人力资源管理需求量小

中卫人事主管

人事主管通常是一个组织中负责人力资源管理、招聘、员工培训、绩效评估、员工关系和福利等方面的高级职位。人事主管需要制定并执行人力资源策略，确保公司招聘、留任和激励员工的流程高效顺畅。他们负责监督员工绩效和福利计划，并协助解决员工关系问题。此外，人事主管还要确保公司遵守相关的劳动法规。另外，人事主管通常还要与其他部门合作，协调和支持组织的整体发展战略。人事主管需要具备领导能力、良好的沟通技巧和人际关系处理技巧，以及熟练运用人力资源管理软件的能力。该职位通常需要有大学学位和相关的工作经验。

职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

平均月薪

¥5800

中位数 ¥5500 ｜区间 ¥4800 - ¥6800

数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1：工作年限

1-3年

3-5年

影响薪资的核心维度2：学历背景

专科

本科

影响薪资的核心维度3：所在城市

城市	职位数	平均月薪	城市平均月租（两居室）	谈职薪资竞争力指数
1上海市	502	￥11300	￥6800	89
2苏州市	695	￥9200	￥2200	88
3北京市	288	￥10000	￥7100	87
4深圳市	239	￥11100	￥5700	86
5东莞市	426	￥9000	￥1800	85
6宁波市	256	￥9400	￥2200	85
7广州市	361	￥9100	￥3900	84
8杭州市	122	￥10300	￥3800	83
9无锡市	233	￥8600	￥1700	83
10南通市	158	￥8100	￥1400	83

市场需求

10月新增岗位

对比上月：岗位减少15

数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限	月度新增职位数	职位占比数
1-3年	6	100%

岗位在变化，但招聘判断始终只看一件事：你是谁

赢得机会，你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

人事主管岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地人事主管的招聘、薪资和就业数据。

#191 宁德		0.1%8 个岗位
#192 怀化		0.1%8 个岗位
#193 濮阳		0.1%8 个岗位
#194 贺州		0.1%8 个岗位
#195 中卫		0.1%8 个岗位
#196 佳木斯		0.1%8 个岗位
#197 黄石		0.1%8 个岗位
#198 黔西南布依族苗族自治州		0.1%8 个岗位
#199 广元		0.1%8 个岗位