镇江财务内勤
财务内勤是负责财务部门日常办公事务和文档处理的员工。主要工作内容包括财务数据的录入和整理、财务报表的准备和归档、处理票据和发票的登记和存档、协助财务主管进行数据分析和报告准备、处理财务部门的日常事务等。财务内勤需要对财务相关的法律法规和会计准则有一定的了解,具备一定的财务知识和数据处理能力。此外,财务内勤还需要具备良好的沟通能力和协调能力,能与其他部门进行有效的信息交流和协调工作。总的来说,财务内勤在保证财务部门日常运转的基础上,协助财务主管完成财务管理工作,是财务部门的重要支持力量。
薪酬概览
平均月薪
¥6000
中位数 ¥5800 | 区间 ¥5000 - ¥7100
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月:岗位减少22
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 100% |
热招职位
深度嵌入业务全流程,以财务专业驱动业务增长、优化经营效率、控制经营风险,搭建经营分析与决策支持体系,成为业务端的核心财务合作伙伴,助力公司实现年度经营目标。
(一)业务深度融合与经营支持
1. 对接业务部门,全面理解各业务模式、盈利逻辑、流程痛点,建立常态化业务沟通与协同机制。
2. 为业务决策提供全场景财务支持:包括新项目投资立项测算、新产品报价、量产品利润测算等,输出可落地的财务建议。
3. 跟踪业务关键经营指标(毛利、单台制造成本、期间费用率、存货周转天数等),及时预警异常波动,推动业务端整改优化。
(二)预算与预测管理
1. 牵头组织预算编制:联动业务端结合历史数据与方针规划编制预算,审核预算合理性,平衡业务增长需求与公司资源约束。
2. 建立滚动预测机制:按月/季度更新经营预测,跟踪预算与实际偏差,开展偏差真因分析,提出预算调整或资源优化方案。
3. 监控预算执行进度,严控预算外支出,确保预算资源高效使用。
(三)成本与费用管控
1. 搭建精细化成本管控体系,推动各业务识别成本优化空间,保障成本控制方案落地。
2. 根据内部管理多维度、精细化的项目成本管理需求,做项目预算、成本制定、过程监控、分析、汇报管理,为成本控制提供数据支持。
3. 参与供应链财务协同,参与采购价格审核、供应商合作评估等,降低供应链财务风险。
(四)风险与合规把控
1. 开展业务全流程风险识别:包括合同条款财务风险、资金回款风险、税务合规风险、内控流程漏洞等,建立风险预警机制。
2. 审核业务合同财务条款(付款方式、账期、违约金、发票要求等),防范合同执行中的财务损失。
3. 协助完善业务端财务内控流程,推动制度落地执行。
(五)数据化体系搭建与赋能
1. 主导/参与经营数据看板搭建,整合业务与财务数据,实现核心指标可视化、实时化监控。
2. 培养业务端数据化经营思维,输出数据使用手册、分析模板,赋能业务人员自主开展数据经营分析。
3. 推动财务与业务统一数据口径,保障数据准确性与一致性。
(六)跨部门协同与团队赋能
1. 联动财务核算、税务、资金等后台职能,打通业务与后台财务流程,提升整体财务响应效率。
2. 为业务团队提供基础财务知识、税务合规、费用报销等培训,降低业务端财务操作风险。
3. 参与团队财务体系优化,提出业务财务流程、制度、工具的改进建议。
(七)综合能力
1. 逻辑强、数据敏感、细心严谨、抗压能力强。
2. 懂生产、懂工艺、懂供应链,能深入业务发现问题。
3. 具备推动跨部门落地改善的沟通与协调能力。
4. 结果导向,以成本精准、毛利提升、降本增效为目标。
1、依据检验作业标准要求,执行公司外购零部件检测工作(量产件、研发件、试验拆装机件等),保证生产过程品质受控
2、依据工艺文件要求,监测与管理现场变化点、返工返修过程,保证生产过程品质受控
3、依据质量信息传递管理要求,对线体出现的质量问题进行传递、跟踪;
1、依据公司战略发展要求,制定精益计划、方针总结,并监督实行,保证各级计划有效实施;
2、统计、收集、整理生产数据,编写生产日报表,监控产品流转,保证报表数据和盘点准确性;
3、统计考勤、考核数据,保证考勤、考核准确性;
4、应用EAS系统,申报物资,发放办公用品、劳保用品等,保证物资使用正常。
5、组织开展人员培养工作,实施培训计划,保证计划完成率;
6、依据人力资源部要求,开展企业文化活动,保证接口工作全部实施;
7、制作组织机构图,收集员工信息,保证组织结构、人员信息完整性;
8、开展人事手续相关工作,含制作调动申请、关联关系备案、任职资格评定、劳动合同续签等;
9、收集创意功夫、申请公寓、发放福利费并统计相关数据。
10、OA上通知通报的上传下达,账号开通申请、文件归档管理。
1、负责公司精益工作整体推进;
2、依据公司业务特征与规划目标进行项目分解,构建公司精益评价体系,通过精益评价方式推动精益改善能力提升;
3、结合公司内部资源,提升各部门独立完成改善项目的能力,并对改善结果进行确认;
1、了解商业市场大环境,并及时了解和学习现有市场招商趋势。
2、良好的商务谈判技能。
3、与协作部门间有效沟通及协调能力。态度:努力引导目标品牌,协助经理完成所管辖楼层KPI。
双语经济学教师(青年教师)10-15K/月
到岗时间: 2026-08-31
胜任Alevel经济课程教学,研究生学历。经济类及相关专业。英语使用量达到65%以上,能带国际竞赛。
双语生物科学教师(青年教师)10-15K/月
到岗时间: 2026-08-31
胜任Alevel生物课程教学,研究生学历。生物类及相关专业,英语使用量达到65%以上,能带国际竞赛
双语心理学教师(青年教师)10-15K/月
到岗时间: 2026-08-31
胜任Alevel心理学课程教学,研究生学历。心理类及相关专业,英语使用量达到65%以上。
高中信息技术教师10-12K/月
到岗时间: 2026-08-01
根据在市区教学比赛或社会大型活动中的奖项和荣誉来划定三大类:
一类:在市区教学和社会大型活动中获得一等奖(含一等奖)或国家一级证书以上人员,有高中信息技术教师资格证,年龄不超过45岁。
二类:在市区教学和社会大型活动中获得二等奖(含二等奖)或国家二级证书以上教师,有高中信息技术教师资格证,年龄不超过40岁。
三类:未在市区教学和社会大型活动中获得奖项的应届或在职30岁以内青年教师,学科能力和综合素养好,有组织大型活动的潜力,有高中信息技术教师资格证。
三类教师:薪酬为12万/年;
二类教师:薪酬为13万/年;
一类教师:薪酬为15万年。
财务助理(五险+包吃住+年度旅游)5000-6000元/月
1.负责收集和审核原始单据;
2.负责审核仓库的报表及盘点工作,保证账实相符;
3.负责整理记账凭证,账簿登记工作,凭证的装订;
4.负责各单位往来对账、开票发票,同时负责发票的领取;使用和保管工作;
5.兼顾银行收支业务等工作;
6.完成其他临时任务。任职要求:
1、财务类专业;
2、有财会经验优先;欢迎优秀应届毕业生;
3、有财务,金融,统计,风险控制的工作背景优先;
