周口行政副总
行政副总是一家公司的高级管理职位，通常直接向公司总经理或首席执行官汇报。行政副总的职责涵盖了公司日常运营的方方面面，包括人力资源管理、财务管理、办公室管理、行政事务、风险管理等。他们需要制定和执行公司的运营策略、政策和程序，并确保公司的各项业务顺利进行。行政副总通常需要与各部门的主管和经理密切合作，协调各项业务活动，确保公司整体运营的高效性。此外，行政副总还可能负责与外部供应商和合作伙伴的关系，以及公司的合规事务。这一职位要求丰富的管理经验、优秀的沟通与协调能力、敏锐的商业意识以及问题解决能力。
薪酬概览
平均月薪
¥6700
中位数 ¥6000 ｜ 区间 ¥5300 - ¥8000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月：岗位新增6
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 55.6% |
| 3-5年 | 2 | 22.2% |
| 5-10年 | 2 | 22.2% |
热招职位
1、查勘现场，验证相关单证，收集出险资料，确定保险责任，弄明事故责任划分，协助客户处理事故，并填写《出险通知书》收集客户资料，方便客户索赔及领取赔款。介绍保险事故处理流程及注意事项
1.产品讲解：用最热情的方式接待所有进店用户，提供专业的产品讲解，结合用户情况与使用场景，使用户理解产品的核心价值，激发用户对于品牌与产品的热情；
2.试乘试驾：为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑；
3.用户体验：通过专业的咨询与服务，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与交付、售后伙伴高效合作，解决用户购车及用车问题，提供改进工作的建议和反馈；
4.团队合作：在达成个人关键业务指标的基础上，助力达成团队销售目标，并不断提升业绩达成能力；
5.活动执行：支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户；
6.门店维护：配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准，维护展车、展具和零售店整体环境。
行政人事主管4500-5500元/月
1、建立健全公司内部管理体系，组织制定及完善相关管理流程/制度；
2、人力资源管理、行政管理与后勤等综合管理工作；组织及保障公司内各部门的后勤和服务工作。
3、负责重要会议、重大活动的组织工作；
4、协调部门之间的关系，检查监督各项工作执行情况，并根据需要进行管理辅导及提供管理支持，促进工作协作；
5、负责维护、发展和传播企业文化，组织策划并实施公司员工集体活动。
任职资格：
1、限女性，人力资源、管理或相关专业，大专以上学历，26-35岁，2、三年以上行政或人事工作经验，熟悉办公流程；
3、有耐心，责任心强，积极主动，有较强应变能力。
4、建立及完善人力资源管理体系，熟悉人力资源六大模块；
5、有较丰富的招聘、培训工作经验，能组织各项活动推进企业文化发展6、负责监督公司5S工作的实行情况，并及时提出整改意见；
7、熟悉相关证件的年审工作；
8、较强的沟通协调能力、逻辑思维能力、数据分析能力9、有汽车4S店工作经验者优先考虑。
行政主管3500-4500元/月
1、负责公司低值易耗品及办公用品的采购、保管、领用等管理；
2、负责公司电话、网络、电话卡、门禁卡、车辆加油卡、ETC卡、名片印制等办理及缴费，办公设备的采买及维护；
3、负责对宿舍、车辆、食堂、保洁的协调、监管工作；
4、负责公司资质证书的统计汇总，根据汇总表提醒各部门应年审或缴费时间点，并负责办理包括ISO在内的部份资质年审；
5、负责公司文建设化资料的收集、编制等工作；联系办理体检、旅游、购买员工商业保险及理赔事宜。
6、负责公司文件（包括通知、制度、公告等）的拟定、发放和管理，做好存档；
7、负责公司固定资产的统计和管理工作，建立和维护固定资产台账；
8、负责制定和完善公司行政管理规范；
9、负责接待政府相关部门包括但不限于：消防、安监、治安、环保等，并配合准备资料;
10、负责公司办公室及厂房装修；
11、其他行政事务事项，领导安排的其他事项。任职资格：
1.大专学历，行政管理等相关专业??2.有3年以上行政岗位经验??3.具有较强的行政工作能力，良好的个人品德荣誉感和奉献精神，事业心强。??4. 能承受压力，应变灵活，思维敏捷??5.认同冰泉文化，为冰泉美好的明天贡献自己的一份力量。
行政人事主管5000-6000元/月
1.通过人力资源规划、薪酬福利体系两大工具将人力及人力成本的占比管控在企业正常营利的成本占比值以内。
2.通过绩效管理工具将企业正常营利占比的人力成本、物料损耗成本、运营成本不断刷新降低。
3.通过招聘与配置、培训与开发两大工具实现企业人才梯队建设、保持企业在市场中的持久竞争优势。
4.通过员工关系管理工具，实现企业、员工、社会合谐共处。
5.通过行政管理工具将企业安全、能耗成本管控在正常范围及不断刷新降低。
6.依据公司战略目标，评估公司人力资源现状、各岗位职责履行能力、分析供给和需求、预测等手段，建立适宜本公司发展所需要的人事制度和策略，实现人事六大模块职能对公司管理及可持续经营发挥导向作用。
7.分析公司运营状况及部门职能，对各部门职责及预增的职位进行分析，实现部门目标能具体、明确用工合理，再确定各岗位增设，杜绝因人增岗、人浮于事的现象。
8.根据公司经营目标分解的要求，对各岗位人员职业技能、专业素养、岗位认识和思路的转变更新，有目的的对员工实行阶段性培训和培养，建设人才递进阶段。
