薪酬概览
平均月薪
¥7900
中位数 ¥7300 | 区间 ¥6900 - ¥9000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
11月新增岗位
5
对比上月:岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 100% |
热招职位
1.上下游协同:定期沟通城市采销、店铺运营,推动双方问题的解决,提升供应商、物流商、门店的满意度。
2.目标管理:根据物流经营目标,制定城市群内策略拆解和重点工作推进,加强过程管理,保障仓配运营效率及成本达标,不断提高供应商送货体验、门店有货率和履约体验。搜集3PL经营分析数据,监控盈亏平衡,为3PL做经营赋能。
3.现场及物流商管理:针对常温DC、冷链DC、常温TDC的现场生产问题、差异问题、库存问题、配送问题、逆退问题,协同物流商、外包管理人员快速处理解决。组织美团与物流商日会、周会,推动问题解决。
4.产能管理:承接进销存预测,产能目标和固定工需求、车辆需求管理,持续提升产能和弹性,满足销售需要。
1、制定项目开发进度、资源规划;组建PDT团队
2、组织及执行推动关键零部件的模具的评估、验证、验收及导入量产工作
3、组织及执行推动各制程落地的评估、验证、验收及导入量产工作
4、组织及执行外购件及包材的评估、验证、验收及导入量产工作
1、负责产品整机及核心器件的热管理方案规划、散热结构设计、热管/风冷/液冷方案选型与落地,根据产品功耗、工况、结构空间制定最优散热方案。
2、独立开展CFD热仿真建模、仿真计算、温升预判、风道优化、热阻分析,输出仿真报告,提前识别并规避热设计风险
3、负责样机热测试、温升实验、可靠性验证,跟进试产、测试、量产全流程,定位解决高温、温升超标、热点集中、散热不良等各类热相关质量及性能问题
4、配合结构、硬件、工艺团队优化散热器、风道、导热材料布局,优化器件排布,在满足散热性能前提下实现小型化、低噪音、低成本设计
设备维护主管2500-5000元/月
性别:男,年龄24~44岁,大专及以上学历。
1.熟悉全自动转子生产线(注:全自动生产线包括入轴机,压换向器机,绕线机,电焊机,整形机,精车机,检测机,升降机,空气压缩机,空气干燥机)的基本操作及维护工作,能保持生产线的产量、良好的合格率、机器及其周边环境的整洁。
2.对冲床,液压机,注塑机,电焊机,压缩机的性能及线路有一定维修经验,对一些未接触过的电器及机械的线路有一定的学习、理解能力。懂得定期维护设备并纠正生产人员不合理的操作。要有两年或以上相关工作经验经验。
专卖店店长面议
30岁以下,高中以上学历,工作积极进取、有责任心,善于判断分析,具有推动团队销售及与客户沟通协调的能力;有一年以上服饰零售业店铺销售及管理工作经验,能熟悉操作电脑,能适应短途出差工作。
硬件工程师面议
1、熟练PCB、CAD等相关软件;
2、原理图设计PCB Layort,产品调试,元件选用;
3、BOM表制作,生产资料制作,生产跟进,问题分析与修改,相关文档编写等;
4、有家电硬件设计经验,熟悉单片机外围电路,熟悉EMC等相关测试;
5、项目跟进;
6、工作认真踏实,有团队精神,三年相关工作经验以上;
任职资格1、2年以上相关工作经验;
2、熟悉BOM制作,熟悉元件器,熟悉生产流程
3、熟悉家电产品;待遇:包工作餐,房补。
薪资5000-10000元/月工作时间:8:00-12:00 13:00-17:00 联系方式:联系人:黄小姐 地址:中山市港口镇兴港南路5号9幢(建达工业区优普大厦四楼)乘车路线:可乘坐019、021、022、205路公交车到“民主东”站下车,下车后往市区方向直走100米可看到一个路口,从路口进入即可看到优普大厦四楼。
设备维护工程师9-12K/月
