中卫工程副经理
工程副经理是负责协助工程经理完成项目管理和技术指导工作的管理人员。他们通常需要具备深厚的工程技术知识和丰富的项目管理经验。工程副经理的职责包括但不限于：协助工程经理制定项目进度计划、监督项目实施进度、协调各部门间的合作、负责项目资料的整理和归档、解决项目中的技术难题、跟踪项目成本控制等。他们需要能够有效地协调资源、管理团队、解决问题并确保项目顺利完成。此外，工程副经理还需要与客户和供应商进行沟通，协助工程经理做好项目预算、费用控制和风险管理等工作。总之，工程副经理在工程项目中扮演着重要的角色，负责协助工程经理完成工程项目的各项管理工作。
薪酬概览
平均月薪
¥20200
中位数 ¥21000 ｜ 区间 ¥15400 - ¥25000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
15
对比上月：岗位新增7
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 15 | 100% |
热招职位
电力工程管理人员3K~5K
1、负责项目现场施工安全管理，沟通协调能力强；
2、熟悉办公软件使用，具备良好的责任心，能吃苦耐劳；
3、具有较强的服务、协作意识，良好的条理性，工作细心认真负责;
4、工作需跟项目走，会开车优先。
5、跟着项目走（赣州、高安、南昌等地）
1.负责管理下属人员的绩效、工作安排、组织架构优化；
2.负责项目设备设施管理、装修管理、工程管理、能耗管理、工程档案管理；
3.负责制定设备年度、月度的维修保养计划和材料计划，并负责组织安排维修保养计划的实施；
4.负责制定项目工程改造计划、方案和预算，并组织实施，竣工验收；
5.负责设备设施重点部位的检查，落实整改各级安全检查中发现的问题。
（一）统筹项目全周期管理：负责项目进度、质量、安全、成本的整体把控，制定施工计划并协调资源（人力、材料、机械），确保按计划推进。（二）安全与风险控制：落实安全规范，检查隐患并组织应急处理；识别施工风险，制定预案，保障现场安全文明施工。（三）成本与合同管控：审核预算及支出，优化方案控制成本；监督合同履行，处理变更、签证及索赔，维护项目经济利益。（四）内外协调与团队管理：对接业主、监理、设计、政府等部门，解决施工问题；统筹团队分工与考核，提升效率，确保信息畅通。（五）验收交付与合规归档：组织竣工验收、移交及结算，整理归档技术资料，确保符合规范及公司制度，完成项目闭环。
主要工作职责：负责SMT/DIP工程的团队管理，设备的维护保养，质量的改善。
（1）SMT/ DIP工程团队的日常管理工作，制定部门工作计划，规范并不断完善工作流程及规章制度。
（2）SMT/ DIP工艺生产流程制定，新工艺流程的导入。
（3）SMT设备的评估、现有设备的维护保养计划的执行监督，设备利用的提升和管理等
（4）钢网&夹治具的设计制作，SMT制程不良分析/异常处理。
（5）SMT设备的评估、引入，现有设备的维护保养计划的执行监督，设备利用的提升和管理等
1.、管理写字楼的设施设备正常运转，故障诊断排除;
2.、定时巡检记录设备性能数据，熟悉各设备的技术参数、性能、控制原理、安全要求等;
3.、严格按照设备设施巡查规程、定时巡查如实记录各设备参数;
4、协助完成写字楼接管验收，跟进遗留工程工作；
5.、出现紧急情况，严格按规程处理，分析故障因，并及时将情况向领导汇报。
6、负责组织制定各类设备设施管理规定及操作规程，审核各维保单位的养护维修计划；
7、督促检查部门工程管理、安全教育和业务培训、技术指导；
工程主管【五险一金、早九晚六】5000-7000元/月
• 岗位职责：
1)负责园区设施设备（水电、消防、电梯等）的日常巡检、维护与维修管理；
2)制定设施设备保养计划，把控维修质量与成本，及时处理各类工程突发故障；
