薪酬概览
平均月薪
¥15000
中位数 ¥6000 ｜ 区间 ¥11000 - ¥19000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
62.5% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
22
对比上月：岗位新增20
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 25% |
| 3-5年 | 5 | 25% |
| 5-10年 | 2 | 10% |
| 不限经验 | 8 | 40% |
热招职位
高中语文教师(青年教师)8-12K/月
到岗时间： 2026-06-30
岗位职责：
1. 熟悉教学大纲，了解教材编排体系，能根据学生实际情况因材施教，制定科学、有效的教学方案；
2. 帮助学生提高学习能力，养成良好的学习习惯；
3. 能积极参与教学模式创新和教学改革研究，引流本专业课程建设；
任职要求：
1. 热爱教育行业，具备良好的表达沟通技巧，教学方法灵活科学，善于和学生进行交流互动；
2. 能熟练运用现代信息技术手段进行教学，数学一般办公软件；
3. 本科及以上学历，两年以上教学经历，具备相应学科教师资格证；
4. 获得过市（县、区）级骨干教师、教学能手、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号者优先；
高中地理教师(青年教师)8-12K/月
到岗时间： 2026-06-30
岗位职责：
1. 熟悉教学大纲，了解教材编排体系，能根据学生实际情况因材施教，制定科学、有效的教学方案；
2. 帮助学生提高学习能力，养成良好的学习习惯；
3. 能积极参与教学模式创新和教学改革研究，引流本专业课程建设；
任职要求：
1. 热爱教育行业，具备良好的表达沟通技巧，教学方法灵活科学，善于和学生进行交流互动；
2. 能熟练运用现代信息技术手段进行教学，数学一般办公软件；
3. 本科及以上学历，两年以上教学经历，具备相应学科教师资格证；
4. 获得过市（县、区）级骨干教师、教学能手、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号者优先；
高中物理教师(青年教师)8-12K/月
到岗时间： 2026-06-30
岗位职责：
1. 熟悉教学大纲，了解教材编排体系，能根据学生实际情况因材施教，制定科学、有效的教学方案；
2. 帮助学生提高学习能力，养成良好的学习习惯；
3. 能积极参与教学模式创新和教学改革研究，引流本专业课程建设；
任职要求：
1. 热爱教育行业，具备良好的表达沟通技巧，教学方法灵活科学，善于和学生进行交流互动；
2. 能熟练运用现代信息技术手段进行教学，数学一般办公软件；
3. 本科及以上学历，两年以上教学经历，具备相应学科教师资格证；
4. 获得过市（县、区）级骨干教师、教学能手、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号者优先；
高中生物教师(青年教师)8-12K/月
到岗时间： 2026-06-30
岗位职责：
1. 熟悉教学大纲，了解教材编排体系，能根据学生实际情况因材施教，制定科学、有效的教学方案；
2. 帮助学生提高学习能力，养成良好的学习习惯；
3. 能积极参与教学模式创新和教学改革研究，引流本专业课程建设；
任职要求：
1. 热爱教育行业，具备良好的表达沟通技巧，教学方法灵活科学，善于和学生进行交流互动；
2. 能熟练运用现代信息技术手段进行教学，数学一般办公软件；
3. 本科及以上学历，两年以上教学经历，具备相应学科教师资格证；
4. 获得过市（县、区）级骨干教师、教学能手、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号者优先；
高中历史教师(青年教师)8-12K/月
到岗时间： 2026-06-30
岗位职责：
1. 熟悉教学大纲，了解教材编排体系，能根据学生实际情况因材施教，制定科学、有效的教学方案；
2. 帮助学生提高学习能力，养成良好的学习习惯；
3. 能积极参与教学模式创新和教学改革研究，引流本专业课程建设；