9.依据公司原有薪酬，进行分析市场、周边及同行业的薪资动态，不断完善公司薪酬系统，将薪酬与公司业绩、组织目标、岗位价值有机衔接，提高工效，激发员工持久动力。
10.依据公司经营状况，数据分析，存在的问题，量身制定合理且操作性强的绩效管理体系和流程，不断推进目标管理、KPI、360等绩效管理手段，真正成为企业业绩的管理的有效工具。。
行政主管面议
1、负责公司的行政管理工作；
2、为公司各部门提供必须的人员、办公设施及其他后勤支持；
3、行政管理制度的执行与监督。
4、负责本公司的人力资源招聘、绩效考核。
5、熟悉人力资源模块管理、行政管理流程；
6、有较强的工作组织、协调、沟通能力；文笔较好。
7、有4S店任职者优先考虑。
1. 负责上海职场（含华东区办公点）的行政运营，覆盖前台礼宾、访客接待、办公环境、办公安全、设施维护、空间规划等模块的标准化管理，提升员工办公体验。
2. 负责行政采购、总机服务、行政资产、行政费用预算管理、应急事件处置等日常工作。
3. 管理第三方服务团队（保洁、绿植、物业等），建立考核机制并优化成本结构。
4. 负责华东区办公点执行6S管理标准，定期检查并落实整改。
5. 负责区域内选址租赁、合同谈判、装修项目全流程管理。
6. 负责区域内行政活动的策划、宣传、组织和落地。
7. 跨部门协调资源，支持业务团队高效运作。
任职资格
1. 本科及以上学历。
2. 8年以上互联网/科技公司行政管理工作经验，服务员工规模≥3000人。
3. 具备保洁、绿植、前台礼宾、空间管理等模块的实操案例，熟悉外包团队管理。
4. 有丰富的大型商务来访团队接待经验，以及与政府部门的对接经验。
5. 有丰富的办公室租赁、装修全流程经验，熟悉华东地区商业地产市场优先。
6. 具有数据分析能力，能通过行政数据优化服务效率。
7. 能将传统行政服务（如访客接待）设计为标准化流程或线上工具。
8. 沟通能力强，具有良好的团队协作能力。
1、负责所辖办公点的行政运营管理，包括但不限于办公环境维护、设备设施维护、办公安全、空间规划、采购与供应商、活动执行、行政费用预算编制及支出管控；
2、负责重要接待，支持业务团队高效运作，处理突发应急事件等。
3、负责所辖供应商全生命周期进行统筹规划、筛选评估、合作管控与优化提升的系统工作。保障供应链提供稳定高效的服务。
4、负责所辖办公点的职场建设与维护全流程管理，包括选址评估、租赁谈判、装修工程管理、搬迁统筹等；
5、负责所辖办公点的远程行政管理，定期出差进行现场检查、标准落实与问题整改，推行6S管理标准执行落地，确保办公环境安全，高效运行。
任职资格
1、具备独立主导行政类项目的成功经验（如职场搬迁、智能化改造、成本优化项目等）；
2、熟练运用数字化工具&系统，具备较强的数据分析能力，能通过数据驱动行政决策与优化；
3、逻辑清晰、执行力强、学习敏捷，具备优秀的跨部门沟通协调能力与抗压能力；
4、对行政预算、合规管理、应急响应有系统性认知，能平衡体验、效率与成本。
1、工作经历：全日制本科及以上学历，5年以上综合行政工作经验，其中3年以上智造基地工作经验，熟悉工厂运营、搬迁运营、办公规划和资产管理等，具有良好团队管理经验。
2、能力素质：
¤ 具备优秀的组织协调能力和沟通能力，能够有效协调公司内部各部门之间的关系，处理各种行政事务。
¤ 具备较强的领导能力和团队管理能力，能够带领行政团队高效完成工作任务。
¤ 具备良好的问题解决能力和应变能力，能及时处理行政工作中出现的问题和突发情况。
¤ 具备较强的责任心和服务意识，能够为公司和员工提供优质的行政服务，能承受较大工作压力。
¤ 具备安全管理意识与风险防控能力，熟悉园区安全运营基本规范与应急处置流程
3、其他：具备良好的成本管控意识，合理控制行政服务支出。
1、负责办公职场的行政运营，覆盖办公环境、办公安全、设施维护、空间规划及行政费用管控，持续优化员工办公体验；
2、负责办公职场保洁、绿植等行政类供应商采购、绩效评估及日常管理，执行标准化管理；
3、负责办公职场行政采购、行政资产、行政费用预算管理、应急事件等日常工作；
4、推动办公职场6S/品质管理标准落地，定期巡检、问题追踪与闭环整改；
5、协助区域内行政活动的组织、落地；
6、快速响应并妥善处理突发事件，跨部门协同资源，保障业务连续性与办公秩序。
任职资格：
1、本科及以上学历，具备5年以上行政工作经验，服务企业人员规模500人及以上，有互联网/科技公司及相关从业经验优先；
2、具备独立主导行政类项目的成功经验（如职场搬迁、智能化改造、成本优化项目等）；
3、能够熟练运用数字化工具&系统，具备基础数据分析能力，能通过数据驱动行政决策与优化；
4、逻辑清晰、执行力强，具备优秀的跨部门沟通协调能力与抗压能力；
专职文员2-3K/月
到岗时间： 2026-09-01
1、接听、转接电话，接待来访人员。
2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
3、负责办公室的清洁卫生。
4、做好会议纪要。
5、负责公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6、接受其他临时工作。
跟单文员【白班、工作餐】3500-4000元/月
1. 负责订单信息录入与核对，确保数据准确性
2. 会简单的CAD
3. 整理并归档相关业务单据 任职要求
1. 大专及以上学历，物流/行政相关专业优先
2. 熟悉办公软件操作，具备基础数据处理能力
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心 试用期一个月3000，转正后3500+