协助上司完成设备管理标准文件制作1.协助上司制定设备操作规程、设备点检表2.协助上司制定设备维护保养作业规程、设备保养计划3.协助上司制定设备维修管理制度设备维护与保养管理1.执行设备保养维护计划、更新保养记录2.按日常点检规程对负责区域设备点检、填写点检记录3.设备维护使用的部件、耗材数据清点、申购,维护安全库存机制4.设备巡查,设备异常分析、改善5.设备5S推进管理设备异常处理1.设备异常时,及时到现场分析异常原因、维修2.记录更新《设备维检履历表》、设备配件更换记录、确认设备损失时间3.设备维护后、区域5S整理设备操作、安全培训1.根据设备操作规程对设备操作人员培训、考核2.对新员工设备操作过程安全作业方法、设备安全确认方法培训3.定期在工作现场对员工进行设备知识培训4.对员工作业过程操作动作监督、发现异常及时纠正、培训设备效率、品质提升改善,设备生产能力提升改善1.设备影响品质的因素分析、并提出改善对策2.设备影响生产效率的因素分析、并提出改善对策3.设备可对应的生产型号拓展、改善4.设备自动化、半自动化推进改善建议提出
项目拓展经理面议
应聘条件:· 26-45岁,市场营销、企业管理、工程管理等相关专业本科及以上学历;· 五年以上相关工作经验,三年以上大型房地产企业项目拓展管理及计划运营管理工作经验,深入了解项目一线管理过程并熟悉项目管理方法。
业务经理2500-3500元/月
要求: ①、性格外向、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧; ②、有抱负、有激情、有动力,热爱销售;有责任心,能承受较大的工作压力。一、上班时间: 上午:08:00-12:00; 下午:13:30-17:30(周一至周六上班;周日休息)二、岗位职责:
1、负责行业市场调研与分析;
2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
3、负责维护客户关系,做好市场相关的各项业务事宜;
4、组建销售队伍,带领销售团队完成部门销售指标;
5、负责撰写市场分析报告等销售管理工作。 从事相同行业者优先考虑并高薪聘请,期待你的加入。
三、福利及待遇:
1、工作日内由公司提供工作午餐;
2、业务外出餐费补贴,差旅费实报实销;
3、电话费补助;
4、底薪+业绩提成
5、外出高温补贴
6、社保:养老保险+失业保险+医疗保险+工伤保险+生育保险 员工在公司连续工作满一年,每年可享有七天之年假;年资三年以上者,每年享有十天之年假;年资五年以上者,每年享有十五天之年假。 (优厚待遇:达到公司优秀经理职称者,可配备商务轿车) 如果你有梦想、有激情、有冲劲、有上进心、有挑战高收入的欲望,欢迎你加入我们的团队!
配送司机4000-7000元/月
1. 负责将新鲜蔬果精准配送至指定单位,确保货物按时、准确送达。
2. 工作中需严谨仔细,对蔬果的品质和数量负责,做好配送前的检查工作。
3. 具备吃苦耐劳精神,能够适应不同天气和路况,高效完成配送任务。
4. 积极响应领导安排的其他临时性事务,展现良好的团队协作能力。
任职要求:
1. 持有配货司机相关证件,具备熟练的驾驶技能。
2. 熟练掌握电脑操作,能够进行基本的数据录入和信息查询等工作。
3. 工作认真负责,有较强的责任心和服务意识。
4. 能够承受一定的工作压力,具备吃苦耐劳的品质。工作时间:根据实际配送任务安排,可能需灵活调整工作时间,以确保新鲜蔬果的及时配送。
多多买菜配送司机日结工资7500-9500元/月
1.公司直招新能源面包车司机,市区县城运送2. 22-55,经历不限,学历不限,会使用智能手机。
3.C1驾照就可以,不需要货运资格证.
4.能吃苦耐劳,认真负责,踏实肯干就可以5.无不良嗜好,无不良驾驶记录,无重大交通事故及醉驾,。
具有较强的安全意识工作内容:
1.工作地点就近分配.运费每天结算,可带车,公司可提供车2.主要市区及周边县城生活日用品的配送,某东、某团、某多多买菜等线上平台及线下大型商超库房备货3.不需要装卸,清点数量,只负责安全将货物送达制定库房4.公司有司管每天负责司机实际运送情况,多劳多得。不怕吃苦月入1W5。没有工作经历的可以由老师傅带跑 公司定期有培训工作时间:时间自由,早上早下,多劳多得
