5、领导安排的其他工作。
任职资格1、电子、计算机、通信、自动化相关专业,本科及以上学历;
2、至少二年以上软件设计及量产项目工作经验,熟悉锂电电源系统管理原理,有知名BMS工作经验优先;
3、熟悉掌握AutoSar软件架构,bootloader软件自动升级。熟悉了解上位机的开发要求;
4、精通嵌入式软件开发工具和设计流程,至少熟练使用ST,TIMSP430,Micochip,Freescale,新唐,瑞萨等单片机中的两种;
5、熟悉USB,I2C,SPI,RS232,RS485,CAN通讯等通讯协议;
6、熟练使用C,C++语言开发平台,有UI界面设计经验尤佳;
8、具备一定的英语读写和表达能力;
9、良好的问题分析和解决能力,责任心、学习能力强、敢于接受压力和挑战、能够独立完成任务攻关;有良好的团队合作精神。
售后服务工程师(总公司)6000-8000
招聘人数:1-2人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位技能要求:
1、有与客户电话沟通能力,和现场售后服务协调能力;
2、具有业务报价和一定的销售能力;
3、具有客户服务的理念;
4、有船舶行业工作者优先。
5、大专(含)以上学历,机电一体化或机械制造相关专业毕业。
岗位职责:
1、收集、反馈客户对产品提出的意见;
2、组织相关部门沟通、制定处理方案并及时育客户沟通达成一致处理意见;
3、服务过程的跟踪,落实处理客户意见并向上级汇报处理进度及结果;
4、有偿材料销售报价,收款,发货;
5、有偿维修报价,订单签订及维修工作牵头,维修项目结算及收款。
1、建立并维护公司客户关系,与客户建立良好的业务关系;
2、帮助客户了解我行公司金融产品,推广公司各项金融新产品和新功能;
3、为公司客户提供专业化融资和理财建议,挖掘并满足客户新需求;
4、接受公司客户的授信申请,按规定对申请人进行贷前调查,撰写调查报告并报审;
5、负责授信出账前相关手续的办理及贷后管理工作,及时向风险管理部门报告;
6、调查客户需求,研究市场和客户需求变化,及时为新产品、新业务的开发提出优化建议。
1、工艺文件编写,工艺纪律监督,参与工艺文件编制和完善各工序的作业指导书
2、新产品批量导入开发验证,参与中批量试制跟踪及生产工艺的定型工作
3、制程能力、生产效率提升,参与公司工序制程能力的改善
4、参与设备选型、评估、验收,参与设备验收工作,主要评估设备工序制程能力和生产效率
5、呆滞物资处理及降级产品处理
6、服务客户、保证出货质量
7、参照技术规格书产品性能测试,参与对锂电退货产品及 B 品提出处置方案
- 负责PACK设备的使用、维护、故障处理及技术改进工作,确保设备正常运转;
- 根据生产计划,参与PACK设备的设计、研发、生产过程中的技术支持;
- 负责收集设备使用过程中的反馈信息,对设备进行改进并验证改进效果;
- 参与生产过程的质量控制,确保产品包装质量;
- 定期汇报设备使用情况,对设备存在的问题提出改进需求;
- 协助制造部门进行设备维护,提高设备运行效率;
- 定期参加公司的技术培训,提高自身的技术水平;
- 对设备安全进行关注,确保设备使用安全。
PACK设备工程师主要承担包装设备的设计、研发、生产、维护及现场服务等各项工作任务。负责PACK设备生产过程中各种设备的使用、维护、故障处理及技术改进工作,以确保包装设备的正常运转。
交易风控面议
岗位:资产管理中心交易风控岗位职责:
1、风险控制;
2、日盘和夜盘的手工交易、量化交易执行,可适应日班和夜班倒班;
3、与风控交易相关的其他工作。
任职要求:
1、能吃苦耐劳,细心踏实;
2、具有期货从业资格,期货交易3年以上经验;
3、有期货投资咨询资格者优先。
商务助理(6000起+双休)6000-9000
商务对接与客户维护负责日常客户、渠道、合作方线上线下对接,接待来访客户,做好会议接待、茶水、资料准备;整理客户档案,更新客户信息台账,定期跟进客户需求,传递公司产品、报价、活动信息;记录客户咨询、投诉、需求,同步反馈商务 / 销售负责人,跟进处理闭环。报价、合同、单据管理根据产品清单、价格体系制作商务报价单、方案简版;合同初稿整理、核对条款、走内部审批流程,合同归档、编号、保管电子 + 纸质档案;整理订单、发货单、对账单、回款台账,跟进对账及发票开具流程。招投标商务支持(多数企业标配)收集招标公告信息,整理投标所需资质文件:营业执照、资质证书、授权书、财务报表、业绩合同等;按招标文件要求排版、装订、封装投标文件,核对资质有效期、盖章、签字;跟进投标报名、保证金缴纳、开标资料送达,中标后整理中标通知书归档。商务数据与报表每日 / 每周统计销售数据、签约数据、渠道销量、回款情况;制作商务周报、月报、客户跟进表、业绩统计表;整理商务会议纪要,梳理待办事项并跟进落实。会务、展会、活动支持商务洽谈会、经销商大会、产品推介会筹备:场地、物料、PPT、签到表、礼品准备;外出展会协助:物料打包、现场登记、客户信息收集、会后客户回访整理。行政辅助与跨部门协同商务部门日常行政:办公用品申领、差旅订票、报销单据整理;协同财务核对回款、协同仓库核对发货、协同技术提供产品资料;整理公司宣传册、资质画册、产品参数、案例素材,统一归档。任职要求学历:大专及以上,商务管理、市场营销、文秘、国贸相关专业优先;技能:熟练 Word/Excel/PPT,会做台账、报价表、简单商务方案;了解基础合同、招投标流程优先;能力:沟通表达顺畅,细心严谨,擅长文档整理、资料归档,抗压性强;素养:有商务礼仪意识,保密意识强,能独立完成多任务并行处理;加分项:有招投标经验、会基础外贸单证、持有商务秘书证书。
人事行政部3000-10000元/月
人事行政部(人力資源經理)崗位主要職責1.根據公司發展戰略,制定并完善人力資源戰略規劃,策略性人力資源管理體系及相應的規章、制度、流程等,確保人力資源戰略目標和管理 體系運行能夠支持經營業務成長及人才培養與發展;每家加盟店隊里擁有及運營2.負責公司整體的人力資源配置與管理、關鍵人才、人員的培養與建設;
3.負責公司的績效與薪酬激勵體系建設,人工成本管理;
4.負責員工關係管理,實施人事管理制度、流程;
5.為公司經營決策和重大人事決策提供專業建議和管理信息支持。
任職資格1.人力資源管理或相關專業大專以上學歷,3年及以上人力資源管理經驗;
2.了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊具有較深入的認識,熟悉國家、地區相關的政策、法律法 規。
3.事業心強,很強的計劃性和執行能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力;
4.具備良好的人際交往能力、組織協調能力、數據分析以及解決複雜問題的能力;
5、熟練使用辦公室軟件及相關的認識管理軟件。