薪酬概览
平均月薪
¥11400
中位数 ¥10500 ｜ 区间 ¥8600 - ¥14200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
12月新增岗位
10
对比上月：岗位新增7
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 10 | 100% |
热招职位
设备维护主管2500-5000元/月
性别：男，年龄24~44岁，大专及以上学历。
1.熟悉全自动转子生产线(注：全自动生产线包括入轴机，压换向器机，绕线机，电焊机，整形机，精车机，检测机，升降机，空气压缩机，空气干燥机)的基本操作及维护工作，能保持生产线的产量、良好的合格率、机器及其周边环境的整洁。
2.对冲床，液压机，注塑机，电焊机，压缩机的性能及线路有一定维修经验，对一些未接触过的电器及机械的线路有一定的学习、理解能力。懂得定期维护设备并纠正生产人员不合理的操作。要有两年或以上相关工作经验经验。
专卖店店长面议
30岁以下，高中以上学历，工作积极进取、有责任心，善于判断分析，具有推动团队销售及与客户沟通协调的能力；有一年以上服饰零售业店铺销售及管理工作经验，能熟悉操作电脑，能适应短途出差工作。
硬件工程师面议
1、熟练PCB、CAD等相关软件；
2、原理图设计PCB Layort,产品调试，元件选用；
3、BOM表制作，生产资料制作，生产跟进，问题分析与修改，相关文档编写等；
4、有家电硬件设计经验，熟悉单片机外围电路，熟悉EMC等相关测试；
5、项目跟进；
6、工作认真踏实，有团队精神，三年相关工作经验以上；
任职资格1、2年以上相关工作经验；
2、熟悉BOM制作，熟悉元件器，熟悉生产流程
3、熟悉家电产品；待遇：包工作餐，房补。
薪资5000-10000元/月工作时间：8:00-12:00 13:00-17:00 联系方式：联系人：黄小姐 地址：中山市港口镇兴港南路5号9幢（建达工业区优普大厦四楼）乘车路线：可乘坐019、021、022、205路公交车到“民主东”站下车，下车后往市区方向直走100米可看到一个路口，从路口进入即可看到优普大厦四楼。
1.有一年以上采购工作经验，熟悉光源产品采购；
2.为人正直，熟练操作办公软件；
3.从事过LED，电子原材料采购工作经验者优先4.熟悉节能灯，灯管原件，塑件等，节能灯材料市场5.自带摩托车熟悉古镇周边灯饰配件市场者优先。
提供给顾客良好的QSC及麦咖啡体验；100%执行好餐厅促销活动。
岗位要求：
在校学生：年满16周岁以上，男女均可；热爱咖啡文化及相关知识学习；有志于餐饮服务业，具备良好的顾客服务意识；能适应早晚轮班工作及快节奏的工作方式；具备良好沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。
售后技术支持主管面议
1.协同海外子公司服务团队，承担公司冰箱、洗衣机/空调/电视产品的对合作服务商、终端客户的各类技术支持工作；
2.联动产品公司研发、工艺、品质等团队，牵头制作产品安装、调试、维修、拆装等系列教学视频，梳理、更新、优化各类基础技术资料；
3.负责策划并落地区域全产品线总部现场专项技术培训，建立常态化赋能机制，主动牵引、指导各海外子公司开展内部技术培训与能力提升工作，统一海外服务技术标准，规范实操流程；
4.搜集、整合海外市场产品故障案例、维修经验、标准方案等资源，完成经验/案例库搭建，助力公司技术服务数字化升级；
5.收集整理海外市场各类售后技术问题、典型故障案例，汇总分析技术痛点与产品适配问题，推动产品质量改善与技术优化；
6.公司交办的其他工作。
1、制定项目开发进度、资源规划；组建PDT团队
2、组织及执行推动关键零部件的模具的评估、验证、验收及导入量产工作
3、组织及执行推动各制程落地的评估、验证、验收及导入量产工作
4、组织及执行外购件及包材的评估、验证、验收及导入量产工作
1、负责产品整机及核心器件的热管理方案规划、散热结构设计、热管/风冷/液冷方案选型与落地，根据产品功耗、工况、结构空间制定最优散热方案。
2、独立开展CFD热仿真建模、仿真计算、温升预判、风道优化、热阻分析，输出仿真报告，提前识别并规避热设计风险
3、负责样机热测试、温升实验、可靠性验证，跟进试产、测试、量产全流程，定位解决高温、温升超标、热点集中、散热不良等各类热相关质量及性能问题
4、配合结构、硬件、工艺团队优化散热器、风道、导热材料布局，优化器件排布，在满足散热性能前提下实现小型化、低噪音、低成本设计
电气工程师面议
1、电气自动化等相关专业大专以上学历，男性；
2、熟练掌握相关办公软件操作，能看懂英文设备说明书或相关资料；
3、三年以上同等职位工作经验，了解机械制造行业运作模式；
4、熟悉中低压配电、金属加工设备、起重及数控设备的电气及控制；
5、具较强的人际沟通与判断能力、计划与执行能力。
人事专员面议
1.协助部门领导落实公司人力资源整体战略规划及各项人力资源具体计划。 To associate to develop the overall strategic planning of HR and HR plan for each department.
2. 协助起草、修订和完善人力资源相关管理制度和工作流程。 To associate to draft, revise and improve human resources management system and related work processes.
3. 协助组织开展招聘，培训等工作。 To associate to recruitment, training arrangement and implementation.
4. 负责人事档案的整理及归档。保持公司员工合同，假期的记录。 To keep the record of contract & holiday. To HR documents file arrangement.
5. 辅助完成公司各项活动的策划与组织。 To associate to arrange meeting and program to develop team-building spirit.
6. 完成公司人力资源流程性工作：入职、转正、合同、离职等手续办理。 To finish HR process: Entry, conversion, contracts, resign
7. 完成领导交办的其他工作。
Other duty assigned by superior. 任职资格：
1. 大专以上学历，2年以上人事相关工作经验优先；
2. 熟悉人力资源管理考勤系统实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4.具有良好的职业道德，工作细心，高度的责任感与严格的自我要求；
5.熟练使用相关办公软件；
6.性格开朗、上进心强、洞察力强，亲和力强，韧性强；
7.英文读写流利。