薪酬概览
平均月薪
¥5000
中位数 ¥5000 ｜ 区间 ¥3800 - ¥6200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月：岗位减少10
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 100% |
热招职位
高中语文教师(青年教师)8-12K/月
到岗时间： 2026-06-30
岗位职责：
1. 熟悉教学大纲，了解教材编排体系，能根据学生实际情况因材施教，制定科学、有效的教学方案；
2. 帮助学生提高学习能力，养成良好的学习习惯；
3. 能积极参与教学模式创新和教学改革研究，引流本专业课程建设；
任职要求：
1. 热爱教育行业，具备良好的表达沟通技巧，教学方法灵活科学，善于和学生进行交流互动；
2. 能熟练运用现代信息技术手段进行教学，数学一般办公软件；
3. 本科及以上学历，两年以上教学经历，具备相应学科教师资格证；
4. 获得过市（县、区）级骨干教师、教学能手、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号者优先；
高中地理教师(青年教师)8-12K/月
到岗时间： 2026-06-30
岗位职责：
1. 熟悉教学大纲，了解教材编排体系，能根据学生实际情况因材施教，制定科学、有效的教学方案；
2. 帮助学生提高学习能力，养成良好的学习习惯；
3. 能积极参与教学模式创新和教学改革研究，引流本专业课程建设；
任职要求：
1. 热爱教育行业，具备良好的表达沟通技巧，教学方法灵活科学，善于和学生进行交流互动；
2. 能熟练运用现代信息技术手段进行教学，数学一般办公软件；
3. 本科及以上学历，两年以上教学经历，具备相应学科教师资格证；
4. 获得过市（县、区）级骨干教师、教学能手、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号者优先；
高中物理教师(青年教师)8-12K/月
到岗时间： 2026-06-30
岗位职责：
1. 熟悉教学大纲，了解教材编排体系，能根据学生实际情况因材施教，制定科学、有效的教学方案；
2. 帮助学生提高学习能力，养成良好的学习习惯；
3. 能积极参与教学模式创新和教学改革研究，引流本专业课程建设；
任职要求：
1. 热爱教育行业，具备良好的表达沟通技巧，教学方法灵活科学，善于和学生进行交流互动；
2. 能熟练运用现代信息技术手段进行教学，数学一般办公软件；
3. 本科及以上学历，两年以上教学经历，具备相应学科教师资格证；
4. 获得过市（县、区）级骨干教师、教学能手、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号者优先；
高中生物教师(青年教师)8-12K/月
到岗时间： 2026-06-30
岗位职责：
1. 熟悉教学大纲，了解教材编排体系，能根据学生实际情况因材施教，制定科学、有效的教学方案；
2. 帮助学生提高学习能力，养成良好的学习习惯；
3. 能积极参与教学模式创新和教学改革研究，引流本专业课程建设；
任职要求：
1. 热爱教育行业，具备良好的表达沟通技巧，教学方法灵活科学，善于和学生进行交流互动；
2. 能熟练运用现代信息技术手段进行教学，数学一般办公软件；
3. 本科及以上学历，两年以上教学经历，具备相应学科教师资格证；
4. 获得过市（县、区）级骨干教师、教学能手、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号者优先；
高中历史教师(青年教师)8-12K/月
到岗时间： 2026-06-30
岗位职责：
1. 熟悉教学大纲，了解教材编排体系，能根据学生实际情况因材施教，制定科学、有效的教学方案；
2. 帮助学生提高学习能力，养成良好的学习习惯；
3. 能积极参与教学模式创新和教学改革研究，引流本专业课程建设；
任职要求：
1. 热爱教育行业，具备良好的表达沟通技巧，教学方法灵活科学，善于和学生进行交流互动；
2. 能熟练运用现代信息技术手段进行教学，数学一般办公软件；
3. 本科及以上学历，两年以上教学经历，具备相应学科教师资格证；
4. 获得过市（县、区）级骨干教师、教学能手、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号者优先；
1、大专及以上学历，平面设计、传播、策划等专业2、丰富的市场营销、广告策划、设计专业知识及管理经验3、5年以上大型购物中心、百货等企划、营销管理工作经验，至少3年以上同等职务工作经历
财险河南-南阳分公司-销售支持岗3K-5K元/月
（1）负责承接分公司激励方案在三级机构的实施和推动；
（2）负责三级机构销售人员培训体系建设，指导、协助渠道开展培训工作；
（3）负责三级机构销售推动工作的策划与指导，督导下辖机构销售推动工作的有效性；
（4）统筹三级机构销售管理事务，跨渠道产品及项目推动，协调渠道间业务管理问题；
（5）负责统筹推广展业工具及行销辅助品；
