薪酬概览
平均月薪
¥12300
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥9000 - ¥15600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
12
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 4 | 33.3% |
| 3-5年 | 4 | 33.3% |
| 5-10年 | 4 | 33.3% |
不同城市的需求分析
工程项目经理岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地工程项目经理的招聘、薪资和就业数据。
| #220 汉中 | 0.1%5 个岗位 | |
| #221 中卫 | 0.1%5 个岗位 | |
| #222 黄石 | 0.1%5 个岗位 | |
| #223 黔南布依族苗族自治州 | 0.1%5 个岗位 | |
| #224 文昌 | 0.1%5 个岗位 | |
| #225 钦州 | 0.1%5 个岗位 | |
| #226 黔东南苗族侗族自治州 | 0.1%5 个岗位 | |
| #227 长治 | 0.1%5 个岗位 | |
| #228 梧州 | 0.1%5 个岗位 |
热招职位
水电工程师（文昌潭牛）2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：男
婚况要求：不限婚况
要求：
1、大专及以上，水电、给排水、电气工程等相关专业。
2、3年以上房地产企业、施工企业、监理企业、设计企业工作经历，2年以上大型房地产项目现场管理经验。
3、工程师以上职称，持注册监理工程师资格证书尤佳。
4、熟练掌握市政、给排水、电气等工程施工规范、标准和要求；精通强电、弱电、给排水等现场施工技术；具备编制计划、施工组织方案并解决施工质量、安全问题的能力。
5、具备良好的计划、组织、协调、分析、判断及沟通能力。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
物业收款员/日审营收（文昌/陵水）4000-4999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
岗位职责：
1、按照公司的规定交房流程办理业主和商户的收楼手续；
2、进行公司的各种款项的收取工作，将相应的收款信息进行系统的记录；
3、上报每周的收款情况和款项的上缴，核对手工收款记录与系统收款记录的一致性并与实际账务进行核对一致；
4、做好日常领取和使用及缴销发票、收据等工作，制作月度报表上报公司；
5、及时关注与沟通项目上和财务上的工作，完成交付的其他相关事项。
岗位要求：
1、中专以上学历，财务、统计或计算机相关专业；
2、非常熟悉Excel软件，擅长管理庞大数据库；
3、性格沉稳，与人沟通顺畅，本份诚恳，学习和接受能力强，并能适应饱和的工作量；
4、一年以上物业管理相关工作或收款工作经验优先考虑。待遇佳、节日福利、年底奖金、五险一金。◆联系电话：0898-32832777◆邮箱：tlwy2777@163.com
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
工程主管【五险一金、早九晚六】5000-7000元/月
• 岗位职责：
1)负责园区设施设备（水电、消防、电梯等）的日常巡检、维护与维修管理；
2)制定设施设备保养计划，把控维修质量与成本，及时处理各类工程突发故障；
3)管理工程维修团队，安排日常工作任务，组织专业技能培训；
4)对接设施设备维保单位，跟进维保项目进度与验收工作。• 任职要求：1）具备3年以上物业工程管理经验，熟悉水电、消防等相关设施设备操作规范；2）持有相关专业资质证书（如高压证等）者优先；3）具备良好的问题解决能力、沟通协调能力，责任心强，能接受应急加班。上班时间：9：00-18：00
工程管理员面议
招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：
1、负责项目现场进度、质量、安全事项跟踪；
2、成本核算及资料收集，配合清单编制；
3、负责招投标文件编制以及其他相关工作；
4、负责相关资料收集和整理；
5、领导安排其他工作；任职要求：大专以上学历、3年相关工作经验
工程部经理￥5000-10000
招聘人数：1-2人
到岗时间：不限
年龄要求：30-50岁
性别要求：男
婚况要求：不限
任职要求：
1、男，30-45周岁，大专以上学历，机电相关专业毕业。
2、5年以上相关岗位工作经验，精通奥的斯、恒升富士达、克莱斯、西奥等品牌，对电梯常见故障能够精准判断维修。
3、熟悉国家电梯相关标准以及电梯安全使用、维修保养、年检流程。
4、对待工作认真负责，且具有良好的沟通管理能力。
5、薪酬面议。
价值工程主管¥11000~22000元
负责对产品进行成本分析和价值评估，通过功能分析、方案创新等手段优化设计、工艺和材料，实现降本目标。需熟悉汽车结构与制造工艺，具备敏锐的成本意识和出色的跨部门沟通协调能力。
暖通任职资格：
1、35周岁以下，暖通空调相关专业大专以上学历；
2、3年以上暖通工作经验，其中2年以上大型商场/卖场的空调动力设备管理经验；
3、具有助理工程师以上职称；
4、有较强的专业技术，有组织协调能力和管理经验，认同新城企业文化。
1、大专及以上学历，2年及以上商业地产同岗位管理经验；
2、具备暖通空调、给排水等系统的运行参数知识，确保设备的正常运行；
3、持有低压资格证书优先，并熟练使用OFFICE/CAD等办公软件；
1、工程项目全周期管控：负责辖区内门店工程项目的全面管理，图纸审查、招标采购、施工管控、竣工验收，确保项目按计划交付；
2、计划与预算管理：制定项目计划，管理工程预算，识别和控制成本超支风险，利用AI辅助工具优化工程量清单和造价估算精度；
3、多项目并行协调：同时管理多个不同城市/不同阶段的开店工程项目，建立清晰的优先级和资源调配机制；
4、供应商与分包商管理：维护合格供应商和施工分包商名录，基于历史绩效数据科学评估和筛选合作伙伴；
5、跨职能协同：深度对接设计、营建、运营、采购团队，推动跨部门协同解决工程推进中的阻碍；
6、质量与安全管理：建立工程质量验收标准，借助视频巡检和数字化工单系统远程监控施工质量；
7、掌握AI基本工具，可使用AI工具提升工作效率。
1. 制度与体系：结合业务模式拟定工程管理制度并严格落实，建立符合小象超市业态特点的项目管理标准化流程，保障项目安全高效推进；
2. 全面管控：对工程项目的进度、质量、成本、安全进行全面把控，持续优化项目管理模式，做好指导、监督与考核，确保批量开店目标达成；
3. 多方协同：组织设计、施工、供应商等多方会审，主导重要物料及工程验收备案；实时监督总包/分包履约状况，敏锐捕捉工程问题并迅速给出整改方案；
4. 选址与交接：实地勘察场地，协同拓展部明确技术条件，助力完成选址、签约与场地交接，对门店的工程可行性提供专业判断；
5. 结算与审计：严谨审查竣工图纸与结算资料，推动审计结算进程，配合完成结算闭环，有效控制工程超支风险；
6. 报批报建：牵头负责施工及消防报批报建工作，获取开工许可等审批文件，熟练应对各地政策差异；
7. 供应商管理：以设计标准为指引管理供应商体系，驱动培训考核，持续提升施工执行能力和材料品控水平；
8. 数字化工程管控：推动工程管理数字化落地——运用BIM/数字孪生进行施工前预演和图纸审查；
9. 借助AI辅助工具（如AI图纸合规检查、AI工期/成本预警）提升工程决策效率；
10. 借助智能工单系统实现多项目并行的进度追踪和问题闭环；配合门店智能化改造，完成IoT设备（冷链监控、能耗管理、智能安防）调试与验收交付。