医生需求量小

郑州康复医生

康复医生是指专门从事康复医学工作的医生,主要负责为患有各种残疾、损伤或慢性疾病的患者提供康复治疗和服务。康复医生通常会对病人进行个性化的康复治疗方案的制定和落实,包括康复评估、康复训练、康复指导等。他们会与其他康复专业人员合作,如康复治疗师、康复护士、康复心理医生等,共同为患者提供全面的康复服务。康复医生还会与患者及其家属沟通,帮助他们理解疾病的状况和治疗的进展,提供心理支持和鼓励。同时,康复医生也参与康复医学的科研和教学工作,推动康复医学的发展和普及。他们的工作旨在帮助患者恢复健康,提高生活质量,重返社会生活。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
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  • 海南省
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  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
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  • 河南省
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  • 辽宁省
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  • 山西省
  • 河北省
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  • 黑龙江省
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省

平均月薪

¥7700

中位数 ¥6000 | 区间 ¥5600 - ¥9700

数据来源:谈职全网15份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

73.3% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年
5-10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
52¥11900¥6800
85
13¥13000¥900
80
41¥8000¥2600
76
57¥8500¥3900
74
30¥8500¥2000
72
14¥8400¥1700
70
20¥11800¥7100
69
9¥9300¥1100
68
16¥10100¥2200
67
20¥7600¥2000
63

市场需求

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3月新增岗位

9

对比上月:岗位减少35

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年9
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

康复医生岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地康复医生的招聘、薪资和就业数据。

#8 西安
2.7%20 个岗位
#9 北京
2.7%20 个岗位
#10 苏州
2.2%16 个岗位
#11 福州
2%15 个岗位
#12 郑州
2%15 个岗位
#13 南京
2%15 个岗位
#14 济南
1.9%14 个岗位
#15 长春
1.9%14 个岗位
#16 武汉
1.9%14 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

在上级治疗师指导下,按照康复治疗标准体系的要求,为社区居民和医院患者提供物理治疗、作业治疗、言语治疗、音乐治疗等方面的康复治疗服务,在规定时间内完成患者的各项评估、治疗及治疗记录。

中医专业课教师7-14W/年

郑州本科及以上经验不限

到岗时间: 2026-08-31

基本条件

1、遵守国家宪法和法律,品行良好。

2、热爱教育事业,恪守学术规范,具有优良的学风和高尚的师德。

3、具备扎实的专业基础知识,较高的学术水平,较强的教学能力,以及应聘岗位所需的专业知识或技能。

4、身心健康,能够履行相关工作职责。

岗位条件

1、全日制本科及以上学历。

2、所学专业一致或相近,专业知识扎实。

3、符合相关学历、学位及其他要求。

4、具有中职或者高中教师资格证、行业工作经验者,或中级及以上专业技能职务者优先。

1、协助居民照护计划制定与执行,照护风险识别与管理;

2、协助护理部门内部制度梳理、流程优化、运营分析、效率提升等工作;

3、专业技能培训的组织实施;

4、照护质量管理体系优化与改进,照护质量的监管。

高级区域QA专员

郑州学历不限1年以下

1. 负责门店食安/品质指标的提升,包括顾客投诉率、微生物抽检合格率、督检结果及虫害、门店操作标准表现等;

2. 对门店卫生、饮品操作进行审核,对食安风险店进行识别与纠偏并帮助门店建立持续有效的改善行动;

3. 跟进新店图纸审核、验收、培训现场跟进并持续辅导,确保新开业门店符合要求;

4. 对门店员工及管理层开展定期食安培训及校准工作,不断提升员工意识;

5. 跨部门沟通协作,主动寻求资源及优化流程,与工程、营运、筹建、招商、政府事务部等部门及时互动,跟进闭环解决门店的问题,帮助门店提升。

美团拼好饭-连锁品牌负责人

郑州学历不限1年以下

将总部策略转化为区域可执行的落地方案,根据市场反馈动态调整,对区域连锁品牌拓展及经营目标的达成负责;主导关键品牌/关键项目的突破,必要时亲自下场操盘,从实践中提炼可复用的方法论,向更大范围输出经验;搭建团队能力培养体系,提升团队整体的作战能力;搭建团队内部的信息共享和协作机制,推动跨部门协同效率提升;

工业工程-郑州(2026)

郑州学历不限1年以下

1、 按集团装备规划流程,完成公司新增或升级装备需求的收集、分析与分发;

2、主导新增或升级装备的布局规划、立项编制、方案审核、工艺技术要求编制、技术协议评审、与全周期项目管理,确保项目100%落地;

3、结合厂区布局与新产品工艺要求,设计自动化解决方案并牵头项目全流程推进;

4、制定并落地自动化提升方案,持续迭代公司生产线智能化水平;

5、参与竣工验收,工程量现场核对, 收集工艺相关调试与结果资料,确保设备验收有效性;

6、监控工程项目实施过程的质量、进度、成本、安全管理;

7、 负责收集、整理公司技改项目清单及系统工程部需要提供的数据,并跟踪进度及异常问题汇报;

8、 参与内外部审核、管理评审、环评、政府补贴及创新专项项目申报等体系流程事项,负责本岗位相关的纠正与预防措施的制定与落实;

