薪酬概览
平均月薪
¥4300
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥3000 - ¥5700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
6
对比上月：岗位新增4
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 6 | 100% |
热招职位
1、查勘现场，验证相关单证，收集出险资料，确定保险责任，弄明事故责任划分，协助客户处理事故，并填写《出险通知书》收集客户资料，方便客户索赔及领取赔款。介绍保险事故处理流程及注意事项
1.产品讲解：用最热情的方式接待所有进店用户，提供专业的产品讲解，结合用户情况与使用场景，使用户理解产品的核心价值，激发用户对于品牌与产品的热情；
2.试乘试驾：为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑；
3.用户体验：通过专业的咨询与服务，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与交付、售后伙伴高效合作，解决用户购车及用车问题，提供改进工作的建议和反馈；
4.团队合作：在达成个人关键业务指标的基础上，助力达成团队销售目标，并不断提升业绩达成能力；
5.活动执行：支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户；
6.门店维护：配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准，维护展车、展具和零售店整体环境。
一、岗位职责：
1、负责短视频账号运营，内容包括但不限于爆款短视频模板创作、短视频数据分析、赋能短视频拍剪，围绕爆款短视频打造以及直播间引流，为直播业绩转化做增量；
2、有较强的创意功底，能结合抖音爆款视频逻辑及产品特性，策划短视频内容并执行落地；
3、掌控视频主题创意，镜头衔接，节奏感、动画、画面质感、色彩、音乐等方面，具备良好的爆款短视频打造能力；
4、不断探索和迭代运营策略，能够让粉丝沉淀、爆款运营、营销转化得到平衡发展。
5、数据分析能力强，统筹能力强。
二、任职要求：
1、3年以上相关经验，影视、编导、视觉传达等相关专业优先，有抖音账号爆款短视频账号运营经验者优先；
2、网感强，思维活跃，执行力强，具备良好的 沟通、协作能力，能够高效地跨部沟通协作；
3、具有较强的沟通能力，善于与人沟通，逻辑思维清晰，能快速理解需求；具有较强责任感和团队合作精神，极强的执行力；抗压能力强，自我成长驱动力强；
4、善于创新，脑洞大，熟悉短视频属性，了解短视频传播规律。
一、岗位职责：
1、负责短视频账号运营，内容包括但不限于爆款短视频模板创作、短视频数据分析、赋能短视频拍剪，围绕爆款短视频打造以及直播间引流，为直播业绩转化做增量；
2、有较强的创意功底，能结合抖音爆款视频逻辑及产品特性，策划短视频内容并执行落地；
3、掌控视频主题创意，镜头衔接，节奏感、动画、画面质感、色彩、音乐等方面，具备良好的爆款短视频打造能力；
4、不断探索和迭代运营策略，能够让粉丝沉淀、爆款运营、营销转化得到平衡发展。
5、数据分析能力强，统筹能力强。
二、任职要求：
1、3年以上相关经验，影视、编导、视觉传达等相关专业优先，有抖音账号爆款短视频账号运营经验者优先；
2、网感强，思维活跃，执行力强，具备良好的 沟通、协作能力，能够高效地跨部沟通协作；
3、具有较强的沟通能力，善于与人沟通，逻辑思维清晰，能快速理解需求；具有较强责任感和团队合作精神，极强的执行力；抗压能力强，自我成长驱动力强；
4、善于创新，脑洞大，熟悉短视频属性，了解短视频传播规律。
1、本科及以上学历，金融、经济、财务、管理等相关专业优先；
2、1-2年及以上金融行业（银行、消费金融、汽车金融）运营经验，有系统运营或需求分析经验优先；
3、认真细致，具有较强的沟通能力、学习能力和逻辑思维能力；
4、熟练掌握办公软件。
1.负责天猫渠道的日常运营工作，包括店铺页面装修，产品管理、系列产品运营等事项；规划并执行运营策略，确保销售目标达成并对销售业绩负责。
2.精通后台营销工具，熟悉促销策略的应用和设置，负责统计、分析、评估和调整产品经营效果。
3.独立与旗舰店各部门如客服、设计、商品运营、IT部门进行有效沟通与协作，完成跨部门工作事项。
4.负责品牌天猫渠道系列商品销售工作，制定并执行销售提升计划和机制，优化商品展现形态以提高商品UV价值、流量、点击率、收藏加购、转化率等运营指标，完成对应系列销售目标5.会员业务策略制定：制定会员业务策略，包括拉新、留存、复购、促活等方面的计划和目标设定。
6.会员数据分析：分析会员数据，包括消费行为、用户偏好等，为会员运营策略提供数据支持。
1.深入理解游戏各个系统，为其设计合适的包装和展现方式：
2.组织协调研发资源，推动剧情内容生产；
3.设计心流体验，合理投放内容；
