享谣科技招聘

共享儿童摇摇车，运用共享经济的思路打法全国免费铺货，不收取任何一切费用，第一阶段免费铺设医疗体系，医院儿科，儿童医院，社区卫生服务中心（疫苗站）；有卫计委，疾控中心关系的资源最佳；其它场景，比如母婴店，药店，社区门口等是第二阶段的目标。诚招全国合伙人，0投入，全国免费铺货，只要是县城以上的都可以，乡镇暂时不考虑，合伙人超过50%的流水分成，一劳永逸，体量越大收益越大，全国每个省约有1000-2000个疫苗点，还不包含医院，国家也提倡儿童医疗娱乐设施的升级，响应国家号召，顺势而为，儿童母婴市场，就是下一个风口；如果您没有那么大的资源，业务范围只能覆盖一个小县城或者一个市，也可以，假设您一个县城只能铺10台机器，一年也有大约几万的受益，您上着班再加上流水分成，再加上建立的人脉，人脉等于金钱，您还可以继续做其他共享项目。

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产品推广 维护上量 做好客户开发

杭州施强药业有限公司

太平洋集团由于1967年创立，四十多年来，集团已发展成为一个涵盖建设事业，营造事业、金融事业、休闲事业、商业零售事业以及不动产服务管理事业等六大事业群组为主体的综合性事业集团，并于1980年在台湾成功上市。 集团事业遍及中国大陆、周边国家、美国等国家地区，下属公司已达到75家。具体经营业务涉及房地产开发、施工建设、百货零售、房产中介代理、奥特莱斯、购物中心、商业地产经营管理等不同领域。薪资待遇1、底薪：大专7000，本科80002、买卖提成买卖15%-45%，一单提成几万块钱。租赁35%一单提成1-3k，综合薪资1.5-3w，正常年收入30w左右，业绩优秀者年薪超百w，本工作资薪资高，相对辛苦点，能吃苦耐劳，学习能力好，服从分配安排再投简历3、提供住宿，彻底解决毕业生租房难问题4、一对一带教，包学包会5、总部各种带薪培训，帮助提成自己6、完善的晋升机制，透明公正，三个月一次晋升，也有破格提拔，发展空间大岗位公平晋升:初级经纪人--客户经理--高级客户经理--储备店长--店长--区域总监--运营总经理。公司没有空降兵，每个区域总经理也都是业务员做上去的，能者上，庸者下。

7、入职就交社保，还有各种节假日福利以及团队旅游，各种奖金激励措施8、超长十天左右带薪年假【任职要求】1、全日制大专及其以上学历（退伍军人，市场营销等相关专业优先考虑，非全日制毕业优秀者可考虑）2、年龄20-35周岁，五官端正3、沟通能力良好，学习能力强4、有良好的职业道德，三观端正5、有较强的适应能力，可以接受分配【工作内容】1.、通过公司培训和自我学习，提升业务技能及专业知识；
2.、浏览公司房源信息与客户资源，进行匹配、约看、洽谈并促成签约;
3.、开发房源和客户资源，并展开有效跟进；
4.、为客户提供优质的购房和租房体验。

太平洋房屋

- 负责通过电话、电子邮件等远程沟通方式与潜在客户建立联系，推广公司产品或服务。
- 定期跟进已有客户，了解客户需求，提供个性化的解决方案，提高客户满意度及忠诚度。
- 收集市场信息，分析竞争对手情况，为产品改进和市场策略提供数据支持。
- 参与制定销售计划，达成个人及团队设定的销售目标。
- 维护良好的客户关系，提升品牌知名度和市场占有率。
- 定期参加销售培训，不断提升销售技巧和服务水平。
【任职要求】
- 具备良好的沟通能力和抗压能力，能够积极主动地开展销售工作。
- 热爱销售行业，有强烈的成就欲望和客户服务意识。
- 能够快速学习新知识，适应快节奏的工作环境。
- 无学历限制，欢迎应届毕业生或有销售经验者申请。
- 有电话销售、客服等相关工作经验者优先考虑。

伊春吉智财税服务有限公司

薪资政策：第1个月无责保底5000，第2个月无责保底5000！第3、4个月无责底薪6000+提成,，第5、6个月无责底薪5000+提成，第7、8、9个月无责底薪4000+提成，从第10个月恢复正常2500+奖金+提成的政策。新人期月均1万很轻松！！10个月之后的老员工月均收入20000+我们的劣势在于底薪低，但是我们销售人员综合收入确实很高，很多伙伴不相信能挣到钱，担心新人期没有保障，所以，我们给...

山东督王府家居集团有限公司

1.负责东古品牌产品的销售及终端推广；
2.根据市场营销计划制定销售目标及跟进；
3.批发市场及餐饮终端拜访、新网点开发及客情维护；
4.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5.负责销售区域内销售活动的执行，完成销售任务。
任职要求：
1.大专以上学历，有食品、酒水、饮料等行业销售经验者优先。
2.有酒店、农贸等餐饮渠道人脉者优先。
3.有较强人际交往能力和沟通能力。
4.吃苦耐...

哈尔滨市德盛干调水产品经销有限责任公司

1、目标管理：每月及时完成上级下达的各项销售任务及工作指标；

2、客户管理：完成所负责区域内空白网点的开发、汰换和调整，定期进行客户资料梳理与维护；

3、终端管理：按要求进行门店拜访，通过政策传达、标准化陈列等动作促成销售达成、提升品牌影响力，与客户建立并维持良好的客情关系；

4、资产管理：对所负责区域内的门店进行资产投放、维护和回收，保障设备的高效产出和设备安全；

5、费用管理：根据相关费用管理办法进行费用的规划与申请，并按要求执行落地与结案，确保费用使用的真实性与合理性；

6、售后管理：负责区域内客户问题处理（如临期品管理、费用管控及客户投诉等），确保售后问题得以及时、高效的解决。

任职资格

1、大专及以上学历，有快消品销售经验可放宽；

2、良好的沟通能力、抗压性、工作自驱力；

3、良好的学习能力，能快速学习并熟练使用办公系统及软件

元气森林（北京）食品科技集团有限公司