周口电商运营管培生
电商运营管培生是指在电子商务领域培养的管理人才。他们通常是新进人员或毕业生，在公司的培训计划下接受全面的培训和教育，旨在成为未来的电商运营管理者或专业人员。这个计划涵盖了电商平台操作、市场营销、数据分析、客户服务、供应链管理等方面的培训和实践。管培生将有机会在不同部门轮岗，积累多方面的经验，学习并熟悉电商运营的各个环节和流程，为将来成为电商领域的管理者做好准备。这个培训通常注重实践操作、团队协作和领导能力的培养，为管培生提供发展成为电商行业精英的机会。
薪酬概览
平均月薪
¥5600
中位数 ¥5000 ｜ 区间 ¥4100 - ¥7000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
36
对比上月：岗位新增32
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 31 | 100% |
热招职位
招商营运经理1-1.5万
1、负责分管区域的品牌招商及调整撤柜工作；
2、负责参与讨论分管区域的品牌布局规划；
3、负责分管区域大店招商、品牌引进、调整及合作条件的洽谈工作；
4、负责分管区域施工现场的指导监督和检查工作；
5、定期进行市场调查，积极捕捉市场信息、收集整理有关资料，提出业务拓展、品牌引进等意见和建议；
6、负责实施分管区域重点商户及末位商户的回访沟通工作；
7、做好与其他部门协调工作，加强沟通配合；
8、负责完成分管区域各店各项创收指标；
9、门店营销活动的配合。
1、具有大专以上学历，有较强的整体品牌规划能力；
2、有丰富的百货商场业务招商、卖场规划经验；
3、有较强沟通能力和商务洽谈能力；
4、对品牌有丰富的熟悉程度；
商业街区招商营运副总经理1.5-1.8万
1、统筹商业街区招商、营运全流程，制定发展规划与经营策略，确保出租率、租金收缴率及营收目标达成。
2、主导重点商户拓展、谈判，维护品牌资源库，审批招商政策，协调招商与营运衔接。
3、负责街区日常营运管理、标准化建设，监督商户经营，处理突发问题，提升服务与商户满意度。
4、统筹街区品牌推广、主题活动落地，提升人流量与影响力，打造街区IP。
5、搭建并管理招商、营运团队，协调跨部门协作，保障运营效率。
1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。
2、5年以上商业地产/街区相关经验，2年以上同岗位管理经验，有成功招商营运案例者优先。
3、具备敏锐市场洞察力、丰富品牌资源、较强商务谈判与团队管理能力，抗压性强。
4、精通招商营运流程、合同管理及数据分析，熟练使用办公软件及CAD软件。
5、具备战略思维、高度责任心与敬业精神，职业素养良好。
项目经理1-1.5万
1、主持项目部管理，负责项目进度、质量、技术、安全及成本把控；
2、编制、审核项目各类进度计划、资金计划并跟踪督促落实；
3、主持图纸会审，专项技术方案讨论，组织重大图纸及施工问题的解决，参与工程质量验收；
4、参与项目有关招标工作，负责项目签证按规定程序审核流转，负责项目施工组织过程成本优化；
5、及时有效协调各在建单位间关系，解决项目工地突发事件，确保项目高效、快速推进；
任职要求：
1、工民建或土木工程类相关专业，大专以上学历，8年以上相关工作经验；
2、了解房地产开发和工程建设流程，熟悉工程建设法规、规范和验收标准，对现场技术协调、进度、质量和安全控制有一定经验；
3、解决实际问题的能力强，沟通能力强，责任心强，有一定的团队管理经验。
职位福利：包吃、包住、带薪年假
面粉厂烘焙师8000-10000元
- 按生产标准完成面粉类烘焙产品全流程制作，确保出品质量稳定。
- 操作维护烘焙设备，精准控制温度、时间等工艺参数。
- 协助新品配方调试与工艺优化，输出落地技术方案。
- 执行食品安全规范，完成生产环境与工具的清洁消毒。
- 支持跨区域生产技术指导，配合完成出差任务。
- 1年以上烘焙行业工作经验，有面粉厂工作经验者优先，熟练掌握面粉类产品制作工艺及烘焙设备操作。
- 精通面团发酵、烘烤温度控制等核心技术，能独立完成全流程操作。
- 具备扎实的食品安全意识，熟悉食品生产卫生标准及操作规范。
a2至初城市经理（豫东)1-1.5万
1、负责豫东区域市场生意规划，销量目标达成；
2、负责经销商管理，分配经销商目标和任务；