任职要求：
1. 热爱教育行业，具备良好的表达沟通技巧，教学方法灵活科学，善于和学生进行交流互动；
2. 能熟练运用现代信息技术手段进行教学，数学一般办公软件；
3. 本科及以上学历，两年以上教学经历，具备相应学科教师资格证；
4. 获得过市（县、区）级骨干教师、教学能手、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号者优先；
1、大专及以上学历，平面设计、传播、策划等专业2、丰富的市场营销、广告策划、设计专业知识及管理经验3、5年以上大型购物中心、百货等企划、营销管理工作经验，至少3年以上同等职务工作经历
财险河南-南阳分公司-销售支持岗3K-5K元/月
（1）负责承接分公司激励方案在三级机构的实施和推动；
（2）负责三级机构销售人员培训体系建设，指导、协助渠道开展培训工作；
（3）负责三级机构销售推动工作的策划与指导，督导下辖机构销售推动工作的有效性；
（4）统筹三级机构销售管理事务，跨渠道产品及项目推动，协调渠道间业务管理问题；
（5）负责统筹推广展业工具及行销辅助品；
（6）负责下辖机构建设及发展规划，下辖四级机构的设立、改建、重启、撤并等异动的资料报送，并对异动进行过程管理；
（7）领导交办的其他工作。
1. 统招本科及以上学历，具备3年以上商业从业经历和招商工作经验；
2. 具备优秀的市场开拓能力，有成功的项目落地案例；
3. 具备良好的沟通和协调能力、接受挑战的心态；
4. 能够承受较大的工作压力，积极进取并且细致耐心；
5. 具备良好的团队意识与文化素养。
直播运营（节日福利+工作轻松）3000-8000元/月
男女不限，年龄35岁以下岗位职责：直播运营，有无经验均可，有老带新上班时间：10个小时福利待遇：节日福利，工作轻松，晋升空间大感兴趣可以投递简历，然后电话联系（联系我时请说灵璧人才网看到的哦~）
1、统筹公司天猫、京东、抖音等电商平台运营，了解平台规则和玩法。公域电商平台的流量引入私域，制定公私域联动策略，将公域流量高效沉淀至私域池；
2、规划私域年度营收目标及关键路径，对私域整体GMV、用户LTV、转化率、复购率等核心指标负责；
3、从0到1搭建或优化白酒私域运营体系，包括用户分层模型、标签体系、内容SOP、自动化营销流程，结合白酒消费场景的内容与IP打造；
4、主导企业微信、微信社群、视频号、品牌小程序商城等日常运营，通过强互动内容提升用户活跃与粘性；
5、设计并执行私域用户全生命周期管理，针对白酒客群特点策划会员专属权益、老酒回购、合伙人分销等模式；
6、监控私域核心数据（进群率、开口率、转化周期、客单价、分享率），输出周/月度复盘报告，优化运营策略；
7、联动电商、市场、销售部门，确保私域活动与公域大促（618、双11、年货节）节奏匹配。
1.专家签约入驻支持：协助完成目标专家的初步沟通、意向确认与合同签署；负责专家资质审核、信息建档、合规材料收集与归档；配合内部团队完成合作协议流程，确保签约高效合规
2.项目中期执行管理：对接业务需求，协调专家参与数据生产、模型评估等项目工作；跟进项目进度，组织任务分配、时间节点提醒与质量反馈闭环；作为专家主要联系人，及时响应问题，保障沟通顺畅与任务高质量交付
3.项目后期结算与复盘：核对专家工作量、产出成果与结算标准，发起付款流程；协调财务完成酬金发放，确保结算准确、及时；收集专家反馈，输出项目小结，持续优化运营流程
【核心职责】
大促零售营销整合： 负责全球性或区域性大促（如Black Friday, Eid, Christmas等）的OMO方案策划，制定线上引流、线下核销的闭环机制。
商城数字化建设： 主导TECNO官网商城、APP及H5页面的新功能需求定义，协同技术团队完成开发，负责日常的内容维护与产品转化率优化。
直播与活动运维： 统筹品牌直播专项行动，负责OMO营销工具的配置、维护及活动落地全流程监控。
一线赋能与培训： 编写零售运营手册，对海外各国家部的销售团队、导购进行活动方案培训，确保全球动作标准化。
数据分析与复盘： 实时跟进活动数据，针对销售数据、转化率、会员精准营销等核心指标进行深度分析，持续优化运营策略。
跨部门作战协调：高效对接专业数据部门、技术开发部门、海外国家部业务团队以及市场部，确保总部方案在多文化背景下的精准落地。
