薪酬概览
平均月薪
¥4200
中位数 ¥4000 ｜ 区间 ¥3000 - ¥5300
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
75
对比上月：岗位新增47
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 75 | 100% |
热招职位
高中语文教师(青年教师)8-12K/月
到岗时间： 2026-06-30
岗位职责：
1. 熟悉教学大纲，了解教材编排体系，能根据学生实际情况因材施教，制定科学、有效的教学方案；
2. 帮助学生提高学习能力，养成良好的学习习惯；
3. 能积极参与教学模式创新和教学改革研究，引流本专业课程建设；
任职要求：
1. 热爱教育行业，具备良好的表达沟通技巧，教学方法灵活科学，善于和学生进行交流互动；
2. 能熟练运用现代信息技术手段进行教学，数学一般办公软件；
3. 本科及以上学历，两年以上教学经历，具备相应学科教师资格证；
4. 获得过市（县、区）级骨干教师、教学能手、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号者优先；
高中地理教师(青年教师)8-12K/月
到岗时间： 2026-06-30
岗位职责：
1. 熟悉教学大纲，了解教材编排体系，能根据学生实际情况因材施教，制定科学、有效的教学方案；
2. 帮助学生提高学习能力，养成良好的学习习惯；
3. 能积极参与教学模式创新和教学改革研究，引流本专业课程建设；
任职要求：
1. 热爱教育行业，具备良好的表达沟通技巧，教学方法灵活科学，善于和学生进行交流互动；
2. 能熟练运用现代信息技术手段进行教学，数学一般办公软件；
3. 本科及以上学历，两年以上教学经历，具备相应学科教师资格证；
4. 获得过市（县、区）级骨干教师、教学能手、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号者优先；
高中物理教师(青年教师)8-12K/月
到岗时间： 2026-06-30
岗位职责：
1. 熟悉教学大纲，了解教材编排体系，能根据学生实际情况因材施教，制定科学、有效的教学方案；
2. 帮助学生提高学习能力，养成良好的学习习惯；
3. 能积极参与教学模式创新和教学改革研究，引流本专业课程建设；
任职要求：
1. 热爱教育行业，具备良好的表达沟通技巧，教学方法灵活科学，善于和学生进行交流互动；
2. 能熟练运用现代信息技术手段进行教学，数学一般办公软件；
3. 本科及以上学历，两年以上教学经历，具备相应学科教师资格证；
4. 获得过市（县、区）级骨干教师、教学能手、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号者优先；
高中生物教师(青年教师)8-12K/月
到岗时间： 2026-06-30
岗位职责：
1. 熟悉教学大纲，了解教材编排体系，能根据学生实际情况因材施教，制定科学、有效的教学方案；
2. 帮助学生提高学习能力，养成良好的学习习惯；
3. 能积极参与教学模式创新和教学改革研究，引流本专业课程建设；
任职要求：
1. 热爱教育行业，具备良好的表达沟通技巧，教学方法灵活科学，善于和学生进行交流互动；
2. 能熟练运用现代信息技术手段进行教学，数学一般办公软件；
3. 本科及以上学历，两年以上教学经历，具备相应学科教师资格证；
4. 获得过市（县、区）级骨干教师、教学能手、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号者优先；
高中历史教师(青年教师)8-12K/月
到岗时间： 2026-06-30
岗位职责：
1. 熟悉教学大纲，了解教材编排体系，能根据学生实际情况因材施教，制定科学、有效的教学方案；
2. 帮助学生提高学习能力，养成良好的学习习惯；
3. 能积极参与教学模式创新和教学改革研究，引流本专业课程建设；
任职要求：
1. 热爱教育行业，具备良好的表达沟通技巧，教学方法灵活科学，善于和学生进行交流互动；
2. 能熟练运用现代信息技术手段进行教学，数学一般办公软件；
3. 本科及以上学历，两年以上教学经历，具备相应学科教师资格证；
4. 获得过市（县、区）级骨干教师、教学能手、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号者优先；
1、大专及以上学历，平面设计、传播、策划等专业2、丰富的市场营销、广告策划、设计专业知识及管理经验3、5年以上大型购物中心、百货等企划、营销管理工作经验，至少3年以上同等职务工作经历
财险河南-南阳分公司-销售支持岗3K-5K元/月
（1）负责承接分公司激励方案在三级机构的实施和推动；
（2）负责三级机构销售人员培训体系建设，指导、协助渠道开展培训工作；
（3）负责三级机构销售推动工作的策划与指导，督导下辖机构销售推动工作的有效性；
（4）统筹三级机构销售管理事务，跨渠道产品及项目推动，协调渠道间业务管理问题；
（5）负责统筹推广展业工具及行销辅助品；
（6）负责下辖机构建设及发展规划，下辖四级机构的设立、改建、重启、撤并等异动的资料报送，并对异动进行过程管理；
（7）领导交办的其他工作。