3)管理工程维修团队，安排日常工作任务，组织专业技能培训；
4)对接设施设备维保单位，跟进维保项目进度与验收工作。• 任职要求：1）具备3年以上物业工程管理经验，熟悉水电、消防等相关设施设备操作规范；2）持有相关专业资质证书（如高压证等）者优先；3）具备良好的问题解决能力、沟通协调能力，责任心强，能接受应急加班。上班时间：9：00-18：00
工程管理员面议
招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：
1、负责项目现场进度、质量、安全事项跟踪；
2、成本核算及资料收集，配合清单编制；
3、负责招投标文件编制以及其他相关工作；
4、负责相关资料收集和整理；
5、领导安排其他工作；任职要求：大专以上学历、3年相关工作经验
工程部经理￥5000-10000
招聘人数：1-2人
到岗时间：不限
年龄要求：30-50岁
性别要求：男
婚况要求：不限
任职要求：
1、男，30-45周岁，大专以上学历，机电相关专业毕业。
2、5年以上相关岗位工作经验，精通奥的斯、恒升富士达、克莱斯、西奥等品牌，对电梯常见故障能够精准判断维修。
3、熟悉国家电梯相关标准以及电梯安全使用、维修保养、年检流程。
4、对待工作认真负责，且具有良好的沟通管理能力。
5、薪酬面议。
价值工程主管¥11000~22000元
负责对产品进行成本分析和价值评估，通过功能分析、方案创新等手段优化设计、工艺和材料，实现降本目标。需熟悉汽车结构与制造工艺，具备敏锐的成本意识和出色的跨部门沟通协调能力。
工程经理9000-10000元/月
1、全面负责酒店工程部门的日常运营管理工作，确保酒店设施设备安全、高效运行；
2、制定并执行工程维护计划，定期检查酒店各类设备（如电力、空调、消防、给排水等）的运行状态，及时排除故障；
3、统筹酒店工程工作，包括监控系统管理、消防安全检查、突发事件应急处理及安全培训等；
4、监督外包工程服务团队的工作质量，确保符合酒店标准；
5、负责部门预算编制及成本控制，合理调配人力、物力资源；
6、协调与其他部门的沟通协作，确保工程工作不影响酒店正常运营；
7、定期提交工程维护工作报告，并提出优化建议。
【岗位要求】
1、具备工程管理相关领域的工作经验，熟悉酒店行业优先；
2、掌握酒店设施设备维护、消防系统管理及安全防范的基本知识；
3、具备较强的组织协调能力和突发事件处理能力；
4、工作细致认真，责任心强，能适应轮班及应急响应需求；
5、持有相关职业资格证书（如电工证、消防操作证、安全管理证等）者优先；
6、无不良从业记录，身体健康，能胜任一定强度的体力工作。
工程管理部经理面议
1.负责生产安全与质量管理；
2.负责项目巡查与履约督导；
3.负责资源统筹与成本管控；
4.负责制度建设与标准化推进；
5.负责团队建设与人才培养；
6.负责部门日常管理；
7.承办上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1.大专以上学历，路桥或市政专业；
2.具有中级以上职称，持有公路或市政专业一级建造师证。
3.具有8年以上路桥或市政工程项目施工管理工作经验，其中3年以上(职业)项目经理或总工程师工作经验，或3年以上路桥企业生产或工程部门负责人工作经验。
4.精通工程项目管理;熟悉建筑法、合同法及劳动合同法等法律法规;
5.熟悉国家及行业有关路桥、市政工程的标准与规范;
6.熟悉隧道、桥梁、路基及路面的施工工艺。
7.具备策划项目生产组织的能力8.具备中层管理者的角色认知、思维方式和行为特征;具备目标管理、计划管理、工作标准化管理等工作管理相关技能:具备员工培养、团队建设、绩效管理、授权等员工管理相关技能;具备时间管理、压力管理、自我革新与提升等自我管理相关技能。