3、制定区域生意计划和品类计划，执行公司要求的活动；
4、执行上级安排的其他任务。
岗位要求：
1、大专以上学历，5年以上奶粉行业经验；
2、区域市场规划拓展和渠道客户管理经验
3、经销商管理经验，团队管理经验，创新能力
4、能够接受长期在外出差
机修电工5000-6000元
1.根据机器设备（金属探测仪、去石机、色选仪、震动筛、粉碎机等）状况及时诊断并排除故障；
2.对设备设施进行维修保养并保证其正常运行；
3.掌握公司机器设备使用情况，定期对设备进行巡查，发现问题及时处理；
4.认真做好预防性维修计划及巡查工作，严把设备质量关；
5.负责公司机器设备的保养.维护.维修.调试；
任职要求：
1.品行端正，能吃苦耐劳.服从分配；
2.5年以上制造业机修经验，证件齐全；
3.具备较高的维修电工专业知识，变.配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范；
4.具备较高的纪律性.责任心.执行能力.语言表达能力.学习能力；
白酒销售5000-10000元
岗位内容：
1. 完成公司销售业绩目标，负责开发和管理渠道，提升产品销售份额
2. 维护和扩大渠道伙伴网络，建立和维护客户关系，提升客户满意度
3. 协助团队完成其他销售相关工作，为公司制定营销战略提供有效支持
任职要求：
1. 具备渠道销售经验或学习意愿，能够准确理解市场需求和产品特点
2. 具备良好的沟通技巧和应变能力，能够独立完成日常销售工作
3. 具备优秀的学习能力和团队合作意识，有积极进取的态度和良好的职业操守
1、查勘现场，验证相关单证，收集出险资料，确定保险责任，弄明事故责任划分，协助客户处理事故，并填写《出险通知书》收集客户资料，方便客户索赔及领取赔款。介绍保险事故处理流程及注意事项
1.产品讲解：用最热情的方式接待所有进店用户，提供专业的产品讲解，结合用户情况与使用场景，使用户理解产品的核心价值，激发用户对于品牌与产品的热情；
2.试乘试驾：为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑；
3.用户体验：通过专业的咨询与服务，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与交付、售后伙伴高效合作，解决用户购车及用车问题，提供改进工作的建议和反馈；
4.团队合作：在达成个人关键业务指标的基础上，助力达成团队销售目标，并不断提升业绩达成能力；
5.活动执行：支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户；
6.门店维护：配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准，维护展车、展具和零售店整体环境。
设备维修工程师8000-10000元·13薪
岗位内容：
1. 负责设备的维护保养，制定计划并及时执行；
2. 对设备进行巡检，收集数据并记录在案；
3. 处理设备故障，制定应急措施，并推进预防性维护计划；
4. 协助工厂生产部门解决设备故障问题；
5. 编写设备维护报告和维修记录，做好数据分析，提高设备可靠性。
任职要求：
1. 具备电气、机械等相关专业本科学历；
2. 3年以上大型设备维护经验；
3. 具备较强的故障排除能力和编写维护报告的能力；
4. 熟练掌握PLC、液压、气动等技术知识；
5. 具有团队合作精神，主动沟通协调能力。
城市经理1.1-2.2万
岗位名称：城市经理
岗位职责：
1、负责区域市场推广,落实市场推广方案；
2、负责区域经销商开辟、维护、访问等市场相关工作,维护客户关系；
3、销售团队日常管理，发展培养销售队伍。
岗位要求：
1、大专及以上学历，条件优秀者可放宽相关要求；
2、具备5年以上城市级及以上白酒销售管理经验；
3、有丰富的招商资源，以及服务经销商经验，良好的沟通及团队协作能力。
薪资待遇：五险一金、高底薪、高提成、高补贴。
安装施工员5000-7000元
1. 大专及以上学历，建筑电气、给排水、暖通等相关专业。
2. 拥有2年以上房地产或建筑行业安装施工管理经验，熟悉安装工程施工流程与验收标准。
3. 能看懂安装专业图纸，掌握CAD等绘图软件基本操作。
4. 具备较强的现场协调能力与问题解决能力，能适应项目现场工作节奏。
5. 持有施工员证或相关专业资格证书者优先。