1. 统招本科及以上学历，具备3年以上商业从业经历和招商工作经验；
2. 具备优秀的市场开拓能力，有成功的项目落地案例；
3. 具备良好的沟通和协调能力、接受挑战的心态；
4. 能够承受较大的工作压力，积极进取并且细致耐心；
5. 具备良好的团队意识与文化素养。
岗位职责：
1. 账号运营：负责青幕计划站内、站外新媒体账号的日常运营，涵盖选题策划、出镜拍摄、视频剪辑与内容发布全流程。
2. 内容创作：结合账号定位与影视行业热点趋势，输出具备传播力的高质量内容，提升粉丝互动、内容曝光及IP影响力。
3. IP打造与活动支持：具备个人或品牌IP打造经验，能够参与活动策划与执行；有电影节、影展相关经历者优先考虑，具备影视创作领域资源者优先。
4. 商务协同：参与商务合作对接与沟通，协助完成品牌合作、资源联动、跨界合作等相关工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，2年以上短视频或新媒体运营相关工作经验，有影视、文化、艺术类账号运营背景者优先。
2、熟悉主流短视频平台（如抖音、小红书、B站、视频号等）玩法及推荐机制，具备出镜能力与视频剪辑技能，能够独立完成账号的持续运营与粉丝增长。
3、思维活跃，具备较强的创意策划能力与执行力，能独立推动活动有效落地；
4、学习能力强，有内驱力，主动性强，能够在影视内容与平台规则的变化中快速调整策略、寻找增长突破点。
5、表达清晰，逻辑性强，具备良好的沟通协调与跨部门协作能力。
岗位职责：
1. 账号运营：负责青幕计划站内、站外新媒体账号的日常运营，涵盖选题策划、出镜拍摄、视频剪辑与内容发布全流程。
2. 内容创作：结合账号定位与影视行业热点趋势，输出具备传播力的高质量内容，提升粉丝互动、内容曝光及IP影响力。
3. IP打造与活动支持：具备个人或品牌IP打造经验，能够参与活动策划与执行；有电影节、影展相关经历者优先考虑，具备影视创作领域资源者优先。
4. 商务协同：参与商务合作对接与沟通，协助完成品牌合作、资源联动、跨界合作等相关工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，2年以上短视频或新媒体运营相关工作经验，有影视、文化、艺术类账号运营背景者优先。
2、熟悉主流短视频平台（如抖音、小红书、B站、视频号等）玩法及推荐机制，具备出镜能力与视频剪辑技能，能够独立完成账号的持续运营与粉丝增长。
3、思维活跃，具备较强的创意策划能力与执行力，能独立推动活动有效落地；
4、学习能力强，有内驱力，主动性强，能够在影视内容与平台规则的变化中快速调整策略、寻找增长突破点。
5、表达清晰，逻辑性强，具备良好的沟通协调与跨部门协作能力。
1.负责海外游戏VIP用户体系建立，用户分层运营和生命周期管理，通过运营手段设计，提升用户粘性及流失召回；
2.负责会员用户的服务体验设计，为VIP用户提供好的服务体验，并带领团队执行落地；
3.建立核心用户沟通及反馈机制，挖掘核心用户需求制订针对性维系方案，提升核心用户忠诚度；
4.组织协调运营内外各平台资源，设计并更新用户维系工具的使用场景和功能；
5.搭建会员成长体系及分层，设计会员权益
1、本科及以上学历，工商管理、市场营销、酒店管理、心理学等相关专业优先；
2、27届毕业生，有客户服务等行业实习或工作经验者优先；
3、出色的沟通、领导和协调解决问题的能力；
4、有较强的数据分析能力，有很好的逻辑思维，能独立完成团队生产数据分析；
5、客户至上的服务意识，可提供多种解决方案，对于特殊情况，不拘于流程，具备以客户优先的灵活处理能力。
工作方向
1. 负责杂志类目的商家招募与资源拓展，挖掘国内优质杂志出版社，扩大杂志独家、首发等供给规模。
2. 制定并执行类目平台增长策略，达成季度/年度收入目标
3. 策划并推进杂志类目的售卖玩法，提升 GMV 与整体销量表现
4. 维护重点杂志商家关系，提供运营支持，推动商家续约与费率升级
5. 跟踪品类数据，分析销售趋势，输出可落地的优化建议与增长方案
技能要求
1. 具备电商品类运营或商务拓展经验（1~3年），有出版/杂志/内容行业背景者优先
2. 熟悉电商平台运营逻辑，了解杂志社的推封诉求，基于平台推动活动、流量结合点等核心运营模块
3. 具备较强的数据分析能力，能熟练使用 Excel / BI 工具进行品类洞察
4. 优秀的谈判与沟通能力，能独立开展商家拓展与合作谈判
5. 目标导向，执行力强，能在快节奏环境中独立推进多线任务
工作方向
1. 负责杂志类目的商家招募与资源拓展，挖掘国内优质杂志出版社，扩大杂志独家、首发等供给规模。
2. 制定并执行类目平台增长策略，达成季度/年度收入目标
3. 策划并推进杂志类目的售卖玩法，提升 GMV 与整体销量表现
4. 维护重点杂志商家关系，提供运营支持，推动商家续约与费率升级
5. 跟踪品类数据，分析销售趋势，输出可落地的优化建议与增长方案
技能要求
1. 具备电商品类运营或商务拓展经验（1~3年），有出版/杂志/内容行业背景者优先
2. 熟悉电商平台运营逻辑，了解杂志社的推封诉求，基于平台推动活动、流量结合点等核心运营模块
3. 具备较强的数据分析能力，能熟练使用 Excel / BI 工具进行品类洞察
4. 优秀的谈判与沟通能力，能独立开展商家拓展与合作谈判
5. 目标导向，执行力强，能在快节奏环境中独立推进多线任务