4.根据项目需求撰写风格合适的台本；
5.能独立完成剧情配置、下游验收跟进全流程有加分。
【外包岗位，长春/长沙/乌鲁木齐/北京/天津】
职位描述
1、负责区域内酒店加盟项目的评估、挂牌、运营管理工作
2、协助项目制定运营提升计划，提供培训、带教支持
3、执行集团标准化的落地实施，保证项目品质达到集团品控标准
4、完成集团运营部下达的各项运营及利润指标
任职资格
1、大专及以上学历，酒店管理相关专业优先
2、3-5年中高端酒店总经理或连锁酒店集团区域运营管理经验
3、熟悉OTA运营、数据分析、收益管理
4、具备较强的责任心及沟通协调能力
5、抗压能力强，适应区域性出差
海外门票活动产品录入，以及日常基础运营。
协助业务竞品分析。
营销活动支持，协助对接海外站点、渠道。
任职资格
本科及以上学历，具有一定实习经验者优先，英文CET-4要求。
熟练掌握Office等办公软件。
喜欢旅游，对欧洲目的地有一定了解；做事认真负责、细心，具有良好沟通能力。
工作描述：
1、获取/记录/掌握行业的各种动静态信息，协助上级主管制订业务计划和策略；
2、协助业务经理进行区域内合作伙伴的考察评估、签约和日常客户关系维护；
3、对签约客户进行业务流程操作方面的沟通与指导；
4、负责处理订单投诉等客户业务相关事宜。
任职资格
1、目标清晰，工作主动性强，有责任心，勇于突破自我，有敏锐的洞察力及协同推进能力；
2、乐于团队合作，沟通能力强，具备话语影响力，能够有效建立积累行业人际网络；
3、加分项: 优秀的商业数据分析能力，大学期间在班级/学生会/团委等担任干部。
4、实习时长要求：每周实习4天及以上，连续实习4个月以上。
1. 负责收集和整合业务及其他部门的产品反馈，以及运营工作中针对直连逻辑与功能的优化需求，协调并推动产品经理落实改进。
2. 协助产品经理开展上线前的客户调研、场景分析及功能验收，并对上线后的项目与功能进行数据追踪与监控。
3. 负责直连OTA标准接口项目的全流程上线管理及问题排查。
4. 能够独立处理日常直连相关问题，并通过数据分析和归纳总结，持续提升问题处理效率。
5. 监控并定期分享直连技术指标数据，对异常数据及时核查、反馈，并协助技术团队解决问题。
6. 具备独立数据分析能力，熟练使用SQL语言，并能熟练操作ArtNova、Visio、XMind等办公及产品工具。
任职资格
1. 本科及以上学历，计算机相关专业
2. 具备出色的沟通协调能力
3. 拥有优秀的数据分析及跨部门协同能力
4. 具备良好的英语读写能力
工作描述：
1. 参与项目的本地化，负责游戏本地化内容的翻译和校对。
2. 参与游戏内的LQA跑测、游戏内术语的统一，以及游戏字典优化与维护工作。
3. 参与运营公告、市场素材、美术资源等的翻译与校对。
岗位要求：
1. 本科及以上学历在校生；
2. 热爱游戏，有丰富游戏经验，特别是欧美风格游戏经验者优先。有游戏本地化经验者优先；
3. 具备西语专业背景，熟练掌握2个以上语种优先（英语，葡语，俄语）；
4. 熟悉翻译工具使用优先，如Trados、Crowdin、memoQ等；
5. 热爱翻译工作能吃苦，有足够的时间来公司办公，愿意多花时间在工作上，对工作细心负责。
6. 有良好的服务意识，良好的团队协作精神，学习能力强。
工作描述：
1. 参与项目的本地化，负责游戏本地化内容的翻译和校对。
2. 参与游戏内的LQA跑测、游戏内术语的统一，以及游戏字典优化与维护工作。
3. 参与运营公告、市场素材、美术资源等的翻译与校对。
岗位要求：
1. 本科及以上学历在校生；
2. 热爱游戏，有丰富游戏经验，特别是欧美风格游戏经验者优先。有游戏本地化经验者优先；
3. 具备西语专业背景，熟练掌握2个以上语种优先（英语，葡语，俄语）；
4. 熟悉翻译工具使用优先，如Trados、Crowdin、memoQ等；
5. 热爱翻译工作能吃苦，有足够的时间来公司办公，愿意多花时间在工作上，对工作细心负责。
6. 有良好的服务意识，良好的团队协作精神，学习能力强。
网站编辑面议
负责公司网站的编辑工作及日常的seo工作，使用站长工具分析网站和关键词供运营主管进行优化工作。任职要求：
1、女性，1年以上网站编辑工作，新闻、中文等相关专业优先；
2、关注时尚，有良好的文字功底。知识面广，文思敏捷，归纳分析能力突出；
3、能够很好的利用网络资源寻找所需的资料并利用。对于网络有较高的熟悉度和敏感度，善于把握用户访问心理，提供满足浏览需求的内容。
4、积极主动，能吃苦，工作条理清晰，具有良好的沟通能力及处理能力；
5、熟悉office办公软件，能够快速完成数据整理分类及编辑工作的优先录用；发展方向：运营主管福利待遇：工资组成：工资+奖金+补贴+分红+五险？ 工资包括：基本工资+岗位工资+技能工资+工龄工资？ 奖金包括：全勤奖+项目奖金？ 补贴包括：通讯补贴+婚丧补贴？ 分红包括：部门分红+员工股份分红？ 每年一次岗位工资和技能工资调整机会；？ 提供固定经费用于购买员工技能提升专用书籍；？ 提供专业技能考试费用；