（6）负责下辖机构建设及发展规划，下辖四级机构的设立、改建、重启、撤并等异动的资料报送，并对异动进行过程管理；
（7）领导交办的其他工作。
1. 统招本科及以上学历，具备3年以上商业从业经历和招商工作经验；
2. 具备优秀的市场开拓能力，有成功的项目落地案例；
3. 具备良好的沟通和协调能力、接受挑战的心态；
4. 能够承受较大的工作压力，积极进取并且细致耐心；
5. 具备良好的团队意识与文化素养。
抖音运营5000-10000元
**职位名称：抖音运营**
**公司名称：浙江龙力科技股份有限公司**
加入我们，用创意驱动流量！浙江龙力科技股份有限公司诚聘抖音运营精英，我们提供商业保险、宿舍、法定假日及年终奖，助你安心发展。
**【岗位职责】**
1. 负责抖音账号日常内容策划与发布，提升粉丝活跃度与账号影响力。
2. 制定并执行短视频创意方案，结合热点与吸尘器产品特性，实现高效引流。
3. 监控抖音数据（播放量、互动率等），分析用户行为，优化运营策略。
4. 主导直播活动策划与执行，协同团队完成销售转化目标。
5. 维护评论区互动，处理用户反馈，提升品牌口碑与粘性。
**【岗位要求】**
1. 大专及以上学历，年龄23~40岁，1-2年抖音运营经验。
2. 熟悉抖音平台规则与算法，具备视频剪辑及脚本撰写能力。
3. 对数据敏感，能独立完成运营报告并提出优化方案。
4. 具备良好的沟通与团队协作能力，抗压性强，结果导向。
5. 有成功案例或爆款内容经验者优先。
抖音运营（五险一金+双休）6000-10000元/月
1、负责抖店日常运维、规划和数据复盘；
2、负责精选联盟达人的对接合作；
3、负责直播间、短视频的对接和优化；
4、管理推广费用，把控整体店铺的投产。
二、任职要求1、1 年以上抖店实操，熟悉渠道特性和玩法；
2、擅长数据分析复盘，具备一定的规划能力；
3、熟悉商城、短视频、直播间及达人等具体操作；
4、落地执行能力强，有爆款打造经历优先。
只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说在【兴慈人才网】上看到的！
主要工作职责
负责区域内店铺货品规划、数据处理、监控及调拨等工作。
1. 负责区域内货品管理，包括订货、补货、期货计划、货期安排及跟进等；
2. 负责所属区域的订货会准备，订单制作，和销售团队制定下一季度货品计划，并完成下单；
3. 支持零售运营终端的各项数据分析，定期针对畅销、滞销款等出具相应数据报告，为店铺制定销售方案提供数据支持；
4. 根据销售和库存数据进行分析，控制及优化库存结果，合理调配公司产品；
5. 常规商品及新品的生命周期管控，针对结构问题进行单店货品调整及销补周转执行规划；
6. 货品风险预警管理，定期进行店铺销售情况复盘及梳理，结合指标与实际动销情况，提
出有效建议及行动计划；
7.跨部门合作，与各职能部门横向同频沟通协调资源，最终促进商品达成各项指标。
任职要求
1. 本科及以上学历，2年以上零售类区域商品管理及分析经验；
2. 热爱运动，有运动类鞋服相关工作经验优先
3. 具备良好的数据敏感度及数据分析能力，可独立产出货品分析报告；
4. 商品概念清晰，对畅、滞销款灵敏度强，具备一定的商品统筹及组合能力；
5. 有一定风险预估能力，沟通及跨部门沟通协调能力良好；
6. 热爱运动，为人积极乐观，阳光开朗，自驱力强，可适应出差。
主要工作职责
负责区域内店铺货品规划、数据处理、监控及调拨等工作。
1. 负责区域内货品管理，包括订货、补货、期货计划、货期安排及跟进等；
2. 负责所属区域的订货会准备，订单制作，和销售团队制定下一季度货品计划，并完成下单；
3. 支持零售运营终端的各项数据分析，定期针对畅销、滞销款等出具相应数据报告，为店铺制定销售方案提供数据支持；
4. 根据销售和库存数据进行分析，控制及优化库存结果，合理调配公司产品；
5. 常规商品及新品的生命周期管控，针对结构问题进行单店货品调整及销补周转执行规划；
6. 货品风险预警管理，定期进行店铺销售情况复盘及梳理，结合指标与实际动销情况，提
出有效建议及行动计划；
7.跨部门合作，与各职能部门横向同频沟通协调资源，最终促进商品达成各项指标。
任职要求
1. 本科及以上学历，2年以上零售类区域商品管理及分析经验；
2. 热爱运动，有运动类鞋服相关工作经验优先
3. 具备良好的数据敏感度及数据分析能力，可独立产出货品分析报告；
4. 商品概念清晰，对畅、滞销款灵敏度强，具备一定的商品统筹及组合能力；
5. 有一定风险预估能力，沟通及跨部门沟通协调能力良好；
6. 热爱运动，为人积极乐观，阳光开朗，自驱力强，可适应出差。
1、了解家装定制柜类（全屋定制）行业，本科及以上学历；有3年以上互联网/品牌电商运营经验优先考虑。
2、能独立完成消费者分层、货品趋势分析，具备数据驱动策略优化的成功案例。
3、具备千万级项目操盘经验，熟悉商家分层管理、活动策划全流程，有头部品牌合作资源与跨部门协作能力。
4、出色的商业敏感度与策略创新能力，能快速捕捉行业趋势并设计差异化解决方案；目标导向，抗压能力强，善于资源整合与冲突解决。
5、学习能力强，能快速适应行业变化与平台规则调整，具备3年B2C运营经验及商家谈判经验。