薪酬概览
平均月薪
¥8200
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥6200 - ¥10200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
9月新增岗位
1
对比上月：岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 1 | 50% |
| 不限经验 | 1 | 50% |
热招职位
运营助理￥3000-15000元/月
职位要求：
1、 负责天猫、 淘宝、拼多多、阿里、京东等平台后台的操作管理和产品信息的发布；
2、负责店铺的日常管理，推进店铺商品、首页更新，对店铺形象负责；
3、负责店铺整体运营工作，包括：网店整体规划、活动策划、营销推广、客户关系管理等系统经营性工作；
4、 负责店铺推广，提高店铺点击率和浏览量，完成店铺销售目标；
5、 对店铺数据进行分析整理，提出改良建议并执行。有相关工作经验优先考虑工作时间：上午8：30-12：00，下午14：00-18：00，周日休息
仓库管理员5000-6000元/月
1. 负责委外收发货、成品收发货以及销售退货的整理工作，并准确标注合格/不合格/待返修状态。
2. 完成台账和系统的登记录入工作，确保数据准确无误。
3. 负责备货工作，为司机派送做好准备。
任职要求：
1. 具备仓库管理相关工作经验者均可2. 熟练掌握数据登记录入技能，确保台账与系统数据准确。
3. 工作认真负责，注重细节，能准确完成货物状态标注。
4. 具备良好的沟通协调能力，以便与各部门高效协作。
5. 拥有较强的执行力，能按时完成备货及派送相关工作。
消防技术经理4000-5500元/月
1、 生产管理：负责组织安排车间的日常生产活动，确保生产任务按时、按质、按量完成。
2、 人员管理：对员工进行管理，包括岗位需求发布、面试、入职、岗位培训、工作分配等。
3、 质量控制：产品质量要求的确认及监督生产各工序质量，所有进料物料的检验确认，采取措施确保产品符合质量要求。
4、 设备维护：安排设备的日常维护和保养确保设备正常运行。
5、 成本控制：关注生产中的产品成本，合理制定加工工艺及人员安排，采取措施降低生产成本。
6、 安全管理：确保车间的安全生产，落实安全制度和措施。
7、 流程优化：不断改进生产流程，提高生产效率和效益。
8、 物料管理：负责原材料、半成品的管理和控制。
9、 车间现场规划，现场布置需按生产工艺进行规划，节约生产流程过程中产生
软管厂厂长7000-10000元/月
1. 负责软管厂整体管理工作，确保生产运营顺畅。
2. 熟练掌握三合一、四合一机台的维修技能，及时处理机台故障。
3. 制定并执行生产计划，保障产品按时交付。
4. 监控生产过程，确保产品质量符合标准。
5. 管理团队，提升员工工作效率与技能水平。
6. 协调各部门工作，保障工厂高效运转。
任职要求：
1. 具备丰富的软管厂管理经验。
2. 熟练掌握三合一、四合一机台的维修技术，持有相关技能证书者优先。
3. 熟悉生产流程与质量管理体系。
4. 具备良好的团队管理与沟通协调能力。
5. 有较强的问题解决能力和应变能力。
6. 能够承受工作压力，推动工厂持续发展。
锻造车间助理7000-8000元/月
1.机械制造、材料成型等相关专业中专及以上学历；
2.工作细致严谨，具备较强的责任心和执行力，有一定的抗压能力；
3.良好的沟通协调能力，能适应车间工作环境；
4.五年以上锻造/机械加工行业经验，熟悉锻造设备、工艺者优先；
岗位职责1.跟进生产进度，及时反馈异常情况；
2.协调模具、工具等物资的领用与调配，确保生产连续性；
3.监督生产现场5S管理，确保作业环境符合安全规范，监督操作规范，及时纠正违规行为；
4.协助质检人员完成首件检验、过程巡检；
5.监督员工按工艺文件执行，确保产品符合技术要求；
6.发现设备异常时及时报修，并跟进维修进度，确保设备尽快恢复使用；
7.上级交办的其他工作。
生产跟单员4000-5000元/月
1. 负责订单跟进，确保按时按质完成生产交付2. 协调生产部门与其他部门，解决订单问题3. 监控生产进度，及时反馈并处理异常情况任职要求4.熟悉生产跟单流程，具备良好沟通协调能力5、熟悉工艺品，旅游冰箱贴生产工艺者优先
模具设计师（包吃住+UG画图）5000-6000元/月
1. 负责模具设计方案制定，确保符合生产需求2. 运用专业知识优化模具结构，提升产品质量3. 与团队协作完成模具制造跟进及试模工作任职要求1. 会使用UG设计软件2. 熟悉模具设计流程，掌握CUG等软件3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神
高中政治教师(优秀教师)10-16W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1.热爱教育事业，身体健康，品行端正，积极向上，关爱学生，乐于合作，有奉献精神；
2.师范类院校毕业且持有相应学科教师资格证；
3.带过高三优先；
4.本科以上学历，取得学士、硕士及以上学位的优先；
5.国内重点师范大学毕业优先；
初中物理教师(骨干教师)10-15W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1.热爱教育事业，身体健康，品行端正，积极向上，关爱学生，乐于合作，有奉献精神；
2.专业对口，持有相应学科教师资格证；
3.本科以上学历，取得学士、硕士及以上学位的海归优先；
4.国内重点师范大学毕业优先；
5.中青年教师优先，不考虑退休教师
小学英语教师(优秀教师)10-14W/年
到岗时间： 2026-09-01
1.热爱教育事业，身体健康，品行端正，积极向上，关爱学生，乐于合作，有奉献精神；
2.具备本岗位要求教资，持有高级中学教师资格证优先；
3.有小学英语教学经验优先；
4.本科以上学历，取得学士、硕士及以上学位的海归优先；
5.国内重点师范大学毕业优先；
6.英语口语流利，能用双语教学者及优秀毕业生优先。
高中地理教师(青年教师)10-15W/年
招聘条件:
1.思想品德端正，身心健康，性格开朗阳光，善于做学生思想工作，沟通能力强，团队协作精神好，有教育情怀;(年龄一般在35周岁以下，部分优秀者年龄可在40周岁以下)
2.各类综合性大学、师范大学的往届、应届本科毕业生或研究生(综合性大学毕业生可选择相关或相近学科投档);特聘部分退休优秀高中管理干部和教师(具体工作和薪酬面议)。
3.具备教师资格证(教师资格证可以放宽到录用后两年内取得教师资格证)。
1、深入理解住吧各房型品类（电竞、影音、好床、按摩等）的产品特性、用户画像与转化逻辑，建立品类视角的流量运营策略2、负责线下自有场景（如屏权益、门店触点等）的流量运营，通过内容策划、权益设计与触达优化，持续提升线下场景的用户使用率与流量规模3、持续跟踪平台策略导向与资源节奏，识别品类流量机会窗口，以线下场景的运营成果为依据，主动争取线上平台资源4、配合中台营销活动，完成选品推荐、货盘组织与活动方案承接，确保住吧品类在平台活动中获得有效曝光与转化5、搭建品类流量效果监测体系，覆盖线下场景与线上资源位，从商家侧与平台侧双视角评估流量价值，驱动策略持续迭代
1. 英文可作为工作语言。
2. 有海外相关学习或工作经历者优先
3. 有数据分析、产品运营、营销、计算机网络或物联工程相关专业及工作经历者优先