9、 严格执行公司信息安全与数据合规要求,保障业务全流程合规。

二、岗位要求:

1、本科学历,工业工程、机械类等理工类专业优先,英语四级及以上优先;

2、了解公司产线布局、了解玻璃生产工艺流程及生产主设备,了解合理利用场地空间各要素(面积、物料、效率等考虑);

3、掌握CAD或Caxa、Project软件、具备工程制图能力;

4、具备总结、汇总、分析的报告能力,文字功底好;

5、性格活泼,开朗,善于沟通交流,抗压能力强;

6、了解相关的环保、安全等法规,熟悉公司制定的相关标准知识;
三、工作时间、食宿相关:
做5休2,8小时/天(根据工作情况,日常会有加班)
①有餐补,公司设有员工餐厅;②公司免费提供职工宿舍(宿舍设施:独立阳台、卫生间、洗澡间、热水24小时供应、空调、独立WiFi等);

四、福利:

1、福利:①入职即缴纳五险一金;②年终奖;③带薪休假(年假、婚假、产假等);④免费职工健康体检;⑤员工生日晚会;⑥节日礼品;⑦高温补贴等。

风控专家(河南、回租)

郑州学历不限1年以下

1.负责小微事业部融资租赁业务授信审批,管理信用风险及相关的操作风险;
2.协助制定、完善风险控制管理政策、制度及工具,推动风险管理体系的持续完善;
3.负责开展信用风险培训;
4.出具业务风险分析评价报告;
5.协助开展总量风险管理;
6.领导交办的其他工作。

1、参与当地养老市场分析及客户分析;

2、参与重大市场推广、品牌宣传活动的策划组织;

3、进行线上品牌宣传活动,树立良好的品牌形象;

4、协助进行销售团队的考核、激励及培训;

5、完成客户信息、销售合同的日常管理工作,与服务团队协同做好居民的服务对接,进行服务流程优化。

电视栏目摄像面议

郑州大专及以上1年以下

1、吃苦耐劳,具备团队协作精神,易于相处。
2、摄影摄像相关专业;
3、善于学习,不畏压力和挑战,具备独立完成工作的能力,有强烈的事业心和责任感。

收银员4000元/月

郑州学历不限经验不限

负责票据审核,及催收货款

电线电缆销售总监21-30万元/月

郑州大专及以上1-3年

1、参与制定公司营销战略,根据营销战略制定公司营销组合策略和营销计划; 
2、收集行业信息,定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制定预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划; 
3、根据市场及同行情况,协助做好新品规划并做好产品及新产品价格调控; 
4、协同总经理建立调整公司营销组织,细分市场建立、拓展、调整市场营销网络; 
5、做好销售部门内部的经营管理工作,完善各项流程,督导流程制度的实施及推进; 
6、制定或审核销售各部各阶段渠道促销政策、活动方案,并对各项政策的执行及效果进行跟踪与纠偏; 
7、参与重大合同谈判把控和签订,并对一般性销售合同或协议给予指导; 
8、负责重大攻关、促销活动的总体、现场指挥; 
9、定期不定期拜访重点客户,及时了解和处理相关问题。
 任职资格: 
1、知识要求:对市场营销工作有深刻的认识,熟悉本企业产品及行业业务流程,具有市场、营销、企业运营规划管理知识 
2、能力要求:具有敏锐的市场感知,把握市场动态和市场方向的能力;有较强的团队激励及统筹规划能力;优秀的沟通、协调、组织与开拓能力;较强的观察力和应变能力;能对本部门人员进行业务培训、指导 
3、其他要求:正直、坦诚、成熟、豁达、自信;高度的工作热情,良好的团队合作精神;过程跟进与协调能力、沟通及谈判能力、学习能力,抗压能力强 其他要求: 30-50岁,8年以上销售管理经验,其中3年以上线缆行业工作经验,1年以上同岗位工作经验  职位福利:五险一金、年终分红、绩效奖金、包吃、包住、带薪年假、定期体检、员工旅游

1. 根据患者具体情况制定个性化康复治疗计划,并执行相关治疗。

2. 定期评估患者康复进度,及时调整康复方案以确保最佳疗效。

3. 与医疗团队紧密合作,参与跨学科讨论,共同促进患者恢复。

4. 指导患者及其家属了解康复训练的重要性及正确方法。

5. 负责维护康复设备的安全使用和日常保养。

1. 评估患者:通过多种方法评估患者的功能障碍和康复需求。

2. 制定康复计划:根据评估结果,为患者制定个性化的康复治疗计划。

3. 实施康复治疗:使用物理治疗、运动治疗、按摩、热疗、电疗等方法进行康复治疗。

4. 跟踪和调整治疗计划:根据患者的恢复情况,及时调整康复计划和治疗方法。

5. 记录和报告:详细记录患者的治疗过程,并与其他医疗团队成员沟通患者的康复进展。

6. 教育和指导:为患者及其家属提供康复知识和技能培训,帮助他们掌握自我护理方法。

7. 协作工作:与医生、护士、社会工作者等其他医疗团队成员合作,共同推进患者康复。